Recht op toelating MBO - aanmelden voor 1 april -
rol van het doorstroomdossier
en het nieuwe loopbaandossier
VMBO
Werkgroep loopbaandossier VMBO
Hans Roorda, coördinator Taakgroep Aansluiting VO-MBO
Daniël Kers, decaan en projectleider
Bas Kuiper, decaan en projectleider
Programma
Wat is het loopbaandossier?
Ontwikkeling in VO en MBO
Bestaande LOB-methodes
Het regionaal loopbaandossier: inzoomen
verschillende onderdelen
Koppeling DDD en loopbaandossier
Wat is het loopbaandossier?
Ontwikkelingen in VO en MBO (1)Sinds 2009: Regionale aanpak voortijdig
schoolverlaten.
Belangrijke onderdelen: Zorg, LOB & overstap VO-
MBO.
Ontwikkeling Digitaal Doorstroom Dossier (2010).
Vernieuwing VMBO
April 2016: LOB als verplicht onderdeel in de
beroepsgerichte examenprogramma’s VMBO-BL, -
KL en –GL (2016).
Per 24 nov 2016 geldt dezelfde wetgeving ook voor
VMBO-TL.
LOB borgen & Loopbaandossier opbouwen (2017).
Sinds 2014: Sectorakkoord VO 2014-2017
Brede vorming voor alle leerlingen
Meegeven van een plusdocument (2016)
Per augustus 2017: vroegtijdige aanmelding en
toelatingsrecht in MBO
Betere begeleiding voor en tijdens de overstap VO-MBO
Aanmelden voor 1 april
Toelatingsrecht, mits deelgenomen aan verplichte
intakeactiviteiten en voor 1 april aangemeld
Bindend studieadvies
Ontwikkelingen in VO en MBO (2)
Eisen aan het loopbaandossier
De leerling moet aantonen dat hij loopbaanvaardig is.
Aan de hand van de vijf loopbaancompetenties.
De leerling moet zijn eigen loopbaanontwikkeling
inzichtelijk maken.
De leerling moet bij elke keuzeactiviteit vier zaken
benoemen;
De beoogde doelen;
De resultaten;
De evaluatie en een conclusie;
De vervolgactiviteiten.
Raakpunten ontwikkelingen
Aanpak VSV =
Doorstroomdossier
Vernieuwing VMBO =
Loopbaandossier
Sectorakkoord =
Plusdocument
Aanmelding en plaatsing MBO
= Intake kennismaking-
en maatwerkgesprek
Bestaande LOB methodes
1. Integreren van het loopbaandossier en
plusdocument in de LOB-methode.
2. Bestaande methode is dan de basis.
Qompas.nl
Dedecaan.net
Yubu.co
Ons antwoord: zie flyer
Ons antwoord
Regionaal loopbaandossier
Begripsbepaling:
het online regionaal loopbaandossier; • helpt leerlingen hun loopbaancompententies en –
vaardigheden te ontwikkelen;
• geeft inzicht in de voortgang van de leerling;
• is een dossier waarmee leerlingen zichzelf kunnen
presenteren en waarmee ze een volgende stap in
hun loopbaan onderbouwen.
Regionaal loopbaandossier
Centraal hierin staan: (buitenschoolse)
ervaringen
loopbaangesprekken
Cyclus vooruitkijken- plannen –
ervaren- terugkijken
Ontwikkeling
loopbaancompententies
Ons antwoord
Ervaringen
Integratie met;
Zoekjouwmbo (oriëntatieactiviteiten in het
MBO)
Zoekjouwberoep (oriëntatieactiviteiten in de
beroepspraktijk)
Regionale LOB-opdrachten (in ontwikkeling)
Schooleigen LOB-opdrachten
Cyclus loopbaancompetentieontwikkeling rond
ervaringen
Cyclus competentieontwikkeling rond gesprek
Loopbaanvaardigheid
Inzicht in loopbaanvaardigheid
Inzicht in loopbaanontwikkeling
Inzicht in ondernomen activiteiten
Inzicht in loopbaan-
gesprekken
Inzicht in loopbaan-
competenties
Het loopbaandossier: praktisch
Op basis van het loopbaangesprek werkt
de leerling aan het loopbaandossier.
Momentopname, op te slaan als pdf.
Bij uitstroom gaat het mee naar het
vervolgonderwijs.
De leerling kan eigen look&feel kiezen
Het loopbaandossier heeft regiobreed
herkenbare opzet (MBO blij?)
Inhoud loopbaandossier
loopbaanontwikkeling
Mijn vervolgstap,
Mijn kwaliteiten en talenten
Mijn interesses en passies
Mijn wensen, mogelijkheden en toekomstplannen
ervaringen en gesprekken
Overzicht loopbaanactiviteiten + data
Overzicht loopbaangesprekken + data
overzicht ontwikkeling loopbaancompetenties
Loopbaandossier opbouw
Vooruit kijken
ervaring
Terug kijken
Loopbaan gesprek
Bijwerken loopbaan dossier
Doorstroom
dossier
Koppeling met DDD
Loopbaandossier samen met doorstroomdossier
naar het vervolgonderwijs…..
Deel A: leerlingdeel
Deel B: mentor deel
Deel C: loopbaandossier
Pilot 2017-2018
Ook meedoen?
Planning is dat het systeem in september 2017
gebruiksklaar is.
Het systeem wordt ontwikkeld in samenwerking met
Intergrip BV.
gaan werken met de eerste versie van het regionaal
loopbaandossier Eem? Neem contact op met werkgroep
loopbaandossier: Daniël Kers, Bas Kuiper en Hans
Roorda.
Meer weten? Bedenkingen? Tips?
Neem deel aan de gesprekstafel!