Download - Recht
![Page 1: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/1.jpg)
Recht
H8 Arbeidsovereenkomst
Ondernemer
![Page 2: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Primaire arbeidsvoorwaardenSecundaire arbeidsvoorwaardenSoort aanstellingSoort dienstverband Eventueel extra afspraken
Onderdelen arbeidsovereenkomst
![Page 3: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/3.jpg)
3
SalarisAantal te werken uren en op welke dagenWerktijden Vakantie- en verlofdagenOverwerkvergoedingToeslagenTijdsduur contractIngangsdatum contractProeftijdOpzegtermijn
Primaire arbeidsvoorwaarden
![Page 4: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Extra regelingen:OpleidingsmogelijkhedenKinderopvang (bijdrage kosten)Bijzondere vergoedingen Collectieve ziektekostenverzekeringPensioenLease-auto
Secundaire arbeidsvoorwaarden
![Page 5: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Arbeidsovereenkomst voor…onbepaalde tijd bepaalde tijd
Soort aanstelling
![Page 6: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Fulltime Parttime Hulpkracht Oproepkracht
Soort dienstverband
![Page 7: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Bijvoorbeeld:ConcurrentiebedingStandplaats
Extra afspraken
![Page 8: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Wet bescherming persoonsgegevens
![Page 9: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Opzeggen arbeidsovereenkomst
![Page 10: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Wet verandert regelmatig.Heeft betrekking op:
OproepkrachtLoondoorbetalingsplichtProeftijdVan bepaalde naar onbepaalde tijdUitzendovereenkomstOntslag
Wet flexibiliteit en zekerheid
![Page 11: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Opgesteld door:de vakbondende werkgeversorganisatie
Vakbonden:CNVFNV
Cao
![Page 12: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Afspraken in een cao mogen niet in strijd zijn met de wetAfspraken mogen wel gunstiger uitpakken voor een werknemer
Cao en de wet
![Page 13: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Bedrijfstak-cao
![Page 14: Recht](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051416/56813c28550346895da5a254/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Ondernemings-cao