Download - Power point da empresa mini hortas completo
Somos uma empresa responsável pela criação de hortas em pequenos espaços.
Trabalhamos com a decoração de ambientes internos e externos, aqui você
encontra objetos, plantas e produtos ecologicamente corretos para deixar o seu espaço mais charmoso,bonito, funcional e verde, proporcionando assim, mais saúde
ao dia a dia de nossos clientes.
Como surgiu a empresa
Nossa empresa surgiu em meio à necessidade de moradores de
apartamentos em ter hábitos mais saudáveis na alimentação e com uma
maior comodidade na hora de conseguir esses alimentos. Além disso, existem
poucas empresas que trabalham nesse ramo em nossa cidade.
Funcionários/Funções
Thiffane Moreira: Gestão de Recursos Humanos;
Ângela Thais: Gestão Financeira/Design;
Maria de Fátima: Departamento Operacional;
Edwigelainy Barbosa: Gestão de vendas /Marketing.
Visão da Empresa
Queremos ser daqui a uma ano, uma das maiores empresas especializadas no
segmento de mini hortas em apartamentos, como também em paisagismo em geral. Promovendo mais qualidade de vida e
contribuindo com um mundo mais sustentável e melhor.
Missão da Empresa
Nossa missão é trabalhar sempre oferecendo serviços com qualidade
diferenciada aos nossos clientes, por profissionais especializados, visando
satisfazer suas necessidades com cortesia e respeito, atuando com responsabilidade social e ambiental e gerando valor para os
nossos clientes, fornecedores e empregados.
Público Alvo
O nosso público alvo são pessoas que moram em apartamentos e pequenos
espaços que gostam e querem ter uma horta em seu apartamento para as horas
que mais precisarem.
Recursos Humanos
Usa conjunto de técnicas e instrumentos que permitem atrair,manter e desenvolver os
talentos humanos. Basicamente, é o setor que está mais focado em seus funcionários.
O departamento do recursos humanos fica encarregado por:
Administrar salários;
Recrutamento;
Contratação/Registro;
Integração do novo empregado;
Treinamento e desenvolvimento;
Desenvolver trabalho de assistência social, orientando funcionários necessitados;
Encaminhamento para aposentadoria ;
Afastamento por doença ou acidente de trabalho ;
Emissão de rescisão de contrato de trabalho e acompanhamento no sindicato;
Arquivamento de documentos pessoais;
Imposto de renda ;
Acompanhamento de reuniões do sindicato;
DEPARTAMENTO FINANCEIRO
Esse departamento preocupa-se com a contabilidade de custos e a contabilidade financeira, com os pagamentos de impostos e com os sistemas de
informação gerencial. Responsabiliza-se pela gestão do caixa e da área de crédito da empresa, por seu
planejamento financeiro, e pelos gastos de investimento.
Funções do Financeiro
Recebe e arquiva notas fiscais;
Recebe e arquiva boletos de cobrança de clientes e fornecedores;
Emissão de cheque de pagamento;
Faturamento;
Registro contas a pagar, receber;
Quitação de pagamentos de clientes e fornecedores;
Emissão de cobrança ;
Envio de cobrança para o banco;
DEPARTAMENTO OPERACIONAL
Este departamento têm como finalidade a dar suporte logístico
aos seus setores,bem como providenciar as adoções das
medidas por ele determinada e procedendo seu planejamento para os setores que compõem tenha uma boa organização.
Funções da Operacional
Controle de produção diário e mensal;
Entrada de matéria ;
Controle de parada de máquinas e equipamentos;
Consumo de matéria prima ;
Relatórios de consumo de matéria prima (deverão ser encaminhados mensalmente) ;
Controle do estoque de explosivos (deverão ser encaminhados mensalmente);
Coordenação dos funcionários da produção.
DEPARTAMENTO DE VENDAS
A política desse departamento é acompanhar o projeto de todos os clientes em todas as fases
desde a concepção, desenvolvimento até o início de produção. Busca constantemente
novas oportunidades, objetivando assim uma melhor penetração do mercado em relação a
nossa concorrência. Buscando assim uma melhoria nos preços e prazo de entrega.
Funções do departamento de vendas
Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação;
Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas;
Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;
Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;
Avaliar estoque e margens de lucro;
Promover constante treinamento técnico e de produtos com a sua equipe;
Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários;
Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;
DEPARTAMENTO DE MARKETING
É o setor que engloba todas as atividades relativas às relações de
troca,orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos
consumidores.Conhecendo e estudando estas motivações ao consumo, a empresa procura produzir bens e
serviços que atendam ao público-alvo.
Funções do departamento de marketing
Produção de bens e serviços que atendam aos desejos do público;
Escolha do preço para estes produtos;
Distribuição eficiente e ágil;
Comunicação com o público (propaganda na mídia impressa ,eletrônica , promoção em pontos de venda, sorteios, brindes, merchandising, mala direta, etc.)
VEGETAIS
PRODUTOS
FIM