ZONA FRANCA BOGOTÁ
228 EMPRESAS USUARIAS117 EMPRESAS DE APOYO22.000 TRABAJADORES
NUEVOS SERVICIOS GRANDES BENEFICIOS
RESULTADOS ENCUESTA DE NECESIDADES EMPRESAS USUARIAS ZFB- 2011
DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Necesidades priorizadas por una muestra de 126 empresas usuarias encuestadas: 1ª necesidad: resolver problemas de movilidad. 2ª necesidad: formación de sus empleados. 3ª necesidad: dificultades para selección de personal. 4ª necesidad: actividades de bienestar 5ª necesidad: jardín infantil para los hijos de los empleados
50%
10%
28%
6% 6%
PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES - EMPRESAS USUARIAS
Transp. Externo Sel. personal Capacitación Jardín infantil Act. Bienestar
111
32
5 10
19 12
6
43
10 4
25
9 11
28
4 5
TEMAS DE FORMACIÓN PRIORIZADOS POR LAS EMPRESAS USUARIAS
Al valorar los perfiles y cargos de los empleados, las empresas priorizaron:
1. Mejorar la relación y servicio al cliente.
2. Fortalecer las habilidades en sistemas, idiomas y habilidades sociales.
3. Formación especializada en los temas centrales de la actividad económica
de las compañías.
80%
20%
EMPRESAS INTERESADAS EN FORMACIÓN TITULADA
SI
NO
7
33
16
22
33
3 4
14
FORMACIÓN TITULADA DE INTERÉS
Teniendo en cuenta los enfoquesproductivos de las compañías, y losperfiles técnicos y profesionalesrequeridos, las empresas encuestadasresaltaron siete líneas de formación:
-Comercio exterior con conocimiento enPICIZ y Logística, son las mássobresalientes.- Economía y Contabilidad tienen granimportancia para las empresas, más conenfoque de negocios internacionales.- Manejo y desarrollo de TICs.- Administración, Mercadeo e IngenieríaIndustrial.- Gestión Humana para el desarrollo delos equipos de trabajo.
Las empresas podemos tener un rol más protagónico en losprocesos educativos de los futuros profesionales.
La articulación de la empresa privada con laacademia, garantiza procesos de formación pertinentes para losnuevos retos empresariales.
La formación universitaria debe responder a las dinámicasreales del sector productivo.
Facilitar el acceso a la educación superior a los grupos deinterés de las empresas usuarias de ZFB.
Ésta alianza es importante porque…
PARA LA UNIVERSIDAD
Ampliar la cobertura de formación a nuevas poblaciones.
Generar valor agregado en sus procesos de formación, al vincular la empresa y el trabajo para sus estudiantes.
Brindar formación pertinente, basado en las necesidades de las empresas usuarias de ZFB.
Modelos de formación vivenciales para sus procesos de formación.
PARA ZONA FRANCA BOGOTÁ
Lograr una oferta de servicios integrados para sus usuarios.
Contar con personal capacitado, que pueda ser vinculado por las empresas usuarias.
Formación en las competencias y habilidades requeridas para el trabajo de los funcionarios de la compañía.
Consolidar una estrategia de formación, como valor agregado de los nuevos proyectos.
BENEFICIOS
PARA LOS EMPLEADOS EN ZFB
Recibir formación titulada sin costos de traslado, ni tiempos adicionales de desplazamiento.
Bajos costos de matrícula por auxilios económicos.
Desarrollo profesional con el apoyo empresarial y enfocada a su plan de carrera.
PARA LAS EMPRESAS
Recibir formación titulada en el espacio empresarial.
Apoyar la formación de sus empleados en temas de su interés y relacionados con su labor.
Formación en las competencias y habilidades requeridas para el trabajo de los funcionarios de la compañía.
Aportar a los procesos de desarrollo de carrera dentr de las políticas de bienestar al interior de la empresa.
BENEFICIOS
RESULTADOS ESPERADOS…1. 120 empleados(as) en la ZFB formados(as) en carreras tecnológicas durante el
segundo semestre de 2011 en el parque industrial.
2. Aprobación del Ministerio de Educación de los 4 programas profesionalesestructurados por la FUM, teniendo en cuenta las necesidades empresariales.
3. 240 personas adicionales del parque industrial, inscritas en los programastecnológicos y profesionales ofertados por la Universidad Monserrate en la ZonaFranca Bogotá durante el 2012.
4. Las empresas usuarias apoyan el proceso de formación de sus empleados.
5. 120 personas de las comunidades aledañas reciben formación profesional otecnológica en ZFB, en el 2012.
FORMACIÓN CORTO PLAZO
FASE 1…
TECNOLOGÍA EN TELEINFORMÁTICA MÓVIL TECNOLOGÍA EN
DESARROLLO WEB MULTIMEDIAL
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍTICA INTEGRAL
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADEO
Actualmente se cuenta con 120 cupos para los funcionarios del parque industrial.• Hoy se cuenta con 56 personas inscritas • La participación de 4 empresas.
FORMACIÓN 2012: FASE 2
CONTINUIDAD DE PROGRAMAS TECNOLÓGICOS:
• NUEVOS GRUPOS.
NUEVOS PROGRAMAS PROFESIONALES:
1. INGENIERÍA INDUSTRIAL - CON ENFOQUE DE PROCESOS.
2. INGENIERÍA DE SISTEMAS – CON ENFOQUE EN PROGRAMACIÓN
3. INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES – CON ENFOQUE EN REDES
4. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - CON ÉNFASIS EN SERVICIOS
INFRAESTRUCTURA DISPUESTA
FASE 1.
ESPACIO DISPONIBLE EN EL BUSINESS CENTER
DISEÑO ESPACIO Locales 119 y 120 Business Center Zona Franca
SALA DE SISTEMAS
25 equipos, y 3 salones de formación magistral.
LABORATORIO DE FÍSICASe requiere un Laboratorio de Física (electrónica, redes ycomunicaciones el cual está disponible en la sede principal de laMonserrate y que sería utilizada los días sábados.
PROPUESTA APORTES EMPRESARIALES
Pago de los Estudiantes del 50%
restante
Aporte de las empresas
50% luego del auxilio
Auxilio Universitario
del 40%APOYO DE LAS
EMPRESAS
4.000.000 X
SEMESTRE
(Apoyo de 10
estudiantes)
ENTREGA DE
CERTIFICADO DE
DONACIÓN POR
PARTE DE LA
FUNDACIÓN
UNIVERSITARIA
MONSERRATE
OTROS APORTES EMPRESARIALES
Articulación de la empresa en los
procesos de formación pertinente
para el trabajo
Participación en la
construcción de los nuevos
programas
Docencia de Funcionarios
APORTAR EN LOS
PROCESOS DE
FORMACÍÓN
BASADA EN LA
EXPERIENCIA
EMPRESARIAL
VALOR DE MATRICULA
AUXILIOUNIVERSITARIO
APORTE DE LAS EMPRESAS
(Certificado de Donación de FUM)
PAGO POR PARTE DE ESTUDIANTE
(Opciones de financiación: 4
pagos al semestre)
$1.400.000 $600.000 $400.000 $400.000
$1.300.000 $500.000 $400.000 $400.000
FACILIDADES PARA LOS FUNCIONARIOS
OPCIONES FASE 2Manteniendo el mismo esquema, se aclara por parte de la Universidad Monserrate(FUM): para los estudiantes que inician su carrera en 2012-I pagarán una matrícula de$850.000 y durante los años 2013 y 2014 el incremento será el correspondiente al IPC.El valor de la carrera para estos estudiantes será de $ 5.100.000 a valores de hoy