Download - RRHH i tercer sector
![Page 1: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/1.jpg)
11 de març de 2011
1
![Page 2: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/2.jpg)
Recursos humans i Tercer
Sector: preguntes i respostes?
2
![Page 3: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/3.jpg)
•Orientació cap a la productivitat
•Control i rendiment
•Remuneració i sancions disciplinàries
Fase administrativa
•Necessitats social i psicològic de les persones
•Relació contractual: retribució econòmica i psicològica
•Els recursos humans com un cost a minimitzar
Fase de gestió
•Conciliació entre les necessitats de l’entitat i persones
•Les persones element determinant: desenvolupament
• La motivació i la eficiència del personal
Fase de gestió de
personal
•Orientació proactiva i millora competitiva
•Diagnòstic extern i intern
•Implantació d’estratègies mitjançant polítiques de RH
Fase de gestió
estratègica dels RH
•Gestió integral dels RRHH
•La funció de consultor/proveïdor intern
•Rol soci estratègic
Fase de gestió dels RH
com a soci-estratègic
3La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 4: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/4.jpg)
4La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
Gestió de
Persones
Gestió de RH
Direcció de persones
Capital humà
Persones
![Page 5: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/5.jpg)
5La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 6: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/6.jpg)
RendimentProductivitatEficàcia i eficiènciaSostenibilitatMercatnegoci
SolidaritatAmor Ajuda als infantsAtenció a la gent gran...
6La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 7: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/7.jpg)
7La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 8: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/8.jpg)
Valors
Responsabilitat social
Direcció per confiança
Processos participatius
8La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 9: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/9.jpg)
9La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 10: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/10.jpg)
Acollida: Estalvi de costos: un estudi de IRS EmployementReview calcula un estalvi de entre 2000 i 6000 € per treballador.
Consultora Watson Wyatt: una bona gestió del capital humà pot repercutir positivament al valor de l’entitat, en el valor per l’accionista en un 26%.
El cost d’oportunitat en formació és multiplicable x8.
La gestió de persones al tercer sector: realitat i perspectives 10
![Page 11: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/11.jpg)
11La gestió de persones al tercer sector:
realitat i perspectives
![Page 12: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/12.jpg)
Competències directives El rol del director de RH L’organització com a marc de treball La gestió amb voluntaris Cicle de la persona Gestió de la diversitat Gestió per competències Polítiques de desenvolupament Compensació i benefici Relacions laborals i negociació col.lectiva Participació Lideratge Comunicació interna Web 2.0 Economia per als RH Responsabilitat social de les empreses i les organitzacions
La gestió de persones al tercer sector: realitat i perspectives 12
![Page 13: RRHH i tercer sector](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/556ef4e8d8b42ad36d8b4fac/html5/thumbnails/13.jpg)
Gràcies per ser aquí!
La gestió de persones al tercer sector: realitat i perspectives 13