Download - Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL
![Page 1: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/1.jpg)
Przedsięwzięcie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn
w przygotowywaniu projektów PO KL
Łukasz JaworskiGrzegorz Grześkiewicz
21 czerwca 2010 r.
WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO-POMORSKIE
![Page 2: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/2.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Obowiązujący standard minimum
• Czy analiza sytuacji kobiet i mężczyzn dotyczącą obszaru interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu wskazuje na istnienie nierówności (pkt 1) bądź brak nierówności (pkt 2)?
• Czy dane użyte w analizie w podziale na płeć dotyczą obszaru interwencji i zasięgu oddziaływania projektu? (pkt 3)
• Czy działania odpowiadają na nierówności ze względu na płeć lub ich formy są zróżnicowane w odniesieniu do kobiet i mężczyzn? (pkt 4)
2
![Page 3: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/3.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Obowiązujący standard minimum
• Czy rezultaty są podane w podziale na płeć i wskazują jak projekt wpłynie na sytuację kobiet i mężczyzn w obszarze interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu? (pkt 5)
• Czy projekt wskazuje jak będzie realizowane równościowe zarządzanie? (pkt 6)
• Czy projekt należy do wyjątku? (pkt 7)– profil działalności projektodawcy– realizacja działań pozytywnych– zamknięta rekrutacja
3
![Page 4: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/4.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Źródła trudności w stosowaniu zasady• Niewłaściwe postrzeganie istoty zasady równości szans• Brak świadomości, że kwestie związane z równością płci należy
brać pod uwagę na etapie tworzenia projektu• Powierzchowna znajomość materiałów pomocniczych, takich
jak poradnik, FAQ do standardu minimum• Błędne przekonanie dotyczące zakresu obowiązywania zasady
równości szans kobiet i mężczyzn• Trudności w odbiorze informacji dot. równości szans,
wynikające m.in. ze stosowanego języka, poczucia narzucania elementów światopoglądowych
4
![Page 5: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/5.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Trudności projektodawców - diagnoza
• Brak lub nieadekwatne dane ilościowe / jakościowe w odniesieniu do obszaru realizacji projektu
• Sztuczne przytaczanie posiadanych danych statystycznych nie odnoszących się do koncepcji lub zasięgu projektu
• Trudności z dostępem do rzetelnych opracowań i raportów zawierających poszukiwane dane statystyczne
• Nie prowadzenie własnych badań potrzeb uczestników pod kątem informacji dot. problemów równości szans
5
![Page 6: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/6.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Trudności projektodawców – wnioski i cele
• Ogólnikowy opis problemów i potrzeb uczestników – kobiet i mężczyzn
• Wnioski z analizy problemowej nie uwzględniają równości szans, brak wskazania przyczyn dostrzeżonych barier
• Wnioski z analizy nie przekładają się na dalsze działania „równościowe”
• Problemy z właściwym konstruowaniem celów projektu (SMART), tym bardziej celów „równościowych”
6
![Page 7: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/7.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Trudności projektodawców – działania, rezultaty
• Brak działań na rzecz wyrównywania nierówności i barier zdiagnozowanych w analizie sytuacji kobiet i mężczyzn
• Brak różnicowania wsparcia udzielanego w ramach projektu w odniesieniu do kobiet i mężczyzn
• Brak informacji we wniosku w jaki sposób rezultaty przyczyniają się do zmniejszenia istniejących w obszarze interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu nierówności ze względu na płeć
7
![Page 8: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/8.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
Trudności projektodawców – zarządzanie• Zbyt małe wykorzystywanie w ramach zarządzania projektu
rozwiązań „równościowych” takich jak elastyczny czas pracy, praca w systemie zadaniowym, praca na odległość
• Mylne rozumienie, że równościowe zarządzania projektem polega jednak na zatrudnieniu do obsługi projektu 50% mężczyzn i 50% kobiet, lub na jednozdaniowej deklaracji, że projekt będzie zarządzany równościowo
• Brak świadomości, że równościowe zarządzanie projektem polega przede wszystkim na uświadomieniu osób zaangażowanych w realizację projektu (zarówno personel jak i np. wykonawców),
8
![Page 9: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/9.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
• Specyficzne typy projektów:– informacyjno-promocyjne, badawcze– projekty zamknięte (wątpliwości w odniesieniu do stosowania
wyjątku w ramach standardu minimum)– projekty wspierające nabywanie kompetencji uznawane
„stereotypowo” za męskie bądź kobiece• Nierealistyczne oczekiwania wobec projektodawców
formułowane w poradniku do zasady równości• Ograniczenia wynikające z limitu znaków we wniosku o
dofinansowanie
9
Pozostałe problemy
![Page 10: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/10.jpg)
www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl
PROBLEMY NA ETAPIE REALIZACJI
10
![Page 11: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/11.jpg)
Przedsięwzięcie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO-POMORSKIE
Regionalny Ośrodek EFSw Bydgoszczy
Bydgoszcz, ul. Długa 34tel. (52) 322 67 20
Regionalny Ośrodek EFSw Toruniu
Toruń, Plac Św. Katarzyny 9tel. (56) 652 22 40
![Page 12: Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062410/568160f4550346895dd02df4/html5/thumbnails/12.jpg)
Przedsięwzięcie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Dziękujemy za uwagę!
WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO-POMORSKIE