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Rocco Luigi Sassone, GdL Sicurezza Consiglio Nazionale Ingegneri
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GLI ADEMPIMENTI INTRODOTTI DAI PROVVEDIMENTI ANTICONTAGIO
Rocco Luigi Sassone, Componente GdL Sicurezza Consiglio Nazionale Ingegneri
La Sicurezza al tempo del Covid-19: Dalla Teoria alla Pratica
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PARLEREMO DEL DPCM 26 APRILE 2020:
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Contenuti dei Protocolli di Sicurezza Come si applicano ad Aziende e Cantieri Quali sono gli adempimenti previsti Come si dimensionano le misure Chi fa che cosa quando
Esempi e casi pratici Relazioni successive
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Cosa ha introdotto il DPCM 26 aprile 2020?
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Protocollo di Sicurezza per le Attività Produttive
Aziende Cantieri
Allegato 6 Allegato 7
Prot. 14 marzo Prot. 19 marzo
Riferimento DPCM 26/04
Riferimento precedente
10 articoli 9 allegati
1 allegato tecnico 13 capitoli
1. Informazione 2. Ingresso in Az. 3. Ingresso Fornitori 4. Pulizia e Sanif. 5. Precauz. Igiene 6. DPI 7. Spazi comuni 8. Organizzazione 9. Entrata/uscita 10. Spostamenti lav. 11. Gest. Sintomatici 12. Sorv. Sanitaria 13. Protocollo verif.
10 capitoli 1. Informazione 2. Ingresso in cant. 3. Pulizia e Sanif. 4. Precauz. Igiene 5. DPI 6. Spazi comuni 7. Organizzazione 8. Gest. Sintomatici 9. Sorv. Sanitaria 10. Protocollo verif.
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Allegato 6 del DPCM 26 aprile 2020 Per le attività produttive
La prosecuzione solo a queste condizioni
Aziende
Allegato 6
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Distanza interpersonale
Il Covid è un Rischio Biologico generico
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Il Covid è un Rischio Biologico generico
Differenza tra precauzione e prevenzione
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E' necessario aggiornare il DVR aziendale?
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Trattandosi di emergenza nazionale a causa di un virus sul quale sono in atto ancora ricerche e approfondimenti da parte della comunità scientifica e delle autorità sanitarie, come evidenziato da più parti – l’azienda non è chiamata ad aggiornare il documento di valutazione dei rischi in riferimento a tale “rischio biologico”, in quanto non è nella condizione di poterlo concretamente e ragionevolmente fare. Il Protocollo firmato dalle Parti sociali contiene indirizzi condivisi tra le Parti per agevolare le imprese nell’adozione di procedure aziendali di sicurezza anti-contagio che potranno costituire un addendum al DVR.
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Distanza interpersonale
Il Covid è un Rischio Biologico generico
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I contenuti della «Informazione» da fornire ai lavoratori
Corretto utilizzo DPI
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La misurazione della temperatura nelle aziende
Lavoratori positivi devono avere il certificato di negativizzazione
Adempimenti Privacy
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Il datore di lavoro può accertare la presenza di eventuali sintomi del COVID-19 dei propri dipendenti?
L’Autorità garante per la protezione dei dati personali ha invitato i datori di lavoro ad attenersi alle disposizioni dettate dalle autorità competenti e a non intraprendere iniziative «fai da te», sconsigliando in particolare di «raccogliere a priori, anche attraverso specifiche richieste al singolo lavoratore o indagini non consentite, informazioni sulla presenza di eventuali sintomi influenzali del lavoratore o di persone a lui vicine» (provvedimento dell’Autorità garante della protezione dei dati personali del 2 marzo 2020).
Verifiche sulla salute in nel rispetto della
privacy dei dipendenti
cosa deve fare il datore di lavoro?
Il datore di lavoro deve incentivare i propri dipendenti a segnalare la presenza di eventuali sintomi o di aver avuto contatti con persone a rischio.
Rilevare in modo generalizzato la presenza di sintomi influenzali, eseguendo scanner termici
Mettere a disposizione termometri in zone riservate
Predisporre cartelli informativi in azienda
Tuttavia, il d.l. 14/2020 all’articolo 14 ammette che il trattamento di categorie particolari di dati (artt. 9 e 10 GDPR) possa esse effettuato anche da soggetti diversi dalle autorità pubbliche nei casi in cui risulti indispensabile ai fini dello svolgimento delle attività connesse alla gestione dell'emergenza sanitaria in atto. Il datore di lavoro, quindi, in quanto preposto alla sicurezza (anche sanitaria) sui luoghi di lavoro, qualora indispensabile e sempre nel rispetto del principio di minimizzazione, può adottare autonomamente misure necessarie a tutelare i lavoratori dal rischio biologico in atto.
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Come deve comportarsi il datore di lavoro nel caso venga a conoscenza del contagio di un suo dipendente?
Al momento il Garante non ha fornito disposizioni specifiche sul tema. In attesa di disposizioni più precise si ritiene che la condotta consigliabile sia la seguente:
Non dire niente per non diffondere il panico
Datore di lavoro viene a sapere
che un dipendente è
contagiato
cosa fare con
gli altri dipendenti?
Informare i dipendenti che un collega risulta positivo al Coronavirus
MA
nel farlo non devono essere fornite informazioni quali il nome o altri dati che permettano di identificare inequivocabilmente tale soggetto, se non strettamente necessari (principio di minimizzazione del trattamento)
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Cosa deve fare il datore se un partner commerciale chiede informazioni sullo stato di salute di un suo
dipendente?
Richiesta di informazioni sullo stato di salute di un dipendente da parte di un partner commerciale
cosa deve fare il datore di lavoro?
Fermo il dovere di astensione dallo svolgimento di “indagini non consentite” sullo stato di salute dei propri dipendenti (comunicato del Garante, 2 marzo 2020), qualora il datore di lavoro sia a conoscenza di un contagio può comunicare tale rischio su richiesta del partner commerciale.
Lo scambio di tali dati personali – seppur legittimato dall’art. 9 co. 2 lett. g) e i) GDPR, “per motivi di interesse pubblico rilevante sulla base del diritto dell’Unione o degli Stati membri” e “per motivi di interesse pubblico nel settore della sanità pubblica, quali la protezione da gravi minacce per la salute” – deve, però, avvenire nel rispetto del principio di minimizzazione del trattamento.
Comunicare il nominativo o altri dati che permettano di indentificare univocamente il dipendente contagiato
Comunicare i dati strettamente necessari ad informare i terzi dell’esposizione al virus (ad esempio, i reparti e gli orari in cui è stato effettuato l’accesso ai locali da parte del dipendente risultato positivo al COVID-19)
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Accesso fornitori esterni nelle aziende
Garantire la sicurezza dei lavoratori durante gli spostamenti
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Pulizia e Sanificazione nelle aziende
Il D.M. n. 274/97 definisce: Con “pulizia” si intendono tutte quelle operazioni finalizzate a rimuovere polvere, sporcizia e corpi estranei da superfici, oggetti e ambienti. La parola “disinfezione”, invece, fa riferimento all’insieme di procedimenti utili a distruggere o inattivare i microrganismi patogeni. La “sanificazione” include tutti quei comportamenti volti a rendere un ambiente sano mediante la pulizia e la disinfezione, ma anche attraverso procedure come la disinfestazione e il miglioramento delle condizioni del microclima (quindi temperatura, ventilazione, umidità, ecc.): si tratta del concetto più ampio, dunque, in quanto “ingloba” ogni azione necessaria a garantire la salubrità degli spazi.
DM 274/97
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Dispositivi di Protezione Individuale nelle aziende
Omissis…
Difficoltà di approvvigionamento
Uso mascherine se distanza < 1 mt
Uso mascherina chirurgica in spazi comuni
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Regole per utilizzo degli spazi Comuni
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Turnazioni e organizzazione del lavoro nelle aziende
Favorire orari differenziati per garantire il distanziamento sociale e l’uso del mezzo privato
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IN/OUT nelle aziende
Mancato completamento della formazione
No riunioni
Formazione in compresenza sospesa
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Procedura di gestione persona sintomatica in azienda
DPI per la persona dichiarata sintomatica
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Costituzione del Comitato Aziendale
Il Comitato Territoriale
Omissis …
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Il Protocollo condiviso per i cantieri
Cantieri
Le misure seguono la logica del principio di precauzione e si applicano a tutte le imprese presenti
Allegato 7
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Il Covid è un Rischio Biologico generico
Differenza tra precauzione e prevenzione
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Distanziamento sociale
Utilizzo DPI a distanze < 1 mt Il CSE integra il PSC
Il CSE vigila sulla adozione delle misure anticontagio…
Ridurre le presenze Uso mezzo privato
I DdL adottano il Protocollo + ulteriori precauzioni
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Obbligo di misurazione della temperatura per i cantieri
Trattamento dei dati personali:
Obbligo di informazione dei lavoratori
Personale con sintomatologia …
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Impegno dei lavoratori che operano nei cantieri
Preclusione accesso in cantiere x contatti stretti nei 14 gg precedenti
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Accesso dei fornitori nei cantieri e integrazione del PSC
Distanza < 1 mt
Servizi igienici dedicati
Sicurezza durante gli spostamenti
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Pulizia e Sanificazione nei cantieri
Persona con Covid-19 interno al Cantiere
Periodicità della Sanificazione
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Adozione DPI nei cantieri
X difficoltà di approvvigionamento potranno essere usate mascherine la cui tipologia corrisponda alle indicazioni dell’autorità sanitaria e del CSE
Obbligo DPI a distanze < 1 mt
Il CSE integra il PSC e stima i costi
Rinnovo DPI
Gestione sanitaria
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Spazi comuni nei cantieri
CSE prevede turnazione nel PSC
Sanificazione giornaliera e periodica
Riorganizzazione del lavoro in gruppi autonomi distinti e riconoscibili.
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Gestione di persona sintomatica in cantiere
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Sorveglianza Sanitaria in cantiere
La Sorveglianza non va interrotta
Il MC collabora con: DdL, CSE e RLS
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Comitato Covid di cantiere
Comitato Territoriale
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Le cause che comportano la sospensione delle attività lavorative in cantiere:
Il CSE attesta la ricorrenza delle predette ipotesi
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Il trasporto degli addetti
Il conducente indossa DPI
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Vetture omologate per il trasporto di 6 o più passeggeri
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La Sicurezza al tempo del Covid-19: Dalla Teoria alla Pratica
GRAZIE DELL’ATTENZIONE