Download - Presentacion DCI
Miguel Navarrete AndradeGerente de Proyectos Formativos y Desarrollo
PRESENTACIÓN
0984804926
0997400849
minavarrete
04 5101563
Miguel Navarrete Andrade
Miguel “Mike” Navarrete
@MiguelitoElMike
¡HOLA!
Saludos de un #KnowMad; que viene desde hace algunos
años asociando a Profesionales y Organizaciones con el fin
de desarrollar proyectos con soluciones efectivas para
gestionar cambios; Al acontecer del #SocialNetWork, en la
emergencia de asumir el rol, nos vemos desafiados dentro
del LiderazgoSXXI, a hacer que sucedan las cosas, por
tanto:
MI PROPÓSITO es SERVIR como un
KnowLedge Worker, en la acción de
investigar, diseñar, ejecutar e
implementar proyectos que tengan
relación con el desarrollo del ser
humano a nivel personal, comunitario y
nacional, en los campos espiritual,
cultural, social, científico, tecnológico,
educativo y deportivo.
MI OBJETIVO es hacer que sucedan
las cosas brindando apoyo efectivo a
organismos y grupos de personas que
desean INVERTIR en el mejoramiento
continuo con Training, a través de
valores de Empresa 3.0, con
Tecnologías de punta y Métodos
probados, y estrategias tipo
Universidad Corporativa.
EN LO QUE CREEMOS
“La Empresa 3.0, también llamada empresa de base ética o
empresa transparente, es una comunidad de intereses formada
por trabajadores y empresarios e influida por clientes,
proveedores y otros grupos de interés, que trabaja para el éxito
entendido desde una triple vertiente: El Éxito Social, o la
empresa entendida como la prestadora de servicios que deben
ser útiles y responsables para con la sociedad que la alberga;
EMPRRESA 3.0
El Éxito Medioambiental, por parte de una empresa que es consciente de las limitaciones del
planeta; y por último; El Éxito Económico, entendido de forma muy distinta a la idea de
maximización del beneficio que prima hoy día. Maximizar quiere decir buscar un extremo y eso nos
lleva en muchas ocasiones a situar también nuestras decisiones en el extremo de lo racional. La
Empresa 3.0 cifra el éxito económico en la optimización del beneficio a medio y largo plazo en
actividades no especulativas y de aporte de valor a la economía real”
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LO QUE PROPONEMOS
Emplear Tecnología con procesos probados como el ISD
(ADDIE 2.0) para el aprendizaje, así como Assessments tipo
DISC, PDA, PERFORMIA, para el diagnóstico; Lo que permite
construir procesos formativo adecuados sea para equipos como
para individuos.
UNIVERSIDAD CORPORATIVA y TECNOLOGÍA
Universidad Corporativa; como estrategia para ayudar a las organizaciones a cumplir su
misión, una estrategia de gestión directamente alineada con los objetivos y estrategias de la
organización que permite garantizar la educación continua correcta y oportuna, y que esa
formación sea coherente con los objetivos corporativos, esto es Gestionar el Conocimiento;
desarrollar, educar y re-educar a la colaboradores de manera permanente (lifelong learning) lo
que nos hace concebir a esta como un proceso a través del cual la organización integra la
enseñanza/aprendizaje estratégica, continua y orientada a resultados a través de toda la
fuerza laboral. De esta manera se optimizan los recursos, invirtiéndose en un aprendizaje
que realmente impacta en la actividad de la empresa y aumenta la productividad.
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5W & 1H A SU SERVICIO
Enfoque sistemático para el Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación de
materiales y actividades para el aprendizaje, entre sus elementos claves con que podemos servir:
ISD ADDIE 2.0 & ASM
1. Detectar la verdadera necesidad para el aprendizaje (TNA):
2. Diseñar adecuadamente los procesos de aprendizaje
3. Desarrollar con calidad los Materiales para el Aprendizaje
4. Implementar estrategias y enfoques apropiados para
implementar los procesos de aprendizaje
5. Evaluar permanentemente los eventos de aprendizaje para
asegurar que lo aprendido sea una realidad presente
6. Crear comunidades “Tribus” con embajadores de marca
(ASM)
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LO QUE ANHELAMOS
SER FELICES Y PRODUCTIVOS
La conciencia se desarrolla a través del conocimiento, al
aumentar la conciencia, será mayor la capacidad de
producir, mientras los individuos estén produciendo, la
moral será alta por ende su gozo (profunda felicidad).
Por tanto, en la Era del Conocimiento los “knowledge
worker” están reconvirtiéndose, la innovación es el
paradigma y los nuevos puestos cada vez más
cualificados se sustentan en un conocimiento de rápida
caducidad, surgiendo el nuevo tipo de trabajador del
conocimiento que necesita de la red social para
optimizar su trabajo y renovar su conocimiento., por ello
necesitara contar con un enfoque integral de
conocimientos, habilidades y actitudes (competencias)
para desarrollarse eficazmente, lo que implica aprender
a aprender constantemente para realizar
eficientemente sus actividades cotidianas
Expandir la Innovación, Productividad,
Capacidades y Competencia de las
personas, equipos y el liderazgo,
Entrenándolas y Desarrollándolas con
una Visión Holística, integrando la
parte corporal, emocional, cognitiva y
espiritual, esta es nuestra pasión.
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CERTIFICACIONES
Experiencia y preparación especializada, DIPLOMADA y CERTIFICADAInternacionalmente:
“MANAGEMENT TRAINING & DEVELOPMENT” USA
The PENNSTATE University – C&D Bussines School
“PRODUCTIVIDAD Y COMPORTAMIENTO HUMANO” SUECIA
PERFORMIA® International
“TRAINER TO TRAINER” Mención OUT DOOR Training CHILE
Red MENTOR Latinoamérica – LIDERES
“FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS” ECUADOR
Escuela POLITÉCNICA NACIONAL y Banco Interamericano de Desarrollo
CONVENIOS
Convenios de Cooperación Interinstitucional y Aval
PROYECTOS EMBLEMATICOS
Proyecto de cooperación conla embajada de España y elGADM de LOJA
Proyecto de DesarrolloOrganizacional con elMunicipio de QUITO
Programa de Formación enCompetencias Laborales enTurismo Comunitario paraGalápagos
¿PARA QUE, y/o PORQUE NECESITAMOS ENTRENAMIENTO CONSTANTE?:
“Construir una cultura de respeto y responsabilidad individual y colectiva. Estableciendo las condiciones necesarias para elevar la conciencia, la excelencia, el conocimiento, los hábitos y
las actitudes para con nosotros mismos, nuestros semejantes, la naturaleza y nuestro ambiente, ES VITAL”
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