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FACULTE DE MEDECINE – UDREM
Unité de Développement et de Recherche en Education Médicale
Programme de formation des enseignants
Bases de l’apprentissage et
de l’enseignement
Curriculum médical
FormateursAnne BaroffioMathieu NendazGeorges SavoldelliElisabeth Van GesselChristophe MontessuitNoëlle JunodNadia BajwaMarie-Claude Audetat
v.2017-18
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Module d’observation avec
grille de lecture
Principes enseignement,
posture de l’enseignant
Profiles CanMed,Connaissance curriculum et
évaluation étudiants (3h)
Enseignement grand groupe (2h)
Intro APP (1h)
Contenu de la supervision du raisonnement
clinique
Atelier ARP (2h30)Format ARC
Enst pt groupeFeedback (ev form)
E-learning
(optionnel)
Des compétences
CanMED aux EPA
Processus supervision
clinique : Format 1 to 1
Coaching Monitoring
Evaluation sanctionnelle
desétudiants
Evaluation Programme
Leadership
Gestion du curriculum
Intervision(vidéo et discussion
entre pairs)
(optionnel
Jeux de rôlesPatients
standardisésMannequinsDebriefing
INITIATIONBASES
ENSEIGNEMENTENSEIGNEMENT
STRUCTUREENSEIGNEMENT
MILIEU CLINIQUEPRATIQUESSIMULEES
EXAMENSEVALUATIONETUDIANTS
PRATIQUEREFLEXIVE
RESPONSABILITE DE PROGRAMME
Atelier APP (2h30)Format APP
Enst pt groupeFeedback (ev form)
Intro formats enstclinique (1h)
FACULTE DE
MEDECINEProgramme général de
formation des enseignants
Des briques à assembler à la
carte selon les besoins
Commun à tous
Briques selon type
d’enseignement donné
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6h30EvaluationEtudiants
Exemple: tuteurs APP ou ARC
2h
Formation à compléter sur 2 ans ??
Module d’observation avec
grille de lecture
Principes enseignement,
posture de l’enseignant
Profiles CanMed,Connaissance curriculum et
évaluation étudiants (3h)
Intro APP (1h)
Atelier ARP (2h30)Format ARC
Enst pt groupeFeedback (ev form)
Atelier APP (2h30)Format APP
Enst pt groupeFeedback (ev form)
Intro formats enstclinique (1h)
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6hEvaluationEtudiants
Exemple: enseignant ex cathedra
2h
Formation à compléter sur 2 ans ??
Module d’observation avec
grille de lecture
Principes enseignement,
posture de l’enseignant
Profiles CanMed,Connaissance curriculum et
évaluation étudiants (3h)
Enseignement grand groupe (2h)
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Pour aller plus loin, facultatif : les APECCompétences visées Ateliers
Améliorer son enseignement
Faciliter l’apprentissage des étudiantsDonner un feedback utile et constructifEnseigner en milieu clinique Difficultés de raisonnement clinique : diagnostic, soutien et remédiationEvaluer les étudiants (Blueprint, rédaction des questions) Bien transmettre les situations de patients, c'est aussi bien soignerFaire appel à la métacognition pour analyser et améliorer ses pratiques enseignantesLa pratique réflexive : un outil pour améliorer son enseignement
Découvrir de nouvelles façons d’enseigner
Enseigner en grand groupeDonner un cours interactifDes classes inversées au Team-Based Learning (TBL)Utiliser le débat en grands groupes pour enseigner des concepts difficilesCollaborer entre professionnels, une compétence à développer
Devenir plus efficace et performant
Développer ses compétences de supervision pour optimiser la réussite au doctoratL'iPad, un outil pour faciliter mon travailCollaborer avec Google Drive et Documents
Valoriser son enseignement Elaborer son dossier d’enseignement
http://www.unige.ch/medecine/udrem/fr/formation-continue/perfectionnement/
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Buts de l’atelier
• Connaitre les principes d’enseignement et de l’apprentissage de l’adulte
• Connaitre le cursus d’enseignement de médecine à Genève et leurs référentiels (PROFILES, CanMeds)
• Réaliser que l’enseignement est un processus continu de la 1e à la 6e année
• Connaître les similarités et les spécificités des approches d’apprentissage Bachelor (pré-clinique) et Master (clinique)
• Permettre des échanges entre enseignants pré-cliniques et cliniques
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Exercice (15 min)
• Enseigner pour vous, c’est quoi?
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Les 12 rôles de l’enseignant en médecine:de l’expert en contenu au modèle de rôle professionnel
Facilitateur
•de l’enseignement
•mentor
Modèle de rôle
•comme soignant
•comme enseignant
Source d’information
•enseignement structuré
•enseignement clinique
Créateur de ressources
•pour l’enseignement
•pour la pédagogie
Planificateur
•du curriculum
•d’une activité d’enseignement
Evaluateur
•des étudiants
•du curriculum
Adapté de Harden & Crosby, 2000
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Les grands courants de théories pédagogiques:Apprendre c’est…
1889-1960s:
Behaviorisme
Changer de comportement suite à stimulus externe
1970s-1980s:
Cognitivisme
Comprendre les concepts et leurs liens
1990s-present:
(Socio-)Constructivisme
Construire les connaissances par ses propres expériences et dans un contexte donné
Torre DM. The American Journal of Medicine. 2006;119(10):903-7.
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Trend of evolution
Frenk J, Chen L, Bhutta ZA, et al. Health professionals for a new century: transforming education to
strengthen health systems in an interdependent world. The Lancet 2010, vol 376; pp 1923–58
1995
adapting core professional
competencies to specific contexts
(transformative, life-long learning)
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Enseignement basé sur les compétences
M Nendaz/2017
The Lancet 2010, vol 376; pp 1923–58
+ EPAs: Entrustable Professional Activities
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Différences
Compétences • S’adressent à des personnes
• Connaissances, savoir-faire, savoir-être, valeurs
• Expert de contenu
• Habileté en communication
• Attitude professionnelle
• Compétences académiques
• …
EPAs• Décrivent le travail, la tâche
• Composante de la pratique professionnelle
• Réanimer un patient
• Prendre en charge une plainte X
• Faire un geste technique, une procédure
• …
12
Olle Ten Cate. AMEE Guide no 99 2015
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Les rôles/compétences CanMeds 2015
http://cos-sco.ca/ottawa2016/fr/developpement-professionnel-continu/meds-au-congres-annuel-de-la-sco/
Exercice: Donner un exemple
pour chacun de ces rôles
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EPAs require multiple competencies
Ten Cate, AMEE, 2015
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Référentiels suisses pour formation médicale prégrade
20082001 2017
https://www.lasourisverte.ch/173_PROFILES/
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Structure
prevention, acute, rehabilitation, chronic and palliative care
ambulatory, hospital, long-term and community
Principles
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9 EPAs
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Situations as starting points (227)Integrative, to be used across disciplines, age range, contexts
General complaints
• Fatigue
• Weight loss
• Fever
• …
Specific complaints
• Head and neck
• Chest
• Abdomen
• Pelvis, urogenital
• Locomotor system
• Skin
• Nervous system
• Injuries and violence
• Mental health
• Mother
• Child
Findings
• Physical examination
• Additional examination
Other situations
• Care and prevention issues
• Psychosocial issues
• Other reasons for medical consultation
• Professionalism
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3.1 Findings upon physical examinationSSP 138 cachexia and malnutrition
SSP 139 cognitive impairment
SSP 140 cyanosis
SSP 141 disorganised speech
SSP 142 exophthalmos (proptosis)
3.2 Findings upon additional examination SSP 150 abnormal blood gas values
SSP 151 abnormal cardiac enzymes
2.3 Abdomen
SSP 52 abdominal, epigastric pain
SSP 53 abdominal distension
SSP 54 abdominal mass
SSP 55 altered defaecation pattern, incontinence, pain
SSP 56 anal itching, anal pain, anal protrusion
SSP 57 anal bleeding
SSP 58 constipation
SSP 59 diarrhoea
SSP 60 melena, fresh blood, mucus, pus in faeces
SSP 61 nausea, vomiting
2. Specific complaints and symptoms
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FACULTE DE MEDECINE – UDREM
Unité de Développement et de Recherche en Education Médicale
Programme de formation
Le curriculum médical
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Programme d’études médicales à Genève –Les grands principes
• Intégrer les sciences médicales de base, cliniques et psychosociales
• Apprentissage actif et centré sur l’étudiant
• Apprentissage intégré, contextualisé, basé sur la pratique
• Développer des compétences cognitives et professionnelles
• Répondre aux besoins de la communauté
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Vue globale du programme
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Curriculum Bachelor 1e année1er semestre 2è semestre
Sciences Fondamentales (SFO)Physique et chimie générale, chimie organique
REVISION
EXAMEN
Sciences Médicales de Base - +TD, TP - (SMB)De l’ARN à la protéine, construction d’une cellule, communication intercellulaire Organisation des tissus, développement, génétique générale et médicale, pharmacologieBiochimie et métabolisme, les grands systèmes (nerveux, endocrinien, digestifs,…)
Personne, Santé, Société (PSS)Sensibilisation aux aspects psychosociaux et communautaires de la médecineRelation médecin-malade, processus de décision, organisation des soinsDroit et de la déontologie médicale, éthique
Médecine Interne Générale Ambulatoire (MIGA)Facettes et compétences du médecin interniste généraliste et pédiatre généralistePhases de l’accompagnement d’un maladeCollaboration interprofessionnelle
Cas de liaison (athérosclérose, mucoviscidose, MIGA)
Statistique pour médecinsDia M. Chanson
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Les années bachelor 2-3Année bachelor 2 Année bachelor 3
![Page 25: Programme de formation des enseignants](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022012217/61dfd10642275a66ff2274e7/html5/thumbnails/25.jpg)
Les années masterAnnée master 1 Année master 2
Année master 3
![Page 26: Programme de formation des enseignants](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022012217/61dfd10642275a66ff2274e7/html5/thumbnails/26.jpg)
Repérez-vous dans le curriculum!!!
Identifiez ce que les étudiants ont fait avant ou vont faire après votre unité d’enseignement
![Page 27: Programme de formation des enseignants](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022012217/61dfd10642275a66ff2274e7/html5/thumbnails/27.jpg)
http://www.medecine.unige.ch/enseignement/etudes/curriculum/data/
cursusmap
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FACULTE DE MEDECINE – UDREM
Unité de Développement et de Recherche en Education Médicale
Principes d’enseignement et d’apprentissage
Conséquences sur les formats d’enseignement
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Exercice (10 min)
• Qu’est-ce qui fait que vous avez appris (…le foot, le violon, une recette…..)Discutez en groupes de 3 des éléments ayant favorisé cet apprentissage
• Mise en commun
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Principes d’andragogie (Knowles 1980)L’adulte apprend mieux si…• Il/elle peut collaborer en partenaire avec les
enseignants
• Il/elle peut utiliser son expérience antérieure pour identifier ses propres besoins d’apprentissage (J’ai déjà une expérience que vous devez respecter)
• L’apprentissage est pertinent pour sa vie actuelle
• L’apprentissage est centré sur les problèmesplutôt que sur les sujets
• Une motivation interne le/la pousse à apprendre de façon autonome
Original citations by Knowles
(1) The need to know (Why do I need to know
this?)
(2) The learners’ self-concept (I am responsible
for my own decisions)
(3) The role of the learners’ experiences (I have
experiences which I value, and you should
respect)
(4) Readiness to learn (I need to learn because
my
circumstances are changing)
(5) Orientation to learning (Learning will help me
deal with
the situation in which I find myself)
(6) Motivation (I learn because I want to)
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Cycle d’apprentissage expérientiel (Kolb 1984)La pratique réflexive comme processusd’apprentissage (Schön 1983, Norman 2005,2007)
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Travailler en groupe renforce l’apprentissage et favorise la responsabilité individuelle
Apprentissage collaboratif
• participation de chacun
• responsibilité individuelle
• interdépendence mutuelle positive
• interaction simultanée
Johnson, D.W., Johnson, R.T., & Smith, K. (2007). Educ Psychol Rev.
![Page 33: Programme de formation des enseignants](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022012217/61dfd10642275a66ff2274e7/html5/thumbnails/33.jpg)
Caractéristiques d’un apprentissage efficace
Être impliquéet actif
Être attentif et motivé
Niveau de réflexion élevé
Recevoir du feedback
Satisfaction, émotion
Pratiquer et répéter
Steinert Y. (1999) Medical Teacher
![Page 34: Programme de formation des enseignants](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022012217/61dfd10642275a66ff2274e7/html5/thumbnails/34.jpg)
Refléter ces principes, quel que soit le format
En auditoire – grands groupes En petits groupes
En interaction directe –
coaching – supervision
Suivre ateliers de formation spécifiques aux formats
![Page 35: Programme de formation des enseignants](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022012217/61dfd10642275a66ff2274e7/html5/thumbnails/35.jpg)
FACULTE DE MEDECINE – UDREM
Unité de Développement et de Recherche en Education Médicale
Rôles et responsabilités des enseignants
Chartes des enseignants et des étudiants
http://www.unige.ch/medecine/fr/enseignement1/bachelor-et-master-en-medecine-
humaine/reglesfonctionnement/
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Charte de l’étudiant
• L'acquisition des connaissances scientifiques ainsi que des compétences cliniques sont primordiales pour exercer la médecine
• La formation médicale ne se limite toutefois pas à ces aspects. Elle exige que l'étudiant développe des attitudes et des comportements adéquats, qui sont regroupés sous le terme de "savoir-être"..
• Ce "savoir-être" étant une exigence de la profession médicale, il fait partie des objectifs d'enseignement de notre Faculté et il est évalué tout au long des études.
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Charte de l’étudiant
Responsabilité
Honnêteté
Respect et tolérance• ponctualité • participation à toutes les activités prévues dans le programme d'études• observation des principes de fonctionnement des groupes de travail• savoir-être dans les rapports avec les patients • Langage approprié• Tenue conforme
Secret médical et secret de fonction
Fraude et plagiat
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Rôle et responsabilités des enseignants
S’acquitter des tâches d’enseignement en tenant à jour ses connaissances de la matière enseignée, et en respectant les horaires prévus et l’organisation
Selon les demandes du (de la) responsable d’enseignement, participer au groupe de travail pour :
La mise à jour du matériel d’enseignement
L’élaboration du matériel d’évaluation des étudiants.
L’administration, la surveillance, et la correction des examens
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Rôle et responsabilités des enseignants
Faire preuve d’une attitude professionnelle et la promouvoir chez les étudiants
Connaître la charte de l'étudiant et relever les éventuels manquements au professionnalisme. Selon les cas, en donner un feedback aux intéressés, et en informer le responsable de l’enseignement.
Assister aux différents ateliers de formation continue sur l’enseignement organisés pour sa structure d’enseignement
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Rôle et responsabilités des enseignants
RECONNAISSANCE
Attestation de participation à la formation de base pour enseignants.
Comptabilisation des heures d’enseignement qui sont répertoriées dans la base de données facultaire.
Comptabilisation des heures de formation.
Prise en compte dans les dossiers de renouvellement et de promotion
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La suite selon votre profil d’enseignant…