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J. Alain MARIOTTI
Président de la CCIT
![Page 2: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/2.jpg)
PROGRAMME
� Cluster Fruits et Légumes / Nutrition-Santé du Lot-et-Garonne
� Transmission d’entreprises
� Site savoir-faire industriels et innovation
![Page 3: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/4.jpg)
Cluster Fruits Cluster Fruits Cluster Fruits Cluster Fruits et et et et Légumes / Nutrition SantéLégumes / Nutrition SantéLégumes / Nutrition SantéLégumes / Nutrition Santé
du Lotdu Lotdu Lotdu Lot----etetetet----GaronneGaronneGaronneGaronne
![Page 5: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/5.jpg)
Marie-Pierre TUFFERY
Directeur Général de la CCIT
![Page 6: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/6.jpg)
� Aux termes de district industriel utilisés pour un réseau d’entreprises sur un territoire, a succédé celui de cluster, qui intègre à ce réseau divers partenaires locaux (comme les centres technologiques).
Ainsi le Club des Districts Industriels Français (CDIF) est devenu FRANCE CLUSTERS.
� Toutefois, les clusters peuvent être rangés en deux catégories :
1. Les réseaux d’entreprises sur un territoire, que la DATAR avait initialement dénommés « SPL » (Systèmes Productifs Locaux) et désigne aujourd’hui par l’expression « grappes d’entreprises ». Ils se positionnent sur l’innovation et des actions proches du marché (tels notre cluster).
2. Les pôles de compétitivité, qui sont principalement axés sur la R&D (tels Agrimip qui apporte son soutien à notre cluster).
Les deux catégories sont complémentaires, la première aidant les entreprises à faire émerger des projets innovants en direction des pôles de compétitivité.
Qu’estQu’estQu’estQu’est----ce ce ce ce qu’un Cluster ?qu’un Cluster ?qu’un Cluster ?qu’un Cluster ?
![Page 7: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/7.jpg)
� Les rencontres européennes sur l’innovation montrent le rôle clé des clusters dans ce domaine grâce aux liens tissés par l’ensemble des acteurs d’un territoire.
� Le cluster relie les PME aux différents acteurs du territoire : agriculteurs, artisans, restaurateurs, agents du tourisme, enseignants, consommateurs.
� Il facilite l’accès aux ressources scientifiques et technologiques en connectant les PME aux bons réseaux.
Le Le Le Le lien cluster/territoirelien cluster/territoirelien cluster/territoirelien cluster/territoire
![Page 8: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/8.jpg)
Le cluster du LotLe cluster du LotLe cluster du LotLe cluster du Lot----etetetet----Garonne fruits Garonne fruits Garonne fruits Garonne fruits et légumes/et légumes/et légumes/et légumes/nutrition santénutrition santénutrition santénutrition santé
� 2000 labellisation par la DATAR du « SPL fruits et légumes »
� 2007 à l’initiative du « groupe innovation » de la CCI, relance du « SPL fruits et légumes », sur le thème de la nutrition-santé
� 2008-2009 réalisation d’une étude opérationnelle subventionnée par le Conseil Régional, l’Etat et le FEDER
� 2010 élaboration d’une stratégie commune autour de la nutrition-santé
� 2011 sélection dans le cadre de l’appel d’offres « grappes d’entreprises » de la DATAR
![Page 9: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/9.jpg)
Carte DATAR des grappes Carte DATAR des grappes Carte DATAR des grappes Carte DATAR des grappes d’entreprisesd’entreprisesd’entreprisesd’entreprises
2ième vague
![Page 10: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/10.jpg)
La filière fruits et légumes est fortement ancrée en Lot-et-Garonne
o par les productions agricoles :Le département est 1er pour la noisette, la prune et le pruneau, la fraise, la tomate de conserve, 2e pour le kiwi, 3e pour le maïs doux, 6e pour la pomme, 7e pour le melon, dans le classement national
o par les industries agroalimentaires :
1/3 du CA de l’industrie est réalisé par les IAA, entreprises issues en majorité de l’agriculture, et innovantes en matière de nutrition santé
Des Des Des Des fruits et légumes à la Nutritionfruits et légumes à la Nutritionfruits et légumes à la Nutritionfruits et légumes à la Nutrition----SantéSantéSantéSanté
![Page 11: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/11.jpg)
� En Aquitaine, le Lot-et-Garonne est le département qui a la plus forte concentration et la plus grande variété des IAA :
- préparation de jus de fruits et légumes- transformation et conservation de légumes - transformation et conservation de fruits
avec des points forts dans les produits bio
� Ces industries, issues de la diversité d’entreprises agricoles familiales, sont réparties sur tout son territoire, et une nouvelle vague est née autour de l’Agropole : Le Lot-et-Garonne allie tradition et avant-garde des créateurs.L’Agropole, avec son centre technologique AGROTEC, est un atout majeur du cluster.
des IAA sur tout le territoire, des IAA sur tout le territoire, des IAA sur tout le territoire, des IAA sur tout le territoire, un centre technologique à l’Agropoleun centre technologique à l’Agropoleun centre technologique à l’Agropoleun centre technologique à l’Agropole
![Page 12: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/12.jpg)
Bernard BARRAL
Animateur
du Cluster Fruits et Légumes
Nutrition / Santé
![Page 13: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/13.jpg)
Une Une Une Une mobilisation de tous les acteurs mobilisation de tous les acteurs mobilisation de tous les acteurs mobilisation de tous les acteurs dans une étude opérationnelledans une étude opérationnelledans une étude opérationnelledans une étude opérationnelle
� Atelier 1 Mobilisation de compétences scientifiques et techniques
� Atelier 2 Information régulière sur la réglementation
� Atelier 3 Veille internationale
� Atelier 4 Marketing, emballage et conditionnement
� Atelier 5 Automatisation et mécanisation
� Atelier 6 Développement durable
� Atelier 7 Valorisation des produits agricoles locaux
![Page 14: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/14.jpg)
Une fédération des structures intéresséesUne fédération des structures intéresséesUne fédération des structures intéresséesUne fédération des structures intéressées
� Agropole, AGROTEC, Sud Management, Institut de la Garonne, Creman/Invenio…
� Les groupements d’entreprises industrielles :o PROD’IAA pour l’agro-alimentaire,
o SOTRA pour le machinisme et la maintenance
o PROMOBOIS pour l’emballage léger bois,
o CIEL pour l’international, et
o GASCOGNE ENVIRONNEMENT, créé à la suite du sommet de RIO pour la prise en compte du concept de Développement Durable.
Sur un potentiel de 300 entreprises, 110 participent aujourd’hui au Cluster dans le cadre des groupements d’entreprises.
![Page 15: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/15.jpg)
La mise en place d’une gouvernanceLa mise en place d’une gouvernanceLa mise en place d’une gouvernanceLa mise en place d’une gouvernance
� Recensement des idées,
� Définition des objectifs,
� Elaboration d’une stratégie commune, lancement des premières actions, et constitution du dossier de candidature DATAR
� Instauration d’une gouvernance avec :
o Comité de pilotage
o Comité stratégique
o Comité scientifique et technique
![Page 16: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/16.jpg)
Michel BERTAUD
Directeur Développement et Réseaux
de la CCIT
![Page 17: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/17.jpg)
Stratégie du clusterStratégie du clusterStratégie du clusterStratégie du cluster
� La vocation du Cluster est d’être un lieu de mise en commun et de synergie pour la performance globale des entreprises du Cluster.
� L’ambition du Cluster est de permettre à ses membres de répondre et d’anticiper l’ensemble des attentes pour être aussi performants que les « grands » du secteur.
Pour les réaliser, trois domaines d’actions stratégiques pour le cluster :
1. être un lieu d’échange des idées, des bonnes pratiques et des innovations pour favoriser l’amélioration de la compétitivité ;
2. être un lieu d’étude, d’expérimentation et de développement d’actions pour optimiser la performance globale de la chaîne de la valeur ;
3. être un outil de coordination de la communication et de lobbying.
![Page 18: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/18.jpg)
LLLLes grandes mutations et les enjeux es grandes mutations et les enjeux es grandes mutations et les enjeux es grandes mutations et les enjeux
� sur le marché et la concurrence :� La globalisation
� le développement durable.
� sur le marché des fruits et légumes :� les attentes en termes de nutrition et santé
� l’innovation pour renforcer la différenciation
� la diversification vers les circuits de distribution alternatifs , la Restauration Hors Foyer (RHF), et l’export.
� la démocratisation du bio, les attente éthiques, le consommer « local » (avec les locavores)
![Page 19: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/19.jpg)
Trois axes pour le déploiement du programme Trois axes pour le déploiement du programme Trois axes pour le déploiement du programme Trois axes pour le déploiement du programme
�Nutrition santé et modernitéAlain BRUGALIERES,
�Compétitivité et renforcement commercialPatrick GEORGELIN,
�Développement DurableThomas BREUZET,
![Page 20: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/20.jpg)
Alain BRUGALIERES
Vice-Président Industrie de la CCIT
Président d’AGROTEC
PDG de VITAMONT (jus de fruits bio)
![Page 21: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/21.jpg)
Nutrition Nutrition Nutrition Nutrition Santé et Santé et Santé et Santé et modernitémodernitémodernitémodernité
Contexte� 85% des consommateurs sont convaincus de l’importance du bien-manger pour
leur santé (le Programme National Nutrition Santé recommande de consommer 5 portions de fruits et légumes par jour).
� Aliment Santé : un marché tiré par les aliments fonctionnels évalué à 2,1 milliard d’euro avec une croissance de 9,8%
� De nouveaux axes de différenciation mais aussi de responsabilité� Les freins : prix élevés, méfiance des consommateurs vis-à-vis d’aliments trop
médicalisés aux bénéfices insuffisamment perçus
Objectifs� Améliorer le profil nutritionnel-santé� Renforcer la capacité d’innovation des membres du Cluster et son image
innovante
Actions1. Améliorer le profil nutritionnel et les éléments fonctionnels2. Information et communication
Aliment santé : Aliments destinés à être consommés au sein d’une
alimentation équilibrée et qui contiennent des composés biologiquement
actifs pouvant améliorer la santé ou réduire le risque de maladie.
![Page 22: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/22.jpg)
1. Améliorer le 1. Améliorer le 1. Améliorer le 1. Améliorer le profil nutritionnel et les profil nutritionnel et les profil nutritionnel et les profil nutritionnel et les éléments fonctionnels des produitséléments fonctionnels des produitséléments fonctionnels des produitséléments fonctionnels des produits
Objectif� répondre et anticiper l’ensemble des attentes pour être aussi performants que les
« grands » du secteur.
Actions� Réaliser avec AGROTEC des diagnostics nutritionnels en entreprise
� Donner un éclairage sur le contexte actuel
� Aider au positionnement des entreprises sur l’axe nutrition
� Engager les entreprises dans une démarche d’innovation.
![Page 23: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/23.jpg)
AGROTEC : un atout pour le clusterAGROTEC : un atout pour le clusterAGROTEC : un atout pour le clusterAGROTEC : un atout pour le cluster
� La mise au point de produits : amélioration ou création de recettes,...
� L'étude des procédés : tests sur pilotes, recommandations fournisseurs,...
� L'organisation de l’entreprise : qualité, tracabilité , coûts de production,...
� La caractérisation produit : analyses sensorielles, physico chimiques,... .
![Page 24: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/24.jpg)
2. 2. 2. 2. IIIInformation et communicationnformation et communicationnformation et communicationnformation et communication
Objectifs� Être un lieu d’échange des idées, des bonnes pratiques et des innovations
� Assurer la coordination de la communication.
Actions� Etablir des relations étroites avec les pôles de compétitivité (le cluster est
membre d’AGRIMIP) et FRANCE CLUSTERS
� Programme des conférences débats sur des thèmes d’actualité, avec des intervenants de haut niveau
� Création d’un site web
� Réalisation de différents supports (plaquette, etc…)
![Page 25: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/25.jpg)
Patrick GEORGELIN
Directeur Général SAS GEORGELIN
(Confitures)
![Page 26: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/26.jpg)
Compétitivité Compétitivité Compétitivité Compétitivité et renforcement commercialet renforcement commercialet renforcement commercialet renforcement commercial
Contexte� Changement d’échelle, domination par les coûts
� Emergence de consommateurs mondiaux
� De nouveaux marchés internationaux
� Des concurrents étrangers sur nos marchés
Objectifs� Renforcer la capacité du Cluster à s’adapter
� Saisir les opportunités de la globalisation.
Actions� Réduire les coûts par la mutualisation des achats
� Diversifier les marchés en France et à l’étranger : Les salons, l’export
![Page 27: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/27.jpg)
Réduire les Réduire les Réduire les Réduire les coûts par la mutualisation des achatscoûts par la mutualisation des achatscoûts par la mutualisation des achatscoûts par la mutualisation des achats
Objectif
� être aussi performants aux achats que les « grands » du secteur
Actions
� Phase 1 : Appel d’offre collectif sur les achats de produits
� Phase 2 : Professionnalisation des structures d’achat et travail en réseaux
� Phase 3 : Création d’un bureau d’achat intégrant les achats « matière première »
![Page 28: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/28.jpg)
Diversifier Diversifier Diversifier Diversifier les marchés en France et à les marchés en France et à les marchés en France et à les marchés en France et à l’étrangerl’étrangerl’étrangerl’étranger
Objectif� permettre aux membres du clusterde répondre et d’anticiper l’ensemble des
attentes des marchés, et mutualiser l’approche des marchés
Actions
� Stands collectifs :� Salon International de l’Alimentation (SIAL)
� Salon international de la restauration, de l'hôtellerie et de l'alimentation (SIRHA)
� Conférences et missions sur les marchés des pays émergents et diagnostic export
� Chine, Pays de l’Est (Fruit Logistica)
![Page 29: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/29.jpg)
Thomas BREUZET
Président de PROD’IAA
Président du CIEL
Directeur Général DANIVAL
(produits alimentaires bio)
![Page 30: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/30.jpg)
Economie et responsabilité sociétaleEconomie et responsabilité sociétaleEconomie et responsabilité sociétaleEconomie et responsabilité sociétale
Contexte� Aujourd’hui tout est durable
� Eviter le « green washing »
� Développement du consommer local avec les « locavores »
Objectifs� Développer la naturalité des produits et la responsabilité sociétale des acteurs
� Animer la chaîne de valeur en développant des partenariats locaux globalement gagnants
Actions� Développer des partenariats production / transformation
� Développer de la responsabilité sociétale et l’éco-conception
![Page 31: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/31.jpg)
Développer les partenariats production/ transformationDévelopper les partenariats production/ transformationDévelopper les partenariats production/ transformationDévelopper les partenariats production/ transformation
Objectif� mise en commun et synergie pour la performance globale des entreprises du
Cluster
Actions� Phase 1 : Evaluation des besoins, des atouts et des contraintes des producteurs
et des transformateurs
� Phase 2 : Construction de partenariats et contractualisation
![Page 32: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/32.jpg)
Développer l’écoDévelopper l’écoDévelopper l’écoDévelopper l’éco----conception et conception et conception et conception et la responsabilité sociétalela responsabilité sociétalela responsabilité sociétalela responsabilité sociétale
Objectif� répondre et anticiper l’ensemble des attentes environnementales et sociétales
pour être aussi performants que les « grands » du secteur.
Actions� Eco-conception du couple emballage / produit
� Développement des approches collectives de la responsabilité sociétale
![Page 33: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/33.jpg)
Jean-Christophe GIESBERT
Synthèse et perspectives
Journaliste
![Page 34: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/34.jpg)
Yannick IMBERT
Directeur des Mutations et du Développement Économique
à la DATAR
![Page 35: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/35.jpg)
Signature de la convention
M. le Préfet / M. le Président de la CCIT
![Page 36: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/36.jpg)
TRANSMISSION D’ENTREPRISE
Ghislaine HEREUDirectrice Appui aux Entreprises
Lundi 20 juin 2011
36
![Page 37: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/37.jpg)
• 226 commerces entreprises industrielles et de services représentant 648 salariés ont fait l’objet d’une transaction. Ce qui correspond au poids économique du Lot et Garonne au niveau national .
• 92% des transactions concernent le commerce et les services alors qu’au niveau national c’est 80%, ceci peut s’expliquer par le profil de nos entreprises qui privilégient la cession familiale.
• En 5 ans, ce sont 1060 entreprises qui ont été cédées représentant 3797 salariés. Avec le vieillissement de la population cette tendance devrait s’accélérer.
Ces statistiques ne prennent pas en compte les cessions de parts sociales
LA CESSION D’ENTREPRISE EN 2010
37
![Page 38: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/38.jpg)
LE PROFIL DU CEDANT EN 2010
38
Les 60 ans et + représentent 28% des entreprises cédées mais 45% des salariés employésAprès 60 ans l’enjeu de la cession, c’est l’emploi !
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
<50 ans 50-54ans
55-59ans
60-64ans
65 anset +
Salaries/commerce
Salariés/industie
Salariés/services
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
<50 ans 50-54 ans55-59 ans 60-64 ans 65 ans et+
Ets Commerce
Ets Industrie
Ets Services
Etablissements Salariés
![Page 39: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/39.jpg)
39
« Deuil de son bébé »
L’entreprise est elle prête à être cédée ? Mise aux normes…
Vente du fonds, des parts ?
Maintien de l’emploi, licenciement, reprise par les salariés..
Une bonne transmission est une transmission anticipée.Elle doit être préparée 3 à 5 ans avant la date d’échéance pour des raisons :
Psychologiques Economiques Fiscales Salariales
![Page 40: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/40.jpg)
La Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de Lot et Garonne propose
un dispositif complet d’accompagnement
pour aider les chefs d’entreprises dans la réussite de leur cession d’entreprise
et la pérennisation de celle-ci avec un accompagnement personnalisé du repreneur.
40
![Page 41: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/41.jpg)
Sensibiliser
Diagnostiquer
Valoriser l’entreprise
Rechercher le repreneur
Négocier
Vendre
LES ETAPES DE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
41
![Page 42: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/42.jpg)
La CCIT propose une sensibilisation collective et individuelle :
Actions collectives : s’informer, se former, connaitre son environnement, fiscal, juridique….
Entretien personnalisé de 2 heures avec un conseiller de la CCIT qui propose une démarche méthodologique à suivre afin de maximiser les chances de réussir sa cession.
SENSIBILISER
42
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• Mailing ciblé sur les chefs d’entreprise de + de 50 ans dans les secteurs d’activités de commerce, industrie et services à partir d’un fichier qualifié de 1800 entreprises dans le 47
• Opération régionale via le centre d’appel
SENSIBILISER COLLECTIVEMENT
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• La CCIT assure un accueil personnalisé des cédants :�en les informant sur l’organisation de la cession et de la
reprise, �en proposant des outils pédagogiques, en mettant en
relation avec des partenaires spécialisés de la transmission, �en proposant un pré-diagnostic des affaires à céder, �en les accompagnant tout le long de la cession.
• Sur un panel d’entreprises de plus de 50 ans les conseillers d’entreprises ont une action proactive de visite d’entreprises .
• Une action réactive lors de contacts générés par des actions collectives du type centre d’appel, conférence…
SENSIBILISER INDIVIDUELLEMENT
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Sensibiliser
Diagnostiquer
Valoriser l’entreprise
Rechercher le repreneur
Négocier
Vendre
LES ETAPES DE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
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La CCIT réalise en moyenne une vingtaine de diagnostics par an de transmission.
Pour l’année 2011, nous envisageons une quarantaine de diagnostics comprenant : • Une étude socio-économique• La description de l’historique de l’entreprise, ses grandes
étapes• Son métier, son savoir faire,• Ses produits,• Son positionnement marché,• Sa situation financière.
Ces interventions sont menées en coopération avec les professionnels impliqués dans le processus
DIAGNOSTIQUER
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Sensibiliser
Diagnostiquer
Valoriser l’entreprise
Rechercher le repreneur
Négocier
Vendre
LES ETAPES DE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
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![Page 48: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/48.jpg)
• Valorisation de l’entreprise aux plans technique financier, commercial et humain.
• Cette intervention est menée en coopération avec les experts comptables, les notaires , les avocats et les agents immobiliers.
• Elaboration d’un dossier de présentation de l’entreprise qui pourra être remis lors des négociations avec les repreneurs.
VALORISER
48
![Page 49: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/49.jpg)
Sensibiliser
Diagnostiquer
Valoriser l’entreprise
Rechercher le repreneur
Négocier
Vendre
LES ETAPES DE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
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![Page 50: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/50.jpg)
Deux publications d’annonces, 4 parutions /an et 2 ans sur site internet.
FAVORISER LA PROMOTION DES OFFRES DE CESSION
50
Commerces prestations de services, artisans
4 régions : Languedoc Roussillon, Midi
Pyrénées, PACA, Aquitaine.
Annonces de cessions d’entreprises industrielles et
de cession de parts9 régions : les 4 d’ACT+
Région Centre, Bourgogne, Champagne -Ardenne, Lorraine, Massif Central
www.actcontact.net www.pmicontact.net
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Sensibiliser
Diagnostiquer
Valoriser l’entreprise
Rechercher le repreneur
Négocier
Vendre
LES ETAPES DE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
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![Page 52: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/52.jpg)
• EARN OUT et CREDIT VENDEUR ?Le vendeur peut accepter un règlement partiel du
prix dont une partie devient révisable et indexée sur les performances futures. On parle alors de révision de prix ou earn out .
Les parties peuvent s’accorder sur un prix des la signature et une partie du prix fera l’objet d’un versement ultérieur on parle alors de crédit vendeur .• Prise de participation dans la holding de reprise ?• Devenir de la trésorerie ?• L’accompagnement : quelle durée, quelle rémunération,
quel statut…?
LES LEVIERS DE LA NEGOCIATION
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![Page 53: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/53.jpg)
Sensibiliser
Diagnostiquer
Valoriser l’entreprise
Rechercher le repreneur
Négocier
Vendre
LES ETAPES DE LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
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![Page 54: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/54.jpg)
La CCIT accompagne le repreneur de l’entreprise
VENDRE
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• La confidentialité est le maitre mot de la CCIT dans sa collaboration avec le chef d’entreprise.
Conclusion
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FILM
M. DUMONTE – SOGECMme TAOUSE – L’OASIS
Lundi 20 juin 2011
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![Page 57: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/57.jpg)
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Nicolas BONREPAUX
Directeur Informationet Communication
![Page 58: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/58.jpg)
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Un projet réalisé avec l’aide de :
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� Objectifs :Objectifs :Objectifs :Objectifs :
◦ Connaissance des métiers industriels
◦ Mise en valeur et promotion des innovations
◦ Emploi et stages
� FinancementsFinancementsFinancementsFinancements :
◦ Phase d’expérimentation (2009-2010) : 80 % d’aide publique
◦ Coût actuel :
� Inscription gratuite
� Reportage : 300 € (150 € pour les entreprises en groupement)
� Résultats : Résultats : Résultats : Résultats :
◦ 1er semestre 2009 : Création
◦ 2eme semestre 2009 : Mise en ligne
◦ 2010 : Montée en puissance de la banque de données
◦ 2011 : Progression et mise à jour régulière
340 entreprises inscrites
&220 reportages
30 % 50 %
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60…
![Page 61: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/61.jpg)
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Un outil de Un outil de Un outil de Un outil de recherche recherche recherche recherche multimultimultimulti----critèrescritèrescritèrescritères
Des Des Des Des reportages reportages reportages reportages sur les sur les sur les sur les
innovationsinnovationsinnovationsinnovations
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Un module Un module Un module Un module «««« Emploi & stagesEmploi & stagesEmploi & stagesEmploi & stages »»»»
Un annuaire des Un annuaire des Un annuaire des Un annuaire des entreprises entreprises entreprises entreprises innovantesinnovantesinnovantesinnovantes
Des Des Des Des Des Des Des Des descriptions descriptions descriptions descriptions
des des des des secteurs secteurs secteurs secteurs d’activitésd’activitésd’activitésd’activités
![Page 62: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/62.jpg)
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![Page 63: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/63.jpg)
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Des reportages écrits par un journaliste professionnel pour valoriser le savoir-faire et les
innovations de chaque entreprise
220 220 220 220 reportagesreportagesreportagesreportages
![Page 64: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/64.jpg)
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80 produits innovants 80 produits innovants 80 produits innovants 80 produits innovants exposés dans le hall de exposés dans le hall de exposés dans le hall de exposés dans le hall de
la CCIla CCIla CCIla CCI
80 produits innovants 80 produits innovants 80 produits innovants 80 produits innovants exposés dans le hall de exposés dans le hall de exposés dans le hall de exposés dans le hall de
la CCIla CCIla CCIla CCI
340 entreprises inscrites 340 entreprises inscrites 340 entreprises inscrites 340 entreprises inscrites sur le site sur le site sur le site sur le site
www.innovation47.frwww.innovation47.frwww.innovation47.frwww.innovation47.fr
340 entreprises inscrites 340 entreprises inscrites 340 entreprises inscrites 340 entreprises inscrites sur le site sur le site sur le site sur le site
www.innovation47.frwww.innovation47.frwww.innovation47.frwww.innovation47.fr
![Page 65: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/65.jpg)
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Témoignage
M. Gérald MAYOUT Responsable Développement
MERICQ Drive, MERICQ Boutique
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Le fiche descriptive Innovation47
Une visibilité accrue sur le web
![Page 67: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/67.jpg)
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Des innovationscommerciales
Le reportage Innovation47
![Page 68: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/68.jpg)
L’espace de gestion de contenu
Mise à jour des informations :
- Fiche signalétique
- Savoir-faire et Innovations
- Annonces emploi et stages
- …
![Page 69: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/69.jpg)
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Un projet réalisé avec l’aide de :
![Page 70: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/70.jpg)
Bernard SCHMELTZPréfet de Lot-et-Garonne
![Page 71: Présentation du contenu de L'Assemblée Plénière du 20 juin 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052510/568bd8f51a28ab2034a53fee/html5/thumbnails/71.jpg)
Vernissage des œuvres
de Catherine DAUBRESSE