Universidad AustralEscuela de Educación
Programa y Diplomatura para Representantes Legales
2014
I Sesión
“El Representante Legal Roles y funciones
en el contexto actual”
Lic. Elena Serrano
13/05/2014
¿Quién es y qué es el Representante Legal?
DIFICULTAD para definir el rol del RL frente a los roles de otros miembros de la comunidad educativa, que están
claros aún dentro de ámbitos no escolares.
CARACTERÍSTICAS comunes: es la autoridad máxima
su rol es de ESTRATEGIA y DIRECCIÓN
¿Quién es y qué es el Representante Legal?
ESTRATEGIA y DIRECCIÓN
La finalidad del trabajo del Representante Legal es
POSICIONAR A SU INSTITUCIÓN EN EL MEJOR LUGAR QUE PUEDA ESTAR
SEGÚN SU PERFIL
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CUALIDADES PERSONALES (Calidad humana)
CAPACIDADES INTELECTUALES
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CUALIDADES PERSONALES (Calidad humana)
Probidad Sentido de responsabilidad Criterio ético
ya que “induce” acciones en sus colaboradores y subordinados.
Modos: Petición (mandatos) Persuasión (incentivos) Ejemplaridad (conducta propia)
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CUALIDADES PERSONALES (Calidad humana)
PETICIÓN o mandatos respeto por los principios institucionales códigos de conducta fijación de metas y objetivos asignación de tareas peticiones y mandatos específicos
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CUALIDADES PERSONALES (Calidad humana)
PERSUASIÓN o incentivos consejos y recomendaciones críticas y alabanzas modos de evaluación publicidad de los actos sistema de recompensas
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CUALIDADES PERSONALES (Calidad humana)
EJEMPLARIDAD de la propia conducta
actuaciones que estimulan su imitación
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CAPACIDADES INTELECTUALES
Tiene que saber: ¿QUÉ? el sentido y la dinámica del “negocio” que
dirige
la realidad del cambio permanente de la educación
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
VIDEO
“The office”• características del personal y de jefe
• condiciones del jefe que lo hacen “superar” las particularidades de la situación y del
personal
• ¿qué hace “fuerte” a un jefe ante su personal?
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
CAPACIDADES INTELECTUALES
Tiene que conocer: ¿QUÉ? La escuela y su comunidad
La cultura institucional
Los “hitos” históricos y sociales de la escuela
El Ideario y el PEI TODAS las áreas de la gestión
educativa La legislación y la normativa vigentes
¿Qué se necesita para ser Representante Legal?
• Barber, M: Mourshed, M, (2008) “Cómo hicieron los sistemas educativos con mejor desempeño del mundo para alcanzar sus objetivos”
• Doc nº 41 PREAL. Disponible: http://www.preal.org/BibliotecaN.asp?Pagina=2&Id_Carpeta=64&Camino=63|Preal%20Publicaciones/64|PREAL%20Documentos
• Hargreaves, A. (2005), Profesorado, cultura y posmodernidad (Cambian los tiempos, cambia el profesorado), Morata, Madrid
• Hargreaves, A. – Dennis, S. (2012) La cuarta vía (El prometedor futuro del cambio educativo), Octaedro, Barcelona
• Fullan, M. (2014) The principal – Three keys to maximizing impact, Jossey Bass, San Francisco
Gairín Sallán, J. (2000) “Cambio de cultura y organizaciones que aprenden” en Educar 27 Universitat Autónoma de Barcelona
¿Qué ROLES debe cumplir el Representante Legal?
ANIMADORcompartiendo el proyecto, trabaja para que todos los
miembros de la comunidad se involucren en el mismo.
CONDUCTORcon la claridad el objetivo, compromete el trabajo de
todos en orden al fin común.
¿Qué ROLES debe cumplir el Representante Legal?
ORGANIZADORconociendo a su personal, ubica a cada uno en el lugar
donde dará sus mejores frutos y donde cada uno logrará mejorar su propia existencia personal.
COMUNICADORfija criterios, circuitos y rutinas que, al ser claros,
permiten aprovechar al máximo las energías
¿Qué ROLES debe cumplir el Representante Legal?
UNIFICADORde las relaciones varias que existen en la
Institución debe “sincronizar” armoniosamente lo pedagógico
con lo administrativo.
GENERADORde espacios de participación y, con inteligencia,
debe resguardar las áreas propias de responsabilidad que no se comparten
¿Cuáles son las funciones del Representante Legal?
es REPRESENTANTE LEGALRepresenta a la entidad propietaria frente al Estado y a
todas las autoridades de contralor.Se ocupa del correcto funcionamiento de la Institución
frente a los requerimientos legales que emanan de las autoridades.
es DIRECTORPor delegación propia de la entidad propietaria, emite
directivas; formula planes; fija criterios; establece pautas de conducta y sistemas de premios y
castigos. Debe favorecer la formación de un cuerpo directivo que
colabore con él y lo asesore.
¿Cuáles son las funciones del Representante Legal?
es EMPLEADOR
Selecciona al personal según perfiles determinados (y escritos, en lo posible) previamente; define roles
laborales y los hace cumplir.
Preside las reuniones de personal.
Informa a los empleados sobre sus derechos; capacita o favorece la capacitación del personal.
Evalúa el trabajo del personal y, junto con los directivos, decide las desvinculaciones que
comunica personalmente.
Controla y firma toda la documentación que acredite los servicios laborales
¿Cuáles son las funciones del Representante Legal?
es ADMINISTRADOR
Elabora (solo o asesorado) un presupuesto en función de la dinámica económica y financiera de la
Institución.
Fija los valores de los aranceles del servicio educativo según la normativa vigente.
Establece criterios de bonificaciones, de otorgamiento de becas y de seguimiento de morosos.
Abona salarios y cargas sociales en tiempo y forma.Favorece el orden y la conservación de la
documentación institucional.Contrata seguros y servicios; controla y firma
contratos.Dispone la realización de obras y controla su avance.
“Siembra un carácter, cosecha un destino”
(“Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas” S. Covey )
SE ANTICIPA
BUSCA CAMINOS
LIDERA LOS PROCESOS DE CAMBIO
PROMUEVE LA MEJORA Y EL TRABAJO DE CALIDAD EN TODOS LOS ÁMBITOS DE SU
GESTIÓN
TIENE “HAMBRE” DE HACER HISTORIA
Las virtudes del Representante Legal
TEMPLANZA o MODERACIÓNautorregula la atracción hacia lo placentero,
buscando el justo medio.
FORTALEZA o CORAJEayuda a resistir en las dificultades y a superar
los obstáculos.
JUSTICIApara tratar de un modo apropiado a cada uno, evitando el egoísmo y respetando la identidad
de los demás.
Las virtudes del Representante Legal
PRUDENCIA o SABIDURÍA PRÁCTICAayuda a descubrir qué es realmente
lo que conviene hacer para actuar bien ante cada situación particular.
SOLIDARIDADayuda a descubrir la esencial interdependencia
de las personas entre sí.
Las virtudes del Representante Legal
VERACIDAD EN LAS COMUNICACIONESporque el otro tiene derecho a la verdad.
LEALTAD EN LOS COMPROMISOScumplir con la palabra dada y poner en obra lo prometido.