EXCELLENT CIRCLE (EC)
Bahagian Pembangunan Modal Insan
PROGRAM PENCARIAN
BAKAT
• K
urs
us
Pe
rse
dia
an
Tamat
Pengajian
Tahun 1
Tahun 2
Tahun 3
Tahun 4
Profiling Pembangunan Pengukuhan
Pengwujudan
Bank Bakat
P
en
aw
ara
n B
ias
isw
a
Excellent Circle Alumni
PENGISIAN & PENGUKUHAN
Talent Assessment Centre Ijazah Lanjutan
18-24 bulan
Pasca Pengajian
Pihak Berkuasa Melantik
(Kerajaan)
TAPS
STAR
Perlepasan Kontrak -
selepas 12 bulan
1 – 2 Tahun
Program Pembangunan
Diri
Program Pembangunan
Kompetensi
Program Pembangunan Kendiri
(Mentoring)
Program
Khusus bagi
pelajar Ijazah
Lanjutan
(PPC)
Program
Biasiswa YDP
Agong
Program
pasca
pengajian
Student Assessment Centre
Teras Program
Berdasarkan Program Pencarian Bakat
Memperkasa pelajar terbaik di kalangan
yang terbaik
Program berbentuk motivasi dan
kepimpinan dalam menentukan hala tuju
pelajar
Pendedahan Pembangunan Kerjaya
Selaras dengan Dasar Kerajaan untuk mengekalkan bakat-bakat
terbaik untuk Perkhidmatan Awam dan Negara
Idea dan Konsep
Excellent Circle
Mewujudkan Profil Potensi Pelajar
melangkaui akademik
Mewujudkan Pelajar Mentor untuk
program kendiri / Mentoring
(Sukarelawan)
Membangunkan Potensi Pelajar
Cemerlang Memperkukuh
alumni penajaan untuk peluang
pengajian dan kerjaya (Networking)
Bakat terbaik untuk Sektor Awam dan swasta di Malaysia
Isu-isu Sebelum Pelaksanaan
Pembangunan Pelajar hanya bersifat akademik untuk pasaran kerjaya
Penumpuan Pembangunan Kepada Pelajar Lemah dan Berisiko
Profiling pelajar tidak komprehensif dan hanya profiling akademik tanpa melibatkan profiling lain seperti pencapaian, minat, sikap dan keupayaan
Kurang engagement dengan pelajar dan urusan bersama pelajar lebih bersifat pentadbiran
Program pembangunan dilaksanakan oleh pegawai semata-mata tanpa melibatkan pelajar sebagai penggerak
Pelaksanaan
Pelajar dikumpul di Pusat Latihan Awam/Swasta untuk tempoh 3 hari 2
malam
Melalui program pembangunan diri yang melibatkan fizikal dan
pembangunan kompetensi (LDK)
Pelajar dinilai oleh sekumpulan panel (6 orang panel) terdiri daripada pegawai
kanan kerajaan (M48 ke atas)
KUMPULAN SASARAN
FOKUS PEMBANGUNAN
PEMBANGUNAN KOMPETENSI (SOFT
SKILL)
KOMUNIKASI
BUSINESS WRITING PERUNDINGAN
BERKHIDMAT KEPADA
MASYARAKAT
USAHAWAN
PEMBANGUNAN DIRI
(INTERPERSONAL SKILL)
KEPIMPINAN
KEMATANGAN
KERJASAMA
KOMUNIKASI
DAYA TAHAN
KREATIVITI
Kaedah Penilaian
• Penilaian untuk tujuan profiling bakat
• Dinilai oleh panel yang menyertai (attach) pada kumpulan pelajar
• Pelajar disusun mengikut markah keseluruhan penilaian
Penilaian Kompetensi
AKTIVITI BENTUK PENILAIAN KOMPETENSI
Peningkatan Sikap & Fizikal (Obstacles)
Pelajar akan melalui satu program selama 2 jam dengan
melalui laluan berhalangan
Kepimpinan Kerjasama
Kematangan Komunikasi Daya Tahan
Management Games Pelajar akan melaksanakan 3 permainan pengurusan untuk
menguji kepimpinan dan outcome pelajar
Kepimpinan Kerjasama
Kematangan Komunikasi
Kreativiti
Pengujian Keyakinan Diri Pelajar akan melalui satu program dalam acara kolam
untuk menilai keyakinan pelajar dan kerja berpasukan
Kepimpinan Kerjasama
Kematangan Komunikasi Daya Tahan
Penilaian Kompetensi
AKTIVITI BENTUK PENILAIAN KOMPETENSI
Jungle Tracking Pelajar akan melalui satu program yang menguji
keupayaan kerja berpasukan dan integriti pelajar
Kepimpinan Kerjasama
Kematangan Komunikasi Daya Tahan
Malam Budaya dan Kreativiti
Pelajar perlu menggunakan kemahiran mengurus, mementas drama dan
kreativiti dalam menghasilkan persembahan
berkualiti
Kepimpinan Kerjasama
Kematangan Daya Tahan
Kreativiti
Perancangan Strategi Berpasukan
Pelajar perlu menyediakan sebuah rakit dan mencapai
matlamat menyiapkan tugasan yang diberi
Kepimpinan Kerjasama
Kematangan Komunikasi Daya Tahan
ACADEMIC CIRCLE
PENGLIBATAN
• Merekodkan penglibatan pelajar di universiti
• Mengetahui Minat Kerjaya Pelajar
• Melihat pencapaian pelajar di universiti
Profil Penglibatan Pelajar
Kesan Pelaksanaan
Pembangunan Pelajar bersifat komprehensif melangkaui akademik
Penumpuan Pembangunan seimbang antara semua pelajar tajaan
Profiling pelajar komprehensif melibatkan profiling akademik, pencapaian, minat, sikap dan keupayaan
Interaksi bersama pelajar diperluas dari aspek pentadbiran kepada usahasama melalui penglibatan pelajar
Kecekapan penyaluran maklumat-maklumat kepada pelajar dipertingkatkan.
Pasaran Kerjaya
Way Forward
Program mobiliti pelajar cemerlang ke luar negara melalui pendedahan program-program yang sesuai dengan pelajar.
Pemerkasaan Aplikasi Sokongan ICT untuk memperkasa bank bakat
Memperkasa alumni pelajar tajaan untuk menggerakkan EC dengan sokongan dan nasihat daripada Jabatan.
EC
Institusi IPTA/IPTS/
GLC
Badan Korporat
Badan Penaja
Membangun & Mengekalkan Bakat
Penilaian Menyeluruh
360
PENJIMATAN MASA
PENJIMATAN MASA Pemilihan Masuk
Perkhidmatan Awam
Pengumpulan pelajar di pusat latihan
Cepat sesuaikan diri dengan persekitaran
kompetitif
PENJIMATAN KOS
90%
MUDAH DIGUNAKAN
SIGNIFIKAN
Termasuk dalam Program Transformasi BMI
Penglibatan semua pegawai
Sijil kepada urusetia & peserta program
Sumber kewangan – Bajet PPB
GAMBAR AKTIVITI
GAMBAR AKTIVITI
GAMBAR AKTIVITI