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Comissão de Recursos Humanos (CRH) Superintendência de Acompanhamento de Conduta de Mercado
Olimpíadas: de 5 a 21 de agosto de 2016
Paraolimpíadas: de 7 a 21 de setembro de 2016
Pesquisa
Olimpíadas
2016
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Pesquisa Olimpíadas 2016
Pesquisa sobre as ações a serem adotadas pelas
empresas associadas, no período das Olimpíadas e
Paraolimpíadas, na cidade do Rio de Janeiro.
Objetivo: compartilhamento de práticas, e
sugestões, visando diminuir possíveis impactos
operacionais nas empresas e na rotina de seus
colaboradores.
Participaram14 (quatorze) empresas/grupos
seguradores da coleta de informações, que
representam 44% da arrecadação de prêmios das
associadas, além da própria CNseg.
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RESULTADO
Pesquisa Olimpíadas 2016, no Rio de Janeiro
Planejamento de ações para o período
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PLANO DE MOBILIDADE
33% 60%
A empresa tem plano de mobilidade para colaboradores que
moram na cidade do Rio de Janeiro?
7%
Sim, aprovado
Sim, em planejamento
Não, por não considerar
necessário
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F É R I A S
Incentivo a férias? Tipo de incentivo a férias:
86%
14%
Sim
Não
36%
29%
21%
14% Fracionamento
de férias
Antecipação de
férias
Em branco
N/A
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QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Expectativa para o quadro de funcionários em férias:
50%
22%
7%
7%
14%
Até 30% do quadro de
funcionários
De 30% a 40% do quadro
de funcionários
Acima de 50% do quadro
de funcionários
Em branco
N/A
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TELETRABALHO / TRABALHO REMOTO
Trabalho remoto? Prática a ser adotada em caso de
trabalho remoto
71% 29%
Sim
Não
57%
14%
29%
Implementando de
forma específica
para o período
Já utiliza a prática
N/A
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FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
Horário Flexível? Em caso de horário flexível:
93%
7%
Sim
Não 79%
7%
7%
7% Redução de Horário
com utilização de
Banco de Horas
Flexibilidade somente
na hora de entrada
Em branco
N/A
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PLANO DE CONTINGÊNCIA
Elaboração de plano de contingência para as áreas críticas?
64%
29%
7%
Sim
Não
Em branco
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ROTINAS ADMINISTRATIVAS
Alteração nas rotinas administrativas?
64% 36% Sim
Não
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ALTERAÇÕES NAS ROTINAS
ADMINISTRATIVAS APROVADAS E/OU EM PLANEJAMENTO*:
0 2 4 6 8
Meio de transporte alternativo (bicicleta)
Direcionamento dos embarques e desembarques para o Galeão
Negociação de períodos de entrega de materiais
Alterações no cronograma de pagamento
Suspensão de recrutamento e seleção
Compras/Suprimentos
Suspensão e/ou redução de viagens
Suspensão e/ou redução de treinamentos
Suspensão e/ou redução de eventos/reuniões
*Correspondente aos 64% respondentes a pergunta “Alteração nas rotinas administrativas?”
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