Het Nieuwe Werken Onderzoek- November 2012
ErgoDirect International en Veldhoen + Company
Het onderzoeksdoel
2
Inzicht verkrijgen in: a)mate waarin Het Nieuwe Werken (HNW) bij Nederlandse bedrijven is geïmplementeerd en welke ondersteuning bedrijven hun medewerkers biedenb)de mate waarin bedrijven aandacht besteden aan computergebruik en – vaardigheden in relatie tot HNWc)in hoeverre bedrijven medewerkers laten thuiswerken en op welke manier, al dan niet als onderdeel van HNW.
De onderzoekspopulatie
3
435 professionals op HR/Arbo, ICT en Facility gebied van (middel)grote bedrijven uit uiteenlopende branches
Hoe ver is Nederland met de invoering van HNW?
4
2/3 is op een of andere manier bezig met HNW
De belangrijkste aspecten bij HNW
5
‘Grotere flexibiliteit mens en organisatie’ belangrijkste (50%). Gezondheid medewerkers op de 3e plaats
Belangrijkste criterium bij aanschaf computerhardware en toebehoren
6
‘Kwaliteit’ op eerste plaats. Slechts 14% geeft aan ‘wensen van de gebruiker’.
HNW en thuiswerken
7
Thuiswerken breed ingevoerd: 94% biedt de mogelijkheid tot thuiswerken
HNW en thuiswerkregeling
8
Slechts een kwart van de bedrijven biedt een thuiswerkregeling
De kwaliteit van de thuiswerkplek
9
57% heeft geen zicht op de kwaliteit van de thuiswerkplek van medewerkers. Slechts 1 op 8 beoordeelt deze als ‘goed’
Wilt u het hele onderzoeksrapport inzien?
10
Ga naar:http://www.ergodirect.nl/het-nieuwe-werken-onderzoek/