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Stratégies et dynamiques identitaires dans les usages socioprofessionnels des ePortfolios
lors des transitions professionnelles Par Philippe-Didier GAUTHIER
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
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Problématique (1)
ProblématiqueObjectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
2
Injonctionàl’employabilité!
Développementdesréseauxsociaux
professionnels
Transformationsdutravail
Transformationsdesmodes
d’apprentissage
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Problématique (2)
(CloutieretSlade (2006),DeRozario (2008),Heutte etJezegou (2012)
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
3
ePortfolio :• Fairereconnaîtreses
compétences(preuves)• Accessibilité• Ubiquité
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Problématique (3)
LesrecherchessurlesusagesdesePortfolios :1. Enéducation
• Réflexivité:Connaissancedesoi,apprentissage,évaluation,présentationdestravaux(deDesroches(1990)àVerquin etBoissart (2017))
2. Entechnologiesinformatiques…
3. Enformation, encoursdecarrièreetenmilieudetravail• Sanregret (1988);Robin(1992);Layec (2006):capitalisation,existentiel,formative
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
4
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Objectif de recherche
Comprendrecequerévèlentlesusagessocioprofessionnels desePortfolios surlesstratégiesidentitaires dessignatairesetleursdynamiques,en
contextedetransitionsprofessionnelles.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
5
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Cadre de référence (1)L’approcheinteractionniste(Hughes,Dubar)
a. Individu=acteurautonomeb. Stratégiesrationnellesc. Eninteractionaveclesautresd. Miseenjeudesonidentitéetsareconnaissancesociale.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
6
Usagessocioprofessionnelsdel’ePortfolio…
…danslecontextedetransitionprofessionnelle……..avecdesstratégiesidentitaires
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Cadre de référence (2)
Lesusagessocioprofessionnelsdel’ePortfolio« cequelesgensfontavecl’ePortfolio »Millerand(1998)etProulx(2005)
a) Utilisationavecprofitb) Dansuncontextesocialc) Dansunbutprofessionnelquifaitsens.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
7
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Cadre de référence (3)1. Transition« passage »(Gazier,Monbaron)
• Changementd’étatobjectif/subjectif
2. Transition« processus »(Boutinet,Riverin Simard)• espacetempsdynamique• (dis)continuitédecarrière
3. Transition« vecteur »(Dupuy,Mengemont etBaubion)• Déconstruction-reconstruction(DupuyetLeblanc)• Devenirautre(BergeretLuckman)• Décentrement-recentrement(Malliot)• Transformationidentitaire(Dupuy,Dubar).
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
8
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Cadre de référence (4)
1. Identitéprofessionnelle(Dubar,1992)• Reconnaissance• Ressource
2. Stratégies identitaires(Lipiansky,2011)• Conduitesintentionnellespourobtenirdelareconnaissance
3. Dynamiques identitaires(Kaddouri,2006;Barbier,1996)• Mouvementouchangementoueffetinduit,diffus,durable.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
9
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Objectifs spécifiques de recherche
1. Décrireleparcours dessignatairesetlestransitionsprofessionnelles
2. DécrirelesusagessocioprofessionnelsdesePortfoliosparlessignataires
3. Dégagerlesstratégiesidentitairesmisesenjeuparlessignatairesetleursdynamiques.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
10
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La méthode des cas
1. Légitimée(Gagnon,Albarello)2. Recrutementde12cas:échantillonnageparchoix
raisonné,consentementlibreetéclairé,confidentialité3. Collectedesdonnéesinvoquées,provoquéeset
triangulationdessources4. Traitementdesdonnées(transcription,validation,
descripteursetarborescencethématique,codage,analyse,rédaction)
5. Interprétation.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
11
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Résultats (1)
Objectif1:parcoursettransitionsprofessionnelles
• Destransitionschoisies (/subies)(10/12)
• Deschangementsquiassurentdescontinuitésde
parcours (8/12)
• Destransitionsauxformesdiverses.
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
12
![Page 13: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052405/5a66157d7f8b9a214f8b528b/html5/thumbnails/13.jpg)
Résultats (2)Objectif2:usagessocioprofessionnelsdesePortfolios
• Pouruneprésencenumérique(9/12)
• eP estpubliévolontairementencontextedetransition(9/12)
• Pourréfléchirsavieprofessionnelle(8/10)
• Pourlaprésentationdesoiprofessionnelle(11/12)
• Poursusciterdesrelationsprofessionnelles(12/12).
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
13
![Page 14: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052405/5a66157d7f8b9a214f8b528b/html5/thumbnails/14.jpg)
Résultats (3)
Objectifs3:desstratégiesidentitairesrécurrentes
• Serendrevisible(10/12)
• Créerdesrelationsprofessionnelles(7/12)
• Selégitimer(12/12)• Seproduiresoi-même
• Consolidersonidentité
• Partagersesproductions
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
14
![Page 15: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052405/5a66157d7f8b9a214f8b528b/html5/thumbnails/15.jpg)
Résultats (4)
Objectif3:dynamiquesidentitaires?
• Commeproductiondesoiparsoi-même(Gorz)
• Commeautoreconnaissance(Bataille)
• Commeautosocialisation (Delory-Monberger)
• Commeapprentissagesdirigésparsoi-même(Carré).
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
15
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Discussion
• Sécurisationdesparcoursprofessionnels(Parmentier,2005):ePortfolio =supporttransitionnel
• Usages– relationnels - del’ePortfolio (Layec,2006)• Identitéprofessionnelle(Dubar,1992;2006)et(Gutnik,2008):Compétences =objetdereconnaissancepermettantlaconstructiondel’identité.
• Autogouvernance desonparcoursprofessionnel(Layec,2006)
• Cybernarcissime,déviances,dérives(Jauréguiberry,2002).
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
16
![Page 17: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052405/5a66157d7f8b9a214f8b528b/html5/thumbnails/17.jpg)
Limites de la recherche
• L’échantillonparchoixraisonné• Donnéeslimitéesdansletemps/dynamiques(étudeslongitudinales)
• Définirlanotiondedynamiqueet« Effetboitenoire »(transaction-négociation-stratégies-dynamiquesidentitaires)
• DécisionetactedepubliersonePortfolio =discriminant
• Usagesparlesdestinataires?
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
17
![Page 18: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052405/5a66157d7f8b9a214f8b528b/html5/thumbnails/18.jpg)
Perspectives de recherche
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
18
Extimitéprofessionnelle?
(Tisseron)
Enamontetautourdeladécisiondepublier
sonePortfolio ?
Versuneidentitéprofessionnellenumérique?
Usagesparlesdestinataires?(Rabardel,Proulx…)
Sociologiedesusages:employeurs,
prescripteurs,coaches,accompagnateurs,
financeurs?
Versquelleformedenormalisationdanslemondedutravail(LIF,
CPA,EP)?
Ethiquedelareconnaissancedescompétences(Gutnik,Dubar)
EthiquedelaResponsabilité?
Reconnaissancedanslacompétence?
Peut-elledevenirunpilierdelarelation
d’emploi?
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Retombées de cette recherche
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées
19
Recherche
• Plusieurspublications(France,Canada)• Plusieurscommunications(Acfas,ePortfolio ;Admee,AIPU)
Formation
• ProfessionnelsduConseilenÉvolutionProfessionnelle(bilandecompétences,accompagnementVAE,coachingdecarrière)
• Professionnelsdesressourceshumaines
Pratique
• ePortfolios toutaulongdelavie(Layec,2006)• ePortfolios commeagrégateursde« badgesdecompétences »(Ravet,2017)
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Stratégies et dynamiques identitaires dans les usages socioprofessionnels des ePortfolios
lors des transitions professionnelles Par Philippe-Didier GAUTHIER
Problématique Objectif de recherche
Cadre de référence
Objectifs spécifiques
Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et
perspectives Retombées