Download - Presentatie conferentie over pesten
Presentatie workshop M5 pestaanpak
biedt een aanpak om het op scholen snel en duurzaam sociaal veilig te maken
De M5 Groepe e n l a n d e l i j k e n e t w e r k o r g a n i s a ti e
Onze primaire doelstelling:
in acht jaar tijd 5000 scholen sociaal veilig maken
• voor leerlingen/studenten én voor medewerkers• duurzaam op orde• door volwassenen het instrumentarium te geven om de
sociale veiligheid te kunnen waarborgen
MELDEN METENMAATREGELEN MENSELIJKMAATWERK
• Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen incidenteel en structureel pesten
uitgangspunten
• Pesten is primair situationeel – Stanford Prison – Experiment (Zimbardo) laat zien hoe goede mensen onder omstandigheden veranderen en de meest verschrikkelijke dingen kunnen doen
• Pesten heeft een functie • op individueel niveau – onzekerheidsreductie / veiligheid creëren (oerdrift)• op organisatie niveau – incompetentie verbloemen, kudde bij elkaar houden• op systemisch niveau – spiegelt de gezondheid van de organisatie
• Bewustwording en vaardigheden aanleren zijn prima, maar helpen nauwelijks om structureel pesten te stoppen
• Pester en gepeste zijn beiden slachtoffer
uitgangspunten
• Structureel pesten gebeurt voor meer dan 85% buiten ons zicht
• Slachtoffers hebben weinig vertrouwen dat iemand het kan oplossen
• Op scholen: 20-30% v.d. kinderen betrokken bij structureel pesten
• Incidenteel pesten kan een indicatie zijn van structureel pesten…maar je mag er van uit gaan dat we weinig weten van wat er werkelijk speelt
Als eindverantwoordelijken weten we bijna niets…
Zijstapje: de branddriehoek
een brand gaat door, door de combinatie van drie elementen:
1. een brandbare stof2. temperatuur / warmte3. zuurstof
een brand blussen doe je door een element weg te nemen
drie elementen houden structureel pesten gaande
1.onzichtbaarheid2.geheimhouding 3.anonimiteit
wil je pesten oplossen dan moet je4.het onzichtbare voor iedereen zichtbaar
maken5.het verzwijgen verbreken, geen
geheimzinnig gedoe 6.de anonimiteit opheffen, pesten een gezicht
geven
pest-driehoek
aanpak de M5 Meldbox
een andere mindset rond pesten
implementatie en coaching on the job
1
2
3
aanpakIedereen meldt alles dat niet oké is, of zo voelt
dat wat onzichtbaar was, wordt zichtbaar
de M5 Meldbox
een andere mindset rond pesten
aanpak
• van incidentenaanpak naar structureel oplossen• van individualiseren naar situationeel ingrijpen • van reactief naar proactief optreden• van beschuldigen naar het individu ont-schuldigen• van algemeen praten over naar concreet maken • Ipv kinderen die het moeten oplossen regie bij de
volwassenen
• iedereen laten weten wat het gewenste gedrag is
• van probleem oplossingsgericht: focus op het gezamenlijk creëren van veiligheid die nodig is om succesvol te zijn
implementatie en coaching on the job
aanpak
melden
metenmaatregelen
menselijk maatwerk
cyclisch proces waarbij de kwaliteit van de dialoog toeneemt als de veiigheid groter wordt
melden
metenmaatregelen
resultaten primair onderwijs / VO: tijd x 2
85% van het pestgedrag stopt binnen twee maanden
door de focus op sociale veiligheid, verander je de collectieve norm m.b.t. gewenst gedrag
95 - 100% binnen drie maanden
focus op veiligheid en gewenst gedrag
met ik-boodschappen benoemen van zichtbaar ongewenst gedrag
gewenst gedrag benoemen en positief waarderen
verandering van norm m.b.t. gewenst en ongewenst gedrag
toenemende openheid over ongewenst gedrag
resultaat: een voor anderen tastbare sociale veiligheid, toenemende eerlijkheid en een groeiend moreel besef
Dit deel van het proces vraagt in het begin van volwassenen de moed om zich open en kwetsbaar op te stellen geen schuld –> ik-boodschappen
benoemen van je gevoel m.b.t. ongewenst gedrag
door alles te melden en daarmee het onzichtbare zichtbaar te maken
door weg te blijven bij oordelen
door het zichtbare bespreekbaar te maken
door het gewenste gedrag te definiëren en voor te leven
creëer je gezamenlijk een steeds hoger niveau van sociale veiligheid
tot slot
Bert van der Neut
@bertvanderneut M5 groep op Facebook
volg mij en de M5 Groep, of houd contact via:
Bert van der Neut
coördinator & consulent M5 Groep – coach – trainer – spreker - dagvoorzitter – ondernemer - interim schooldirecteur RDA – corporate fool - Avatar master (www.avantuur.nl)
Lijfspreuk: “het leven wordt voorwaarts geleefd en achterwaarts begrepen…”
t. 06 23888252
De M5 Groepwww.pestaanpak.nl