GSD CooperativaInnovar para existir.
¿Quiénes somos? Crisis Origen
”De la escuela a la empresa de servicios”
"Para quedarte donde estás tienes que correr lo
más rápido que puedas...y si quieres ir a
otro sitio, deberás correr, por lo menos, dos veces
más rápido."
Lewis Carrol.
Hitos en la historia de GSD
•Asamblea Constituyente•Primer RRI
198
5
Proyecto Galayos 19
88
Centro homologado por el INEM19
89
Inicio del proyecto de GSD Vallecas19
92
Inicio de la construcción de GSD Vallecas
199
3
•Última Asamblea en el centro de San Diego•GSD Vallecas abre sus puertas en septiembre19
94
Incorporación de Sapientia a GSD19
99
Años 80 Años 90 2000
Apertura de GSD Moratalaz2
00
0
Se superan los 100 socios
20
01
•Apertura de GSD El Escorial•Adquisición de El Corralón2
00
3
•San Moisés se convierte en Sede Social
20
05
Creación del Grupo Cooperativo GSD2
00
6
Apertura de GSDLas Rozas y GSDLas Suertes
20
07
•Adquisición del centro de Ursulinas•Apertura de GSD Guadarrama2
00
8
Cesión del albergue de Valdevacasde Montejo
20
11
2010
•GSD comienza a gestionar la Reserva de la Biosfera de la Sierra del Rincón
20
13
Sueños compartidos…
MEMORIA
ANUAL
Centros en la naturaleza
Internacionalización
¿Quiénes somos? Algunas cifras
• Grupo GSD más de 1.880 trabajadores en plantilla (80% son
socios)
• Facturación Grupo GSD cerca de 90 millones de euros
• Activos Grupo GSD de más de 110 millones de euros
• Damos más de 2.000.000 comidas al año
• Número de alumnos GSD: 14.490
¿Quiénes somos? Reconocimientos
MEMORIA
ANUAL
• Medalla de Plata de la Comunidad de Madrid por la
gestión de proyectos educativos y creación de empleo
en Mayo de 2010.
• GSD Cooperativa Premio Nacional del Deporte en 2014.
• Premio Nacional de Marketing educativo en 2017
• Premio Madrid Excelente a la confianza de los clientes
en 2017
GSD
Primera Institución Educativano universitaria de la
Comunidad de Madrid
Primera empresa de Economía Social de España dedicada la
Educación
Primer Grupo Cooperativo de la Comunidad de Madrid17ª Cooperativa española en puestos de trabajo
1ª Cooperativa madrileña empleo directo
LIDERAZGOPARTICIPACIÓN
MISIÓNAtendemos a las personas para su desarrollo en diferentes etapas de la vida, formando ciudadanos comprometidos, con el fin de mejorar la sociedad en un entorno globalizado.
Desarrollamos proyectos educativos de calidad y creamos empleo desde un modelo de economía social.
VISIÓNPosicionar el Grupo GSD como el referente empresarial de la Economía Social nacional e internacional y ser reconocidos por nuestro dinamismo, innovación, creación de puestos de trabajo y carácter transformador.
Conseguir el reconocimiento de GSD como institución educativa que ofrece una educación integral de excelencia y una gestión socialmente responsable.
Modelo inclusivo
972 socios74,95% de socios a cierre de ejercicio
19 nacionalidades45,88% puestos de responsabilidad ocupados por mujeres
35,90% mujeres en puestos de responsabilidad embarazadas o con hijos menores de 12 años
35 permisos de paternidad60 promociones
90 nacimientos durante 2015-201622 socios acogidos a medidas para mayores de 60 años
Edad media de 41,56 años
Adhesión al Pacto Mundial de Naciones UnidasEducación medioambiental:
4.775 asistentes a las aulas de naturalezaApoyo a ACNUR desde hace 12 años
Colaboración con el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa
Aprendizaje cooperativo
Atención a la salud, a la sociedad y el medio ambiente.
Formación ProfesionalDual y aprendizaje en
el emprendimiento.
Apuesta por la innovación.
Valores:INTEGRIDAD
Actuar conforme a la finalidad de desarrollo integral para formar ciudadanos activos y
responsables. Entablar relaciones de honestidad y profesionalidad con todos los
miembros de la Cooperativa y de la comunidad educativa.
Valores:RESPETO
Desarrollar la profesión con diligencia y ejemplaridad en su actuación. Practicar una cultura de la diferencia como elemento integrador, de diversidad y enriquecimiento
cultural. Establecer los derechos humanos como guía de nuestras actuaciones.
Valores:RESPONSABILIDAD
Compromiso con la inclusión de personas en igualdad de oportunidades. Adoptar buenas prácticas de gobierno
corporativo, basados en la confianza. Código de conducta GSD. Establecer la formación como mejora continua de todas las personas. Compromiso de cooperación y participación en
el desarrollo de la sociedad civil. Acción y promoción del respeto al medio ambiente.
Valores:DEMOCRACIA
Ejercicio de la participación como signo de identidad esencial de nuestro modelo empresarial y tolerancia y respeto a las decisiones adoptadas por la mayoría. Ejercitar la toma de
decisiones empresariales basadas en los principios de justicia, veracidad y objetividad. Equidad en el trato a las personas,
desarrollo personal y profesional.
GSD en la comunidad
¡Gracias!