Download - POLICIA 07 2004 b - ozpsr.sk
K napísaniu názoru na súčasnúprácu niektorých slovenských no-vinárov ma svojím listom inšpirovalkolega pprap. Gerhát. List uvádzame(tiež na titulnej strane) v plnom znení.Myslím, že svojím listom len dokázalako médiá dokážu v prípade "zain-teresovanosti" prekrútiť skutočnosti aoklamať svojich adresátov - čitateľov,poslucháčov, divákov. Po odsledovanípríspevku redaktorky Gogovej vtelevíznych novinách dňa 12. 7. 2004som aj ja zostal šokovaný tým, čo jemožné urobiť z niekoľkominútovéhorozhovoru. ale najmä z toho, ako jemožné úplne otočiť jeho zmysel.Myslím si, že v týchto súvislostiach jepotrebné uviesť veci na pravú mieru apreto k spomínanému rozhovoruuvádzam jeho priebeh. V týždni pred12. júlom mi zavolala pani redaktorkaGogová s tým, že potrebuje vysvetleniek informáciám, ktoré práve získala naMF k navrhovaným zmenám v sociál-nom zabezpečení policajtov a ide si ichoveriť na MV SR a potom by sa chcelao tejto otázke porozprávať aj so mnou.Súhlasil som a dohodli sme sa na stret-nutí v ten deň o 12.30. Keď prišla bolajej daná odpoveď na všetky jej otázky anáš rozhovor na kameru trval niekoľkominút (odhadujem cca 5 až 8). vysvetlilsom jej všetky súvislosti a informovalsom aj o priemernom hrubom platepolicajtov v hliadkovej službe v roku2003 vo výške 11 503 Sk, o rozdielochv prístupe MF k MV, MO a k sebe. Toako vystupovali ďalší účastníci vpríspevku ani komentár pani Gogovejsom v tom čase nepoznal. Po zhliadnutípríspevku však konštatujem, že taktoprekrútené informácie sú v príkrom roz-pore s pravdou o príjmoch policajta naulici, ale v absolútnej zhode s tvrdenia-mi MF. Pre mňa je to zároveň obraz oduševnej biede, chýbajúcom charak-tere a neobjektívnosti pani Gogovej.Ospravedlňujem sa za ňu všetkým poli-cajtom, ktorým tento príspevok zdviholtlak, bol by som však ešte vďačnejší,keby nezostali iba pri tom, a pomohlivniesť pravdu o platoch policajtov naulici na svetlo božie.
Aj mne sa dvíha tlak, keď počú-vam niektorých mediálnych hrdinovhovoriť o veľmi slušnom odmeňovaní vPZ, lebo tým klamú národ aj záujemcovo prácu v PZ. Čo sa s tým dá robiť?Skončite s anonymitou, slepotou, hlu-chotou a plazením. Píšte a hovorte osvojich platoch, o tom ako ľahko savám z nich žije. Možno touto formoupomôžete usvedčiť niektorých "hrdi-nov" z klamstva. Že nemáte priestor? VPOLÍCIE je ho dostatok a je vám k dis-pozícii. Ten priestor, ktorý v médiáchdostaneme, bohužiaľ dnes neviemeovplyvniť a viem aj z rozhovorov s nov-inármi, ktorých považujem za ser-ióznych, že ani priestor pre ich názorydnes nie je voľný a je tvrdo vymedzo-vaný majiteľmi sprivatizovaných médií.Ako to prekonať? Zabezpečením inýchforiem toku objektívnych informácií,zvýšenou všímavosťou pre problémyokolia, dobrým vzťahom k verejnosti ,napĺňaním poslania polície slúžiť
Pre hlupáka - každý hlúpy.
Ako každoročne, tak aj tohto
roku a to už po jedenástykrát sa v
Bratislave konali celoslovenské
oslavy Dňa polície. Prezentácia
polície síce vyvrcholila 26.júna
2004 v AREÁLI HIER RADOSŤ
ŠTRKOVEC v Bratislave-Ružinove,
ale predchádzali jej aj iné, dôležité
sprievodné akcie.
STRETNUTIE S NOVINÁRMI
Vo štvrtok 24.júna 2004 sa
stretol minister vnútra Vladimír
Palko a prezident Policajného zboru
Anton Kulich ako i manažment
prezídia a ministerstva s členmi
Výboru Národnej rady SR pre
obranu a bezpečnosť a novinármi
zaoberajúcimi sa bezpečnostnou
problematikou v stredisku klasick-
ého výcviku odboru kynológie
Prezídia Policajného zboru v Malých
Levároch. Všetkých účastníkov priví-
tali ľudovými piesňami a tancami
deti z folklórneho súboru Slnečník z
dedinky Gajary. V slávnostnej
pohode pokračovala aj tlačová
beseda ministra
v n ú t r a
S l o v e n s k e j
republiky a
prezidenta PZ.
Prítomným sa
prihovoril aj
predseda Výboru
Národnej rady
SR pre obranu a
bezpečnosť p.
Kaliňák
Prezident PZ
Anton Kulich vo
s v o j o m
príhovore krátko
zhodnotil prvý
polrok 2004.
Zdôraznil jeho
náročnosť v súvislosti
s reorganizáciou.
Robí viac, ako by musel, tlačia naňho v jednom kuse, stále je v časovej tiesni, pri práci musí byť presný.
Musí dodržiavať zákon, všetko stihnúť! Ale ako ? Makať, zlepšiť objasnenosť, ale stále to nie je dosť.
Šetriť má pohonné hmoty, v noci chodiť do roboty, bez nároku na nadčasy, lebo štát má prázdne kasy.
Viac vyberať na pokutách, správne používať putá. Po nočnej ísť na vlámačku, treba pomôcť, prisámvačku.
Že máš dovolenku ? Že si mal ísť po manželku ? Že prší a že je zima ? Koho to dnes zaujíma ?
Vyčíňajú výpalníci, v centre výbuch auto zničil. Dovolenku rýchlo preruš ! Nemá kto robiť, namojveru !
Chceš voľno ? To vypusť z hlavy ! Aj keď padáš od únavy. Veď vieš, že policajt robí aj mimo pracovnej doby.
A keď zlyháš v akcii ? Dáš robotu inšpekcii. Páchateľ má advokáta, a teba trest prísny čaká !?
Hodnostné označenie prís-lušníkov ozbrojených síl a ozbro-jených zborov vo všetkých štátochsveta vzniklo ako dôsledok historick-ého vývoja a zároveň ako aktuálnanevyhnutnosť. Ako informácia opôvodne funkčnom zaradení jed-notlivca v kolektíve ozbrojencov,neskôr ako preukázateľná informá-cia o jeho individuálnej hodnosti čihodnote a teda aj o jeho postavení vhierarchickom členení takéhotozboru. Označovanie hodnosťami savšak nevyhlo ani príslušníkom loďst-va, vojenského či civilného, a aniletectva či colníctva. Ba neobišlo aniželezničiarov, hasičov či lesníkov.
Hodnosť príslušníka takýchtoorganizovaných a uzavretých komunítprezentovaná verejne na rovnošatemá napomáhať aj identifikácii zvonka,
teda laickou verejnosťou.Ide teda o prvotnú infor-máciu určenú verejnostikonkludentne, avšakpredsa len formálne,
d e k l a r o v a n úú p r a v o u
výložiek čin á r a -
menníkovna služobnej
rovnošate, a to nielen vzáujme vzájomnéhorozlíšenia príslušníkov vovnútri takéhoto telesa privýkone jeho činnosti aracionalizácii jej organizo-vania a velenia, ale aj preprípad možného poďako-vania či sťažovania si napríslušníkov unifor-movaných zložiek vere-jnosťou. Samozrejme, žerovnošata a hodnostnéoznačenie na nej má tedapredovšetkým informovať.
Tento typ informácie bol na
AKTUÁLNA MYŠLIENKA
NNA HORÚCUA HORÚCUTÉMUTÉMU
ROČNÍK XIV ČÍSLO 7 JÚL 2004 CENA 3 SK
NN OO VV II NN YYNN OO VV II NN YYOO DD BB OO RR OO VV ÉÉ HH OO ZZ VV ÄÄ ZZ UUOO DD BB OO RR OO VV ÉÉ HH OO ZZ VV ÄÄ ZZ UU
PP OO LL ÍÍ CC II EE VV SS RRPP OO LL ÍÍ CC II EE VV SS RR
Kto skresľujeskutočnosť
a čo sa s tým dá robiť
Tak si žijepolicajt
HODNOSTI SÚINFORMÁCIOU
UPOZORNENIE !
Vážení čitatelia,redakčná uzávierka augustovéhočísla mesačníka POLÍCIA bude
29. júla 2004
preto príspevky, ktoré budú doredakcie doručené po tomto termínebude možné uverejniť až v septem-brovom čísle mesačníka POLÍCIA.
Redakcia
Dni polície na brehu Štrkoveckého jazera v Ružinove boli poriadne horúce, najmä keď sa konal fin-govaný zásah kukláčov proti teroristom. Všetky malé deti vrešťali od hrôzy a boli úplne bez seba. Nežnéobjatia rodičov ich však ukľudnili...
Foto a text: Richard Guzman
F. Gump
POKRAČOVANIE NA STRANE 2
DEŇ POLÍCIE"POLÍCIA OBČANOM - OBČANIA POLÍCII"
POKRAČOVANIE NA STRANE 3POKRAČOVANIE NA STRANE 4
Priblížiť občanom náročnú a zodpovednú prácu polície
Vážená redakciatouto cestou by som vás poprosil, aby stesa poďakovali p. Litvovi za jeho prácu,nakoľko v televíznych novinách na STVzo dňa 12.7.2004 si ohromne zastalpolicajtov. Nielen že tam táralinezmysly, že náš priemerný plat je 22000 Sk, na čo on vôbec nereagoval,ba dokonca ani nespomenul, že policajt, teda policajt obvodnéhooddelenia, resp. ten, ktorý je na ulici a vykonáva dá sa povedať80 % policajnej práce, zarába horko ťažko 13 000Sk. Je tosmiešne zo strany STV a našich odborov zarážajúce, lebo normál-ny občan to mal v daných správach podané, akoby sme si žili akogrófi, pričom policajti dobe vedia, že žijeme od výplaty do výplatya to nehráme grandov. Ďakujem za zverejnenie! Viem, že keď tietelevízne noviny pozerali policajti muselo im riadne zdvihnúťkrvný tlak!
ppráp. Gerhát
22 JJÚÚLL 22000044
Pevnou súčasťou výcho-
vnovzdelávacej sústavy v pod-
mienkach MV SR je aj Akadémia
Policajného zboru v Bratislave. Po
konštituovaní nového vedenia
Akadémie a akademického senátu
nastali opäť mesiace náročnej práce
pedagógov a aj študentov v práve
skončenom školskom roku
2003/2004.
Za najdôležitejšie pozitívne výsled-
ky tejto práce možno v podmienkach
Akadémie považovať: 1. právo organi-
zovať bakalárske a magisterské štúdi-
um, vzdelávanie doktorandov, habilitá-
cie docentov, menovanie profesorov
(podľa rozhodnutia Akreditačnej
komisie vlády Slovenskej republiky), 2.
signifikantný podiel Akadémie
Policajného zboru v Bratislave na
riešení spoločných vedeckých projek-
tov (Česko, Maďarsko, Poľsko,
Rakúsko, Spolková republika
Nemecko, Holandsko, Veľká Británia
a i . ) ,
3. zvyšujúcu sa prestíž a postavenie
Akadémie Policajného zboru v
Bratislave meranú záujmom študentov
o štúdium v novom školskom roku.
Slávnostné vyradenie absolventov
a promočný akt na záver školského
roka sú tradične medzníkom v aka-
demickom živote študentov (viac ako
350 absolventov všetkých foriem štú-
dia) a aj vyše deväťdesiatčlenného
stáleho pedagogického zboru. Tohto
roku sa promócie uskutočnili v dňoch
30. júna až
2. júla a ich jedinečnú atmosféru rám-
covali tiež vrcholní predstavitelia rezor-
tu Ministerstva vnútra Slovenskej
republiky a Policajného zboru na čele s
mi-nistrom vnútra Slovenskej republiky
Vladimírom Palkom a prvým viceprezi-
dentom Policajného zboru Jaroslavom
Spišiakom. Dôležitosť tohto aktu pre
Policajný zbor vyjadrili svojou prítom-
nosťou aj zahraniční hostia - Dr.
Norbert Leitner, riaditeľ Bezpečnostnej
akadémie vo Viedni a Dr. János
Fehervary, riaditeľ centra pre medz-
inárodné záležitosti Bezpečnostnej
akadémie vo Viedni.
Celkovo bolo tohto roku pro-
movaných 97 absolventov denného
štúdia - 14 bakalárov (jeden s čer-
veným diplomom) a 83 ma-gistrov
(ôsmi s červeným diplomom) a 255
absolventov diaľkového štúdia - 25
bakalárov (jeden s červeným diplo-
mom) a 230 magistrov (šiesti s čer-
veným diplomom).
Záverom prajeme všetkým, pre
ktorých bol uplynulý školský rok len
ďalším stupňom na ceste k absol-
ventskému diplomu a aj tým, ktorí sú
ešte len na počiatku tejto cesty, veľa
úspechov a trpezlivosti v ďalšom
štúdiu. Ostatným, ktorí vedomosti z
Akadémie Policajného zboru v
Bratislave budú využívať už v
každodennej policajnej praxi, prajeme
zase silu a chuť pri ich aplikácii.
Ing. Eva Kunovská
Akadémia PZ v Bratislave
občanom objektívnymi informáciami onašich problémoch pri osobných kon-taktoch a potom verím, že problémypolicajtov sa stanú problémami ve-rejnosti a spolu ich vyriešime.
Nebolo mojím cieľom poukázať naobjektivitu kritiky, chcel som iba vysvetliťv čom je problém, ako ho vidím. Apriznávam aj to, že napriek zlýmskúsenostiam neodmietam a nikdyneodmietnem komunikáciu s novinár-mi, že nemám recept na úplne všetkyproblémy. A tam kde ho mám, sa mi nie
vždy podarí presvedčiť zodpovednýchmocných, ktorí by ho v záujme veci, aleaj vlastnej budúcej slávy mali riešiť. Akopozitívny prejav však vítam skutočnosť,že sa konečne ozval prvý človek,ktorého sa klamstvo médií dotklo anenechalo ho mlčať. Za to mu ďakujem.Ak takýchto ľudí bude viac a eštedokážu nájsť skutočnú príčinu svojichproblémov, vidím to ako dobrý výhľadpre políciu ale aj celé Slovensko dobudúcnosti.
Miroslav Litva
predseda OZP v SR
SSLLÁÁVVNNOOSSTTNNÉÉ PPRROOMMÓÓCCIIEE NNAAAAKKAADDÉÉMMII II PPOOLLIICCAAJJNNÉÉHHOO
ZZBBOORRUU VV BBRRAATTIISSLLAAVVEE
OZNAMvoľné miesta
Krajské riaditeľstvo PZ v BratislavePohotovostný policajný útvar Odboru poriadkovej polície
Na Pohotovostnom policajnom útvare Odboru poriadkovej polícieKR PZ v Bratislave sú voľné tabuľkové miesta na funkciu
"inštruktor oddelenia výcviku"
Podmienky prijatia na funkciu inštruktora sú:• Špecializované policajné vzdelanie
• Platné osvedčenie riadiť služobnú prípravu s príslušníkmi PZ voblasti telesná a strelecká príprava
Bližšie informácie: PPÚ OPP KR PZ v Bratislave, tel.:39181alebo 39182
Koncom júna zverejnila SITA krátku
správu, v ktorej sa uvádza, že
Ministerstvo obrany SR predpokladá,
že nový zákon o štátnej službe profe-
sionálnych vojakov nadobudne účin-
nosť od 1. januára 2005, tak ako sa
pôvodne plánovalo. K zákonu, ktorý
bol predložený do medzirezortného
pripomienkového konania vo
februári, predložilo deväť subjektov
zásadné pripomienky a ešte stále s
dvoma z nich prebieha rozporové
konanie. Milan Vanga z tlačového
oddelenia ministerstva obrany dodal,
že ide o ministerstvo financií a minis-
terstvo práce, sociálnych vecí a
rodiny. Oba rezorty majú výhrady k
prípadnému dopadu zákona na štát-
ny rozpočet.
Návrh zákona vytvára podľa Vangu
priestor na "zásadnú kvalitatívnu
zmenu slovenských profesionálnych
ozbrojených síl". Pri jeho príprave boli
využité poznatky z tých členských
krajín NATO a predovšetkým USA,
ktorých ozbrojené sily prešli od
zmiešaného typu k plnej profesional-
izácii. Na príprave normy sa podieľali
aj zahraniční experti, ktorí pôsobia v
rezorte obrany a na Generálnom
štábe OS SR, doplnil Vanga.
Návrh zákona okrem iného zavádza
aj nový spôsob určenia služobného
platu, ktorý bude pozostávať z hod-
nostného platu a vo vybraných prí-
padoch aj z príplatkov. Hodnostné
platy by sa mali podľa predloženého
návrhu odvíjať od priemernej
mesačnej mzdy v hospodárstve
Slovenska, ktorá sa bude násobiť
stanoveným koeficientom.
Po splnení podmienok počíta návrh
MO SR: O zákoneo profesionálnejslužbe vojakov
rozporové konaniePredsedu Nezávislého
odborového svazu Policie ČRpána Martina Jansu sme sa opý-tali na možnosť penzijnéhopripoistenia policajtov, ktorú našipolicajti nemajú. Ako to u suse-dov v Českej republike funguje?
Vyhláškou Ministerstva financiízo dňa 30. novembra 1999 č.314/1999 Sb., boli do vyhlášky MFč. 310/1995 Sb., o fondekultúrnych a sociálnych potrieb, vznení vyhlášky č. 167/1997 Sb.,doplnené dva nové paragrafy, a toparagraf 9a) a paragraf 9b), ktoréumožňujú poskytovať z FKSPpríspevok na penzijné pripoisteniezamestnancov.• § 9a) "z fondu kultúrnych asociálnych potrieb možno hradiťza zamestnanca príspevok alebojeho časť na penzijné pripoiste-nie so štátnym príspevkom (§ 27ods. 5 zákona č. 42/1994 Sb., openzijnom pripoistení so štátnympríspevkom, v znení zákona č.170/1999 Sb.). Spôsob poskytova-nia príspevku a jeho výšky sastanoví v zásadách pre používaniefondu".
To znamená, že s účinnosťouod 1. januára 2000 možno z FKSPposkytovať príspevok na penzijnépripoistenie zamestnancov so štát-nym príspevkom, spôsob poskyto-vania a výšku príspevku vyhláškaponecháva v kompetencii zamest-návateľa a odborovej organizácie(tam, kde odborová organizácianepôsobí, rozhoduje zamestná-vateľ).•Aký je postup pri poskytovanípríspevku?
Na poskytnutie príspevku zFKSP nie je nárok (§ 12 ods. 9 vyh-lášky č. 310/1995 Sb., o FKSP, vznení neskorších predpisov), čoznamená, že v zásadách opoužívaní fondu možno dohodnúťaj tak, že sa príspevok na penzijné
pripoistenie poskytovať nebude.Alebo že sa bude poskytovať lenpre určitý okruh zamestnancovpodľa dopredu stanovených pod-mienok (vekové obmedzenie, dĺžkadoby zamestnania, prípadne až po5 rokoch zamestnania v rezorte), ato za predpokladu, že zamest-nanec má uzavretú zmluvu o penz-ijnom pripoistení so štátnympríspevkom.
Odlišné penzijné pripoisteniepre policajtov a občianskychzamestnancov nie je, obe skupinymajú rovnaké podmienky prinároku na príspevok z FKSP.•Spomínali ste, že je možnéposkytovať príspevok len určitejskupine zamestnancov? Ako tofunguje v tomto prípade?
V prípade, že by sa príspevokposkytoval iba pre určitú skupinuzamestnancov, je nutné pamätaťna to, že nie je možné použiťkritériá, ktoré sú podľa § 1 zákon-níka práce považované za diskrim-inačné. Novela zákonníka prácetieto kritéria presne vymedzuje v §1 ods. 4 ZP: V pracovnoprávnychvzťahoch je zakázaná akákoľvekdiskriminácia zamestnancov zdôvodov rasy, farby pleti, pohlavia,sexuálnej orientácie, jazyka, víry anáboženstva, politického aleboiného zmýšľania, členstva alebočinnosti v politických stranáchalebo politických hnutiach,odborových organizáciách a inýchzdruženiach, národnosti, etnick-ého nebo sociálneho pôvodu,majetku, rodu, zdravotného stavu,veku manželského a rodinnéhostavu alebo povinností voči rodine. •Výška príspevku sa odvíja odkonkrétnych podmienok alebo jestabilná?
Konkrétne podmienky, t.j.výška príspevku a objem prostried-kov, ktoré sa každoročne na tietoúčely z FKSP vyčlenia, prípadne iokruh zamestnancov, je nutné
dohodnúť (stanoviť) v zásadách opoužití FKSP a premietnuť dorozpočtu FKSP. Z prostriedkovFKSP možno hradiť za zamestnan-ca časť z doposiaľ ujednanej výškymesačného príspevku alebozamestnancovi prispievať nadrámec doposiaľ ujednanej výškymesačného príspevku.
Evidenciu o výške poskyt-nutých príspevkov a o účastníkoch,ktorým sa tento príspevok poskytu-je vedie zamestnávateľ.•Podlieha príspevok nejakémuzvláštnemu daňovému režimu?
Daňový režim príspevku napen-zijné pripoistenie z FKSPupravuje § 6 odst. 9 písm. w)zákona č. 586/1992 Sb., o dani-ach z príjmov, v znení zákona č.170/1999 Sb. (podľa čl. III. tohotozákona so toto ustanovenie použijenajskôr pre zdaňovacie obdobieroku 2000).
"Od zdaňovacieho obdobiaroku 2000 je u zamestnancov oddane z príjmu oslobodený príspe-vok zamestnávateľa na penzijnépripois-tenie so štátnympríspevkom poukázaný na účetjeho zamestnanca v penzijnomfonde - maximálne však do výšky5 % vymeriavacieho základuzamestnanca pre poistné nasociálne zabezpečenie a príspe-vok na štátnu politiku zamest-nanosti. "
Tzn. že u zamestnanca sa dozdaniteľného príjmu zahrňuje lentá časť príspevku, ktorá presahuje5 % uvedeného vymeriavaciehozákladu pre poistné na sociálnezabezpečenie a príspevok na štát-nu politiku zamestnanosti (§ 5zákona č. 589/1992 Sb., o poist-nom na sociálne zabezpečenie apríspevok na štátnu politikuzamestnanosti, v znení neskoršíchpredpisov).
Podľa zákona o poistnom na
sociálne zabezpečenie je tentovymeriavací základ mesačný. Vpraxi sa môže stať, že zamestná-vateľ zaplatí za zamestnancamesačnú splátku na penzijnépripoistenie a vymeriavací základpre poistné zamestnanca jenulový, alebo je veľmi nízky, napr. zdôvodou dlhodobej choroby alebočerpania neplateného voľna. Utýchto zamestnancov je celýpríspevok, ktorý za nich zamestná-vateľ uhradil základom dane z príj-mu fyzických osôb.
Pri súčasnej právnej úpravedochádza k určitému znevýhodne-niu zamestnancov aj v prípadoch,kedy je dohodnuté splateniepríspevku za viac mesiacov naraz,napr. za štvrťrok. Od dane z príjmuje oslobodená iba čiastka odvo-dená z mesačného vymeriavaciehozákladu v čase úhrady príspevkuza viac mesiacov. Výhodnejšie tedaje (z hľadiska zahrňovania týchtopríspevkov do daňovo uznateľnýchvýdavkov zamestnanca) hradiťpríspevky mesačne.
Daňové oslobodenie savzťahuje len na príspevok zamest-návateľa zaplatený za zamestnan-ca na pen-zijné pripoistenie podľazákona č. 42/1994 Sb., o penzi-jnom pripoistení so štátnympríspevkom, v znení neskoršíchpreddpisov, nie však na iný druhkomerčného poistenia.
•Spomínali ste aj iný paragraf...Áno, § 9b), ktorý hovorí, že "z
fondu kultúrnych a sociálnychpotrieb možno poskytovať príspe-vok odborovej organizácii, ktorápôsobí u zamestnávateľa, naúhradu preukázateľných nák-ladov, ktoré jej vznikajú v súvis-losti s plnením oprávnení vyplýva-júcich z pracovnoprávnych pred-pisov".
AKO TO JE U SUSEDOV:PENZIJNÉ PRIPOISTENIE POLICAJTOV
POKRAČOVANIE NA STRANE 6
Kto skresľuje skutočnosť...POKRAČOVANIE ZO STRANY 1
JJÚÚLL 22000044 33
Čo vás prvé napadne, keď sapovie slovo riadiť? Význam tohtoslova býva často redukovaný narovinu správania sa, alebo na rov-inu skutkov, alebo činov. Ľudia sačasto domnievajú, že tomu, ktoneriadi chod pracovnej skupinychýbajú znalosti z danej prob-lematiky. Často však "čistéracionálne riadenie" samo o sebenepostačuje. Riadiaci pracovníkby mal mať i emocionálne ľudsképredpoklady, aby so svojimi poz-natkami a naučenými technikamidosiahol v riadení úspech.
To nás vedie k vízii virtuózne-ho vedenia (riadenia?) pracovnejskupiny, ktorá sa odráža od filo-zofií ďalekého východu: na prvommieste je harmónia a potom sazisk spojený s úspechom pracov-nej skupiny vraj dostaví aj sám...
Ukážeme vám najzákladnejšiechyby, "hriechy" vedúcich, pokiaľsa nadriadenému podarí vyvaro-vať sa ich pri riadení pracovnejskupiny, bude mať z toho osohcelý tím.
1. Neprijímať osobnú zodpoved-nosťPre mnohých riadiacich pracov-níkov je veľmi, naozaj veľmi ťažképripustiť si neúspech, priznať nez-nalosť, alebo chybu.2. Nepodporovať ľudíĽudia s malým sebahodnotením amalou motiváciou podávajú nižšievýkony, najslabší jedinec pritomurčuje silu celého tímu.3. Kontrolovať výsledky,namiesto pokusu ovplyvniťmyšlienkové postupyRiadiaci pracovnici spravidlaočakávajú, že ich predstavy budúuskutočnené. Málokedy si všakuvedomia, že každé vysloveniepožiadavky môže v určitomspolupracovníkovi "otvoriť trinástukomnatu", alebo naštartovať reťazmyšlienok, ktoré sú rozhodujúcepre úspech alebo neúspech danejakcie.4. Postaviť sa na zlú stranu Ten, kto predpokladá lojalitu svo-jich spolupracovníkov a podri-
adených, im potrebuje ukázať, žeza nimi bude stáť v každom prí-pade.5. Všetkých riadiť rovnakýmspôsobom Každý zamestnanec ma svoj vlast-ný osud, svoju osobnosť, charak-ter, pôvod, vzdelanie, profe-sionálne predstavy, svoje silnéstránky aj slabiny. Kto sa však poz-erá na všetkých len ako na nástrojsvojich zámerov, ten zožneneúspech.6. Zabudnúť ako je dôležitý ziskKaždý dielčí úspech zvyšujeúspech. Sebakritické zhodnoteniev kratších pravidelných interval-och je veľmi dôležité pre približnéurčenie a zhodnotenie danej situá-cie.7. Koncentrovať svojupozornosť na problémy miesto naciele.Ten, kto sa neustále zaoberá mal-ičkosťami, vo svojom šéfovskomkresle nikdy nezostarne.8. Byť kamarátom, nie šéfomRiadiaci pracovník by nikdy nemalcítiť zodpovednosť za svojichspolupracovníkov. Iba občas by hotaká vec mala na maličkú, naozajmaličkú chvíľu napadnúť.9. Určovať smer postupuŠtandardná výkonnosť: presnosť,náklady, nedostatky, kvalita akvantita sú vizitkou pracovnéhotímu, a nemalo by sa na ne poz-erať ako na " obmedzovanietvorivých možností a pokroku"10. Neškoliť svojich ľudíRiadiaci pracovník by mal primäťsvojich ľudí ku správaniu, ktorévyhovuje organizácii pre ktorúpracujú. A aby svojim dobrovoľnýmúsilím a spoluprácou pomáhali kdosiahnutiu spoločného cieľa11. Tolerovať nedostatkyObľúbení riadiaci pracovníci súvzorom. Nevyžadujú od svojichpodriadených nič, čo by nebolischopní sami vykonať.12. Prejaviť uznanie len týmnajvyššímDobrý riadiaci pracovník dokáže uvšetkých členov tímu vzbudiťpocit, že sú tí najlepší a že sú
víťazi.13. Pokúšať sa manipulovať sľuďmiVyhrážanie, strach a panika súsynonymom neúspešného riadi-aceho aparátu, resp. riadiacehopracovníka. Schopné vedeniestavia na pochopení a ochotespolupracovníkov v duchu hesla"riadiť znamená predovšetkýmschopnosť vysporiadať sa sám zosebou".A ako to robia tí, ktorýchpovažujeme za dobrých šéfov?Riadiaci pracovník, v oblastimedziľudských vzťahov :• dôveruje svojim podriadeným ama pre nich pochopenie• je spravodlivý• každému jedincovi dáva pocítiť,že je pre neho dôležitý• prijíma zodpovednosť za svojerozhodnutia a priznáva si vlastnéchyby• kritizuje a poučuje vecne, alenezabúda• svoje vedomosti a možnostipoužíva v prospech svojich pracov-níkov, je ochotný ich podporiť azastať sa ich spôsobom, ktorý zod-povedá ich schopnostiam • ide príkladomRiadiaci pracovník zameraný naplnenie úloh• priznáva sa k riadeniu oriento-vanému na ciel• podporuje aktivity, ktoré súnajdôležitejšie pre dosiahnutiecieľa• vie, že bude posudzovaný podľatoho, čo urobili jeho spolupracov-níci a čo sa im podarilo dosiahnuť• deleguje úlohy a oprávnenierozhodovať• stará sa o to, aby jeho spolupra-covníci v rámci delegovanýchoblastí prijali zodpovednosť zaurčené ciele a im prislúchajúcerozhodnutia• pokiaľ je to možné, dáva pred-nosť tímovej spolupráci.
Mgr. Jana Števáková
psychológ KR PZ Bratislava
Pri príležitosti "Dňa Polície" riaditeľOkresného riaditeľstva Policajnéhozboru v Komárne pplk. JUDr. Miroslav
Adamik usporiadal dňa 18.6.2004stretnutie s dôchodcami - bývalýmipríslušníkmi PZ. Stretnutia sa zúčast-nilo 29 bývalých príslušníkov PZ -dôchodcov.
Vo svojom príhovore ich riaditeľOR PZ v Komárne srdečne privítal aoboznámil ich so súčasnou prácou a
výsledkami Okresného riaditeľstvaPolicajného zboru v Komárne. Popríhovore riaditeľ OR PZ v Komárnepozval prítomných na slávnostný obeda následné pohostenie. Pri príjemnom
posedení si prítomní vymenili svojeskúsenosti o práci v Policajnom zborea pripomenuli spoločné zážitky z
uplynulých rokov, keď saešte aj oni svojou prácoupodieľali na činnostiPolicajného zboru.
Stretnutie sa preti-ahlo do neskoréhovečera, keď sa všetci prí-tomní rozlúčili sprísľubom okresného ria-diteľa, že podobné stret-nutia by sa mali usku-točniť každoročne. Všetcimali zo stretnutia veľkúradosť, veď istým spô-sobom bola ocenená ichpráca v Policajnomzbore, na ktorú sa nez-abudlo, i keď niektorí sú vdôchodku už viac rokov.Uvedené stretnutie bolo
možné uskutočniť aj vďakafinančnej pomoci Základnej organizá-cie Odborového zväzu Polície č. 8/20pri Okresnom riaditeľstve Policajnéhozboru v Komárne.
Adolf Lehocký
Dňa 25.6.2004 zorganizovaloOkresné riaditeľstvo PZ SR v Rožňavev spolupráci s výborom ZO OZP 1008
Rožňava a ŠKP pri OR PZ Rožňava"Deň polície" spojený so športovýmdňom policajtov a zamestnancov ORPZ Rožňava. Podujatie sa uskutočnilo na fut-balovom ihrisku v obci Betliar, kdeprebiehali súťaže v mini futbale "O
Putovný pohár predsedu ZO OZPRožňava" už jeho 5. ročník, ako ajdoplnkové súťaže a to streľba zo
vzduchovky a preťahovanie lanommedzi jednotlivými oddeleniami ORPZ. Športového dňa sa zúčastnili ajpolicajti Oddelenia hraničnej kontrolyDlhá Ves a Jablonov nad Turňou.Pre všetkých účastníkov akcie, medzi
TRINÁSť HRIECHOV RIADIACICH PRACOVNÍKOV
Slovensku dlhodobo konštatntný. Sfarebnosťou či strihom rovnošaty bolaspätá príslušnosť k tomu ktorémuútvaru, neskôr len druhu ozbrojenéhozboru alebo iného zboru (armády, polí-cie, loďstva, colníctva).
Unifikované bolo v ostatnýchdesaťročiach aj hodnostné označenie.Vyznalo sa v ňom každé dieťa. Bolojednoduché, prehľadné, zďaleka ľahkorozlíšiteľné, dlhodobo stabilizované, ajkeď slovné označenie v závislosti odjednotlivých korpusov bolo miernediferencované. Napr. hodnostnéoznačenie poručíka bolo obsahom rov-naké ako v armáde, tak aj v polícii čihasičstve alebo "bachárstve", col-níctve. Formálne sa odlišovalo ibatvarom hviezdičiek a farbou rovnošaty,prípadne verbálnym označením,názvom hodnosti. Poručík v colníctvesa nazýval napr. colný kontrolór. Oduvedenej praxe sa však v ostatnomdesaťročí u nás upustilo. Situácia satak zneprehľadnila a vyznať sa vovzniknutom galimatiáši je dnes zložiténielen pre profesionálov, ale pre-dovšetkým pre občanov. Je teda zre-jmé, že zastávam názor opätovnejaproximácie hodnostného označeniapríslušníkov všetkých ozbrojenýchzložiek, vrátane hasičov, a to ako po for-málnej, tak aj po obsahovej línii.Vodiacou niťou by mala byť pritomarmáda, ktorá sa priblížila z uvedenýchaspektov medzinárodným vzorom vsúlade s našou integráciou do NATO.Nemyslím si, že v tomto prípade by išloo samoúčelný návrat k niečomu, čo tuuž bolo, pretože to už bolo. I keď "to" užbolo lepšie, neznamená to, že "to" lep-šie nemôže byť ani dnes. Vžívam saosobitne do postavenia prostého,radového občana, a najmä do pozície
žien. Najmä tie obyčajne majú problémuž v prvotnej identifikácii a rozlíšenívojaka od policajta. Osobitne, ak sastanú obeťou trestného činu aleboautonehody, kedy nevedia v prípadezásahu uniformovaných osôb čivypočúvania "s kým majú tú česť".Neraz nevedia, komu čo povedali, ským rozprávali, keďže rovnošata sa imzdá na každom rovnaká. Z praxe viem,že nerozlišujú nadstrážmajstra a nad-poručíka, majora a podpráporčíka,nadpráporčíka a plukovníka. Isto mána tom najväčší podiel predovšetkýmneprehľadné a splývavé policajné hod-nostné označenie týchto osôb. Ápropós, čo neplatí ani o colníkoch, anio hasičoch, ani o "bachároch", a ani oarmáde.
Je možné, že v rámci vnútroštátne-ho priblíženia hodnostného označeniapolície našej armáde by bolo možnéuvažovať aj s hodnostným označenímstrážnika, staršieho strážnika,hlavného strážnika a štábnehostrážnika, a to ako ekvivalentu vojen-ských hodností vojak, slobodník, desi-atnik a čatár, ktorí by tvorili policajnémužstvo, povedzme do piatich rokovslužby. Až potom by mohli nasledovaťpoddôstojnícke hodnosti rotný,strážmajster a nadstrážmajster.Obdobne by bolo vhodné upraviť hod-nostné označenie aj v Zbore väzenskeja justičnej stráže, colníctve i hasičstve.Identifikácia týchto zložiek by tak bolazabezpečená jednotne, pre verejnosťdostupne a prehľadne.
Zdá sa, že táto téma, identifiko-vanie problémov a návrh na ich opti-málne riešenie by sa mohli stať pred-metom širšej diskusie.
plk. prof. JUDr. Jozef Králik, CSc.
(07.07.2004; Rozhlasová stanica Twist;Žurnál; 07.00; 1,5 min.; ŠVAGERKOVÁGabriela)
B. BUGÁR: "Na jednej strane, akchcete byť dostatočne teda slobodnýmposlancom, no tak nemôžte sa báť, že pri-jmete tu hocijaké rozhodnutie, ktoré sadotkne napríklad odchodného policajtov, azrazu niekto povie, že aha poslanec, tak
ho potrestám. Aspoň ho zadržím nachvíľku."
Poznámka redakcie: Politik, keď sapomýli, aj pravdu povie… Alebo si politicimyslia, že policajti sú tiež intrigáni ako…?Vážení čitatelia, názor si urobte sami.
ČO JE NA PRVOM MIESTE?
NA BÝVALÝCH KOLEGOV NEZABÚDAJÚ
HODNOSTI SÚ INFORMÁCIOU
ŠPORTOVÝ DEŇ V BETLIARI
POSLANCI SIODMIETLI ZÚŽIŤ SVOJUIMUNITU
POKRAČOVANIE ZO STRANY 1
Zaznelo v éteri
POKRAČOVANIE NA STRANE 5
Vyjadril svoje presvedčenie, že
vstupom Slovenska do EÚ sa aj náš
PZ začlení ako rovnocenný partner k
policajným zložkám
vyspelých krajín EÚ.
Dokazuje to už
teraz kvalitným
plnením úloh v
súvislosti so
zabezpečovaním
verejného poriadku
pri mnohých
u d a l o s t i a c h
celoslovenského aj
medzinárodného
významu, či už to
boli voľby preziden-
ta SR a referendum
o vstupe SR do EÚ,
voľby do
Európskeho parla-
mentu, Konferencia
predsedov vlád
d e m o k r a c i í
Vilniuskej a
V y š e g r á d s k e j
skupiny, Plenárne
zasadnutie NATO,
inaugurácia prezi-
denta SR a i..
Dotkol sa aj problé-
mov, napr.
zvýšeného nápadu
lúpežných prepad-
nutí bankových
inštitúcií v rámci
SR, rómskych
nepokojov a inej krimi-
nality, spomenul však aj opatrenia
prijaté na ich elimináciu. Obrátil sa
aj na prítomných novinárov " Médiá
majú veľkú moc. Dobre infor-
movaná verejnosť sa dokáže lepšie
chrániť pred trestnou činnosťou a
účinne pomáhať polícii pri objasňo-
vaní kriminality. Ak budete pomáhať
polícii, budete pomáhať občanovi a
celej spoločnosti. A o takýto občian-
sky postoj si vás dovoľujem
požiadať."
UKÁŽKY ČINNOSTÍPotom už v priestoroch stre-
diska za krásneho slnečného poča-
sia prezentovali svoju činnosť
záchranári z Prezídia hasičského a
záchranného zboru MV SR, kynoló-
govia z prezídia a Bratislavského
kraja, príslušníci z Útvaru osobitného
určenia. Účastníci, medzi ktorými
nechýbali ako každoročne aj deti zo
Základnej školy z Malých Levárov,
videli okrem zásahu proti
nebezpečným páchateľom, ukážky
vyhľadávania akcelerantov
služobným psom, ukážky klasickej
kynológie - vyhľadávanie drog a
výbušnín. Psy označili výbušninu,
technici z kriminalisticko-expertízne-
ho ústavu v Bratislave ju zneškodnili
pomocou robota.
Novinári mali možnosť pod
dozorom skúsených policajných
inštruktorov zastrieľať si zo služobnej
zbrane. Popoludní sa skutočne
reprezentačne predviedli služobné
kone. Nielenže upútali pozornosť
všetkých svojou krásou, ale i
ukážkami toho, na čo sú vycvičení -
na udržanie verejného poriadku,
najmä na športových a kultúrnych
podujatiach pod holým nebom. Pod
velením svojho jazdca menili krok na
klus alebo cval, otočili sa, ľahli si.
Kôň obyčajne človeku neublíži, pred
ním zastane. Policajné kone však v
súlade so zákonom dokážu vytláčať
dav, čo ukázali aj pred návštevníkmi
podujatia. Nezľakli sa ani ohňa, ani
dymu, ani výstrelov a mávania fareb-
nými zástavami pred ich očami.
Niektorí účastníci navštívili aj stre-
disko chovu služobných psov.
AJ AKADÉMIA SA PRIDALAPolicajný týždeň pokračoval 25.
júna 2004 na Policajnej akadémii na
Sklabinskej ulici. Minister vnútra pri
príležitosti Dňa polície za príkladnú
policajnú činnosť odmeňoval a
povyšoval policajtov. Ako zdôraznil
vo svojom prejave, vždy stál na
strane polície a bránil postavenie,
sociálne istoty a garancie policajtov.
Vyjadril vieru, že zmeny, ktoré sa
udiali - obzvlášť reorganizácia zboru -
boli na prospech policajnej práci a
na prospech celej spoločnosti. Podľa
ministra vnútra organizačné zmeny,
akokoľvek dôležité, sú však vždy až
druhoradé. Ako zdôraznil " Prvoradá
je práca každého konkrétneho poli-
cajta. Vaša práca a vaše nasadenie.
Pevne verím, že zmeny, ktoré sme
spravili, vám ešte viac rozviazali ruky
a umožnili lepšie pracovať. Teším sa,
že to začína byť vidieť aj na výsled-
koch." Ostatným policajtom odkázal,
že nič nerobí radšej, ako rozhodnutia
o odmenení a povýšení policajtov a
bude mať radosť, ak pri najbližšej
príležitosti bude môcť stretnúť a
povýšiť práve ich, lebo" metálov a
hviezdičiek" je na ministerstve vnú-
tra dosť.
OCENENIA POLICAJTOVPri príležitosti osláv Dňa polície
minister vnútra odmenil viac ako tri
stovky policajtov (305). Mimoriadne
povýšil 79 policajtov, 99 policajtom
udelil finančnú odmenu, 65 policaj-
tom udelil medailu za službu v
Policajnom zbore, 62 policajtom
udelil čestný odznak Policajného
zboru. Ocenení policajti pracovali na
prípadoch objasnenia trestnej čin-
nosti zločineckých skupín nelegálne
vyrábajúcich a distribuu-
júcich alkohol,
naftu, pašujúci-
ch cigarety,
podieľali sa na
r o z l o ž e n í
"takáčovcov",
odhaľovali pre-
vádzačov, korup-
ciu.
HOSTIA ZOZAHRANIČIA
Koncom týždňa prichádzali
do Bratislavy vysokí policajní
funkcionári zo zahraničia, s
ktorými rozvíja Policajný zbor
spoluprácu, aby spoločne
oslávili Deň polície.
S l á v n o s t n ú
recepciu pre
nich usporiadal
minister vnútra v
piatok večer v
Účelovom zari-
adení Agrokomplexu
Nitra v Dolnej
Malante. Na nefor-
málnom stretnutí so
svojimi slovenskými
kolegami mali
možnosť prežiť
nielen príjem-
ný večer, ale aj
vrátiť sa k pra-
c o v n ý m
témam.
Vyvrcholenieosláv
Policajný deň
vyvrcholil v sobotu.
Dopoludnia bolo
otvorené Múzeum
polície, Popoludní
c e l ú
akciu
v AREÁLI HIER RADOSŤ otvorila
tradične hudba Ministerstva vnútra
SR a príhovory ministra vnútra a poli-
cajného prezidenta. Potom nasle-
44 JJÚÚLL 22000044
DEŇ POLÍCIE: "POLÍCIA OBČPOKRAČOVANIE ZO STRANY 1
foto
: Ric
hard
Guz
man
doval zásah príslušníkov z útvaru
osobitného určenia - kukláčov a
letky Ministerstva vnútra SR, ukážky
so špeciálne vycvičenými služobný-
mi psami ako i bohatý kultúrny pro-
gram. Deti si mohli vyskúšať sedieť v
policajnom aute, na motocykli, na
ktorom polícia doprevádza význam-
né osobnosti politického života a
zahraničné návštevy.
V stánku Kriminalisticko-
expertízneho ústavu návštevníci si
mohli vziať do rúk rôzne typy zbraní,
pracovníci z oblasti mechanoskopie
zasa prezentovali vhodnú
zabezpečovaciu techniku proti
krádežiam pre rôzne objekty.
Odbor ochrany objektov prezí-
dia pripravil pre záujemcov
inštruktážnu publikáciu na túto
tému, ako i užitočné rady na
letáku. Deti i dospelí si tu nechali
urobiť daktyloskopické odtlačky
prstov.
Záujmu divákov sa tešil i robot
na vyhľadávanie a likvidovanie
výbušnín, ako i nová technika a
výstroj, ktorú získal Policajný zbor
v súvislosti so zabezpečením
zasadnutia NATO v Bratislave. Deti
obliehali aj pracovníkov poriečne-
ho oddelenia. Ich služobný čln
nemohol byť síce spustený na
vodu, pretože má hlbší ponor, ale
aj na súši sa doň deti priam hrnuli.
Obliehaní boli i preventisti z
kancelárie prezidenta PZ a
Krajského riaditeľstva PZ v
Bratislave. Rozdávali za správne
odpovede na policajné otázky
deťom drobné darčeky, balóniky,
ale i preventívne letáky. Vydarené
podujatie ukončil o 22.hodine
veľkolepý ohňostroj.
Jeho cieľom bolo priblížiť
občanom náročnú a zodpovednú
prácu polície, prispieť k budovaniu
vzájomnej dôvery i spolupráci
občanov a polície. Budujeme občian-
sku spoločnosť. Polícia má v nej výz-
namnú úlohu a snaží sa ju plniť čo
najlepšie. Uvedomuje si, že bez pri-
blíženia sa polície k verejnosti, k
občanovi, bez jeho dôvery a podpory
to nebude možné. Veríme, že aj také-
to podujatie, aké je Deň polície,
tomu prispelo.
Na záver patrí poďakovanie za
ochotu a iniciatívnu spoluprácu tým,
ktorí prispeli k aktívnej a zodpoved-
nej prezentácii Policajného zboru,
všetkým policajtom i policajtkám
zúčastnených útvarov prezídia aj
Krajského riaditeľstva PZ v
Bratislave, členom Záchrannej
brigády hasičského a záchranného
zboru Malacky za zabezpečenie
stanov, Hasičskému a záchrannému
útvaru hlavného mesta Bratislavy za
protipožiarne zabezpečenie poduja-
tia, Nemocnici s poliklinikou
Ministerstva vnútra SR za poskytnu-
tie zdravotnej služby, hudbe
Ministerstva vnútra SR, Leteckému
útvaru Ministerstva vnútra SR, pra-
covníkom Múzea polície SR. Za
prezentáciu činnosti patrí poďako-
vanie aj policajtom Železničnej polí-
cie SR. Srdečné "ďakujem" vyjadru-
jeme aj pracovníkom AREÁLU HIER
RADOSŤ ŠTRKOVEC v Bratislave -
Ružinove , moderátorovi podujatia i
všetkým účinkujúcim v pestrom
kultúrnom programe, mediálnym
partnerom podujatia i firmám, ktoré
sa podieľali na príprave podujatia
sponzorskými príspevkami.
Mjr. Mgr. Marta Bujňáková,
oddelenie komunikácie s verejnosťou
Prezídia PZ
foto: Richard Guzman
JJÚÚLL 22000044 55
ČANOM - OBČANIA POLÍCII"
k t o r ý m inechýbali aj
policajti -d ô c h o d c o v i apripravila ZO OZP
guláš, ktorývšetkým chutil.
O hudobnúp r o -
dukciu,moderovanie adiskotéku sa postaraldiskotekár Ing. Ladislav
Zsilla. Pre záujemcov pripravilkaraoke šou. Aj keď spočiatku
prevládala tréma a ostych, trvaloto len chvíľočku, kým sa všetci
dostali na jednu nôtu a zábava sarozbehla tak, ako sa na odborárovpatrí. Náladu nám nepokazilo anizhoršenie počasia. Ohlasy na uvedenú akciu boli všetkypozitívne a v budúcnosti sa určite
podujatie bude opakovať vt o m t o
duchu. ZO OZP Rožňava ďakuje
všetkým, ktorí sa na organizovanítejto akcie podieľali.
A tu sú výsledky jednotlivých súťaží,
ktorých víťazi obdržali hodnotné ceny:
Mini futbal:1 - OO PZ Rožňava2 - OHK Dlhá Ves a Jablonov nadTurňou3 - Okresný dopravný inšpektorát ORPZ Rožňava
Streľba zo vzduchovky - ženy :1 - Eva Šelengová
2 - Vlasta Očkaiková3 - Zlatica Gallová
Streľba zo vzduchovky -muži:1 - Mgr. Ivan Toplanský
2 - Mgr. Maroš Almáši3 - Peter Ádám
Preťahovanie lanom:1 - Odbor Poriadkovej polície2 - Oddelenie hraničnej kontroly3 - Okresný dopravný inšpektorát
mjr. Mgr. Ivan TOPLANSKÝpredseda ZO OZP Rožňava
ŠPORTOVÝ DEŇ V BETLIARIPOKRAČOVANIE ZO STRANY 3
66 JJÚÚLL 22000044
Základná organizácia OZP 10-01Bardejov usporiadala pre deti svojichčlenov dňa 5. Júna tohto roku oslavydňa detí. Na chate Obvodného úradu
Bardejov v obci Vyšný Tvarožec bolipre deti pripravené rôzne súťažeprispôsobené pre niekoľko vekových
kategórií. V súťažiach mohli deti naz-bierať žetóny a tie potom vymieňať zaceny v detskom bazáre, do ktoréhosponzorsky prispeli OTP Banka
Bardejov, VÚB Bardejov, CitroenBardejov, Slovenská sporiteľňaBardejov, predajňa U Fecka Bardejov,
Radoma Prešov a Ekomido Bardejov. Na veľkú radosť detí boli
súčasťou programu aj ukážky práceOddelenia služobnej kynológie OR PZBardejov, streľba zo vzduchoviek,maľovanie na chodník. Celé podujatieprebiehalo v príjemnej atmosféreplnej zábavy a detského smiechu.Práve atmosféra podujatia jenajlepším dôkazom toho, že akcia,ktorá sa tohto roku konala už podruhý raz sa stáva peknou tradíciou.Ostáva len veriť, že sa pri podobnejakcii stretneme aj o rok.
Poďakovanie patrí členom výboruZO OZP Bardejov ako aj všetkýmostatným, ktorí prispeli svojou pomo-cou k úspešnému zorganizovaniu ipriebehu tejto akcie.
Beáta ŠtafurikováZO OZP Bardejov
Každoročne si 1.júna pripomí-name Medzinárodný deň detí. Možnov kútiku duše je niektorým aj ľúto, ženavždy vyrástli z detských topánok adefinitívne tak vstúpili do svetadospelých.
Bohužiaľ sú medzi namiaj tí najmenší, ktorých aj vtom najútlejšom veku stretá-va jedna z tých najkrutejšícha najťažších chorôb ľudstva -na vyliečenie ktorej nežnámamina ruka už nestačí, ajkeď dieťaťu aj tá veľmipomáha.
Práve pre tieto choré detiz oddelenia detskej onkológieDFN v Košiciach zorganizova-lo KR PZ v Košiciach dobrovoľnúfinančnú zbierku, v ktorej sa podarilovyzbierať celkom 23.807 korún apodieľali sa na nej: policajti a občians-ki pracovníci KR PZ v Košiciach, OR PZv Košiciach I, OR PZ v Košiciach II, ORPZ Košice - okolie a Krajská radaKošického kraja OZP v SR.
Uvedenú čiastku vo forme sym-bolického šeku odovzdal riaditeľKrajského riaditeľstva PZ v Košiciachplk. JUDr. Štefan Jakabovič preziden-tke Spoločnosti Detskej onkológie a
zároveň primárke oddelenia MUDr.Irine Oravkinovej.
Aj touto cestou chceme poďako-vať OSK KR PZ v Košiciach a"novopečeným" hercom z konzer-vatória za spestrenie programu asamozrejme Vám všetkým, ktorí ste do
tejto zbierky prispeli a spoločnepomohli naplniť zmysel tejto akcie.
Darčeky boli špeciálne vyberanépre každé dieťa osobitne. Odporcelánovej bábiky, plyšových
hračiek, nafukovacieho kresielka, ažpo spoločenské hry a autá. Reakcieboli fantastické a nám zúčastnenýmsa navždy zapísali do pamäte.
Ušiam lahodiaci úprimný detskýsmiech šíriaci sa po všetkých kútochoddelenia, alebo pohľad na rozosmi-
ate detské tváričky s iskierkamišťastia v očiach, či na roztancovanúšesťročnú Danielku, ktorá by to určiteporiadne roztočila , keby ju v pohybeneobmedzovalo zariadenie s hadička-
mi, na ktoré bola napojená,vytvorili neopakovateľnúatmosféru, ktorá nás uistila vnaplnení zmyslu celej tejtoakcie a pomohla tak deťom,čo i len na chvíľku zabudnúťna ich ťažkú chorobu.
O tom, že ich detskésrdiečka sú naozaj veľké, plnélásky a vďaky, svedčí aj ichkrásny darček, vlastnoručnezhotovený so želaním, abysme sa medzi nich vrátili.
Citlivejšiemu človeku vtisne ajslzu do očí. Je to našim najväčším oce-nením, ktoré sme mohli dostať.
Všetkým, ktorí ste sa zapojili donašej zbierky a prejavili tak úctu kčloveku patrí naše ďakujem!
Spracovala:ppor. Bc. Zuzana Berkyová
zákona aj s vyplatením 13. a 14.
platu profesionálnym vojakom.
Návrh rieši aj prípady, ak je vojak
vzatý do väzby alebo oslobodený
spod obžaloby. Zvýšená by mala byť
tiež horná hranica zahraničného
príspevku pre vojakov, ktorí sú vys-
laní do zahraničnej vojenskej operá-
cie.
V Trenčianskom kraji sa uskutočnili
v priebehu dní 21.až 24. júna 2004
Majstrovstvá trenčianskeho kraja vo
výkone služobných psov Policajného
zboru
Majstrovstvá vo výkone všestran-
ných psov sa konali v Beluššských
Slatinách. Súťažili jednotlivcovi, ale i
družstvá. Súťažilo sa podľa platného
skúšobného poriadku pre posudzovanie
výkonu služobných psov a činnosti
psovodov PZ.
Kritériom umiestnenia súťažiacich
v poradí bol samozrejme súčet dosiah-
nutých bodov v nasledovných disci-
plínách - cviky poslušnosti, obranné
práce a pachové práce. Z cvikov
poslušnosti to boli napr. privolanie psa,
vodenie pri nohe, obraty pri pochode,
aport, štekanie na povel atď. V rámci
disciplíny obranné práce boli radené
napr. vyhľadanie ukrytej osoby v teréne,
stráženie pri prehliadke, eskorta
zadržanej osoby, avizácia na mieste
alebo pohybu, obrana psovoda a medzi
pachové práce patrili napr. vyhľadanie
nábojníc, udržanie pachovej stopy.
Na vyhodnotení
majstrovstiev sa zúčastnil a
osobne odovzdal ceny ria-
diteľ KR PZ v Trenčíne plk.
Mgr. Miroslav Hepner spolu
so svojím zástupcom pplk.
Mgr. Milanom Malcom a
taktiež riaditeľkou OHCP v
Trenčíne pplk. Mgr. Janka
Bartovičová ( viď foto).
V súťaži jednotlivcov
zvíťazil npor. Milan
Matejovič z OHK Horné
Sŕnie (363 bodov) pred
npor. Dušanom Ďurišom z
OHK Červený Kameň (351
bodov). Na treťom mieste
skončil npráp. Ivan Balážik z OR PZ v
Trenčíne ( 326 bodov). Súťažiaci, ktorí
sa umiestnili na prvých troch miestach,
boli zároveň odmenení cenami. Prví
traja víťazi budú reprezentovať KR PZ v
Trenčíne na celoslovenských majstro-
vstvách vo výkone služobných psov
Policajného zboru.
Zo zúčastnených družstiev najviac
bodov - 873 získalo družstvo OHCP
Trenčín. Družstvo OR PZ Prievidza,
skončilo s počtom bodov 791 na
druhom mieste. Ďalšie v poradí, s poč-
tom bodov 742, skončilo družstvo OR PZ
Považská Bystrica. Družstvo OR PZ
Trenčín, skončilo s počtom bodov 620.
Cieľom majstrovstiev bolo porovnať
stav a vycvičenosť služobných psov PZ v
rámci jednotlivých okresných
riaditeľstiev PZ a motivovať psovodov,
aby sa dosiahla ešte lepšia a dokonale-
jšia úroveň v oblasti kynológie.
Práca psa v Policajnom zbore je
potrebná a nenahraditeľná, ako aj
práca samotných psovodov. Čoraz
častejšie sa stretávame so situáciami,
kedy pes zachráni človeka alebo
pomôže v prípadoch, kedy by nasade-
nie človeka bolo obzvlášť rizikové. Prácu
psovodov vo svojom príhovore vyzdvihol
i riaditeľ KR PZ plk. Mgr. Miroslav
Hepner.
Služobný pes patrí ku každodennej
práci polície, spravidla každý deň je
potrebné, aby psovod spolu so psom
vychádzali na miesto činu. Pes v mno-
hých prípadoch dokázal skrátiť čas
hľadania napr. páchateľov alebo
napomôcť pri odhaľovaní inej trestnej
činnosti.
npor. Mgr. Lenka Bušová
hovorkyňa KR PZ v Trenčíne
DEŇ RADOSTI PRE DETI
DAROVALI SME IM ÚSMEV
MAJSTROVSTVÁ OVERILI KVALITU
MO SR: O zákoneo profesionálnejslužbe vojakov
rozporové konaniePOKRAČOVANIE ZO STRANY 1
Takto býva, vdetstve
snáďkaždýchlapec
túži byť policajtom.Časom, tak ako deti rastú
a spoznávajú realituživota a sveta, sa ich snymenia. O niekoľko rokovaj títo dvaja zistia ako tona svete chodí, aké to jebyť policajtom, ako sa im
žije. Či aj potom budútúžiť splniť si sen z detst-
va môžeme dnes lenhádať…redakcia
JJÚÚLL 22000044 77
Rozkazy ministra vnútra SR
č.28 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky o zvýšení dávok výsluhovéhozabezpečenia policajtov a vojakov vroku 2004č.29 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky, ktorým sa mení a dopĺňarozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.60/2001 o Koncepcii zvyšo-vania dôveryhodnosti Policajnéhozboru u občanov Slovenskej republiky vznení neskorších predpisovč.30 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky o zriadení komisie nakoordináciu postupu pri elimináciirasovo motivovanej trestnej činnosti aextrémizmu a zriadení krajskýchkomisiína koordináciu postupu prieliminácii rasovo motivovanej trestnejčinnosti a extrémizmuč.31 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky o vymenovaní vedúcich objek-tov Ministerstva vnútra Slovenskejrepublikyč.32 Rozkaz ministra vnútra Slovenskejrepubliky, ktorým sa mení rozkaz minis-tra vnútra Slovenskej republikyč.138/2003 o zriadení pracovnejskupiny za účelom spracovania analýzy
možného vytvorenia metropolitnej polí-cie v hlavnom meste Slovenskej repub-liky Bratislave v znení rozkazu ministravnútra Slovenskej republiky č.1/2004
Nariadenia ministra vnútra SRč.43 II.časť - Oznámenie vedúcehoslužobného úradu Ministerstva vnútraSlovenskej republiky o uverejneníKolektívnej zmluvy pre zamestnancov vštátnej službe na rok 2004
Oznámenie riaditeľa úradu legis-latívy a právnych služieb Ministerstvavnútra Slovenskej republiky o uverej-není Kolektívnej zmluvy pre zamest-nancov ne rok 2004 č.44 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky, ktorým sa mení adopĺňa nariadenie
"D" ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.2/1998 o prevádzkeslužobných motorových vozidielpoužívaných na zvláštne účely v znenínariadenia ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.39/1998č.45 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky o postupe voblasti boja s extrémizmom a o úloháchmonitorovacieho strediska rasizmu axenofóbie
II. časť - oznámenie riaditeľa úraducivilnej ochrany Ministerstva vnútraSlovenskej republiky o uverejnení"Zmeny a doplnenia Štatútu Horskejzáchrannej služby"č.46 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky, ktorým sa dopĺňanariadenie ministra vnútra Slovenskejrepubliky č.64/1999 o vydávaní,výmene, odovzdávaní a odoberaníslužobných preukazov príslušníkovPolicajného zboruč.47 Nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky, ktorým sa mení adopĺňa nariadenie ministra vnútraSlovenskej republiky č.43/2003 o pre-vádzke informačného systémuEvidencia cudzincov s povoleným poby-tom na území Slovenskej republiky
Rozkazy prezidenta PZč. 77 o zriadení špecializovaného tímuč .78 o zrušení špecializovaného tímuč. 79 opatreniach na zvýšenie bez-pečnosti a plynulosti cestnej premávkya pozitívne ovplyvnenie vývojadopravnej nehodovosti na územíSlovenskej republiky počas letnej turi-stickej sezóny 2004č. 80 ktorým sa vydáva tematické zam-
eranie prípravy vyšetrovateľov ačakateľov na záverečnúvyšetrovateľskú skúškuč. 81 ktorým sa mení a dopĺňa rozkazprezidenta Policajného zboru č.70/2003, ktorým sa zriaďuje komisiaprezidenta Policajného zboru na posud-zovanie žiadostí o prideľovanierekreačných poukazov v znení rozkazuprezidenta Policajného zboru č.66/2004č. 82 zriadení komisie na skúškyodbornej spôsobilosti príslušníkovobecnej polícieč . 83 o zriadení špecializovaného tímuč. 84 o zrušení špecializovaného tímuč. 85 ktorým sa mení a dopĺňa rozkazprezidenta Policajného zboru č.28/2004 o zriadení špecializovanéhotímuč. 86 o zabezpečení VIII. majstrovstievSlovenska policajných psovč. 87 o stanovení limitov informačno-technických úkonov v systéme Tornádo
Nariadenia prezidenta PZč. 12 o rozhodovaní o vodičskomoprávnení a o zmene a doplnení nari-adenia prezidenta Policajného zboruč. 6/2000 o postupe pri udeľovaní pov-
erenia pre skúšobného komisárač. 13 ktorým sa mení a dopĺňa nari-adenie prezidenta Policajného zboru č.3/2001 o vydaní osvedčenia zodbornej spôsobilosti pre inštruktorov aučiteľov v znení nariadenia prezidentaPolicajného zboru č. 19/2002č. 14 ktorým sa mení a dopĺňanariadenie prezidenta Policajnéhozboru č. 17/2003 o činnosti základ-ných útvarov služby poriadkovej políciePolicajného zboruč. 15 o evidovaní akreditácie alebolicencieč. 16 ktorým sa mení a dopĺňa nariade-nie prezidenta Policajného zboru č.7/2002 o objasňovaní priestupkov aprejednávaní priestupkov v Policajnomzbore a ktorým sa mení nariadenieprezidenta Policajného zboru č.10/2002 o činnosti útvarovPolicajného zboru a príslušníkovPolicajného zboru pri vykonávanídohľadu nad bezpečnosťou a plynu-losťou cestnej premávky, konaní odopravných nehodách a dopravno-inžinierskej činnosti a o zmene adoplnení niektorých interných pred-pisov v znení neskorších predpisov
Prehľad interných predpisov vydaných v júni 2004
V dňoch 8. až 10. júna tohto rokuusporiadalo KR PZ v Banskej Bystriciv obci Mýto pod Ďumbierom 1. ročníkotvorených majstrovstiev ban-skobystrického kraja vo vyhľadávanídrog. Okrem šiestich domácichsúťažiacich sa týchto majstrovstievzúčastnilo aj päť reprezentantovďalších ozbrojených zložiek(Železničná polícia Zvolen, Zborväzenskej a justičnej stráže Košice,Národná protidrogová jednotka, KRPZ Bratislava, KR PZ Žilina). Súťažilosa v štyroch disciplínach: v cvikochposlušnosti, vo vyhľadávaní drog vmiestnosti, na nákladnommotorovom vozidle a dvakrát v
batožinách. Služobné psy hľadali
základné omamné a psychotropnélátky (marihuana,hašiš, heroín akokaín). Presnosťpráce psovodov aslužobných psovposudzovala trojicarozhodcov vzložení: npor. I.Lakomčík, ppor. M.Petrek a ppor. M.Paulenka. O tom,že v jednotlivýchdisciplínach podá-vali súťažiaci sku-točne vyrovnanévýkony, svedčia min-imálne rozdiely v ich konečnom
bodovom ohodnotení. Trojica rozhod- cov mohla po zrátaní bodov z jed-n o t l i v ý c hsúťažných dis-c i p l í nodporučiť zás-tupcovi ria-diteľa KR PZ vB a n s k e jBystrici, abyodovzdal cenya zablahoželalskutočne týmnajúspešne-j š í msúťažiacim:
Na 3.mieste sa s
celkovým počtom 460 bodov umiest-
nil ppráp. M. Udvardy so služobnýmpsom Carom zo ŽP Zvolen a na 2.mieste sa s celkovým počtom 467získaných bodov umiestnil práp. R.Lipták so služobným psom Buckom zOHK Sliač. Víťaznú trofej si na základezískania 469 bodov odniesol kpt.Mgr. M. Štofanik so služobným psomLukym z KR PZ v Banskej Bystrici.
Na úspešnom priebehu tohtonovovytvoreného podujatia sapodieľali VÚ Brezno a firmyPharmacopola s. r. o., a Royal Canin,ktorým usporiadatelia aj touto cestouvyslovujú svoju vďaku.
Text a foto:MVDr. Slávka Beňová
Už po štvrtý raz zorganizovalaZO OZP 8/8 pri KR PZ Bratislavapod záštitou krajského riaditeľa vúčelovom zariadení Borinka "Deňzamestnancov KR PZ v Bratislave".
V méně gestora podujatiezahájil zástupca riaditeľa KR PZ vBratislave pplk. Mgr. StanislavJankovič, ktorý všetkých prítom-ných porivítal a porpial im príjemnúzábavu. Za ZO OZP 8/8 sa kzamestnancom a policajtom pri-hovoril predseda ZO pplk. JUDr.Juraj Kotz.
Všetci prítomní si mohli tentodeň bezstarostne užívať, keďžepočasie aj štvrtému ročníku podu-jatia žičilo bezoblačnou oblohou.Dospelí, ale najmä deti v plnejmiere vychutnávali atraktívny pro-gram, ktorý pripravili organizátori.Veď ktoré dieťa odolá možnosti
previezť sa na policajnom aute čidokonca motorke? S veľkým ohla-som sa nielen udetí, ale ajdospelých stretliukážky výcvikus l u ž o b n ý c hpsov, umeniejazdeckej polí-cie. Svoje ume-nie však prítom-ným predviedliaj príslušníciPPÚ, PMJ.Ukážka insceno-v a n é h ozadržania ozbro-j e n ý c hpáchateľov pri ichaute nadchlo deti rovnako akodospelých. Perfektné prevedenie aprofesionalita našich policajtov,
príslušníkov PPÚ mnohým priamvyrazili dych. Ukážky všetkým prí-
tomným prácu policajtov, za ktorejatraktívnosťou je najmä náročnádrina a stále prítomné riziko.
Organizátori pre deti i
dospelých pripravili zaujímavésúťaže. K tomu, že žiaden detský
súťažiaci v atrak-tívnych súťažiachza svoj výkonneostal bez vecneja sladkej odmenyveľkoryso prispelazákladná organizá-cia OZP a sponzori.Smiech a výkrikyradosti sa nieslidoďaleka. Energiuvybitú vdopo ludňa jš íchsúťažiach si všetcidoplnili na obedskvelým gulášom.
Popoludnie sa nieslov duchu neformálnej zábavy pod-farbenej slnkom a príjemnou hud-bou. Aj keď v rozhovoroch
dospelých zneli i vážnejšie tóny napracovné témy, možnosť relaxovaťv krásnej prírode urobili svoje. Preniektorých zriedkavá príležitosť užiťsi s rodinou voľný bezstarostný deňv prírode v spoločnosti kolegov aich rodinných príslušníkov bolatento raz skutočne bez chyby.
Organizátorom sa podarilozvládnuť celodenné podujatie sku-točne na výbornú, takže už dnes samnohí tešia na ďalší ročník poduja-tia.
Touto cestou chceme v menevšetkých zúčastnených poďakovaťvšetkým, ktorí sa podieľali na orga-nizácii a zabezpečení podujatia atouto formou prejavili svojepochopenie pre náročnú prácupolicajtov a zamestnancov vrezorte MV SR.
Vanda Začková
OTVORENÉ MAJSTROVSTVÁ VO VYHľADÁVANÍ DROG
PRÍLEŽITOSŤ UNIKNÚŤSTAROSTIAM BEŽNÝCH DNÍ
88 JJÚÚLL 22000044
Tlačia Bratislavské tlačiarne a.s., Prístavná 1, 814 99 Bratislava Vydáva Odborový zväz polície v Slovenskejrepublike ako mesačník. Zodpovedný zástupca vydavateľa mjr.Mgr. Marián Magdoško Adresa redakcie: pre poštovýstyk: MV SR Pribinova č.2, 810 72 Bratislava. Pre osobný kontakt: budova PZ Račianska 45, Bratislava, vchod zoSibírskej, II. poschodie, miestnosť č. 712 Telefón: 09610/51952. Fax: 09610/59096. e-mail: [email protected],[email protected], [email protected] Neobjednané príspevky redakcia nevracia.
V predchádzajúcich číslachčasopisu Polícia sme vás infor-movali o zamestnaneckýchzľavách, ktoré pre príslušníkovpolície pripravila UniBanka, a. s.,Bratislava.
Predtým, než vás o nichpodrobne poinformujeme,urobme si malú "exkurziu" celouzaujímavou ponukou produktov aslužieb UniBanky pre vás...
UniBanka Vám ponúka širokúškálu bankových aj nebankovýchslužieb, ktoré:• efektívne šetria váš čas, •zaručujú pohodlné spravovanievašich financií a navyše sú cenovovýhodné.
UniBanka je súčasťou jednej znajvýznamnejších a najsilnejšíchfinančných skupín v Európe,UniCredito Italiano Group.
Čo vám ponúkame? Spomedzi mnohých zaují-
mavých produktov UniBanky začn-ime balíkmi služieb Style. Je tokompletná ponuka bankových ajnebankových služieb, "šitá" napotreby klientov, s adekvátnymcenovým zvýhodnením na bázebežného účtu, pre riešenie Vašichkaždodenných finančných potrieb.Výhodou pre klienta je, že zaslužby v balíku platí stálu cenu,vrátane účtovných transakcií naúčte, a to len raz mesačne.
UniBanka ponúka tri druhybalíkov: Gold Style, Silver Style aStyle, ktoré sa odlišujú rozsahomponúkaných služieb.
Čo vám ponúka napríkladbalík služieb Silver Style?
Služby v balíku Atraktívne úročenie:• zriadenie a vedenie účtu s pro-
gresívnym úročením, pri ktorom jevýška úrokovej sadzby závislá odvýšky denného zostatku.
Prístup k informáciám:• výpisy z účtu vám banka zašlemesačne na vašu adresu,• okamžité informácie o účteprostredníctvom služby
Telebanking, dostupné 24 hodín,• informácie o stave na účte abankové správy prostredníctvomslužby E-MAILbanking,• prístup na GSM banking a časo-vo neobmedzená komunikácia sbankou prostredníctvom SMSspráv - o všetkých transakciách na účtevás banka informuje prostred-níctvom SMS správy, napríkladnemusíte v banke zisťovať, či savám peniaze, ktoré očakávate, užpripísali na účet, banka vás budeo tom automaticky informovať,• správa účtov na diaľku prostred-níctvom prístupu naInternetbanking, čiže rýchla,bezpečná a jednoduchá komu-nikácia s bankou z ľubovoľnéhomiesta v ľubovoľnom čase - nemáte čas s každým príkazomna úhradu chodiť do banky?Internetbanking vám to umožníaj z vášho pracoviska, resp. zdomu,• služba UniTel - nemáte prístup na internet,banka je ďaleko a musíte zaplatiťSIPO, elektrinu…? Stačí, akzavoláte na bezplatnú linku
0800 180 180.
Výbery a platby kartou:- zabudli ste si vybrať hotovosť?Použite platobnú kartu a shotovosťou si už starosti robiťnemusíte.• k dispozícii máte domácu pla-tobnú kartu a medzinárodnú
striebornú platobnú kartu, ktoráumožňuje pohodlné disponovanies peniazmi v rámci SR i v zahraničíprostredníctvom bankomatu a pla-tobného terminálu. Pritom priplatbou kartou u obchodníkaneplatíte žiaden poplatok.
Musíte pravidelne chodiť napoštu uhrádzať inkaso, plyn,elektrinu, telefón a pod.? Šetritečas a• využite správu trvalých a inkas-ných príkazov- zadáte príkaz a všetky pravidel-né platby sa vám automatickyuhrádzajú z účtu.
Máte mimoriadne výdavky a málopeňazí na účte? Využite • zriadenie povoleného debetuzaručeného budúcim príjmom, • zriadenie povoleného debetuzaručeného finančnými aktívamiklienta.
A pokiaľ ide o transakcie naúčte?• účtovné položky - debetné akreditné, vrátane výberov zovšetkých bankomatov v SR - súbez poplatkov.
Ďalšie voliteľné bankovéslužby: • doplnkové platobné karty - pla-tobné karty ponúkané v balíkochaj pre rodinných príslušníkov.
Úverové platobné karty• Visa Classic Gala alebo VISAClassic Credit Je váš limit momentálne nízky?Máte možnosť• dočasného zvýšenia limitu pla-tobnej karty,• poskytnutia hotovosti v núdzi.
Nebankové služby• zľavy v hoteloch, požičovniachautomobilov, • prístup do letiskových VIPsalónov,• lekárske a právne služby,• cestovné poistenie.
Čo za to? Aktuálna cena za balík služiebSilver Style je len 115 Skmesačne.
Na základe rokovaní sOdborovým zväzom polície SRvám UniBanka ponúka zamest-nanecké zľavy na bankové pro-dukty.
Aké zľavy?• vedenie účtu s balíkom služiebStyle 3 mesiace bezplatne,• 35-percentná zľava za vedeniebalíka Silver Style pri podmienkeotvorenia účtu Sporokonto s min-imálnym vkladom 50 000 Sk,• povolený debet - úverový rámecna účte vo výške 70 percent z
mesačného príj-mu po prvejúhrade mzdy naúčet,• individuálnepodmienky prip o s k y t o v a n íúverových pro-duktov.
C h c e t esporiť?
Ak máte záujem o pravidelnéalebo nepravidelné sporenie, resp.chcete mať svoje prostriedkyúročené výhodnejšie ako nabežnom účte, môžete dať bankepríkaz na prevod prostriedkov nadvami stanovený limit na účet svýhodnejšou úrokovou sadzbou,napríklad na Sporokonto.
Napríklad, viete, že na účtevám stačí denný limit vo výške5000 Sk - všetko, čo je nad tentolimit, sa vám automaticky prevediena účet Sporokonta, ktoré mávýhodnejšiu úrokovú sadzbu!
Ponúkame vám aj ďalšiumožnosť, ktorou je - "dorovná-vanie" zostatku účtu. Napríklad,ak máte zriadený aj ďalší účet,môžete na bežnom účte zadaťpríkaz, že ak vám zostatokbežného účtu klesne pod vamistanovený limit, napríklad 5000Sk, má sa automaticky zostatokna túto čiastku vyrovnať.
Ponúkame Vám nové programysporenia a investovania
Medzi nové produkty UniBankypatria programy sporenia ainvestovania do podielových fon-dov. Do balíkov investičnéhosporenia Pioneer UniPack aPioneer UniPack Junior sa môžezapojiť každý už od sumy 500slovenských korún. Prostred-níctvom investovania dopodielových fondov získajú klientimožnosť výhodnejšieho zhod-notenia ako pri klasických termi-novaných produktoch.
Prostredníctvom investičnýchbalíkov sa vložené peniaze inves-tujú do fondov skupiny PioneerInvestments, ktorá patrí medzipopredné medzinárodnéinvestičné skupiny a na medz-inárodných trhoch pôsobí od roku1928. Na výber je 42zahraničných fondov z celéhospektra možností investovania vUSD a v EUR a dva fondy v sloven-ských korunách - peňažný adlhopisový.
Investiční poradcovia nakaždom obchodnom miesteUniBanky poradia a vyberú prekaždého klienta najvhodnejšiuinvestičnú stratégiu. Investičnésporiace balíky ponúkajú okremmožnosti zvoliť si svoj vlastný sys-tém investície aj ďalšie výhody -investícia nie je časovoobmedzená a je možné zvoliť si
dĺžku sporenia. V prípade investí-cie do podielových fondovprostredníctvom balíkov navyšeponúka UniBanka výraznú zľavuna vstupných poplatkoch - až dovýšky 50 %.
Osobitným balíkom jeInvestičné sporenie PioneerUniPack Junior, ktorý je určený napravidelné investovanie a sporeniepre deti.
Napríklad poplatky zavysokoškolské štúdium sa onedl-ho stanú realitou a práve PioneerUniPack Junior dáva rodičom iprarodičom možnosť už teraz sana takúto situáciu pripraviť.
"Pri narodení dieťaťa sarodičia alebo starí rodičia rozhod-nú myslieť na jeho budúcnosť atak budú investovať mesačne1500,- Sk do 18. roku dieťaťa. Pripriemernej ročnej výkonnostiPioneer fondov 8 %* môže maťtáto investícia v 18. roku dieťaťahodnotu 703 315 Sk.
"Nezabúdajte, že myslieť nazabezpečenie budúcnostinajbližších môže byť tennajkrajší dar."
A teraz sa dostávame kponuke úverových produktov sindividuálnymi úrokovýmisadzbami (platné k 6.7.2004) zaveľmi výhodných podmienok,ktorú pre vás pripravila UniBankana základe rokovaní s Odborovýmzväzom polície SR.
Je to ponuka: • hypotekárnych úverov s indi-viduálnou pohyblivou úrokovousadzbou od 5,60 % p.a. (poodpočítaní štátneho príspevku) • spotrebných úverov s indi-viduálnou úrokovou sadzbou od9,00 % p.a.
Ak sa rozhodnete pre balíkyslužieb Style alebo iné produktyUniBanky, stačí, keď navštívitenajbližšie obchodné miesto tejtobanky, alebo sa s UniBankou kon-taktujete na bezplatnej telefon-ickej linke služby UniTel č. 0800180 180, resp. na e-mailovejadrese [email protected]. Vprípade kontaktovania sa na linkeslužby UniTel alebo na mailovejadrese je potrebné uviesť údaje nadohodnutie osobného stretnutia -vaše telefónne číslo a adresu.Pracovník UniBanky sa bude svami v čo najkratšom možnomčase kontaktovať, aby ste sidohodli osobné stretnutie.
Sme tu pre Vás s ponukounašich produktov a služieb
UniBanka je peňažný ústav svysokou úrovňou služieb aponúkaných produktov, a pritom sprimeranými poplatkami za ne. Vosvojej každodennej činnostiuplatňuje najmodernejšie poz-natky a skúsenosti svojho majorit-ného vlastníka, UniCredito ItalianoGroup, takže využitie jej služiebvám jednoznačne odporúčame.
Iveta GnjatovičováUniBanka, a. s.
tel.: 0908721006mail: [email protected]
Z dôvodu personálneho obsadenia redakcie nie je možné vyhovieť individuál-nym objednávkam. Žiadame vás, aby ste objednávky na mesačník Políciazasielali hromadne prostredníctvom základných organizácií OZP na vašichpracoviskách na adresu:
RReeddaakkcciiaa PPOOLLÍÍCCIIAAMMiinniisstteerrssttvvoo vvnnúúttrraa SSRR
PPrriibbiinnoovvaa 22881122 7722 BBrraattiissllaavvaa
OObbjjeeddnnáávvaamm mmeessaaččnnííkk PPoollíícciiaa nnaa cceellýý rrookk 22000044
Ročné predplatné 36 Sk. Počet výtlačkov...................
Názov ZO OZP v SR ...............................................................................................
Adresa: ....................................................................................................................
..................................................................................................................................
.
Dňa: ........................... ................................................. podpis, pečiatka organizácie------
NN EE PP RR EE HH LL II AA DD NN II TT EE !!
ZZ ÁÁ VV ÄÄ ZZ NN ÁÁ OO BB JJ EE DD NN ÁÁ VV KK AA MM EE SS AA ČČ NN ÍÍ KK AA PP OO LL ÍÍ CC II AA NN AA CC EE LL ÝÝ RR OO KK
PPoozznnáámmkkaa:: K objednávke priložte fotokópiu dokladu o úhrade.Predplatné uhraďte v UniBanke, Bratislava, č. účtu 895/1200.
UNIBANKA VÁM PONÚKA ZAMESTNANECKÉ ZľAVY