Download - Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016
![Page 1: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/1.jpg)
Suomalaisen kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin vahvistaminen
Antti Koivula
![Page 2: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/2.jpg)
•Työ muuttuu aina
•Työn kehittämispotentiaali Suomessa
•Tuumasta toimeen
•Keskustelu ja yhteenveto
Agenda
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 3: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/3.jpg)
Työn kehittämispotentiaali Suomessa
Tuo
ttavu
us
Inn
ova
atio
Hyv
invo
inti
![Page 4: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/4.jpg)
Työ muuttuu aina
![Page 5: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/5.jpg)
Työelämän megatrendit
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
Työ muuttuu aina
![Page 6: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/6.jpg)
2005 vs. 2013
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 7: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/7.jpg)
“2007 vs. 2012”
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 8: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/8.jpg)
A vs. B
emme edes
uskoneet
emme edes
tajunneet
Olemme tottuneet tekemään ”tuttuja” päätöksiä
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 9: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/9.jpg)
Työelämän megatrendit
2.
3.
digitalisaatio
globalisaatio
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 10: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/10.jpg)
Työelämän megatrendit
2.
3.
digitalisaatio
globalisaatio
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 11: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/11.jpg)
Työn kehittämispotentiaali Suomessa
Tuo
ttavu
us
Inn
ova
atio
Hyvinvointipotentiaali
41B€
24B€
15B€
5B€
![Page 12: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/12.jpg)
Tuumasta toimeen:Työterveyslaitoksenstrategia
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 13: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/13.jpg)
Tuumasta toimeen: mutta miten?
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 14: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/14.jpg)
Tuumasta toimeen: mutta miten?
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 15: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/15.jpg)
Case: Digital Post (www.borger.dk)
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 16: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/16.jpg)
Mitä haluamme?
“posti jaetaan joka päivä”
“posti jaetaan kolme kertaa viikossa”
“posti jaetaan heti”
![Page 17: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/17.jpg)
Mitä haluamme?
![Page 18: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/18.jpg)
Case: Palast Berlin (www.palast.berlin)
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 19: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/19.jpg)
Sosiotekninen muutos murtaa rajoja
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 20: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/20.jpg)
Sosiotekninen muutos murtaa rajoja
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 21: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/21.jpg)
Case: SESI, SENAI ja Brasilia
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 22: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/22.jpg)
Brasilia vs. Suomi: 2-4
•Historian painolasti
•Nälkä edetä
•Kolmikantainen historia kehittää työelämää yhdessä
•Korkea koulutustaso
•Matalat luokkaerot
•Luottamuspääoma
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
![Page 23: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/23.jpg)
Keskustelu ja yhteenveto
luottamuspääoma
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
”Kyky edetä rakennettiin jo eilen”
![Page 24: Puhetta tyosta - Mikkeli 12.5.2016](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051101/587a03c81a28ab01268b52a1/html5/thumbnails/24.jpg)
Kiitos!
tyoterveyslaitos@fioh Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi