Download - Prezentace CQ
core questions s.r.o je poradenská, vzdělávací a komunikačníagentura, která pro své klienty vytváří nová řešení v oblasti rozvoje a řízení lidí, týmů a organizací.
Kombinuje techniky zážitkového učení a marketingové komunikacesměrem k zaměstnancům a zákazníkům pro maximální motivační efekt.
core questions je společnost nadšených inovátorů, kteří se sešli jakozaměstnanci Oskar/Vodafone. Hodně se tam i jinde naučili, hlavněneustále se inspirovat doma i v zahraničí. Proto se rozhodli napomáhatčeským i mezinárodním firmám vytvářet pozitivní změny a takovoukulturu, na kterou budou lidé pyšní, a ve které budou rádi vytvářethodnoty.
co přináší core questions
pomáháme měnit
Myšlení začínajících firem (Start up mindset)
Nadšení a vůli měnit a zlepšovat
Zkušenosti v oblasti rozvoje jednotlivců, týmů i organizací a řízení změn
Zkušenosti z prostředí managementu nadnárodních firem
Zkušenosti z oblastí marketingu a komunikace
Zkušenosti v oblasti zákaznického zážitku a řízení zainteresovaných skupin
Projektový přístup
Výsledky
na čem stavíme
pomáháme měnit
Firma ani značka nemohou být o nic lepší než lidé v ní. Každá změna znamená příležitost pro zlepšení.
Jednoho dne, a to velmi brzy, se moc v podnikání přesune od firem do rukou zákazníků.
Naše slovo platí, co řekneme, to splníme a důvěru směňujeme za důvěru.
Peníze jsou fajn, ale pracujeme i pro radost a osobní růst.
Komunikace je pro nás užitečná pouze v případě, když je otevřená a konstruktivní.
Nebojíme se riskovat, udělat kroky navíc, abychom objevily různé možnosti. Hranice jsou jen v naší mysli.
Celek i detaily jsou pro nás důležité, stejně jako globální i lokální úhel pohledu.
Není důležitý jen cíl, ale i cesta k němu. Chodíme i nevyšlapanými cestami.
Tvořivost má pro nás smysl, pokud se mísí s přirozeností a přináší výsledky. Inspirace je všude v/kolem nás.
co nás spojuje
pomáháme měnit
kdo je za slovy
Radka CikánováSrdcem i tělem Češka i přes pár měsíců v LA, USA. Ošlehaná
úspěchy i nezdary, nadšená, pozitivní, stále hledající inspirace,
otevřená a důvěřující lidským hodnotám, pragmatik směrem
K materiálním hodnotám.
Učila se především zkušeností v:
1 rok kouč a konzultant organizačního rozvoje v ČEZ Zákaznické služby
7 let a 5 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Ředitel rozvoje talentů, vzdělávání a organizačního rozvoje, <= Sr. Manager vzdělávání a interní komunikace, <= Sr. Manager v oddělení Zákaznického zážitku (Brand Experience Auditing), <= BTL Manager v Marketingových komunikacích
2,5 roku ve Face of Alice (BTL agentura) Account Director, <= Account Manager - PR a Sales promotion programy, loyalty programy a eventy pro klienty: Reemtsma, Seita, Tchibo, Allied Domecq.
3 roky v Pragma Communication (PR agentura), Client service Manager
pro společnosti: SmithKline Beecham, MoNet, Oriflame, White&Case a další
kdo je za slovy
pomáháme měnit
Petr Fridrich– Narozen v Čechách v Praze, několik let žil, studoval a pracoval v Německu a Rakousku, pár měsíců pobýval v Indii. Dnes systemic NLP Master Practitioner a kouč. Slova která ho vyjadřují jsou: lidé a vztahy, zážitky, rozvoj a růst, nápady. Po skončení studia se o sobě i o životě firem učil praxí v:
. Oskar a.s. / Vodafone – 2 roky jako konzultant organizačního rozvoje a tvůrce
zážitkových tréninků, lektor. Správa a rozvoj systému pro řízení rozvoje a výkonu, vývoj systému pro řízení talentů. Interní zkušenost se značkou, re-branding, tréninky pro prodej a péče o zákazníky. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších eventů.
Allianz pojišťovna – 4 roky jako specialista pro rozvoj manažerů a organizační rozvoj. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky
Fridrich´s Capital Services/RedBaenk – 1 rok jako analytik a asistent v rodinné firmě zabývající se investičním bankovnictvím – fůze a akvizice. Firma je členem mezinárodní sítě investičně bankovních firem International Network of Mergers & Acqusitions Partners (IMAP.com).
PAL/Magna International – 1 rok jako vedoucí personálního oddělení u výrobce automobilových komponentů
kdo je za slovy
kdo je za slovy
Ivan Vajda Věčný student a nadšený propagátor nových trendů v učení sebe i
druhých. Spokojený táta 5tiletého syna, který je nevyčerpatelným a zároveň vyčerpávajícím zdrojem inspirací pro rozvoj dospělých. Trénován jako psycholog speciálních jednotek v USA. Přesvědčen o obrovském potenciálu v lidských možnostech. Učil se především zkušeností v:
1 rok samostatný kouč, konzultant a business psycholog.
2 roky a 7 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Learning & Development Specialist vzdělávání a organizačního rozvoje.
5 let a 10 měsíců trenér, konzultant a psycholog v Image Lab – specializace na rozvoj soft skills, AC, DC, sebepoznání a psychologická diagnostika
3 roky Psycholog speciálních jednotek v Armádě Slovenské republiky´- příprava a výběr vojáků a důstojníků pro zahraniční mise, psychologické poradenství po návratu z misí, krizové situace.
kdo je za slovy
pomáháme měnit
Martin Vasquez
Vyrůstal na Moravě, přičemž střídavě žil a pracoval v Praze,
La Rochelle, Ženevě, Lipsku a Birminghamu. Rozkročen mezi uměním a managementem, obohatil pověstnou „českou“ improvizaci o německou koncepčnost a britskou objevitelskou odvahu.
.
Smarter Training & Consulting– jako externí konzultant, trenér a tvůrce programů. Programy a tréninky pro rozvoj managementu, potencials and talents. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších aktivit.
Mita Thor International – jako externí konzultant v oblasti personalistiky, řízení a dasignu tréninkových programů, teambuildingů a nalýz vzdělávacích potřeb.
Positive – externí trenér a konzultant pro rozvoj manažerů a organizačních složek. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky.
L´utopie production France – roční zkušenost ve francouzské produkční společnosti, zabývající se event & culture managementem a designováním nadnárodních projektů.
Česká televize – 3 roky jako produkční v tvůrčí skupině Čestmíra Kopeckého.
kdo je za slovy
1. Zásadní otázky (zadání) – Brief
2. Doplňující otázky
3. Zpracování návrhu strategie a hrubých milníků projektového plánu
4. Nastavení podmínek spolupráce
5. Smlouva
6. Konkrétní aktivity a detailní projektový plán
7. Realizace
8. Vyhodnocení
9. Oslavy a radost z úspěšně dokončeného projektu
proces spolupráce
pomáháme měnit
kontakty a další informace
Radka CikánováTel: +420 608 014 686Email: [email protected]
Petr FridrichTel: +420 777 352 642Email: [email protected]
www.corequestions.cz
Korespondeční adresa (sídlo):core questions s.r.o.Bořivojova 35/878130 00 Praha 3 Žižkov
IČ: 27 95 71 95Zapsáno v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 129316
Find us:
pomáháme měnit