Download - Prezentacja Verita PR
![Page 1: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/1.jpg)
Budowa skutecznych kanałów komunikacji to prawdziwa inwestycja
w przyszłość. Przetarte szlaki pozwalają dotrzeć do najlepszych
kandydatów, prezentując im to, co w Państwa firmie najlepsze.
Odpowiednio zaprojektowany i przeprowadzony marketing rekrutacyjny to
nie wybór – to współczesny wymóg, z którego korzyści czerpią wszyscy
zaangażowani. Zgadzamy się przecież, że ludzie są największą wartością
każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od jego rozmiarów, stażu na rynku
lub popularności. Powiększanie tego kapitału, a także ciągłe zabieganie
o podnoszenie jego jakości to prawdziwe wyzwanie.
Wyzwanie, z którym zespół Verita PR pomoże się Państwu zmierzyć.
Daniella R. Goral, MBA
Marketing Manager
Verita PR Polska
![Page 2: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/2.jpg)
Stworzenie Verita PR było odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku na firmę oferującą więcej niż tylko usługi
rekrutacyjne. W oparciu o wieloletnie doświadczenie i pasję do pracy z talentami, wzbogaciliśmy naszą ofertę
o działania public relations oraz employer branding. Dział Verita PR koncentruje się na budowie pozytywnego
wizerunku naszych Klientów. Przeprowadzamy analizę rynku, a następnie prezentujemy jej wyniki klientowi po to,
aby wspólnie wypracować najlepsze rozwiązania składające się na skuteczną kampanię wizerunkową.
Oprócz pracy z firmami zewnętrznymi, chętnie wprowadzamy na rynek również autorskie projekty. Poniższa lista
prezentuje przedsięwzięcia zarządzane przez specjalistów z zespołu Verita PR. Aktualnie współpracujemy z:
Employer Branding & Public Relations: Alexander Mann Solutions
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
Warsaw Tortilla Factory, Alfa Projekt
Event marketing: Paparazzi The Original Cafe Bar
Jesteśmy autorami projektów: Perły HR - Konkurs branży usług rekrutacyjnych
Magazyn Rekruter - pismo poświęcone branży uslug rekrutacyjnych
Kobieta w Pracy - program zawodowej aktywizacji kobiet
Akademia Usług HR - cykl szkoleń dla specjalistów branży HR
O nas
Partnerzy: Verita HR posiada tytuł „Współpracującej firmy doradczej” w ramach
programu Inwestor w Kapitał Ludzki
(Fundacja Obserwatorium Zarządzania)
![Page 3: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/3.jpg)
Social
Media
Media
Obecność na
wydarzeniach
Informacje
o firmie
Oferta
rekrutacyjna
WWW
firmy
G r u p a d o c e l o w a
Informacje o
branży
Działalność
CSR
Zdjęcia, wideo
Struktura komunikacji
Poniżej prezentujemy Państwu standardową strukturę komunikacji. Pozwoli ona lepiej
zrozumieć logikę naszych działań, z podziałem na 3 części: treści komunikacji, platformy oraz
grupę docelową.
![Page 4: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/4.jpg)
Oprócz wymienionych w schemacie treści komunikacyjnych, możemy zainicjować
i prowadzić dla Państwo firmy akcje w innych sektorach aktywności.
Działania prospołeczne (CSR)
Działania prospołeczne to doskonały sposób na poprawienie wizerunku firmy relatywnie
niewysokim kosztem – wymagają jednak autentycznego zaangażowania i wiary w sens
podejmowanych działań. W razie zainteresowania działania takie można rozbudować do formy
oddzielnych projektów, skoordynowanych z pozostałymi kanałami komunikacji.
Działania skierowane np. do studentów pomogą zainteresować środowisko akademickie pracą
w firmie, a także pomogą w postrzeganiu jej jako otwartego miejsca pracy. Dzięki udzielonej
pomocy w wyborze i budowaniu kariery firma ma szansę stać się liderem w pozycjonowaniu
eksperckim w branży HR w swoim regionie – to właśnie jej specjaliści będą postrzegani jako
autorytety.
Treści komunikacji
![Page 5: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/5.jpg)
Treści komunikacji
Zakup mediów
Kampania media relations oraz social media marketing wsparte przez odpowiednio dopasowane
działania reklamowe i informacje płatne wesprą proces budowy pożądanego wizerunku.
Koordynacja tych działań z kontaktami z przedstawicielami mediów, pomogą zintensyfikować
przygotowany przekaz i pozwolą na dotarcie do szerszej grupy docelowej.
Wideo korporacyjne
Znane na świecie, ale wciąż mało popularne w Polsce. Przystępna forma to gwarancja
przekazania potencjalnym pracownikom najważniejszych informacji – wiedzą, jak będzie
wyglądać ich praca i otoczenie, zanim podejmą decyzję o aplikacji. Jasne nakreślenie ścieżek
kariery i historii pracowników pomoże przyciągnąć nawet tych najbardziej ambitnych
i wymagających.
![Page 6: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/6.jpg)
Platformy: Media
Kampania w mediach jest niezbędna, aby kreowana marka była wiarygodna. Działania te
pozwalają także trafić z komunikatem nie tylko do potencjalnych pracowników, ale także do
partnerów biznesowych i klientów. Prowadzona będzie według ogólnych wytycznych działań
komunikacyjnych. Projekt działań media relations zakłada stworzenie dwóch, skoordynowanych
ze sobą kanałów komunikacji: tej skierowanej do potencjalnych pracowników, a także te
ukierunkowane na partnerów biznesowych.
Odpowiednia koordynacja działań wymaga także czuwania nad zgodnością emitowanych
informacji o polityce kadrowej firmy z komunikatami publikowanymi w prasie czy w mediach
społecznościowych. Przemyślane działania mogą złagodzić negatywne skutki niektórych decyzji,
np. zwolnień. my z komunikatami publikowanymi w prasie czy w mediach społecznościowych.
Przemyślane działania mogą złagodzić negatywne skutki niektórych decyzji, np. zwolnień.
![Page 7: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/7.jpg)
Platformy: Social media
Społeczności internetowe to doskonałe miejsce
na zgromadzenie odpowiednio licznej grupy
sympatyków i obserwatorów Państwa firmy.
Społeczności te stanowią nieoceniony kanał
informacji o organizacji, jej misji, wartości,
a także najnowszej oferty rekrutacyjnej.
Osoby skupione wokół codziennej działalności
on-line stanowić będą potencjalnych
pracowników firmy. Ze względu na
charakterystykę mediów społecznościowych na
bieżąco można będzie obserwować liczbę osób
zainteresowanych działalnością firmy, a także
nawiązać z nimi interakcję.
![Page 8: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/8.jpg)
Platformy: WWW
Państwa strona może stać się jedną
z wielu platform w całości działań
komunikacyjnych.
W innym wypadku może stanowić docelowe
miejsce ruchu użytkowników sieci i główne
źródło informacji o Państwa działalności.
Rozwiązań jest wiele, naszym zadaniem jest
pomóc w ich wyborze i implementacji.
![Page 9: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/9.jpg)
Grupa docelowa
Wiemy jak dotrzeć do Państwa potencjalnych
pracowników poprzez platformy i media, które
znają i którym ufają.
Odbiorców kreowanych przez nas komunikatów
wybierzemy w oparciu o aktualne potrzeby
rekrutacyjne i sytuację rynkową. Przygotujemy
dla Państwa segmentację grupy docelowej,
dzięki której będziesz wiedział do kogo
najlepiej trafić ze swoim komunikatem
marketingowym.
P r a c o w n i c y firmy
S p e c j a l i ś c i odpowiedzialni za proces rekrutacji
S t u d e n c i i absolwenci z odpowiednim wykształceniem
Ludzie p o s z u k u j ą c y zatrudnienia
S p e c j a l i ś c i zatrudnieni przez konkurencję
Obserwatorzy branży
D z i e n n i k a r z e
B l o g g e r z y
![Page 10: Prezentacja Verita PR](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020103/568c51dd1a28ab4916b46711/html5/thumbnails/10.jpg)
Kontakt
Wymienione narzędzia i działania należy
traktować jako przykładowe. Jedynie
dogłębna analiza Państwa potrzeb pozwoli
dostosować strategię komunikacyjną tak, aby
jej rezultaty były w pełni satysfakcjonujące.
Zachęcamy także do konsultacji.
Daniella R. Goral
Marketing Manager
Verita HR Polska Sp. z o. o.
tel: 48 606 285 200
E-mail: [email protected]
Dziękujemy za uwagę !