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ANALISIS
FUNCIONAL
Por : Herline Ferreira Rodriguez.
Es una técnica que se utiliza para identificar las
competencias laborales inherentes a una función
productiva. Tal función puede estar definida a
nivel de un sector ocupacional, una empresa, un
grupo de empresas o todo un sector de la
producción o los servicios.
Estándares de competencia
claros y comparables.
Describe un perfil ocupacional por competencias.
No es un método científico.
Es un instrumento de cuestionamiento y análisis.
Es un proceso paso a paso.
Formula
Da información útil para obtener
inforacionesadeciuadas
Busca lograr un resultado
consistente.
Se trabaja en grupo de
trabajadores que conozcan la
función analizada.
Los análisis funcionales son distintos, pues cada uno, como su nombre lo
indica, requiere de un análisis profundo de las funciones que el área de
aplicación realiza, obteniéndose como producto final un mapa funcional,
que en algunos casos se le llama árbol funcional debido a que tiene una
estructura en ramas que refleja la metodología seguida para su
elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se
desagrega sucesivamente en las funciones constitutivas.
PROPOSITO FUNCIÓN SUBFUNCIÓN UNIDAD DE ELEMENTO DEPRINCIPAL CLAVE COMPETENCIA COMPETENCIA
PROPOSITO FUNCION SUBFUNCION UNIDAD DE ELEMENTO DE
PRINCIPAL CLAVE COMPETENCIA COMPETENCIA
Verbo
Objeto
Condición
Señala la acción
Recibe la acción
Orienta la acción
2.Determinar necesidades
socio-económicas,
legales, tecno-científicas
3. Elaborar el propósito y su
alcance
6.Elaborar los criterios de desempeño
1 . Conformar
grupo de
expertos
4. Elaborar el
mapa
funcional.
5. Identificar
unidades de
competencias y
los elementos de
competencia
8.Definir evidencias de desempeño y evidencias de conocimiento.
7. Definir el campo de aplicación
9 Asegurar la calidad del estándar
Mapa funcional, o árbol funcional, es la
representación gráfica de los resultados del análisis
funcional. Su forma en "árbol" (dispuesto
horizontalmente) refleja la metodología seguida
para su elaboración en la que, una vez definido el
propósito clave, este se desagrega sucesivamente en
las funciones constitutivas.
El mapa funcional no es una
representación de procesos. No
intenta describir gráficamente el
proceso sino las funciones
productivas necesarias para
alcanzar el propósito clave