![Page 1: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/2.jpg)
Plan H: www.arbeidspool.nl
![Page 3: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/3.jpg)
Kern• Personeelsinstrument– Herplaatsing boventallige medewerkers– Vervulling vacatures
• Van, voor en door werkgevers– Initiatief RIVU opgeschaald OV High Tech
Maaspoort– Projectleiding faciliteert– Actief gebruik succes
![Page 4: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/4.jpg)
Hoe werkt het?
Hoe werkt het?• Informatie-uitwisseling anoniem – Medewerkers – Banen
• Database – Verzameling plaatsingen: dat doet u!– Digitale matchtool: doet de applicatie
• Match– Nader informeren– Ontmoeting arrangeren
![Page 5: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/5.jpg)
Aanvullende dienstverlening• Nieuwsflitsen svz• Proefplaatsingen• Scholing (50/50)• Niet pool-kandidaten• Werkgelegenheidsproject (volume vraag)• Bijeenkomsten HRM
• Doelgroepverbreding: verzuimaanpak / ao-preventie• Matchen op competenties (CareerCube)
![Page 6: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/6.jpg)
BasisElkaar vooruit helpen: B2B, no
cost 2011/ low cost v.a. 2012Inspelen op schaarste
afnemende beroepsbevolking + groeiende vervangingsvraag
Anticiperen politieke ontwikkelingterugtredende overheid en toenemende verantwoordelijkheid werkgevers
Aantrekkelijke lokale arbeidsmarkt
![Page 7: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/7.jpg)
Voordelen top 31.Vacaturevervulling• Geen W&S-kosten• Vakkrachten eigen gelederen
2.Ontslagpreventie• Geen ontslagprocedure en –kosten• Vwnw goede P-zorg; goed werkgeverschap
3.Continuïteit loopbaan• Geen werkloosheid medewerker• Geen uitkeringsafhankelijkheid • Voortzetting loopbaan
![Page 8: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/8.jpg)
ResultatenDeelnemende bedrijven 217 (34
HTM) Vacatures totaal 100 vacatures nu 45 medewerkers totaal 51 medewerkers nu 33 VWNW 19
![Page 9: Plan H: Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8ba423/html5/thumbnails/9.jpg)
Meer [email protected] 073 – 6311713Miriam Cremers 06 - 11011251 / Rob Koolen 06 - 53636350
www.hightechmaaspoort.nl