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PROCESO ACADÉMICO
SUBPROCESO DE PRÁCTICAS
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¡BIENVENIDOS!
Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo
aprendo … Benjamín Franklin
PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
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- Garantizar la disposición de los escenarios de práctica laboral de la mejor calidad para todos los estudiantes y fortalecer el desarrollo de las competencias a través de experiencias laborales reales.
- Garantizar el adecuado funcionamiento y cumplimiento de los convenios interinstitucionales vigentes
OBJETIVOS
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Articulación de la teoría y la práctica con el mundo
laboral
PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
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Modelo Conductista
Modelo Constructivista
Modelo Dual
1. Evolución de los Modelos Pedagógicos
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Modelo Pedagógico: Constructivista¿Para qué enseñar?
Propósitos
¿Qué enseñar? Contenidos
¿Cuándo enseñar?Secuencia¿Cómo enseñar?
Metodología
¿Para qué, cómo y cuándo evaluar?
Evaluación
¿Con qué enseñar?Recursos
Matriz Básica
Matriz Didáctica
Hexágono Pedagógico o Curricular según Zubiría. Tomado de: Los Modelos Pedagógicos: Hacia una pedagogía dialogante de Daza & Cols 2011, Pontificia Universidad Javeriana, Modificada por el autor
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HACIA DÓNDE VAMOS: Modelo Pedagógico: Dual - Convergencia
Didáctica
Institución Educativa:ConocimientosActividades dirigidas por el docente de la asignatura
Empresa:Destrezas y Habilidades Plan de TrabajoModalidades de prácticasSimulación de la vida laboral
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2. Programas por Competencias Laborales
• Conocimientos• Teoría
Saber
• Habilidades • Prácticas
Hacer • Competencias ciudadanas y éticas
Ser
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➢ Trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, adaptación al cambio, motivación, creatividad, comunicación, empatía, pensamiento crítico, habilidad para resolver problemas, administración del tiempo
Soft Skills:
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Prácticas Empresariales
Proyección Social
Gestión de Convenios
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3. PEI
3.1 Reglamento de estudiantes 3.2 Reglamento de prácticas
3.2.1 Proyección3.2.2 Inducción3.2.3 Asignación3.2.4 Seguimiento3.2.5 Evaluación
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PROCEDIMIENTO DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
1. PROYECCIÓN
2. INDUCCIÓN A LA PRÁCTICA
3. ASIGNACIÓN
DE PRÁCTICAS
4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
5. EVALUACIÓN A LA PRÁCTICA
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1.PROYECCIÓN
Envió de número más probable de estudiantes en prácticas en el siguiente semestre académico:- Programa- Jornada
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2. INDUCCIÓN A PRÁCTICAS
Curso para formalizar temas sobre:
- Relación de empresas- Reglamento de prácticas- Lugares de convenio- Inducción al mundo laboral
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«Curso de inducción a la vida laboral
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Este curso será habilitado en el mes de marzo para los estudiantes que realizarán prácticas empresariales en el periodo 2016-2, les agradecemos en la resolución de dudas...
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3. ASIGNACIÓN A PRÁCTICAS
Revisión de:
- Requisitos para ingreso a la práctica
- Modalidades de prácticas
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REQUISITOS PARA EL
INGRESO A LA PRÁCTICA
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MODALIDADES DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
PASANTÍA VOLUNTARIA
CONTRATO DE APRENDIZAJE
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PASANTÍA VOLUNTARIA Asignación en las empresas de convenio
Horarios de matrícula
No remuneradas
CONTRATO DE APRENDIZAJE Aprendiz en empresa
48 horas semanales
Patrocinio del 100% de un SMLV
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OTRAS MODALIDADESValidación de la experiencia
laboral
Certificación laboral: Con tiempo y funciones ejecutadas
Copia de la Cámara y Cio
Copia del RUT
Presentación de empresas diferentes a las de convenio
Carta de la empresa con: aceptación del estudiante como practicante
Copia de la Cámara y Cio
Copia del RUT
El área de prácticas contará con 8 días hábiles para entregar una respuesta en cualquiera de los dos casos
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4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
Supervisor del programa, con
experiencia en el área
2 visitas de rutina durante el proceso
de práctica para cada uno de los
estudiantes
Supervisiones extras previamente
autorizadas y de acuerdo a cada
caso
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ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
Simulación
Juegos empresariales
Investigación básica
Aprendizaje colaborativo
Retroalimentación
Monitoria
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FORMATO DE SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
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Algunos de nuestros
estudiantes en prácticas
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5. EVALUACIÓN A LA PRÁCTICA
Evaluación cualitativa
Evaluación cuantitativa
Cumplimiento de requisitos
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FORMATO DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
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FORMATO EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
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CAMPOALTO cuenta con convenios en todos los
programas, para que los estudiantes realicen sus
prácticas.
Gestión de Relación con el Sector ProductivoConstrucción de vínculos con las Empresas
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✓ CONTRATOS DE APRENDIZAJE
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✓ DOCENCIA - SERVICIO
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Gracias por su tiempo...