PROGETTO ALTER SCUOLAALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
NEL TERRITORIO DEL SANGRO-AVENTINO
IL MERCATO IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Di:
Monica Perazzelli
IL MERCATO DEL LAVORO IL MERCATO DEL LAVORO
IL SISTEMA PRODUTTIVO REGIONALEIL SISTEMA PRODUTTIVO REGIONALE
AGENDAAGENDA
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Cos’è il “mercato” ?Cos’è il “mercato” ?
Luogo (fisico e non ) in cui si scambiano beni e serviziLuogo (fisico e non ) in cui si scambiano beni e servizi
Esempi di mercati: mercato dei beni, mercati Esempi di mercati: mercato dei beni, mercati
finanziari, MERCATO DEL LAVOROfinanziari, MERCATO DEL LAVORO
IL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVORO
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Sul mercato del lavoroSul mercato del lavoro
IL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVORO
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
le imprese le imprese
domandano domandano
lavoro lavoro
Le famiglie Le famiglie
offrono lavoro offrono lavoro
Il mercato del lavoro è in equilibrio quando:Il mercato del lavoro è in equilibrio quando:
IL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVORO
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
la quantità la quantità
domandata è domandata è alla quantità offerta alla quantità offerta ==
Altrimenti SE:Altrimenti SE:
DOMANDA < OFFERTA DOMANDA < OFFERTA DISOCCUPAZIONEDISOCCUPAZIONE
Per una definizione precisa della DISOCCUPAZIONE occorre Per una definizione precisa della DISOCCUPAZIONE occorre
definire il concetto di:definire il concetto di:
POPOLAZIONE ATTIVA o FORZA LAVOROPOPOLAZIONE ATTIVA o FORZA LAVORO
LA DISOCCUPAZIONE LA DISOCCUPAZIONE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Quella parte di popolazione che, per ragioni di ETA’ e DI Quella parte di popolazione che, per ragioni di ETA’ e DI
CONDIZIONE SOCIALE (non invalidi) è in condizione di CONDIZIONE SOCIALE (non invalidi) è in condizione di
lavorarelavorare
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
TASSO DI DISOCCUPAZIONETASSO DI DISOCCUPAZIONE
I disoccupati sono quindi quei componenti della forza lavoro che I disoccupati sono quindi quei componenti della forza lavoro che
non lavorano e sono alla ricerca di un’occupazionenon lavorano e sono alla ricerca di un’occupazione
100x lavoro forza
lavoro di cerca in persone = ionedisoccupaz di Tasso
• non è mai uguale a zero;non è mai uguale a zero;
• il tasso di disoccupazione frizionale (ovvero la percentuale di il tasso di disoccupazione frizionale (ovvero la percentuale di
disoccupazione permanente che è strutturalmente presente in un disoccupazione permanente che è strutturalmente presente in un
sistema economico) si attesta intorno al 3 o 4%sistema economico) si attesta intorno al 3 o 4%
Fonte: ISTAT, Rilevazione Trimestrale delle Forze di Lavoro ed elaborazioni CNEL su dati ISTAT
LA SITUAZIONE IN ABRUZZOLA SITUAZIONE IN ABRUZZO
Tasso di disoccupazione (gennaio 2004):Tasso di disoccupazione (gennaio 2004): Piemonte: 5,3 Umbria: 5,3Piemonte: 5,3 Umbria: 5,3
Valle d’Aosta: 4,3 Lazio: 7,8Valle d’Aosta: 4,3 Lazio: 7,8
Lombardia: 3,5 Abruzzo: 6,6Lombardia: 3,5 Abruzzo: 6,6
Liguria: 5,7 Molise: 13,7Liguria: 5,7 Molise: 13,7
Trentito Alto Adige: 2,1 Campania: 19,8Trentito Alto Adige: 2,1 Campania: 19,8
Veneto: 3,7 Puglia: 14,8Veneto: 3,7 Puglia: 14,8
Friuli-Venezia Giulia: 4,4 Basilicata: 16,1Friuli-Venezia Giulia: 4,4 Basilicata: 16,1
Emilia Romagna: 3,5 Calabria: 23,8Emilia Romagna: 3,5 Calabria: 23,8
Toscana : 5,0 Sicilia: 19,4Toscana : 5,0 Sicilia: 19,4
Sardegna: 17,0 Marche: 4,3Sardegna: 17,0 Marche: 4,3
Sicuramente da una insufficienza di domanda aggregata Sicuramente da una insufficienza di domanda aggregata
(ovvero richieste di lavoratori da parte delle aziende);(ovvero richieste di lavoratori da parte delle aziende);
Ma anche da una eccessiva rigidità dei mercati Ma anche da una eccessiva rigidità dei mercati
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
DA COSA PUO’ DIPENDERE?DA COSA PUO’ DIPENDERE?
Politiche indirizzate a favorire l’incontro tra domanda ed Politiche indirizzate a favorire l’incontro tra domanda ed
offerta di lavoro (flessibilità)offerta di lavoro (flessibilità)
Sono necessarie Sono necessarie politiche volte a diminuire la politiche volte a diminuire la
rigidità dei mercatirigidità dei mercati
- Flessibilità salariale- Flessibilità salariale
- Flessibilità nell’uso della forza lavoro:- Flessibilità nell’uso della forza lavoro: Flessibilità dell’orarioFlessibilità dell’orario
Flessibilità funzionaleFlessibilità funzionale
Flessibilità numericaFlessibilità numerica
UNA DEFINIZIONE DI FLESSIBILITA’UNA DEFINIZIONE DI FLESSIBILITA’
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
• strutturalestrutturale, differenze retributive più o meno ampie a fronte di , differenze retributive più o meno ampie a fronte di
differenze nei livelli di produttività per territorio, settore, differenze nei livelli di produttività per territorio, settore,
qualifica o età;qualifica o età;
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
LA FLESSIBILITA’ SALARIALELA FLESSIBILITA’ SALARIALE
• congiunturalecongiunturale, , macromacro, riguarda l’andamento di un sistema , riguarda l’andamento di un sistema economico nazionale; economico nazionale; micromicro, riguarda l’andamento economico , riguarda l’andamento economico dell’impresadell’impresa
Le aree interessate sono: Le aree interessate sono:
orario di lavoroorario di lavoromobilità interna all’impresa mobilità interna all’impresa ingresso e uscita dall’impresaingresso e uscita dall’impresa
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
FLESSIBILITA’ NELL’USO DELLA FLESSIBILITA’ NELL’USO DELLA FORZA-LAVOROFORZA-LAVORO
Sta nella possibilità di Sta nella possibilità di variare l’orario secondo variare l’orario secondo
le esigenze produttive le esigenze produttive dell’impresa, nonché di dell’impresa, nonché di differenziare i regimi di differenziare i regimi di
orarioorario
FLESSIBILIA’ DELL’ORARIOFLESSIBILIA’ DELL’ORARIO
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
è la possibilità di spostare i è la possibilità di spostare i
lavoratori da un posto lavoratori da un posto
all’altro all’interno all’altro all’interno
dell’impresa o di variarne il dell’impresa o di variarne il
contenuto della prestazione.contenuto della prestazione.
FLESSIBILITA’ FUNZIONALEFLESSIBILITA’ FUNZIONALE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
è la possibilità di adeguare è la possibilità di adeguare
il volume e le caratteristiche il volume e le caratteristiche
professionali professionali
dell’occupazione dell’occupazione
all’andamento della all’andamento della
produzioneproduzione
FLESSIBILITA’ NUMERICAFLESSIBILITA’ NUMERICA
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
ii vincoli normativi, contrattuali o convenzionali vincoli normativi, contrattuali o convenzionali che regolano licenziamenti e assunzioni;che regolano licenziamenti e assunzioni;
la possibilità di ricorrere a rapporti di lavoro la possibilità di ricorrere a rapporti di lavoro dipendente diversi da quelli a tempo indeterminato;dipendente diversi da quelli a tempo indeterminato;
affidare fasi o funzioni del ciclo produttivo in affidare fasi o funzioni del ciclo produttivo in subappalato ad altre imprese, lavoratori a subappalato ad altre imprese, lavoratori a domicilio, ecc.domicilio, ecc.
INTERESSA QUINDI TRE ASPETTI:INTERESSA QUINDI TRE ASPETTI:
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Per le AZIENDE una trasformazione del Per le AZIENDE una trasformazione del modello organizzativo;modello organizzativo;
Per i LAVORATORI ……………………Per i LAVORATORI ……………………
CONSEGUENZE DELLA FLESSIBILITA’CONSEGUENZE DELLA FLESSIBILITA’
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Criterio tradizionale Criterio tradizionale dell’economia di scala, che dell’economia di scala, che affida la competitività e il affida la competitività e il
successo dell’organizzazione successo dell’organizzazione alla diminuzione dei costi e alla diminuzione dei costi e all’incremento esponenziale all’incremento esponenziale
dei volumidei volumi
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
MODELLO TAYLOR-FORDISTA
Produzione in grande serie di Produzione in grande serie di beni standardbeni standard
Saturazione dei mercati di sbocco;Saturazione dei mercati di sbocco;
Crescente diversificazione e complessificazione Crescente diversificazione e complessificazione delle richieste dei consumatori;delle richieste dei consumatori;
Globalizzazione/Aumento della concorrenza Globalizzazione/Aumento della concorrenza internazionale;internazionale;
Conflitto industrialeConflitto industriale
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
CRISI DEL MODELLO TAYLOR-FORDISTA
Per l’impresa più che ridurre i costi unitari di produzione, è Per l’impresa più che ridurre i costi unitari di produzione, è
importante produrre i beni e i servizi “appropriati” nel importante produrre i beni e i servizi “appropriati” nel
tempo e nel luogo in cui sono richiesti dal mercatotempo e nel luogo in cui sono richiesti dal mercato
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Occorre un modello che permetta continue e rapide Occorre un modello che permetta continue e rapide
variazioni sia nei volumi sia nelle caratteristiche dei variazioni sia nei volumi sia nelle caratteristiche dei
prodottiprodotti
DIVERSO MODELLO ORGANIZZATIVODIVERSO MODELLO ORGANIZZATIVO
L’AZIENDA FLESSIBILEL’AZIENDA FLESSIBILE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Core groupCore group
(lavoratori stabili)(lavoratori stabili)
Lavoratori Lavoratori temporaneitemporanei
Lavoratori esterni Lavoratori esterni
(manodopera in (manodopera in
affitto, manodopera affitto, manodopera
di impresedi imprese
subappaltatrici)subappaltatrici)
L’AZIENDA FLESSIBILEL’AZIENDA FLESSIBILE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
• OUTSOURCING: ricorso a fornitori esterni OUTSOURCING: ricorso a fornitori esterni (subappalto, lavoro su commessa, consulenza, ecc);(subappalto, lavoro su commessa, consulenza, ecc);
•DOWNSIZING: riduzione esasperata delle DOWNSIZING: riduzione esasperata delle dimensioni produttive interne (si scompone il ciclo dimensioni produttive interne (si scompone il ciclo produttivo in tante micro fasi)produttivo in tante micro fasi)
il posto fisso e garantito non è più l’abituale forma di il posto fisso e garantito non è più l’abituale forma di accesso al mercato del lavoro;accesso al mercato del lavoro;
oggi, un giovane prima di trovare una collocazione oggi, un giovane prima di trovare una collocazione stabile deve necessariamente passare attraverso più stabile deve necessariamente passare attraverso più esperienze lavorative, deve sperimentare forme di esperienze lavorative, deve sperimentare forme di lavoro temporaneo e precario (ovvero contratti atipici)lavoro temporaneo e precario (ovvero contratti atipici)
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
PER I LAVORATORI…….PER I LAVORATORI…….
sicuramente adattarsi alla flessiblità richiesta dalle sicuramente adattarsi alla flessiblità richiesta dalle
aziendeaziende
COSA POSSONO FARE I LAVORATORI?????COSA POSSONO FARE I LAVORATORI?????
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
ma anchema anche
conoscere il proprio territorio OVVERO il sistema conoscere il proprio territorio OVVERO il sistema
produttivo ed i fabbisogni professionali richieste dalle produttivo ed i fabbisogni professionali richieste dalle
aziendeaziende
Il sistema produttivo regionale è articolato in una fitta rete di medie, piccole e piccolissime realtà (con meno di 10 addetti);
IL SISTEMA PRODUTTIVO REGIONALEIL SISTEMA PRODUTTIVO REGIONALE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Non siamo in presenza solo di un fenomeno “quantitativo” in quanto sono queste numerose piccole imprese che offrono
occupazione e generano ricchezza
Abruzzo: Imprese attive per alcuni principali gruppi Abruzzo: Imprese attive per alcuni principali gruppi di attività, 1995-2003di attività, 1995-2003
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Attività 1995 2003
Agricoltura 1598 36726
Pesca e servizi connessi 330 394
Estrazioni di minerali 121 96
Attività manifatturiere 14012 14564
Prod.e distrib.energ.
elettr., gas e acqua
44 74
Costruzioni 12574 15506
Commercio ingr.e dett. 32139 32895
Alberghi e ristoranti 5262 6185
Attività 1995 2003
Trasp. e magaz. 3277 3450
Interm.mon. e fin. 1322 2025
Attività immobiliare 5287 7531
Istruzione 228 350
Sanità 332 493
Altri servizi pubbl. 5695 6365
Serv. domestici 16 4
Imprese non class. 409 967Fonte: Abruzzo Lavoro su dati IstatFonte: Abruzzo Lavoro su dati Istat
per per le imprese agricolele imprese agricole,, il dato è dovuto all’entrata in il dato è dovuto all’entrata in
vigore dell’obbligatorietà delle iscrizioni al Registro ditte;vigore dell’obbligatorietà delle iscrizioni al Registro ditte;
il settore il settore ManifatturieroManifatturiero con 14.564 imprese, registra un con 14.564 imprese, registra un
incremento del + 3,9% sul 1995;incremento del + 3,9% sul 1995;
cresce anche il comparto delle cresce anche il comparto delle CostruzioniCostruzioni con 2.932 con 2.932
imprese, registra un + 23,3% sul 1995;imprese, registra un + 23,3% sul 1995;
nell’ambito dei servizi, il nell’ambito dei servizi, il CommercioCommercio registra un saldo registra un saldo
positivo (+ 756) risultato di una flessione del commercio al positivo (+ 756) risultato di una flessione del commercio al
dettaglio ed un incremento di quello all’ingrosso;dettaglio ed un incremento di quello all’ingrosso;
IL SISTEMA PRODUTTIVO ABRUZZESEIL SISTEMA PRODUTTIVO ABRUZZESE
Oltre alla piccola dimensione che caratterizza la Oltre alla piccola dimensione che caratterizza la
maggioranza delle imprese abruzzesi, altra tipicità del maggioranza delle imprese abruzzesi, altra tipicità del
tessuto produttivo è il DISTRETTO INDUSTRIALEtessuto produttivo è il DISTRETTO INDUSTRIALE
DISTRETTI INDUSTRIALIDISTRETTI INDUSTRIALI
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Agglomerati di imprese di piccole e medie dimensioni Agglomerati di imprese di piccole e medie dimensioni
specializzate in un determinato tipo di produzione specializzate in un determinato tipo di produzione
I DISTRETTI INDUSTRIALI IN ABRUZZOI DISTRETTI INDUSTRIALI IN ABRUZZO
4) 4) Piana del cavalierePiana del cavaliere: comprende due comuni (Carsoli ed : comprende due comuni (Carsoli ed
Oricola). I settori sono: editoria, grafica, ottica ed elettronica.Oricola). I settori sono: editoria, grafica, ottica ed elettronica.
I QUATTRO DISTRETTI ABRUZZESII QUATTRO DISTRETTI ABRUZZESI
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
1)1) Val Vibrata-Tordino-VomanoVal Vibrata-Tordino-Vomano: comprende 19 comuni. : comprende 19 comuni.
I settori sono: abbigliamento, pelletteria e alimentare;I settori sono: abbigliamento, pelletteria e alimentare;
2) 2) VasteseVastese: comprende 15 comuni. I settori sono: vetro, mezzi di : comprende 15 comuni. I settori sono: vetro, mezzi di
trasporto, apparecchiature elettriche;trasporto, apparecchiature elettriche;
3) 3) MaiellaMaiella: comprende 15 comuni. I settori sono: confezione, : comprende 15 comuni. I settori sono: confezione,
legno e pelletteria;legno e pelletteria;
Altri due distretti sono in fase di elaborazione:Altri due distretti sono in fase di elaborazione:
DISTRETTI INDUSTRIALIDISTRETTI INDUSTRIALI
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Comuni di Pescara, Montesilvano, Comuni di Pescara, Montesilvano,
Spoltore, Città Sant’Angelo, Spoltore, Città Sant’Angelo,
Cappelle sul Tavo e Cepagatti e Cappelle sul Tavo e Cepagatti e
riguarda le attività legate ai riguarda le attività legate ai
SERVIZISERVIZI
Bacino della Marsica: Aielli, Bacino della Marsica: Aielli,
Avezzano, Celano, Cerchio ecc. e Avezzano, Celano, Cerchio ecc. e
riguarda le attività legate riguarda le attività legate
all’AGROINDUSTRIAall’AGROINDUSTRIA
Lenta ma graduale trasformazione del sistema Lenta ma graduale trasformazione del sistema
produttivo abruzzese:produttivo abruzzese:
IN CONCLUSIONEIN CONCLUSIONE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
declino delle attività di tipo tradizionale (es. industria declino delle attività di tipo tradizionale (es. industria
manifatturiera);manifatturiera);
prendono spazio le attività legate ai servizi ed in particcolare il c.d. prendono spazio le attività legate ai servizi ed in particcolare il c.d.
TERZIARIO AVANZATO (attività legate all’informatica, ai servizi alle TERZIARIO AVANZATO (attività legate all’informatica, ai servizi alle
imprese ecc);imprese ecc);
si affermano sempre più le aree ad alta specializzazione produttiva.si affermano sempre più le aree ad alta specializzazione produttiva.
L'analisi dei fabbisogni formativi e professionali rappresenta uno strumento fondamentale di supporto alle politiche formative, in particolare perché queste siano programmate con coerenza con le esigenze espresse dal contesto socio economico locale.
Il sistema, dunque, sta evolvendo nella prospettiva di un quadro unitario di riferimento (istruzione, formazione, lavoro), stimolata anche dalla programmazione 2000 2006 dei fondi strutturali.
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Dall’indagine condotta sui fabbisogni formativi e professionali da “Abruzzo lavoro” su un campione di 1.220 imprese distribuite a livello regionale sulle quattro province risulta che:
Su 1.220 imprese-850 non sviluppa attività di formazione ovvero il 66,22%e -719 per la ricerca di personale usa canali informali 59% (reti amicali, selezione di autocandidature, ecc)
La ricerca di nuovo personale è dovuta, in massima parte, alle prospettive di crescita delle imprese (69%), mentre per la rimanente parte (31%) sono ritenute necessarie per esigenze di turnover aziendale
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Per quanto riguarda la descrizione delle caratteristiche delle figure professionali di cui le imprese potrebbero avere bisogno, queste riguardano:
-personale in possesso della scuola dell’obbligo 67,3%
-esperienze di lavoro non ritenute essenziali 53%
-conoscenze di informatica non sono ritenute necessarie 81%
-conoscenze linguistiche non sono ritenute necessarie 88%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Per quanto attiene la forma del rapporto di lavoro che le imprese preferibilmente intendono utilizzare per l’assunzione di nuovo personale, risultano prevalenti le forme contrattuali di tipo tradizionale:
-con assunzione a tempo indeterminato 38.6%-con contratto a tempo Determinato 36,1%
Il 21% delle imprese dichiara di preferire:-il Contratto di Apprendistato 13,5%-il Contratto di Formazione Lavoro 7,7%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Il 66% delle imprese intervistate dichiara di non sviluppare attività di formazione.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Nonostante il gran parlare dell'importanza delle risorse umane, della "fidelizzazione" del lavoratore all'azienda,
dell'importanza dello sviluppo e della crescita delle competenze professionali interne, da mettere in campo nel sistema competitivo dell'era della globalizzazione, il dato
dimostra che le imprese preferiscono fare ricorso al "mercato del lavoro esterno", molto di più che provvedere
ai propri e specifici bisogni di competenze.
Le imprese preferiscono reclutare il personale in ambito:-comunale 29% -comprensoriale 44%
Per oltre la metà delle imprese regionali, la ricerca di personale risulta:-per un 19% difficoltoso -per un 21% difficile -per un 20% molto difficile
Le difficoltà nel reperimento delle figure professionali richieste sono dovute: -assenza di tali figure sul mercato d.l. regionale 46% -scarsità di requisiti professionali posseduti dal mdl 39%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
I gruppi professionali per i quali la difficoltà di reperimento è attribuita alla mancanza della necessaria qualificazione, sono quelli a più elevata specializzazione: -dirigenti (amministrativi, del personale, della produzione) -quadri (ingegneri, tecnici specializzati), -disegnatori, programmatori, ma anche sarti, ecc..
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Lo stesso problema viene segnalato per molte professioni dell'edilizia e dell’artigianato-carpentieri -muratori per il cemento armato -artigianato di servizio -idraulici e termoidraulici nelle costruzioni civili -meccanici e montatori di apparecchi termici e di condizionamento-addetti all'installazione di impianti di isolamento
Se i posti di difficile reperimento vengono messi in rapporto alle assunzioni previste si registrano quote percentuali di un certo interesse:
Metalmeccanico (12,9%), Abbigliamento (20,7%), Ceramiche, Refrattari e Vetro (25%), Tessili (25%),Elettromeccanica e l’Elettronica (16,4%), Gomma e Plastica (14,3%), Materiali da Costruzione (12,9%), Legno e Mobili (8,6%), Carta, Cartotecnica e Poligrafici (7,4%)Alimentari e Bevande (7%). Chimica e Farmaceutica, per le 35 assunzioni previste, non sievidenziano posti di difficile reperimento.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Assunzioni previste in alcuni settori rappresentativi (livello locale):
Abbigliamento 128 Cucitore (44) Operaio (31) sarta (14) Alimentari e bevande 63 Addetti produzione (3) operai (29) Materiali da costruzione 19 Autisti (4) operai (5) Elettromecc.elettronica 31 Operai (9) elettricista (3) Metalmeccanica 319 Operai qualificati (272) operai specializzati (23) saldatori (6) Gomma e plastica 16 Operai (5) addetto alle macchine (2)
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
Molti sono ancora i problemi relativi all’incontro domanda-offerta di lavoro, si assiste alla denuncia di carenza di forza lavoro a diversi livelli:
livelli medio alti, per insufficienza di preparazione specialistica e rarità delle figure formate; livelli inferiori, tipicamente del lavoro manuale qualificato, si sconta, invece, una carenza di candidature, uno scarso appeal delle occupazioni proposte in termini diriconoscimento sociale, uno scambio percepito come vantaggio tra le prestazioni richieste e le controprestazioni offerte.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e professionali
• La situazione occupazionale in Abruzzo distinta per classi di età (è La situazione occupazionale in Abruzzo distinta per classi di età (è
possibile mettere in evidenza i diversi ostacoli che si incontrano in possibile mettere in evidenza i diversi ostacoli che si incontrano in
entrata nel mercato del lavoro al crescere dell’età);entrata nel mercato del lavoro al crescere dell’età);
ALCUNI TEMI DI APPROFONDIMENTOALCUNI TEMI DI APPROFONDIMENTO
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
• Il rapporto tra azienda “snella” o “flessibile” e i suoi dipendenti Il rapporto tra azienda “snella” o “flessibile” e i suoi dipendenti
(quali caratteristiche devono avere i lavoratori?);(quali caratteristiche devono avere i lavoratori?);
• Confronto tra le caratteristiche dei lavoratori richiesti dalle aziende Confronto tra le caratteristiche dei lavoratori richiesti dalle aziende
abruzzesi e quelli nazionali (Confronto tra lo studio effettuato da abruzzesi e quelli nazionali (Confronto tra lo studio effettuato da
Abruzzo Lavoro e quello di Excelsior).Abruzzo Lavoro e quello di Excelsior).