Download - Perjanjian Kinerja Individu 2015
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
1/14
PENGADILAN
EGERI LAS .B
CURUP
JalanBasukiRahmatNomor15
Curup
Tef
p.
{07
321-21209,1
481Fax.
07321-21
81
Nomor
Lampiran
Perihal
: W8.U2l
4r
lKP.01.1/X,nUs
: 1
(satu)
berkas
: Pengirimanerjanjianinerjandividu
Pengadilan egeri urup
(Penoadilan
inokat ertama)
Curup,lp
November015
KepadaYth.
Ketua
Area
Vl
(Penguatan
AkuntabilitasReformasi
Birokrasi)Badan
Urusan
Administrasi
Mahkamah gungRepublik
ndonesia
di
JAKARTA.
Berdasarkan
urat
KetuaArea Vl
(Penguatan
kuntabilitas eformasi
iroktrasi)
Badan Urusan
AdministrasiMA-RI NomonB-705/8ua.U1112015anggal
13
November
015 tentangPelaksanaan
eformasiBirokrasidi
Mahkamah gung
khususnyai areaVl Penguatan kuntabilitasinerja, ersamani dengan ormat
kami
sampaikan
erjanjian inerja
ndividu
ada
Pengadilan egeri
Curup
meliputi
PaniteraMudaPidana,PaniteraMudaPerdata,PaniteraMuda
Hukum,
KepalaSub
Bagian
mum,
epala
ub
Bagian euanganan
Kepala
ub
bagian epegawaian,
(lampiran
erlampir).
Demikian tas
perhatian
apak, iucapkanerima
asih.
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
2/14
Nama
Jabatan
Selanjutnyaisebut
ihakpertamo.
Nama
Jabatan
: JAPRIUDIN,SH
: Panmud idana
: IRSANUDIN,
H
:Wakil
Panitera Peradilan mum)
PERNYAT
IAN KERJA
PERJANJIANINERJA
AHUN
015
Dalam
angka
mewujudkanmanajemen
emerintahan
ang
efektif, ransparan
an akuntabel
sertaberorientasi
ada
hasil,
ami
yang
bertanda angandi bawah
ni
:
AAN
PERJANJ
@
Sef kuatasan
ihakpertama,
elanjutnya isebut.
ihak
edua.
Pihakpertama berjanji akan mewujudkan arget kinerjayang seharusnya esuai ampiran
perjanjian
ni,
dalam
rangka
mencapat
arget
kinerja
angka
menengah eperti
yang
telah
ditetapkan alamdokumen
perencanaan.
Keberhasilan
an kegagalan
encapaian
argetkinerja ersebutmenjaditanggungjawab
ami.
Pihak kedua
akan
melakukan
upervise
ang
diperlukan
erta'akan melakukan valuasi
terhadap
capaiak
inerjadari
perjanjian
ni
dan
mengambil indakan
yang
diperlukan alam
rangka
emberian
enghargaan
ansanksi.
Curup, 6 November0L5
o\)
Ol ?/.E:\ i l \(
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
3/14
PERJANJIAN
INERJAAHUN2015
UNIT
ERJA
: PENGADILAN
EGERIURUP
NO
Sasaran
Program Kegiatan
IndikatorKineria
Target
1
Memeriksa
uku
egister
idana
l.Memeriksa
egisterndukPerkara idana iasa
2.
Memeriksa egisterndukPerkara
idana
Singkat
3. Memeriksa
egister
ndukPerkara idana epat
(Pidana
ingan)
4.
Memeriksa
egister
ndukPerkara idana alu
Lintas
5. Memeriksa
egister ermohonan
raperadilan
6.
Memeriksa
uku nduk euangan erkara
idana
7. Memeriksa egister ermohonananding
8. Memeriksa
egister ermMemeriksa
egister
Permohonan
eninjauanembali
9,
Memeriksa egister ermohonanrasi/Remisi
10.Memeriksaegister
enahanan
11.Memeri sa
Registerzin/Persetujua
Penyitaan
12.Memeriksa
egisterzin/Persetujuan
Penggeledahan
13.Memeriksa
egisterarang ukti
t0fJ96
100%
LW
l.ffJ/o
rtrf6
tffJPt6
LW
r00%
tw96
too%
t00P6
LfrJ96
ttrJ96
2
Mengawasian
Mengoreksi
taf
dalammelaksanakanugas
l.Mengawasi
an
Mengoreksitafdalam
melaksanakanengelola ukuRegisternduk
Perkara idana iasa
2.Mengawasian
Mengoreksitafdalam
melaksanakanengelola uku
Register idana
Singkat
3.Mengawasian
Mengoreksitafdalam
melaksanakan
engelola
uku
Register idana
Cepat
4.Mengawasi
an
Mengoreksi
tafdalam
melaksanakan
engelola ukuRegister idana
laluLintas
5.Mengawasian
Mengoreksitafdalam
melaksanakan
engelola ukuRegister
Permohonanraperadilan
6.MengawasianMengoreksi
tafdalam
melaksanakan
engelola
ukunduk
Keuangan
Perkara idana
T.Mengawasi
an
Mengoreksi
tafdalam
melaksanakan
engelola egister ermohonan
Banding
S.Mengawasian
Mengoreksitaf
dalam
melaksanakanenselola eeister asasi
100D6
Lfm96
L0fJ96
tw%
TM
LW
tw6
T00/96
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
4/14
9. MengawasianMengoreksi
tafdalam
melaksanakanengelola
an
Pengiriman
berkas
anding,Kasasi,PK
anGrasiMengawasi
danMengoreksitafdalammelaksanakan
mengelola
egister
ermohonan
embali
PK)
l0.Mengawasi
an
Mengoreksi
tafdalam
melaksanakan
engelolaegisterermohonan
Grasi/Remisi
ll.Mengawasi
an
Mengoreksi
taf
dalam
melaksanakanengelola
egisterenahanan
12.Mengawasi
an
Mengoreksi
tafdalam
melaksanakanengelolaegister
zin
Persetujuan
enyitaan
13.Mengawasi
an
Mengoreksi
taf
dalam
melaksanakanengelolaegisterzin
Persetujuanenggeledahan
14.MengawasianMengoreksi
tafdalam
melaksanakanengelola egister
arang
ukti
15.Mengawasi
an
Mengoreksi
tafdalam
melaksanakanengelola
ukuRegister
LW%
two
t0fJ96
t0Mo
LW96
t00f.6
tffi%
3
Menindakanjut uratMasuk
l.MenindakanjutSurat ermohonan
perpanjanganenahananari epolisianan
kejaksaan
2.Menindak
anjuti uratzin/Persetujuan
Penyitaan
3. Menindakanjuti
urat
zin/Persetujuan
Penggeledahan
4. Menindak
anjuti
urat
zin/Persetujuan
Pemusnahan
5. Menindakanjuti
urat
Permohonan
ermintaan
salinan
utusan
engadilan
6.Menyimpan
urat-surat asuk
to09{
l009/o
1ilt%
LWo
LofJo.A
L0p96
Peradilan
mum)
Curup, 6November
015
Panmud idana
Peradilan
mum)
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
5/14
PERNYATAAN
PERJANJIAN
KINERJA
PERJANJIAN
INERJATAHUN
2OI5
Dalam rangka mewujudkan pemerintahanyang efektif, transparan dan
akuntabel erta
berorientasi
ada
hasil,
kami
yang
bertanda
angan
dibawah
ni
Nama
: FIRMAN,
H
Jabatan :
PanlteraMuda
Hukum
Pengadilan
eger. urup
Selanjutnya
isebut
pihak pertama,
Nama
:
IRSANUDIN,
H
Jabatan : Wakil
Panitera
Pengadilan egeri
Curup
Selaku
atasan
pihak
pertama,
elanjutnya isebut
Pihak
Kedua,
Pihak
pertama
erjanjiakan
mewujudkan
argetkinerja
ang
seharusnya
esuai
lampiran
erjanjian
ni,
dalam angka
mencapai
argetkinerja
angka
menegah
seperti
,ang
elahditetapkan
alam
dokumen
erencenaan"
Keberhasilan
dan kegagalan
pencapaian
arget kinerja
tersebut
menjadi
tanggung
awab
kami.
Pihak
kedua
akan
melakukan
upervise
ang
diperlukan
erta
akan melakukan
evaluasi
erhadap
capaian
kinerja
dan
perjanjian
ni
dan mengambil
indakan
yang
ciiperlukan
alam angka
pemberian
enghargaan
an
sanksi.
Pertama,
SH
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
6/14
SASARAN ROGRAM
KEGIATAN
I | \ l n l [ / n
l f n E r l l l t \ l E D l A
llr lLt lr\ , . l I
rvtn
r\ l lr lEr\arn
PERJANJIAN
INERJA
AHUN
015
UNITKERJA :
PENGADILAN
EGERI
LA$ I.B CURUP
Pemeriksaanaporan
hnlanan I
annran
4
, - * r
bulan,laporan
nambulan,
laporan
ahunan
erkara
n n - i a + a J ^ ^ - - : t ^ - - t ^ -
PErL|arcr
Lrarr
Pr\ratra
\rar l
menginstruksikan
taf
agar
penyampaikan
aporan
tersebui
ebagian
rnum
secepatnya
Pemeriksaan
elimpahan
berkas
perkara
Pidana
an
Perdata an
mengawasi
sertamengkoreksi
taf
dalam
meregister
rsipsampai
diklacif ikaeikqn r{qn
disusun
edalam uang
arsip
i t - - - : - : L . . 1 , _ " - - - : ^ t - *
lvrel
gltil uuKu tegrstet
pengesahanadanHukum
danCV,
Mengisi uku
egister
urat
kuasa
idana
an
perdata
AdvokaUPengacara
lvlenerima
embuatan
urat- ' - - -
r
keterangan
idak
pernah
dihukum
Menerima uratMasukke
Kepaniteraan ukum
Memeriksa
aporan
ulanan,
I annran 4 hrr lan lannran
enem
- . r - ' ' l
- r _
bulan, aporan
ahunan
perkara erdata
an
pidana
. J ^ n
a ^ n a : h ^ + - ' . 1 - ^ ; L - ^ ^ + ^ 4
Laqr
I rrrErrvn rDtr
trr \Drr\at
I
DLal
agar
menyampaikan
aporan
tersebut ebagian mum
secepainya
Pemeriksa
elimpahan
erkas
perkara
Pidana an Perdata
dan mengawasi erta
mengkoreksi
tafdalam
meregister rsipsampai
diklacifikaeikan dan
disusun edalam uang
arsip
t t - - - * : - r - L - * n ^ J ^ -
lvrsrsgrsrer
pengs\iar
rar Dauar I
Hukum anCV
Mereglster
uratkuasa
pidana
dan
perdata
AdvokaUPengacara
mereoster
su
at ketera
oan
- - - g
v '
tidak
pemah
dihukum
MenindaklanjutiuratMasuk
ke
Kepaniteraan
ukum
12
Berkas
183Berkas
137
Berkas
19
Berkas
85
Berkas
86 Berkas
Curup,
19
November 015
PanMudHukum
Negeri
Curup
Ranitera
Curup
N,
SH
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
7/14
PERNYATAAH
ER'ANIIAN
KERIA
PERJANJIAN
INERIA
AHUN
015
Dalam
angka
mewujudkan
manajemen
emerintahan
ang
efektif,
ransparan
an akuntabel
serta
berorientasi
ada
asil,
amiyang
ertanda
angan
i
bawah
ni
:
Nama
Jabatan
Sef
njutnya
disebut
pihak
pertama.
: MANZIR,
SH
: Panitera
Muda
Perdata
Peradilan
Umum}
Nama
Jabatan
: IRSANUDIN,
H
:Wakil
Panitera{
Peradilan
Umum}
Sefaku
tasan
ihakpertama,
elaniutnya
isebut
pihak
kedua.
pihak
pertama
berjanji
akan
mewujudkan
arget
kineria
yang
seharusnYa
esuai
ampiran
perjanjian ni, dalamrangkamencapatarget kinerja
angka
menengah eperti
yang
telah
ditetapkan
alam
dokumen
erencanaan.
Keberhasilan
an
kegagalan
encapaian
arget
kinerja
ersebut
menjaditanggung
awab
kami-
pihak
kedua akan
melakukan
upervise
ang
diperlukan
erta
akan
melakukan
valuasi
terhadap
capaiak
inerja
dari
perjanjian
ni dan
mengambil
indakan
yang
diperlukan
alam
rangka
emberian
enghargaan
an
sanki.
Curup,
3 November
0L5
Pihak
ertama
MANZIR"
SH
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
8/14
UNIT
KERJA
PERIAI{'IAN
KIHER'A
TAHUN 2015
: PENGADIIAN
EGERIETAS
8
CURUP
NO
Sasaran rogram Keciatan IndikatorKineria Target
1
Meningkatnya
enyelesaian
perkaraperdata
1.
Persentase
enyelesaian
nelalui
mediasi
menjadi
kta
perdamaian.
2. Persentase
enyelesaian
isa
perkaraperdata
:
o
Gugatan
.
Gugatan
ederhana
o
permohonan
3. Persentase
enyelesaian
erkara
perdata
.
Gugatan
r
Gugatansederhana
o
permohonan
4. Persentaseerkara angdiselesaikanalam
jangka
waktu
maksimal
bulan.
tw6
tw%
L@Yo
Lgo%
gWo
700/%
LW%
L@%
2
Meningkatka
efektifi
as
pengolahan enyelesain
perdata
1.
Persentase
enyelesaian
erkara
ang
idak
diajukan paya
ukum
r
Banding
r
Kasasi
c
Peninjauan
ernbali
PK|
2. Persentase
erkas
ang
diajukan
an
siap
didistribusikan
e majelis.
3. Prosentasepenyampaianpemberitahuan
relaasepatpadawaktunya
4. Persentase
enyitaan
epat
pada
waktunya.
5.
Persentase
ksekusi
epat
pada
waktunya.
100%
100%
100%
90%
95%
99%
tffi%
3
Peningkatan
ksesibilitas
masyarakat
erhadap
peradilan
1. Persentase
erkara
perdata
prodeoyang
masuk
dan
diselesaikan.
2.
Persentase
mar
putusan
perkaraperdata
menarik
erhatian
masyarakat
ang
dapat
diakses
alarn
waktu
t hari
sejakdiputus.
tw%
roa%
4
Peningkatanepatuhan
terhadap utusan engadilan
Persentase
ermohonan
kekusi
atas
putusin
perkaraperdatayangberkekuatan ukum
tetap.
Lffi%
5
Peningkatan
ualibs
pengawasan
Persentase
engaduan
masyarakat
ang
ditindak anjuti.
100%
Curup,23 ovember
015
Panitera uda
Perdata
Peradilan
mum)
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
9/14
PERNYATAAN
ERJANJIAN
ER'A
PERJAilJIAN
INERJA
AHUN
2015
Dalam angkamewujudkanmanajemenpemerintahan angefektif, transparandan akuntabel
serta
berorientasi
ada
hasil,
kamiyang
bertanda
angan
di
bawah
ni :
Nama
Jabatan
:
LANNY
IMANJUNTAK
.Si
: Kasub.
mum
Peradilan
mum}
Selanjutnya
isebut
pihak pertoma.
Nama
Jabatan
: AH.
HAKIM
KIRBI
SA"
SH
:Wakil
Sekretaris
Peradilan
Umum}
Selaku
tasan
pihak
pertama,
selanjutnya
isebut
pihak
kedua.
Pihak
pertama
berjanji
akan mewujudkan
target kinerja
yang
seharusnya
sesuai
ampiran
perjanjian
ni,
dalam
rangka
mencapat
target kinerja
angka
menengah
seperti
yang
telah
ditetapkandalam
dokumen
perencanaan.
Keberhasilan
an kegagalan
encapaian
arget
kinerja
ersebut
menjaditanggungjawab
ami.
Pihak
kedua
akan
melakukan
supervise
yang
diperlukan
serta
akan
melakukan
evaluasi
terhadapcapaiaR inerjadari perjaniian ni dan mengambil indakanyang diperlukandalam
rangka
pemberian
penghargaan
an sanksi.
Curup,
9 November
015
rtama
ihak
IANNYSIMAI
uuNTAK,.Si
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
10/14
UNIT
KERJA
PERJANJIANINERJA AHUT{ 015
: PENGADIIAN
EGERIURUP
ilo
SasaranProgram Kesiatan IndikatorKineria
Target
L Penertiban
ata
persuratan
Melakukan
enertiban
ata
persuratan,
penandatanganan
urat
dinas an
pengqunaan
apdinas
3
Kegiatan
2
KonsepSKKPN Menyiapkanonsep
K
KPN
erihal injam
pakai
Rumah inasJabatanan
Kendaraan
Dinas ertaBeritaAcara
20
sK
3
Penataan
an
pengelolaan
rsip
surat
dan
Derpustakaan
Melakukan
enataan
an
pengelolaan
rsip,
suratmasuk. uratkeluardan
oeroustakaan
2
Kegiatan
4 Konsep
urat eluar
Urusan mum Menyiapkan
onsep
uratkeluar
Urusan
Umum
l
Kegiatan
5
Pembukuanan
penataan
okumen
perlengkapan
Melakukan
embukuan
an
penataan
dokumen
erlengkapanLaporan
emester,
Laporan ahunan, ekonsiliasiMN,
PemutahiranIR)
2
Kegiatan
6
Pemeliharaandan
penertiban
penggunaan
MN
Mefakukan
emefiharaan
an
penertiban
penggunaan
nventaris,
mesin, endaraan
dinas oda2dan oda4
2 Kegiatan
7 Pengadaan
perlengkapan
kantor Mengelola
pengadaan
barang
nventaris
sehari-hari,
ATK
dan biaya
POS
l Kegiatan
8
Penataanuang
antor,
pemeliharaan
antor
Mengelola
enataan
uangkantor,
pemeliharaan
antor,kebersihanantor
dan
halaman erta emananantor
4 Kegiatan
9
Pengawasan
erhadap
kuri
/ekspeditor
urat
Kel
ar
Melakukan
engawasan
erhadap
kurir/ekspeditor
uratKeluar
l Kegiatan
10
Pengawasan
erhadap inerja
bawahan/Pejabat
enilai
an Rumah
TanssaKantor
Melakukan
engawasan
erhadap inerja
bawahanlPejabat
enilai
an Rumah angga
Kantor
Kebersihan,
iket, asamalam)
l Kegiatan
Curup,
9
November 015
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
11/14
PERNYATAAN
PERJANJIAN
KERJA
PERJANJIAN
KERJA
TAHUN
2OI5
Dalam rangka mewujudkan
manajemen
pemerintahan
yang
efektif,
transparan
dan
akuntabel
erta
berorientasi
ada
hasil,
kami
yang
bertanda angan
dibawah ni:
Nama
Jabatan
Selanjutnya
isebut
pihak pertama,
Nama
Jabatan
:
$Rl
SISKA
YANTI,
S.Sos.,
ll.Si
: Kasub.
Kepegawaian
engadilan
egeriCurup
: AH.
HAKlll
KIRBI
SA,
S.H.
: WakilSekretaris
engadilan
egeri
Curup
selaku
atasan
pihak
pertama,
elanjutnya
isebut
pihak
kedua
pihak
pertama
berjanji
akan
mewujudkan
arget
kinerja
yang
seharusnya
esuai
ampiran
perianjian
ni, dalam
rangka
mencapai
arget
kinerja
angka
menengah
seperti
yang
telah
ditetapkan
alam
dokumen
perenclnaan.
Keberhasilan
an
kegagalan
pencapaian
arget
kinerja
ersebut
menjadi angggung
awab
kami.
Pihak
kedua akan
melakukan
supervisi
yang
diperlukan
serta
akan
melakukan
evaluasi
terhadap
apaian
inerjadari
perjanjian
ni dan
mengambil
indakan
ang
diperlukan
alam
rangka
pemberikan
enghargaan
an
sanksi
Curup,
Januari
015
Pihak
Pertama,
,
t r /
fivql
'
r ' )
(-/
SRI
SISKA
YANTI,S.Sos.,
l.Si
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
12/14
PERJANJIAN
INERJA
TAHUN
2Ot5
UNIT
ERJA: ENGADILAN
EGERI URUP
No Sasaran
Program/Kegiatan
Indikator
Kinerja
Target
1
2
3
4
Terwujudnya engelolaanurat
masuk
dan suratkeluar
Bagian
Kepegawaian
engan
aik.
Terwujudnya
engelolaan
ata
Hakim
anPegawaidalam
US,
DUK,
aplikasiS|KEP
an
Komdanas
dengan aik
Terwujudnya
elayanan
rima
Bagian
Kepegawaian
Terwujudnya
elaporan
aporan
bulanan
BagianKepegawaian
epat
waktu
Persentaseuratmasukyang
memerlukan
alasan engan
suratkeluarBag.
Kepegawaian
Persentase
ataHakim
an
Pegawai
ang
diinput
engan
dataHakim
dan Pegawaiyang
ada
Persentase
akim
dan Pegawai
yang
akan
naik
pangkat
engan
dokumen sulkenaikan
pangkat
Hakim
dan Pegawai;
Persentase
Hakim
dan
Pegawai
yang
akan
naik
gaji
berkala
dengan okumen enaikan
aji
berkalaHakim
dan
Pegawai;
Persentase
Hakim
dan Pegawai
yang
cutidengan
okumen
uti
Hakim
dan
Pegawai;
Persentase
Hakim
dan
Pegawai
yang
akan
pensiun
engan
dokumen sulcuti
Hakim an
Pegawai;
Persentase
Hakim
dan
Pegawai
yang
akandilantik
engan
dokumen
elantikan
akim
dan
Pegawai;
persentase
akim
dan
Pegawai
yang
akanmutasidengan
dokumenmutasi
Hakim an
Pegawai;
Percentase
Hakim
dan
Pegawai
yang
akanmendapat
anda
penghargaanengan okumen
tanda
penghargaan
akim
dan
Pegawai.
Persentaseaporan
ang
dikirim
di bawah anggal
setiapbulan
dengan
engan aporan
ang
harus
dikirim.
lOOo/o
1A0o/o
100%
1
00%
Gurup,
2 Januari2015
Kasub.Kepegawaian
PengadilanNegeri
7rrr,
r-r
/
TIWI
Y"n
v
(SRl
SISKAYANTI,
S.Sos.,M.Si)
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
13/14
PERNYATAAN ERJANJIAN
ERJA
PERJANJIAN
INERJA
AHUN2015
Dalam angkamewujudkanmanajemen
emerintahanang
efektif, ransparan
an akuntabel
serta
berorientasi
ada
hasil, ami
ang
bertandaangan i bawahni
:
Nama
Jabatan
Sefanjutnyaisebut ihakpertama.
Nama
Jabatan
:
DEBIE
USDIANSYAH,
.H
: Kepala
ub.Bagian euangan engadilan
egeri elas .8
Curup
:
AH. HAKIMKIRBISA,
S.H
: Wakil
Sekretaris
engadilan
egeri elas
1.BCurup
Selaku
tasan
ihak ertama,
elanjutnya
isebut
ihak
keduo.
Pihak
pertama
berjanjiakan
mewujudkan
arget
kinerja
yang
seharusnya
esuai ampiran
perjanjian
ni,
dalam
rangkamencapat
arget kinerja
angka
menengah eperti
yang
telah
ditetapkan alam okumen
erencanaan.
Keberhasilan
ankegagalan
encapaian
arget inerja
ersebutmenjaditanggungjawabami.
Pihak edua kanmelakukan
upervise
ang
iperlukanerta
kan
melakukan
valuasierhadap
capaiak
inerja
dari
perjanjian
ni
dan
mengambil
indakan
ang
diperlukan
alam
angka
pemberian
enghargaan
an
sanksi.
Curup, 9November
0L5
1985L225
00904 004
98L03 001
-
7/25/2019 Perjanjian Kinerja Individu 2015
14/14
UNIT KERJA
PERJANJIAN
INERJA
AHUN
2015
: PENGADILAN
EGERI
URUP
NO
Sasaran rogram
Kegiatan
Indikator
Kinerja
Target
1 Mengkoordinir
eluruh
ugas
ada
SubBagian
euangan
Melakukan
enertiban
ata
persuratan
(arsip),
enandatanganan
urat
inas
an
penggunaan
ap
dinas
1 Kegiatan
2 Menguji
PP eserta
okumen
pendukung
an
penandatanganan
SPM
Mengoreksi
mengevaluasi
elengkapan
dokumen-dokumenendukung
Pp
LOOYo
3 Membalas
emua
uratmasuk
an
surat eluar
ang
elah
di disposisi
oleh
pimpinan
ntukditindak
anjuti/
dan
diproses
lehBagian
euangan
Melakukan
enataan
an
pengelolaan
rsip,
surat
masuk,
urat eluar
anmenindak
lanjuti/diproses
L
Kegiatan
4
Memeriksa
ebenaran
tas
Hak
agih
terhadap
ihak
ang
itnjuk
Memeriksa
ilai agihan
ang
arus
ibayar
sesuai engan
ata
pada
ontrak
nama
oranglperusahaan,
lamat,
omor
ekening
dannama
ank)
3 tagihan
/bulan
5 Melakukan
embebanan
agihan
tagihan
epada
egara
Sesuai
engan ilai
agihan
agihan
kontrak
erta
esuai
engan
ebutuhan
er
bulan
1.
Kegiatan
6
Membuat
aporan
euangan
meliputi
ALK
emesteran
an
tahunan,maupun
ata
pendukun
lainya
ntuk
aporan
euangan
Melaksanakan
aporan
euangan
ahunan,
semesteran
anbulanan
erdasarkan
realisasi
IPA
1
& 03
1
Laporan
/bulan
7
Melakukan
ekonsiliasi
an
mengirimkanaporan asil
rekonsiliasi
eKPPN
nk
e Korwildari
AplikasiSAlBA
Mengkoordinir,
engevaluasi
ekonsiliasi
yangdilakuka operator/staf euangan
sebelum
iantarkan
e
KPPN
ke Korwil
2 kal i
/bulan
8 Mengelola
an
Operator
Aplikasi
SPM,Aplikasi
PIN
PPSPM,
plikasi
SAIBA
Aplikasi
GPP, plikasi
AS ,
Aplikasi
RKA-KL
IPA
dan
AplikasiPP-39
Melaksanakan,
emonitor
mengkoordinir
update
erbaru ari
aplikasi
plikasi
ang
berhubungan
engan
erja
agian euangan
1
Kegiatan
9 Menyusun
KA-KL
ntuk
ahun
anggaran erikutnya
Melakukan
erencanan
Penyusunan
terhadap
ebutuhan
kegiatan
ada
ahun
anggaran
elanjutnya
2
Kegiatan
Curup,
9
November
0L5
DEBIERUSDIANSYAH.
.H
19851225
00904
1 004
03
L 001