PERBEDAAN STRES KERJA PERAWAT DITINJAU DARI
JENIS KELAMIN
SKRIPSI
Oleh:
Ernia Widiastara
05810104
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2012
KATA PENGANTAR
Bismillahi rahmani rahim
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan Rahmat dan Hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul “Perbedaan Stres Kerja Perawat Ditinjau Dari Jenis
Kelamin”. Tidak lupa sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi besar Muhammad SAW yang telah membawa kita dari jalan
kegelapan menjuju jalan yang terang yakni agama Islam.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang.
Penyelesaian skripsi ini tidak lepas dari bantuan beberapa pihak. Oleh karena itu,
dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapakan terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada:
1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dra. Djudiyah, M.Si. selaku dosen pembimbing I dan Tri Muji Ingarianti
S.Psi, M.Psi. selaku pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu
untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Diana Savitri S.Psi, M.Psi. selaku dosen wali yang telah mendukung dan
memberikan pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.
4. Direktur RSI Islam Madinah Kasembon, Direktur BP RB BKIA Punten Batu,
Direktur RSU Dr. Ety Asharto Batu yang telah memberikan izin dan fasilitas
kepada penulis untuk melakukan penelitian.
5. Para perawat di RSI Islam Madinah Kasembon, para perawat di RB BP BKIA
Punten Batu, para perawat di RSU Dr. Ety Asharto Batu yang telah bersedia
menjadi subjek penelitian.
6. Ayah Ramelan dan Ibu Widah serta Abah Gatot dan Ibu Rukhani yang selalu
mendoakan, memberikan kasih sayang, nasehat dan perhatian yang tidak
pernah berhenti selama penulis menyelesaikan skripsi ini.
7. Suami ku tercinta Papie Chandra dan Anak ku tersayang nanak Ahmad Az-
zacky yang selalu memberikan semangat dan dukungan serta dengan setia
selalu menemani penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
iv
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ............................................................................................... i
INTISARI .................................................................................................................. iii
DAFTAR ISI .............................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL ...................................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. vii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ......................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .................................................................................... 6
C. Tujuan Penelitian ..................................................................................... 6
D. Manfaat Penelitian ................................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Stres Kerja ................................................................................................ 7
1. Pengertian Stres Kerja ........................................................................ 7
2. Penyebab Stres ................................................................................... 7
3. Gejala Stres ........................................................................................ 8
4. Tanda-tanda Stres ............................................................................... 9
5. Kondisi Kerja dan Stres...................................................................... 9
6. Dampak Negatif Stres Kerja .............................................................. 11
B. Tenaga Perawat
1. Pengertian Perawat ............................................................................. 12
2. Hak-hak Perawat ................................................................................ 12
3. Kewajiban Perawat ............................................................................. 13
C. Jenis Kelamin ........................................................................................... 14
1. Pengertian Jenis Kelamin ................................................................... 14
2. Perbedaan Laki-laki dan Perempuan .................................................. 14
D. Perbedaan Stres Kerja Perawat Laki-laki dan Perawat Perempuan ......... 16
E. Kerangka Pemikiran ................................................................................ 19
v
F. Hipotesis………………………………………………………………...20
BAB III METODE PENELITIAN
A. Rancangan Penelitian ............................................................................... 21
B. Variabel Penelitian ................................................................................... 21
1. Identifikasi Variabel Penelitian .......................................................... 21
2. Definisi Operasional ........................................................................... 22
C. Populasi dan Sampel ................................................................................ 22
1. Populasi .............................................................................................. 22
2. Sampel ................................................................................................ 23
D. Jenis Data dan Instrumen Penelitian ........................................................ 24
1. Jenis Data ........................................................................................... 24
2. Instrumen Penelitian .......................................................................... 24
E. Prosedur Penelitian .................................................................................. 27
1. Tahap Persiapan ................................................................................. 27
2. Tahap Pelaksanaan ............................................................................. 27
F. Validitas dan Realibilitas ......................................................................... 28
1. Uji Validitas ....................................................................................... 28
2. Uji Reliabilitas.................................................................................... 29
G. Teknik Analisis Data ............................................................................... 30
1. T-score ................................................................................................ 31
2. T-test................................................................................................... 31
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data .......................................................................................... 33
B. Analisa Data ............................................................................................. 34
C. Pembahasan ............................................................................................. 35
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .............................................................................................. 38
B. Saran ........................................................................................................ 38
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Jumlah Perawat Laki-laki dan Perempuan .................................................. 23
Tabel 2. Blue Print Skala Stres Kerja ........................................................................ 26
Tabel 3. Skor Pilihan Jawaban ................................................................................... 26
Tabel 4. Hasil Uji Validitas Item Skala Stres Kerja .................................................. 29
Tabel 5. Realibilitas Indikator Stres Kerja ................................................................. 30
Tabel 6. Realibilitas Variabel Stres Kerja ................................................................. 30
Tabel 7. Perhitungan T-score Skala Stres Kerja ........................................................ 31
Tabel 8. Hasil Uji T-test ............................................................................................ 35
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Skala Untuk Penelitian
Lampiran 2. Data Penelitian Skala Stres Kerja
Lampiran 3. Hasil Analisa Data Penelitian
Lampiran 4. Surat Keterangan Penelitian
DAFTAR PUSTAKA
Anitawidanti, Hafni. 2010. Analisis hubungan antara stres kerja dengan kepuasan
kerja karyawan berdasarkan gender (Studi Pada PT Transindo Surya
Sarana Semarang). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro
Semarang.
Anoraga, P. 2005. Psikologi kerja. Cetakan Ketiga. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2002 Prosedur penelitian: suatu pendekatan praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Azwar, Saifuddin. 2003. Penyusunan skala psikologi.. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Azwar, Saifuddin. 2007. Sikap manusia: teori dan pengukurannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 2008. Perilaku dalam organisasi. Jakarta:
Erlangga.
Fakih, Mansour. 1996. Menggeser konsep gender dan transformasi sosial.
Malang: UMM Press.
Handayani dan Sugiarti (2006). Konsep dan teknik penelitian gender. Malang:
UMM Press.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen personalia dan sumberdaya manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Kerlinger, F. N. 2006. Asas-asas penelitian behavioral. Yogyakarta: Gadjah Mada
University Press.
Koderi, M. (1999). Bolehkah wanita menjadi imam negara. Jakarta: Gemma
Insani Press.
Kristanto, A. A, Kartika S. Dewi, dan Endah K. Dewi. 2009. Faktor-faktor
penyebab stres kerja pada perawat ICU rumah sakit tipe c di kota
semarang. Laporan Penelitian. Fakultas Psikologi Universitas
Diponegoro Semarang.
Lestarianita, Prety dan Fakhrurrozi, M. 2007. Pengatasan stres pada pria dan
wanita. Jurnal Psikologi. Vol. 1, No. 1, Desember 2007.
Mangkunegara, A. A. A. Prabu. 2008. Manajemen sumber daya manusia
perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Munandar, A. S. 2008. Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: UI-Press.
Nurhendar, Siti. 2007. Pengaruh stres kerja dan semangat kerja terhadap kinerja
karyawan bagian produksi pada cv. aneka ilmu semarang. Skripsi.
Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata. Semarang.
Poerwanti, E. 2000. Dimensi-dimensi riset ilmiah. Malang: Universitas
Muhammadiyah Malang Press.
Robbins, S. P. 2007. Perilaku organisasi. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.
Rosmawar. 2009. Identifikasi stres kerja dan strategi koping perawat di ruang
instalasi gawat darurat rumah sakit kota langsa. Skripsi. Fakultas
Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan.
Samosir, Zurni Z., dan Syahfitri, Iin. 2008. Faktor penyebab stres kerja
pustakawan pada perpustakaan universitas sumatera utara. Jurnal Studi
Perpustakaan dan Informasi. Vol. 4, No. 2, Desember 2008.
Supardi. 2007. Analisa stres kerja pada kondisi dan beban kerja perawat dalam
klasifikasi pasien di ruang rawat inap rumkit tk 2 putri hijau kesdam I/bb
medan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara Medan.
Sunarni, Theresia dan Istanti, Veni. 2007. Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan di pt. interbis sejahtera palembang. Jurnal
Teknik Industri. Vol. 7, No. 2, Desember 2007.
Suryanto. 2009. Gender? apa itu? http://suryanto.blog.unair.ac.id/2009/02/11/
gender-apa-itu/
Tias, Retno Y. 2008. Hubungan antara stres kerja dengan efektifitas kerja pada
perawat di ruang rawat inap rsu dr. saiful anwar malang. Skripsi.
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.
Winarsunu, Tulus. 2006. Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan.
Malang: UMM Press.
Wikipedia. 2011. Jenis kelamin. http://www.wikipediaco.id