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La entrevistaTaller Salesianos de Atocha
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+SUMARIO ¿Qué es la entrevista? Tipos de entrevista
- Perfil- Declaraciones
- Mixta Preparar la entrevista
- Documentación y cuestionario- Cara a cara con el entrevistado- Redactar la entrevista
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+¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?¿Para qué sirve? Mantener una conversación con una o varias personas
acerca de ciertos temas, para informar al público de sus respuestas.
La entrevista es un género periodístico (además de la noticia, el reportaje o la crónica…) en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.
Es el género con el que más información se extrae, pues la conversación cara a cara permite enriquecer las palabras con el lenguaje no verbal: silencios, posturas, miradas, sonrisas…
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+TIPOS DE ENTREVISTA
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+1. Entrevista perfil o de personalidad Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje relevante. El interés está centrado en la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto profesional como humana.
Ejemplo:
Iker Casillas entrevistado por Bertín Osborne en el programa En tu casa o en la mía.
*Este sería el tipo de entrevista para un voluntario de una ONG.
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+2. Entrevista de declaraciones, de información u objetiva Su finalidad es informar al público de lo que una persona experta en una determinada materia o con un cargo relevante opina sobre un tema concreto. Relacionada con la actualidad.
Ejemplo:
El Ministro de Economía, Luis de Guindos, entrevistado en la radio para hablar de la situación económica de España.
*Esta sería la entrevista adecuada para un representante de la ONG.
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+3. Entrevista mixta
Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.
Ejemplo:
El escritor Mario Vargas Llosa entrevistado por El Mundo para hablar de su nuevo libro, Las cinco esquinas, de su experiencia política y de su nueva etapa personal.
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+FASES DE UNA ENTREVISTA
1. Preparar el cuestionario
2. El cara a cara con el entrevistado
3. La redacción de la entrevista
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+1. Preparando la entrevista
Es fundamental llegar a la entrevista bien documentados, con datos e información sobre el tema a tratar o sobre el personaje. A partir de ahí, elaboraremos el cuestionario, con preguntas bien preparadas y ordenadas. Eso nos dará seguridad y evitará que nos podamos quedar en blanco, además de poder llevar la conversación con fluidez y despertar la atención del entrevistado.
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+¿Cómo nos documentamos?
- Noticias y otras entrevistas publicadas en prensa sobre el tema sobre el que se va a hablar o sobre el personaje.
- Investigando sobre la institución, empresa o movimiento al que representa el entrevistado a través de Internet.
*En vuestro caso podéis reclamar dosieres e informes a la ONG.
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+El cuestionario
1. Las preguntas estarán bien ordenadas y estructuradas por temas o por los diversos aspectos que vamos a abordar.
2. Ese cuestionario será la guía de nuestra entrevista, aunque podremos introducir cambios a lo largo de la conversación. La mejor improvisación, parte siempre de un buen guión.
¡¡Importante!! Controlar muy bien el tiempo para que ninguna pregunta se quede fuera.
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+2. Cara a cara con el entrevistado- Elegir un lugar adecuado, cómodo y en el que
nadie nos pueda interrumpir.
- Ser educado y amable con nuestro entrevistado, y hacerle ver nuestro interés en esa charla.
- No olvidar poner en marcha la grabadora.
- Intentar mantener la calma y disimular nuestros nervios.
- Si nos hemos documentado bien, no tendremos problemas a la hora de conducir la conversación.
- Procurar no interrumpir al entrevistado, aunque no debemos dejar que sus respuestas sean demasiado largas…
- No repetir preguntas.
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+¡Un entrevistado difícil!
- Contesta con monosílabos.- Se muestra molesto ante ciertas
preguntas o no quiere contestarlas.- Se enrolla mucho con cada
respuesta.- No contesta a lo que le estamos
preguntando.
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+3. Redactando la entrevista
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+Estructura TITULAR. Declaración entrecomillada
ENTRADILLA. Contesta a las preguntas ¿Quién es el entrevistado? ¿Qué ha dicho? ¿Cuándo? ¿Por qué? ¿Cómo?
CUERPO. Introducción y transcripción de la entrevista (pregunta, respuesta).
* Se completa con sumarios y ladillos, que agilizan la lectura y permiten llamar la atención del lector en las cosas que consideramos importantes.
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+Ejemplo 1 http://www.revistavanityfair.es/tags/taylor-swift/1932
TITULAR
ENTRADILLA
INTRODUCCIÓN
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+Ejemplo 2 http://www.elmundo.es/espana/2016/01/31/56ad0ef922601d74728b45b9.html
TITULARTITULAR
SUMARIOS
PREGUNTA/RESPUESTA
INTRODUCCIÓN
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+Ejemplo 3 http://deportes.elpais.com/deportes/2015/12/20/actualidad/1450628783_953293.html
SUMARIOTITULAR
ENTRADILLA
INTRODUCCIÓN
SUMARIO
PREGUNTA/RESPUESTA
PREGUNTA/RESPUESTA
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+Edición de la entrevista
- Cuidado con las faltas de ortografía.- Podemos alterar las respuestas del entrevistado para
evitar repeticiones o errores, pero nunca podemos cambiar el sentido de lo que ha dicho.
- Por razones de espacio, podemos eliminar preguntas.- También podemos eliminar lo que no resulte
interesante…