![Page 1: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/1.jpg)
RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION.LIDERANDO PERSONAS
10 IMPERATIVOS PARA LIDERES
28 de septiembre de 2018
Pedro CasañoDirector Corporativo Personas@pedrocasano
![Page 2: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/2.jpg)
El Grupo Nueva
Pescanova es una
multinacional
española
especializada en la
captura, cultivo,
producción y
comercialización de
productos del mar
Vendemos
en 80
países de 5
continentes
1.100 M€
Cifra de
Negocios
(2017)
Uno de los
principales
productores
mundiales de
langostino
+11.000
Empleados
en 18 países
y 4
continentes
PESCAMOS
72 buques propios en
los mejores caladeros
del Hemisferio Sur
CULTIVAMOS
8.000 hectáreas de
granjas y 45.000
toneladas
TRANSFORMAMOS
18 fábricas de transformación
75.000 toneladas de
producción
COMERCIALIZAMOS
En 80 países
1.060 millones de
euros
![Page 3: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/3.jpg)
OPERANDO EN TODO EL MUNDO
CONO SUR
• Pesca de Gambón, Cefalópodos, Merluza, etc. en Argentina y
UruguayÁFRICA
• Pesca: Langostino (Mozambique), Merluza y Rosada (Namibia
y Sudáfrica)
VANNAMEI
• Cultivo: Langostino vannamei y transformación en Ecuador,
Guatemala, Honduras y Nicaragua
RODABALLO Y TILAPIA
• España: Hatchery y cultivo de Rodaballo
• Brasil: Cultivo de Tilapia
• Fábricas en España (Surimi, Precocinados, Mariscos…),
Perú, Irlanda y Francia. Logística / almacén
• En 80 países de los cinco continentes
PESCA
ACUICULTURA
TRANSFORMACIÓN
COMERCIALIZACIÓN
![Page 4: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/4.jpg)
LeadershipPerformance-Driven,
Values-Led
Values
Leadership
Performance Management
Succession Planning
Learning and Leadership
Development
Career & Experience Management
Talent Acquisition
Rewards & Recognition
Valores
Liderazgo
POR QUÉ ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO
10 imperativos para liderarte a ti mismo
![Page 5: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/5.jpg)
LIDERAR NO ES FACIL10 Imperativos para liderarte a ti mismo
![Page 6: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/6.jpg)
1. Sé auténtico y actúa con integridad"Si la gente es buena porque teme al castigo o porque espera una recompensa,
entonces verdaderamente somos un grupo lastimoso".
Albert Einstein.
![Page 7: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/7.jpg)
2. Desafíate a ser mejor cada día"El hombre que mueve una montaña empieza sacando pequeñas piedras"
Proverbio chino.
![Page 8: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/8.jpg)
3. Comprométete y después entrega resultados"Buenos pensamientos producen buenos frutos. Malos pensamientos producen
malos frutos. El hombre es su propio jardinero“
James Allen (Poeta inglés)
![Page 9: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/9.jpg)
4. Crea tu propio Futuro"La mejor forma de predecir el futuro es crearlo"
Peter Drucker.
![Page 10: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/10.jpg)
5. Inspira, a ti mismo, a tu jefe y a tu equipo
"Un hombre aplastado por un oponente puede levantarse de nuevo.
Un hombre aplastado por la conformidad no".
Thomas J. Watson (Ex-CEO, IBM)
![Page 11: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/11.jpg)
6. Participa activamente y comunica"La buena didáctica es aquella que deja que el pensamiento del otro no se
interrumpa y que le permite, sin notarlo, ir tomando buena dirección.”
Enrique Tierno Galván
![Page 12: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/12.jpg)
7. Empatía“Mira con los ojos de otro, escucha con los ojos de otro y siente con el
corazón de otro”.
Alfred Adler
![Page 13: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/13.jpg)
8. Experimenta, Observa y Comparte
“Eratóstenes no tenía más herramientas que palos, ojos, pies y cabeza y un gran
deseo de experimentar, con estas herramientas dedujo correctamente la
circunferencia de la tierra con una enorme precisión y un porcentaje de error
mínimo”
Carl Sagan
![Page 14: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/14.jpg)
8. Experimenta, Observa y Comparte“Eratóstenes no tenía más herramientas que palos, ojos, pies y cabeza y un gran deseo de
experimentar, con estas herramientas dedujo correctamente la circunferencia de la tierra con una
enorme precisión y un porcentaje de error mínimo”
Carl Sagan
9. Comparte los éxitos y asume los fracasos“El éxito tiene muchos padres, pero el fracaso es huérfano.”
JFK
![Page 15: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/15.jpg)
8. Experimenta, Observa y Comparte“Eratóstenes no tenía más herramientas que palos, ojos, pies y cabeza y un gran deseo de
experimentar, con estas herramientas dedujo correctamente la circunferencia de la tierra con una
enorme precisión y un porcentaje de error mínimo”
Carl Sagan
10. Impulsa la Cultura de la Prevención“Gobernar es prevenir.”
Emile de Girardin
![Page 16: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/16.jpg)
Cambios que ya están pasando en gestión de Personas
1
2
3
4
COLABORACION A DISTANCIA
FELICIDAD EN EL TRABAJO
NUEVOS TRABAJOS
NUEVAS COMPETENCIAS
GESTION DE LA DIVERSIDAD
MENOS JERARQUIA, MAS LIDERAZGO
5
6
NO ESTAMOS EN UNA EPOCA DE CAMBIOS.ESTAMOS EN UN CAMBIO DE EPOCA.
![Page 17: RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION. LIDERANDO PERSONAS](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071009/62c8dceeab03e861867c0e14/html5/thumbnails/17.jpg)
MUCHAS GRACIAS !!
Pedro CasañoDirector Corporativo de Personas@pedrocasano