LAS
ORGANIZACIONES
CONJUNTO DE PERSONAS
LLEVAR A CAVO
ACTIVIDADES
OBJETIVOS UN FIN COMUN
SOCIALES RELIGIOSAS CULTURALES LABORALES
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALLas organización laboral es un poco mas compleja debido a
las características de su estructura, según Robins existen 3 elementos que la conforma:
COMPLEGIDAD
FORMALIZACION
CENTRALIZACION
COMPLEJIDAD Se refiere al numero de tareas Diferenciadas y
existentes. Y puede darse:
HORIZONTAL: Asignación de una
tarea a cada persona , mientras mas tareas
mas personas
VERTICAL Estructuras muy
conservadoras ,directivos y empleados mantienen mucha
distancia.
ESPACIAL: Dificultad
que se presenta entre varias unidades de
una misma organización debido a
la distancia física entre ellos.
FORMALIZACION
Descripción detallada de las responsabilidades de cada puesto y de cada individuo, se reconocen 2 elementos.
NOMBRE DEL PUESTO O CARGO:
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Nominación que se le da a una actividad o
actividades que realiza un individuo
Delimitación expresa de
actividades,
funciones, tramo de control y
responsabilidades de cada puesto.
CENTRALIZACION
Se refiere a la forma en que se toman las decisiones en las organizaciones , estas pueden ser:
POR PARTE DE LOS DIRECTIVOS
CON LA PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS
Son empresas con un alto grado de
centralización ,donde la toma de
decisiones esta centrada
en pocas personas
Empresas con niveles de
centralización bajo.
CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES
Se clasifican con base en diferentes perspectivas se analizan 3 de ellas
POR AREA DE ACCION: Empresas privadas Empresa Estatal Empresa Transnacional Empresa Multinacional
POR SECTOR PRODUCTIVO: Consorcio financiero Sector Primario Sector secundario Sector terciario Sector cuaternario
CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES
POR TAMAÑO: Microempresa Pequeña empresa Mediana Empresa Grande Empresa
EMPRESA PRIVADA - EMPRESA ESTATAL
EMPRESA PRIVADA EMPRESA ESTATAL
Esta formada por particulares
El gobierno participa como accionista
mayoritario
Constituida bajo un régimen de sociedad
mercantil
Normatividad dictada por el gobierno federal
EMPRESA TRANSNACIONAL Y MULTINACIONAL
TRANSNACIONAL MULTINACIONALCentros de producción y
ventas esta en varios países ,pero su control y dirección radica en uno
El capital es aportado por particulares o gobiernos de
varios países y la dirección y control lo realizan cada uno
de los miembros
Sus centros de operación estratégico en un solo país
Buscan establecer empresas en varios países
Se rigen por las normas políticas establecidas por la
casa matriz
Manejan políticas y estrategias distintas en
cada país
Ejm: Procter&Gamble Ejm: Mc Donals
CLASEFICACION POR SECTOR PRODUCTIVO
PRIMARIO : Empresas que se dedican a la
obtención de materias primas Actividades básicas: Agricultura,
ganadería, minería.
SECUNDARIO : Empresas que se dedican a transformar
materias primas en productos para el
consumidor final. Empresas que se dedican a la
fabricación.
CLASEFICACION POR SECTOR PRODUCTIVO
SECTOR TERCIARIO Comercialización y prestación de
servicios. Se contemplan empre sas financieras, de seguros, de viajes, etc
SECTOR CUATERNARIO: Actividades empresariales relaciona-
nadas con la información electrónica,
Las empresas de computo ,Información
electrónica, Redes, ETC.
FUNCIONES DEL AREA DE MARKETING
1. Análisis del mercado2. Análisis de la competencia.3. Planeación de marketing.4. Diseño de las estrategias de
Marketing5. Control y Evaluación