Download - Residência de Software no CESAR
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SET/2012
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SEP/2012
Desde 2007
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Com a falta de mão de obra especializada, faz-se necessário
desenvolver capital humano de forma rápida e focada nas
necessidades do mercado, e ao mesmo tempo, prover entregas de
qualidade que solucionem demandas imediatas.
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Residência em Desenvolvimento de Software é um
programa de formação acelerada de capital humano em TICs, montado a partir de necessidades do cliente patrocinador e que produz entregas ao longo de sua duração.
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Alunos Docentes com
Experiência Profissional CESAR
Médicos Residentes Hospital
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Formação Especializada
Alto Retorno de
Investimento
Teoria e Imersão Prática
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Formação Especializada
Alto Retorno de
Investimento
Formação Especializada
Alto Retorno de
Investimento
Teoria e Imersão Prática
Ao mesmo tempo que recebem formação técnica formal, os alunos são inseridos em um ambiente real de desenvolvimento no CESAR, onde aprendem na prática o que é visto em sala de aula.
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Formação Especializada
Alto Retorno de
Investimento
Teoria e Imersão Prática
O cliente patrocinador tem a oportunidade de formar profissionais a partir de demandas específicas próprias, de forma rápida e focada.
Teoria e Imersão Prática
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Formação Especializada
Alto Retorno de
Investimento
Teoria e Imersão Prática
Formação Especializada
O cliente patrocinador obterá, além da formação profissional específica, o desenvolvimento de soluções de qualidade, prontas para serem lançadas no mercado.
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Utilizando a metodologia Problem Based Learning*,
profissionais experientes da equipe do CESAR
contribuem para formação de profissionais especialistas nas necessidades e demandas do cliente patrocinador. * Aprendizado baseado em problemas.
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Cliente Patrocinador
Tutores/Mentores Estudantes Docentes com
Experiência profissional
Coordenador Acadêmico
Coordenador de Projetos
Coordenador da Residência
Como é montada a Residência de Software do CESAR
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O programa é coordenado pelo CESAR,
que entende as necessidades do cliente e
elabora um conteúdo específico e a
metodologia de ensino da Residência;
Os alunos recebem monitoria e orientações nas atividades
práticas por profissionais experientes do CESAR.
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A contratação dependerá do desempenho de cada aluno.
Estruturação
1
Recrutamento
2
Formação
3
Entregas
4
Avaliação
5
Contratação
6
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1: Estruturação
Primeiro passo é a construção da grade programática da Residência que considera a relação entre as demandas do cliente patrocinador e o perfil técnico dos alunos que irão participar; O cliente patrocinador pode realizar mais de um programa de Residência e cada um terá uma grade diferenciada e um foco específico de entrega. É isso que torna a Residência em Desenvolvimento de Software uma solução customizável e arrojada.
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2: Recrutamento Os alunos elegíveis para a Residência devem estar no final da graduação ou recém formados; A pré-seleção é baseada em análise curricular, perfil profissional, entrevistas, provas online de conhecimentos específicos e critérios técnicos estabelecidos a partir das demandas do cliente patrocinador; É oferecido bolsa de estudo aos alunos e é exigida
dedicação exclusiva ao programa, uma vez que a Residência contempla teoria e prática / desenvolvimento (hands on).
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3: Formação
Criação de um ambiente real de desenvolvimento de
projetos suportado por processos de qualidade e
produtividade; Inserção dos residentes em células (trabalho em equipe para resolução de problemas); Alocação de atividades práticas bem definidas, permitindo a
avaliação dos residentes;
Docentes no papel de consultores, e tutoria e
acompanhamento de uma equipe de profissionais experientes.
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4: Entregas
Resolução de problemas reais lançados pelo cliente; Agenda de entregas periódicas durante o programa e acompanhamento constante do desenvolvimento destas; Possibilita ao cliente patrocinador receber sistematicamente entregas/artefatos ao longo do período do programa, com qualidade padrão de mercado e que solucionam
demandas imediatas; Trabalho de conclusão do curso dos alunos é voltado para publicações de mercado.
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5: Avaliação Avaliações e feedbacks contínuos dos residentes; É exigido desempenho não inferior a 7 nas disciplinas, e mínimo de 75% de presença; Atividades práticas avaliadas por diferentes atores: docentes, tutores e cliente; Trabalho de conclusão do curso é avaliado pelos docentes e tutores.
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6: Possível Contratação Os melhores alunos podem ser contratados tanto pelo cliente, quanto pelo próprio CESAR; Após a Residência, os alunos formados tem expertise superior àqueles que simplesmente foram inseridos na empresa.
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Desenvolvimento rápido de aplicações com padrão de
mercado e geração de experiência formativa integral do aluno,
que inserido em um ambiente profissional, irá também
desenvolver relações interpessoais e valores profissionais.
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Quando os profissionais disponíveis no mercado
carecem de experiência profissional e
qualificação específica; Quando os conhecimentos e especializações necessárias
não são ensinados em salas de aula convencionais;
Necessidade de qualificação profissional rápida e específica;
Demanda por um considerável volume de soluções de qualidade e em
um curto espaço de tempo.
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Cases
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Produzir 85 widgets para o mercado nacional, com o intuito de popular a loja virtual do cliente.
OBJETIVO
Criação de um total de 110 Widgets centrados no usuário;
Em menos de 2 meses de publicação, os Widgets gerados pela residência representavam quase 20% do total de downloads da loja virtual do cliente;
Foram formados mais de 30 profissionais de desenvolvimento de aplicações para plataformas móveis.
RESULTADO
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Aumentar o número de aplicativos disponíveis na loja virtual do cliente;
Aumentar a comunidade de desenvolvedores.
OBJETIVO
Publicados mais de 60 aplicativos;
Aplicativos portados para outros idiomas e países;
Um dos aplicativos chegou a marca de 4mil downloads por semana (~23% do total da loja);
Foram formados mais de 20 novos desenvolvedores.
RESULTADO
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Necessidade de formação urgente de capital humano para o gerenciamento e configuração da plataforma de gestão dos Contact Centers do cliente.
OBJETIVO
Formação de capital humano alinhado às novas necessidades do mercado;
Desenvolvimento de habilidades e valores da empresa nos residentes;
Os residentes que se destacam no programa, são contratados pela empresa.
RESULTADO
![Page 26: Residência de Software no CESAR](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/547e1f9bb47959ca508b4aeb/html5/thumbnails/26.jpg)
Transferir know-how de gestão de projetos, montagem de times e metodologias de desenvolvimento de aplicações para o CNTI [Comissão Nacional das Tecnologias da Informação do Governo de Angola].
OBJETIVO
Estabelecimento de uma infraestrutura de TI para o governo de Angola;
Formação profissional focada em problemas reais do CNTI;
Coaching durante os primeiros meses em que os residentes colocaram em prática os conhecimentos construídos na residência.
RESULTADO
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Necessidade de formação rápida de capital humano para atender as demandas de evolução das redes de telecomunicações do país.
OBJETIVO
Qualificação profissional de 18 residentes divididos em: 9 com foco no desenvolvimento de software Linux para sistemas embarcados (Metro Ethernet Switches); e 9 com foco no desenvolvimento de software para gerência de redes. Todos eles capacitados de acordo com as necessidades específicas do cliente e qualificados para trabalhar no setor de pesquisa e desenvolvimento da própria empresa patrocinadora.
RESULTADO
![Page 28: Residência de Software no CESAR](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051609/547e1f9bb47959ca508b4aeb/html5/thumbnails/28.jpg)
Contato de Negócios http://www.cesar.org.br [email protected] (81) 3425-4700