i
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL
( Studi Empiris pada PT. PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur )
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh :
Fernaldi Anggadha Putra
201010170311309
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2014
ii
iii
iv
v
LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Fernaldi Anggadha Putra
Tempat, tanggal lahir : Kediri, 18 Mei 1990
Nomor induk Mahasiswa : 201010170311309
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Jurusan : Akuntansi
Menyatakan bahwa karya ilmiah ( skripsi ) dengan judul :
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial ( Studi
Empiris pada PT. PLN( persero ) Distribusi Jawa Timur ) adalah bukan karya tulis
( skripsi ) orang lain, baik sebagian ataupun seluruhnya, kecuali dalam bentuk
kutipan yang telah saya sebutkan dengan benar.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan
apabila pernyataan ini tidak benar, saya bersedia mendapatkan sanksi sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Malang, 04 Maret 2014
Fernaldi Anggadha Putra
vi
PERSEMBAHAN
Karya ilmiah ini saya tujukkan kepada kedua orang tuaku tercinta
dan semua pihak yang telah mendukung dalam proses penyusunan
vii
ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA
MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Listrik Negara Distribusi Jawa Timur)
Fernaldi Anggadha Putra
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh
partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Populasi dari penelitian ini
adalah pimpinan yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran pada
Perusahaan Listrik Negara Distribusi Jawa Timur yang berjumlah 40 manajer
antara lain, manajer bidang berjumlah 6 orang, Deputi manajer berjumlah 16
orang dan Supervisor berjumlah 18 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian
ini dilakukan dengan sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai
sampel. Dengan menggunakan analisis regresi, hasil penelitian ini adalah
partisipasi anggaran mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial PT. PLN
Distribusi Jawa Timur. Saran yang dapat diberikan adalah PT. PLN Distribusi Jawa
Timur diharapkan merencanakan program-program pengembangan untuk
meningkatkan kinerja manajerial dalam proses penyusunan anggaran.
Kata kunci : partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial
viii
ABSTRACT
BUDGETING PARTICIPATION TO MANAGERIAL
PERFORMANCE
(Empirical Study On State Electricity Distribution Company East Java)
Fernaldi Anggadha Putra
This study aims to analyze and explain the effect of budgetary participation on
managerial performance. The population of this research is that leadership is
directly involved in the preparation of the budget at the State Electricity
Distribution Company East Java, which amounts to 40 managers, among others,
totaling 6 field manager, deputy manager and Supervisor of 16 people totaling 18
people. Sampling in this study conducted with saturated sampling is used as a
sample of the entire population. By using regression analysis, the results of this
study were to have the effect of budgetary participation on managerial
performance of PT. PLN East Java. The suggestion is PT. PLN East Java are
expected to plan development programs to improve managerial performance in
the budgeting process.
Keywords: budget participation and managerial performance
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan
rahmat dan karunia-Nya, maka tesis yang berjudul : PENGARUH
PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi
Empiris Pada Perusahaan Listrik Negara Distribusi Jawa Timur) sebagai
proses akhir untuk meraih gelar Sarjana Ekonomi pada program studi akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dapat
diselesaikan sebagaimana mestinya.
Terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan semua pihak yang
telah membantu peneliti, untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih dan
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :
1. Ibu dan bapakku tercinta yang dengan penuh kesabaran, pengorbanan dan
pengertian baik moril maupun materiil selama kuliah sampai terselesaikannya
skripsi ini.
2. Bapak Dr. Nazarudin Malik, M.si, selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Ibu Dra. Siti Zubaidah, M.M,. Ak, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
4. Ibu Dra. Endang Dwi Wahyuni, M.si., Ak, selaku dosen pembimbing satu dan
Ibu Dra. Siti Zubaidah,M.M., Ak selaku dosen pembimbing dua yang telah
banyak meluangkan waktu dan memberikan masukan yang sangat berguna
sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.
5. Ibu Dra. Sri Wibawani W.A, M.si., Ak, Selaku dosen penguji satu dan Ibu
Dra. Eny Suprapti, M.M,. Ak, selaku dosen penguji dua yang telah
meluangkan waktu dan memberikan masukan sehingga skripsi ini dapat
diselesaikan dengan baik.
x
6. Bapak dan Ibu dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang yang telah membantu selama penulis
belajar.
7. Rekan-rekan penulis dan semua pihak yang telah membantu dalam penulisan
skripsi ini.
8. Teman- teman jurusan Akuntansi angkatan 2010 khususnya kelas F yang telah
membantu saya memberi semangat baik moril maupun psikis.
Kesempurnaan hanyalah milik Allah SWT, maka dengan kerendahan hati
penulis menyadari bahwa apa yang tertuang dalam karya ini masih terdapat
kekurangan, karenanya saran yang bijak diharapkan dapat melengkapi skripsi ini.
Akhir kata, semoga karya ini bermanfaat.
Malang, Januari 2014
Penulis
xi
DAFTAR ISI
ABSTRAK .......................................................................................................... vii
KATA PENGANTAR ........................................................................................ ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1
1.1. Latar Belakang Penelitian ......................................................... 1
1.2. Perumusan Masalah ................................................................... 6
1.3. Tujuan Penelitian ....................................................................... 6
1.4. Manfaat Penelitian ..................................................................... 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA ......................................................................... 8
2.1. Penelitian Terdahulu .................................................................. 8
2.2. Landasan Teori ........................................................................... 10
2.2.1. Pengertian Anggaran ...................................................... 10
2.2.2. Kegunaan Anggaran ....................................................... 11
2.2.3. Proses Penyusunan Anggaran ........................................ 13
2.2.4. Partisipasi Penyusunan Anggaran .................................. 14
2.2.5. Kinerja Manajerial ......................................................... 17
2.2 Kerangka Konsep Penelitian ..................................................... 19
2.3 Hipotesis Penelitian ................................................................... 20
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................... 22
3.1 Jenis Penelitian ........................................................................... 22
3.2 Lokasi Penelitian ........................................................................ 23
xii
3.3 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 23
3.4 Jenis Dan Sumber Data ................................................................. 23
3.5 Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 23
3.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 24
3.7 Metode Analisis Data .................................................................... 26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................. 28
4.1 Gambaran Umum Penelitian ...................................................... 28
4.1.1 Karakteristik Responden .................................................... 28
4.1.2 Proses Penyusunan Anggaran Perusahaan......................... 30
4.1.3 Penilaian Kinerja Pegawai PLN ........................................ 36
4.2 Analisis Data .............................................................................. 42
4.3 Hasil Analisis Regresi ................................................................ 48
4.4 Pembahasan ................................................................................ 50
4.5 Keterbatasan Penelitian .............................................................. 52
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................... 53
5.1 Kesimpulan ................................................................................... 54
5.2 Saran .............................................................................................. 54
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 56
xiii
DAFTAR GAMBAR
Nomor Halaman
3.1 Kerangka Konsep................................................................................. 19
xiv
DAFTAR TABEL
Nomor Halaman
4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ......................... 28
4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ....................................... 29
4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............................. 29
4.4 Distribusi Frekwensi Variabel Partisipasi Anggaran ........................... 43
4.5 Distribusi Frekwensi Variabel Kinerja Manajerial .............................. 45
4.6 Nilai R dan R square ............................................................................ 48
4.7 Model Regresi dan Pengujian Hipotesis .............................................. 49
xv
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Rineka
Cipta. Jakarta.
Bahrul, E. 2002.Keuangan Pemerintah Daerah Otonom di Indonesia ,
edisikedua. Ul Press. Jakarta, h. 23-27.
Darlis dan Edfan. 2006. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi
Anggaran dengan Senjangan Anggaran, Jurnal Riset Akuntansi
Indonesia, Vol. 5, No. 1, Januari, Hlm. 85 – 100, Universitas Riau.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi Kedua,
Universitas Diponegoro, Semarang
Garrison, Noreen, and Brewer, 2007. Managerial Accounting, Akuntansi Manajerial,
edisi 11, diterjemahankan oleh Nuri Hinduan dan Edwart tanujaya, penerbit
Graha Ilmu, Yogyakarta
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Cetakan Kedelapan belas. BPFE Yogyakarta,
Hansen dan Mowen. 2004. Management Accounting. Edisi Ketujuh. Salemba
Empat. Jakarta.
Herawati. Jajuk dan Sunarto. 2004. Anggaran Perusahaan. Penerbit AMUS,
Yogyakarta.
Ikhsan dan Ishak. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Salemba empat. Jakart
Indarto dan Ayu. 2011. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggara
Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran,
Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant
Information (JRI). SERI KAJIAN ILMIAH, Volume 14, Nomor 1.
Kamaliah, Darlis, dan Virsanita. 2010. Pengaruh Perilaku Oportunistik Terhadap
Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial
(StudiEmpiris Pada Pegawai Pemerintah Kabupaten/Kota dan Provinsi di
Provinsi Riau). JurnalEkonomi, Volume 18, Nomor 2.
Kunwaviyah dan Syafruddin. 2010. Peran Variabel Komitmen Organisasi Dan
Inovasi Pada Hubungan Penganggaran Dan Kinerja: Studi Kasus Pada
SKPD Kabupaten Magelang. Jurnal Akuntansi & Auditing, Volume 7/No.
1, hal. 33 - 48
Mardiasmo. 2007. Perpajakan . Edisi Revisi . Yogyakarta. Penerbit Andi
xvi
Nafarin, M. 2004. Penganggaran Perusahaan. Edisi revisi. Penerbit Salemba
Empat, Jakarta
Natalia, Dewinda Putri. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Peran
Manajer Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Manajerial
Satuan Kerja Perangkat Daerah. Skripsi, Program S-1.Univerasitas
Diponegoro
Ompusunggu, K.B. dan I.R. Bawono. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job
Relevant Information (JRI) terhadap Informasi Asimetris. Jurnal Akuntansi
dan Keuangan Sektor Publik, Vol. 08, No. 01, Februari 2007
Ramadhani dan Nasution. 2009. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap prestasi
manajer pusat pertanggung jawaban dengan motivasi sebagai variabel
mediating. Jurnaltidakdipublikasikan.Faculty of Economic,University of
Sumatra Utara.
Sarjana, Wahyuni dan Ambarajaya. 2012. Pengaruh Anggaran Partisipatif
Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT (Persero) Angkasa Pura I Bandar
Udara Ngurah Rai – Bali. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 8, No. 1.
Siegel dan Marconi, 2004. Behavioral Accounting. South Western Publishing, Co.
Cincinnati, OH.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 1995. Metode Penelitian Survey. LP3ES.
Jakarta.
Soobaroyen dan Poorundersing. 2008. The Effectiveness of Management
Accounting Systems. Managerial Auditing Journal. Vol. 23 No.2, hal.
187-219.
Sugiono. 2004. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta, Bandung:
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja
Manajerial, Simposium Nasional Akuntansi X. Makasar.
Suparmoko. 2007. Keuangan Negara Dalam Teori dan Praktek. Yogyakarta:
BPFE UGM
Suprasto H., Bambang, 2006. Peluang dan Tantangan Implementasi Anggaran
Berbasis Kinerja, BuletinStudiEkonomi Vol. 11 No. 3. Denpa
Usmara. 2003. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit
Amara Books, Yogyakarta