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Luciana León RomeroCongresista de la República
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RETOS DEL PERÚ EN EL RETOS DEL PERÚ EN EL SIGLO XXISIGLO XXI
La Globalización de los Mercados
Crecimiento socioeconómico
sostenido
LA REVALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO -
GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO.
NUESTRA ECONOMÍA
ENTRE LAS 10 MEJORES DEL
MUNDO
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TENDENCIA ACTUAL: TENDENCIA ACTUAL: ““La potencialidad del Capital Humano es tan importante que incluso muchos especialistas argumentan que supera al de la tecnología e infraestructura”.”.
LA REVALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO - GESTIÓN DEL
POTENCIAL HUMANO
ESTE ESQUEMA DEBE ESTE ESQUEMA DEBE SER APROVECHADO POR SER APROVECHADO POR
LOS TRABAJADORES LOS TRABAJADORES PERUANOSPERUANOS
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GESTIÓN DEL POTENCIAL GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO EN EL MUNDOHUMANO EN EL MUNDO
Inversión Anual en Aprendizaje y Desarrollo
(por persona)
Sudamérica: $311
Europa: $ 465EE.UU: $661Perú: $362
Fuente:1er. Estudio Sudamericano de Indicadores de Gestión del Capital Humano de Price Waterhouse Coopers (2009)
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OPORTUNIDADES PARA OPORTUNIDADES PARA MEJORAR NUESTRA GESTIÓN MEJORAR NUESTRA GESTIÓN
DEL CAPITAL HUMANODEL CAPITAL HUMANO
14 TLC´S VIGENTES
P. LEY 980/2011-CR, LEY SOBRE VIAJE
DE INCENTIVO LABORAL
3.2 MILLONES DE MYPE´S
LEY Nº 29498, LEY DE PROMOCIÓN AL
CAPITAL HUMANO. SEGURIDAD
JURÍDICA
CRECIMIENTO ECONOMICO DE 8% CADA AÑO.
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¿ CÓMO EL CONGRESO DE LA ¿ CÓMO EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA PUEDE PROMOVER REPÚBLICA PUEDE PROMOVER UNA ADECUADA GESTIÓN DEL UNA ADECUADA GESTIÓN DEL
CAPITAL HUMANO?CAPITAL HUMANO?
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Esta disposición legal que entró en vigencia el 01 de enero de 2011 permite que las empresas deduzcan hasta por un monto máximo al 5% del total de los gastos deducidos en el ejercicio fiscal, el monto que invierten en capacitación para sus trabajadores.
1º CASO: 1º CASO: LEY Nº LEY Nº 29498, LEY DE 29498, LEY DE PROMOCIÓN AL CAPITAL PROMOCIÓN AL CAPITAL
HUMANO HUMANO
Por ejemplo, se estima que la empresa Southern invirtió US$ 4 millones para mejorar la situación laboral de sus trabajadores
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ACTIVIDADES ECONÓMICA EMPRESAS MONTO INVERTIDO
ACT. INMOBILIARIAS 486 25,807,839.46
ADM. PÚBLICA 4 293,649.28
AGRICULTURA/GANADERÍA/CAZA/SILVICULTURA 63 658,654.41
COMERCIO 411 19,403,863.40
CONSTRUCCIÓN 59 2,602,530.53
ENSEÑANZA 33 883,963.98
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 94 36,728,819.33
HOTELES Y RESTAURANTES 39 2,091,786.58
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 385 29,928,538.85
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 86 16,573,409.81
OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIO COMERCIAL 90 4,475,002.68
PESCA 12 277,525.22
SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 51 1,429,428.34
SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 35 8,014,262.74
TRANSPORTES Y ALMACENAMIENTO 150 5,758,096.99
TOTAL 1998 154,927,371.60
Primeros Resultados
GRACIAS A ESTA GRACIAS A ESTA LEY SE HA LEY SE HA
CAPACITADO A CAPACITADO A MÁS DE 30 MIL MÁS DE 30 MIL
TRABAJADORES TRABAJADORES PERUANOS.PERUANOS.
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Esta iniciativa plantea: a) Premiar a los mejores
trabajadores de las empresas.b) Premio: viajes hacia destinos
en el interior del país. c) Empresas podrán deducir
esos gastos (pasajes) al momento de pagar su Impuesto a la Renta.
2º CASO: PROYECTO LEY Nº 980/2011, 2º CASO: PROYECTO LEY Nº 980/2011, LEY SOBRE VIAJE DE INCENTIVO LEY SOBRE VIAJE DE INCENTIVO
PARA LA PROMOCIÓN DEL TURISMO PARA LA PROMOCIÓN DEL TURISMO INTERNOINTERNO
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Con esta propuesta ganan todos:
a) Ganan los mejores trabajadores porque gracias a su esfuerzo podrán conocer el país;
b) Ganan las Regiones que recibirán a un mayor número de turistas, y también
c) Gana el Estado que recibirá mayor recaudación fiscal gracias al movimiento comercial.
Beneficios
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Las empresas nacionales ya han asumido de que no bastan la mejor tecnología y las estrategias más innovadoras para tener éxito. LA CLAVE DEL ÉXITO ES SU CAPITAL HUMANO, USTEDES.
CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN