Sommaire
1- le réseau « Les Scop »
2- Les SCOP, définition et principes
3- Les SCIC, définition et principes
www.scop-poitoucharentes.coop
Le réseau des co entrepreneurs
www.scop-poitoucharentes.coop
13 Unions Régionales
1 Confédération Générale
BTP Communication Industrie3 fédérations professionnelles
5
Un réseau présent sur tous les territoires• Confédération générale des Scop
Animation et coordination du réseau, représentation auprès des pouvoirs publics
• 13 Unions régionalesAccompagnement des coopératives de leur région et représentation régionale
• 3 Fédérations de métierVeille technique et appui professionnel dans 3 secteurs : BTP, industrie et communication
www.les-scop.coop
7
Les Scop en France• 2855 Sociétés coopératives et participatives
• Dont 2274 Scop• Dont 526 Scic
• 51 500 salariés
• 4,5 milliards d’€ de chiffre d'affaires
• Taille moyenne : 21 salariés dans les Scop et 7 salariés dans les Scic
• Taux de sociétariat à plus de 2 ans : 80 %
www.les-scop.coop
8
Un service complet• Accueil et suivi personnalisés à chaque étape de la
miseen œuvre et du développement de chaque projet
• Accès à des solutions de financement propres au réseau des Scop et avec ses partenaires financiers
• Appui spécifique métiers : BTP, communication et industrie
• Formation des salariés et des dirigeants pour accompagnerla création et le développement des Scop
• Représentation auprès des pouvoirs publics et acteurs économiques au plan régional, national et international
www.les-scop.coop
Répartition des coopératives par département
Les Scop en Poitou-Charentes
www.scop-poitoucharentes.coop
Une SCOP ?Société Coopérative de Production
« SA ou SARL dont les salarié(e)ssont associé(e)s majoritaires, et qui
repose sur leur pleine participation au capital, à la gestion, aux décisions et aux
résultats. » loi du 19 juillet 1978
www.scop-poitoucharentes.coop
LES SCOP : SARL OU SA OU SAS
Les SCOP (SARL / SA / SAS) sont soumises aux mêmes règles (européennes et françaises) que toutes autres entreprises.
La loi du 19 juillet 1978 encadre les coopératives de salariés.
www.scop-poitoucharentes.coop
Le capital détenu en majorité par les salarié(e)sLe capital détenu en majorité par les salarié(e)s
Des dirigeants salariés élusDes dirigeants salariés élus
Un(e) sociétaire = une voixUn(e) sociétaire = une voix
La pérennisation du patrimoine commun La pérennisation du patrimoine commun
Un partage équitable des profitsUn partage équitable des profits
Un management participatifUn management participatif
11
22
33
44
55
66
LES SCOP EN 6 PRINCIPES
Loi19
juillet1978
www.scop-poitoucharentes.coop
SCOP-ENTREPRISE :SARLAssemblée des associés
GERANT
SCOP
ENTREPRISECadres
Employés, maitrise
Ouvrierswww.scop-poitoucharentes.coop
SCOP-ENTREPRISE :SAAssemblée des associés
P.D.G
Scop
EntrepriseCadres
Employés, maitrise
Ouvriers
Conseil d’Administration
www.scop-poitoucharentes.coop
UN PARTAGE ÉQUITABLE DES PROFITS
Trois postes de répartition:Ce que dit
la loiLes
objectifsLes
pratiquesAu moins 25% :
Ristourne au travailleurs
Reconnaître et valoriser le travail de chacun
40 à 45 %
Au moins 15%:Réserves
impartageables
Garantir la pérennité de l’entreprise
40 à 45 %
Au maximum 33%:Dividendes
Limiter la présence d’associés non salariés
(coopératives de salariés)
10 %
www.scop-poitoucharentes.coop
LA SCOP … EN 9 POINTS
1 associé = 1 voix quelque soit le capital détenu
Responsabilité de l’associé limitée à son capital
Pas de caution personnelle pour les associés salariés
Contrat de travail à durée indéterminée (y compris pour les gérants, administrateurs, pdg)
Répartition des résultats : participation en tant que salarié (de l’ordre de 45% des bénéfices), dividendes en tant qu’associé (de l’ordre de 10% des bénéfices), le solde en réserves (45%)
Remboursement du capital à la valeur nominale
Impôt sur les bénéfices réduits
Pas de taxe professionnelle (CET) mais réserves impartageables (pas de boni de liquidation pour les associés)
www.scop-poitoucharentes.coop
22
Le statut SCIC
« Les sociétés coopératives d'intérêt collectif sont des SA ou SARL qui ont
pour objet la production ou la fourniture de biens et de services
d'intérêt collectif, qui présentent un caractère d'utilité sociale. »
www.les-scop.coop
23
Définition
www.les-scop.coop
… qui est utile socialement … Réponse à un besoin non satisfait – Accessibilité des biens et services – Réponse à un besoin non satisfait – Accessibilité des biens et services –
Développement de la cohésion sociale – Insertion sociale et professionnelle Développement de la cohésion sociale – Insertion sociale et professionnelle
… qui fonctionne selon les principes coopératifs …Double qualité – Libre adhésion – Gestion démocratique – Constitution et Double qualité – Libre adhésion – Gestion démocratique – Constitution et
impartageabilité des réservesimpartageabilité des réserves
… et qui permet d’associer celles et ceux qui veulent agir dans un même projet de développement local - durable.
MultisociétariatMultisociétariat
Une entreprise …SA / SARL à capital variable, régie par le Code de commerceSA / SARL à capital variable, régie par le Code de commerce
24
Les coopérateurs d’une SCIC
www.les-scop.coop
Toute personne physique ou morale
de droit privé ou de droit public
25
Les coopérateurs d’une SCIC
www.les-scop.coop
* des salariés (ou en leur absence des producteurs agriculteurs, artisans…), * des bénéficiaires (clients, fournisseurs, bénévoles, collectifs de toute nature, …), * un troisième type d’associé selon les ambitions de l’entreprise (entreprise privé, financeurs, association, …).
3 types d’acteurs doivent être associés dont obligatoirement les salariés et les bénéficiaires
26
L’organisation du multisociétarait
www.les-scop.coop
« Une personne = une voix »
Organisation en collèges :Il peut être légitime en
respectant le projet collectif et le multisociétariat de pondérer les
voix en faveur d’un groupe d’associés … en accord avec
l’ensemble des associés.Un collège : min. 10% des voix ; max. 50% des voix
27
L’assemblée Générale
www.les-scop.coop
Art. 19octies"Chaque associé dispose d'une voix à l'assemblée générale…"
1 associé(e) = 1 voix1 associé(e) = 1 voixquelle que soit la part de capital détenuquelle que soit la part de capital détenu
Assemblée généraleAssemblée générale
28
L’assemblée Générale avec l’option « collèges »
www.les-scop.coop
Art. 19 octies"Chaque associé dispose d'une voix à l'assemblée générale
ou, s’il y a lieu, dans le collège auquel il appartient."
1 associé(e) = 1 voix1 associé(e) = 1 voix
décompte des votes par collègedécompte des votes par collège
Assemblée généraleAssemblée générale
29
SCIC, une coopération accentuée avec les collectivités territoriales
www.les-scop.coop
Associées de la Scic Apport limité à 50% du capital total ; Apport limité à 50% du capital total ; Participation à la gestion.Participation à la gestion.
Partenaires financiers de la Scic Mise à disposition et subventions possibles Mise à disposition et subventions possibles comme pour tout autre société.comme pour tout autre société.
Partenaires économiques de la Scic Candidature possible à toute offre de marché Candidature possible à toute offre de marché public ; public ;
30www.les-scop.coop
-15 % des résultats sont affectés à la réserve légale impartageable
-Au moins 50 % des excédents restants après dotation à la réserve légale sont affectés à une réserve statutaire impartageable
-Il peut être ensuite versé aux parts sociales un intérêt fixé en Assemblée Générale dont le taux ne peut être supérieur au TMRO.
Affectation du résultat
31www.les-scop.coop
SCIC ses spécifiés
Un multisociétariat :* des salariés (ou en leur absence des producteurs agriculteurs, artisans…),* des salariés (ou en leur absence des producteurs agriculteurs, artisans…),* des bénéficiaires (clients, fournisseurs, bénévoles, collectifs de toute nature, * des bénéficiaires (clients, fournisseurs, bénévoles, collectifs de toute nature, …),…),* un troisième type d’associé selon les ambitions de l’entreprise (entreprise * un troisième type d’associé selon les ambitions de l’entreprise (entreprise privé, financeurs, association, …). privé, financeurs, association, …).
Une utilité sociale :Réponse à des besoins émergents ou non satisfaits Réponse à des besoins émergents ou non satisfaits Insertion sociale et professionnelle Insertion sociale et professionnelle Développement de la cohésion sociale Développement de la cohésion sociale Accessibilité aux biens et aux servicesAccessibilité aux biens et aux services