Download - SAX februari 2013
redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion
Net zo cultureel divers als de Hema
Dutch internships for internationals
Het politieke spel in de CMR
Nummer 5, februari 2013
Gratis naar
een film of concert?
Kijk snel op pagina’s 28 en 36
Alles is muziek
Inhoud
En verder:4 Nieuws, opinie, fun I 15 Student & co I 24 Collega & co I 26 In Kenniskringen 28 Agenda I 29 Mededelingen/CMR I 34 Oud-student I 36 Recensies 38 De maand van… I 39 Volgende maand, Colofon
18 Alles is muziek
10 Het politieke spel in de CMR
Net zo cultureel divers als de Hema
12
We kenden Timo Berkers niet. Dat
is vreemd, want over het algemeen
spreekt de Sax-redactie voorzitters van
studieverenigingen minstens één keer
tijdens hun bestuursperiode. Voor ons
was er dit studiejaar echter nog geen
reden geweest voor contact met stu-
dievereniging Syntaxis.
Het nieuws van Timo’s verdwijning
bereikte ons via studentbestuurders
die met hem bevriend waren. Ook op
Facebook verspreidde het verhaal zich
razendsnel. Al snel werd duidelijk dat
de politie de verdwijning zeer serieus
nam. Met honden en helikopters werd
naar de 21-jarige student Informatica
gezocht. Studenten die dicht bij Timo
stonden lieten weten te vrezen voor
zijn leven.
Reden voor ons om op onze nieuwssite
een bericht te plaatsen. Op dat mo-
ment leefde de hoop dat we daarmee
wellicht konden bijdragen aan de zoek-
tocht. Maar nog geen dag nadat het
nieuws over zijn verdwijning naar bui-
ten kwam, werd het levenloze lichaam
van Timo gevonden in de buurt van het
Twentekanaal.
En hoewel Timo voor ons nog steeds
alleen een naam is, maakte het diepe
indruk. We zagen het verdriet bij de
academie Creatieve Technologie en bij
de opleiding Informatica. Medestuden-
ten moesten hun verhaal kwijt. Soms
deden ze dat bij ons. Die verhalen zijn
vanzelfsprekend niet bestemd voor pu-
blicatie. Op dat soort momenten is het
moeilijk om (ondanks onze redactio-
nele onafhankelijkheid) boven het ver-
haal te blijven staan. We staan er dan
middenin.
Timo Berkers zal op de redactie niet
snel worden vergeten. Wij wensen zijn
familie en vrienden alle sterkte toe bij
de verwerking van dit grote verlies.
Thijs Klaverstijn en Wendy van Til
Hoofdredacteuren Sax
Timo
Dutch internships for internationals
31
Wanted:Blogtalent
Ben jij het blogtalent dat onze lezers zal boeien? Dan zoeken we jou. De redactie van Sax is op
zoek naar een Saxion-student die voor Sax wil bloggen over zijn of haar studententijd. We zoeken
iemand met schrijftalent die minimaal eens per twee weken een blog wil schrijven over studeren,
studentenleven en/of hoger onderwijs. Geïnteresseerd? Mail dan naar [email protected] met daarin
je motivatie, contactgegevens en een voorbeeldblog.
Sax is looking for a Saxion-student who wants to blog for Sax.nu about his or her student life. We
are looking for a talented writer who wants to write a blog at least once every two weeks. Subjects
should be studying, student life and/or higher education. Interested? Please send an email to sax@
saxion.nl including your motivation, contact data and an example of your blog.
Illust
rati
e: iSt
ock
photo
/sch
iva
4
JaDerya Yanik (19)
Student Commerciële Economie
“Dat vind ik ook. Mensen achterin zitten
vaak voetbal te kijken op hun laptops.
Eten en drinken gebeurt ook vaak in de
klas. Mensen die echt willen opletten
gaan voorin zitten, maar als daar geen
plaats meer is, zit je noodgedwongen
achterin. Regels zijn dus goed. Het zal
moeilijk zijn laptops te verbieden, maar
mobieltjes uit laten staan en alleen eten en drinken buiten de
collegezalen zou moeten kunnen.”
NeeMelina Kolberg (22)
Student International Business
and Management Studies
“Tja, studenten vinden dergelijke re-
gels nu eenmaal niet fijn. Ik zou het
daarom niet veranderen. Ik kan me wel
voorstellen dat het voor docenten niet
prettig is om tegen zo’n club kauwende
studenten aan te kijken. In Duitsland,
waar ik vandaan kom, mag je über-
haupt niet eten in de klas. Eten kun je daar alleen voor of na de
les. Dat is ook beter natuurlijk, maar ik heb er geen last van.”
5
Nieuws, opinie, funNieuws, opinie, fun
Zelfs bij het hanteren van iets soepeler criteria zouden elf van
de dertig minoren dienen te verdwijnen. Zo streng wil het Col-
lege van Bestuur echter niet zijn. De notitie van Bureau Kwali-
teitszorg wordt vooralsnog gebruikt als uitgangspunt voor het
verbeteren van het aanbod.
“We moeten kritischer kijken naar de verbredende minoren”,
vindt bestuurslid Ineke van Oldeniel. “Ook wij vinden dat er
geen duidelijke richtlijnen zijn. Zo is bij sommige minoren het
aantal contacturen te laag en is er bij andere te weinig deel-
name. Wij vinden dat er goed moet worden nagedacht over wat
we als hogeschool met de minoren willen.”
Saxion vindt dat de studenttevredenheid over een minor een
cijfer van een zeven of hoger zou moeten krijgen. Verder moet
zeventig procent van de studenten tevreden of zeer tevreden
zijn over de inhoud en het niveau. De studietijd per week dient
minimaal 32 uur te bedragen en het aantal contacturen moet
boven de twaalf liggen. Het minimum aantal deelnemers moet
vijftien zijn.
Studietijd en aantal contacturen zijn belangrijke beoordelings-
criteria. Het succesvol afronden van een minor levert een stu-
dent dertig studiepunten op. Daar moet een evenredige tijdin-
vestering tegenover staan. Eén studiepunt zou gelijk moeten
zijn aan veertig uur studiebelasting. De meeste verbredende
minoren komen niet in de buurt van dat aantal uren.
“Het is duidelijk dat er ernstige knelpunten zijn”, reageert voor-
zitter Taco Graafsma namens de Centrale Medezeggenschaps-
raad. “Ook met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Dat
laatste heeft betrekking op de route naar bredere opleidingen,
waar de HBO-raad mee bezig is. Is daar nog plaats voor een
verbredende minor?”
Graafsma doelt op de nieuwe richting die de HBO-raad in wil
slaan. Zo zijn er momenteel 84 techniekopleidingen. Het plan is
om daar in de nabije toekomst vijf of zes bredere opleidingen
met verschillende uitstroomprofielen van te maken. De kans is
groot dat die ontwikkeling ook bij andere opleidingssectoren
wordt doorgevoerd.
“We weten nog niet of een verbredende minor wel in die ontwik-
keling past”, reageert bestuursvoorzitter Wim Boomkamp. “Als
je kiest voor bredere opleidingen, dan kan je er voor kiezen om
in de vrije ruimte juist te verdiepen.”
Het komend studiejaar worden de verbredende minoren nog
gewoon aangeboden.
Boomkamp: “Als we veranderingen doorvoeren, dan doen we
dat met ingang van het studiejaar 2014-2015.”
Thijs Klaverstijn
De academie Hospitality Business School (HBS) ontwik-
kelt een app waarmee studenten van de academie di-
rect na een college de les kunnen beoordelen.
De student krijgt na afloop twee vragen op zijn mobiele app.
De antwoorden moeten tot verbetering van het onderwijs lei-
den. “De app dient als een flitsevaluatie van het college of
de module”, vertelt Heino Logtenberg, programmamanager
van Saxion ICT & Onderwijs en ontwikkelaar van de app. Niet
elke student krijgt dezelfde vragen. “Er is een lijst met vragen
waaruit wordt geselecteerd.” “Op deze manier wordt de aca-
demie snel geïnformeerd over wat de student van het college,
de docent, de locatie vindt”, legt manager Anton Dijkstra van
HBS uit.
De app is een van de innovatieprojecten die werden aange-
vraagd via de ideeënbus van ICT&O. Alle academies konden
voorstellen voor innovatieprojecten indienen. Op de acade-
mie maakt de app deel uit van het project HBS Connected. De
app moet over ongeveer anderhalve maand klaar zijn voor
gebruik. De app wordt eerst als pilot ingezet bij de opleiding
Hoger Hotelonderwijs. Is het daar succesvol, dan wordt de
app voor de hele academie beschikbaar. (WvT)
Eerste lesuur begint kwartier eerderMet ingang van het vierde kwartiel beginnen de lesdagen
van Saxion om 8.30 uur. Reden hiervoor is de wijziging in
de treintijden die afgelopen december door de NS is door-
gevoerd.
In Deventer en Apeldoorn begint het eerste lesuur al langer om half
negen, in Enschede zijn studenten en docenten gewend een kwar-
tier later te starten.
De reden voor de roosterwijziging voert terug op een oude afspraak
dat het eerste lesuur aansluit op de aankomsttijden van intercity’s.
De pauze tussen het tweede en derde lesuur duurt straks van 10.00
tot 10.15 uur. Dat betekent dat na de pauze alle lesuren een kwar-
tier opschuiven. (TK)
Geen van de dertig verbredende minoren van Saxion voldoet aan de zelf door de hoge-school opgestelde criteria. Vooral de studielast en het aantal contacturen is vaak onder de maat. Dat blijkt uit een inventarisatie van Bureau Kwaliteitszorg.
Illust
rati
e: iSt
ock
photo
/ret
roro
cket
College per app beoordelen
Kwaliteit minoren onder de maat
Er moeten gedragsregels komen voor hoorcolleges
Psychologiehoogleraar Jan Derksen (Radboud Universiteit Nijmegen) veroorzaakte nogal wat ophef met zijn ingezonden brief in de Volkskrant waarin hij pleitte voor online colleges. Hij had geen zin om nog langer tegen etende, kletsende en in hun mobieltjes turende studenten aan te kijken. Onze stelling: er moeten gedragsregels komen voor hoorcolleges bij Saxion.
Minoren voldoen niet aan Saxions eigen criteria
6 7
Nieuws, opinie, funNieuws, opinie, fun
Vertel eens iets over jullie game.Dennis: “Het is een horror survival game voor de pc. Je staat in het bos en moet overleven tot het licht wordt (‘dawn’ is Engels voor ‘dageraad’). Je hebt alleen een zaklamp. Die moet je slim gebrui-ken. Je sprokkelt hout om een vuur te maken om daarmee de enge beesten op afstand te houden.” Marloes: “Je staat compleet in het donker. Dat is best wel eng. Vooral de geluiden zijn goed ge-lukt. Tijdens het testen schrokken we onszelf af en toe een hoedje.”
Tevreden met het resultaat dus? Daniël: “Ja, best wel.” Marloes: “De grap-hics hadden beter gekund, maar we wa-ren eigenlijk al blij dat we het spel met
zijn drieën af hebben gekregen. Andere teams bestonden bijvoorbeeld uit zes mensen.”
Hoe voelt het om te winnen? In koor: “Heel goed!” Dennis: “We had-den het echt niet verwacht. Anderen hadden veel meer bedacht en ook goe-de ideeën, maar de jury én het publiek kozen ons als beste.”
Wat was de prijs? Marloes: “Een beeldje van een soort flipperkast. Want je kon elk soort spel bedenken: van bordspel tot app. Wij ko-zen voor een computergame. Dat past natuurlijk bij onze opleiding.”
En nu? Dennis: “Hopen op mooie aanbiedingen voor een stageplek. We zijn allemaal nog op zoek naar een stageplek. Als dit tot een mooie spot leidt, is dat fantas-tisch.”
Wendy van Til
De Global Game Jam in Enschede is gewonnen door Dawn, het kleinste team dat mees-treed om de titel. Dawn bestaat uit Marloes Telman (Game Creation and Producing), Dennis Roerdink en Daniël Theunissen (beiden Game Technology and Producing). De drie ontwierpen een computerspel en veroverden daarmee een plaats op de landelijke finale in Amsterdam, waar ze net niet in de prijzen vielen.
Foto
: W
endy
van T
il
“De cookiewetgeving is destijds
ingevoerd omdat we internet-
privacy serieuzer beginnen te
nemen. Het is een maatregel
vanuit Europa om duidelijk te
maken dat internetgedrag via
cookies kan worden gevolgd.
Nederland is het braafste jon-
getje van de klas en heeft als
een van de eersten de wet in-
gevoerd. Ik ben zelf een groot
voorstander van privacy en
kan me dus goed vinden in het
achterliggende idee van de wet.
Door de ophef die is ontstaan
rondom de pop-ups, die door
veel mensen als irritant wor-
den ervaren, is er veel aandacht
voor internetprivacy geweest.
Daar ben ik heel blij mee. Dat
cookies voor marketingdoelein-
den gebruikt worden, is niet zo
heel erg. Maar het maakt het wel
mogelijk om de internetactivi-
teit van een persoon in beeld te
brengen. Ik ben geen voorstan-
der van constant toezicht, zeker
niet van commerciële partijen.
Een heleboel mensen vinden
dat niet erg. Ik heb toch niks te
verbergen, zeggen ze dan. Tot-
dat je er zelf een keer een nega-
tieve ervaring mee hebt. Met de
wet zelf is dus weinig mis, maar
het is wel een beetje doorge-
slagen. Ik ben er van overtuigd
dat de regels rondom cookies
worden teruggeschaald. De be-
langrijkste reden hiervoor is dat
mensen de pop-ups irritant vin-
den. Ik vraag me af of dat een
goede reden is. Ik ben ook bang
dat de aandacht voor internet-
privacy dan weer verdwijnt. De
pop-ups eens in de zoveel tijd
laten terugkeren? Misschien is
dat wel een goede oplossing.
Hoe meer mensen er van op
de hoogte zijn, hoe beter. Voor
betutteling ben ik niet, maar be-
wustzijn vind ik in dit geval erg
belanrijk.” (TK)
De cookiewetgeving blijft ook een half jaar na invoering
discussie opleveren. De irritante pop-ups die iedere in-
ternetgebruiker liever weg klikt dan netjes leest, zijn de
meeste mensen een doorn in het oog. Daarom wordt er nu
nagedacht over aanpassingen in de wet. Gerben Kor, advo-
caat en docent Recht bij de academie Creatieve Technolo-
gie, laat zijn licht schijnen over deze kwestie.
Cookiegijzeling
The Student Hotel naar Enschede
Foto
: iS
tock
photo
/iva
nas
tar
Enschede krijgt waarschijnlijk in 2014 een studenten-
hotel. Het concept The Student Hotel, overgewaaid uit
Schotland, heeft al een vestiging in Rotterdam en in Luik.
Binnenkort opent een hotel in Amsterdam.
Het plan is om The Student Hotel te vestigen op de campus
van Universiteit Twente. De accommodatie is bedoeld voor stu-
denten die tijdelijk in Enschede komen studeren. In de praktijk
zullen dit vooral internationale studenten zijn, maar ook voor
studenten die alleen een minor volgen bij Saxion kan het een
uitkomst zijn. De kamers in The Student Hotel hebben een eigen
badkamer en zijn voorzien van een kleine kookgelegenheid. Het
hotel krijgt ook een gemeenschappelijke keuken, faciliteiten om
kleding te wassen en een fitnessruimte. Kamers kosten gemid-
deld ongeveer vijfhonderd euro per maand. (TK)
Op Sax.nu vind je onder de kop Sax TV een filmpje over The
Student Hotel in Rotterdam. Daarin wordt een goede impressie
gegeven van het concept.
Winnaars horror survival game zoeken stageplek
De basisbeurs lijkt te verdwijnen. Had jij zonder basisbeurs kunnen studeren?
Poll sax.nu
Ja. (105)
Ja, maar dan wel met lening. (211)
Nee. (252)
18%
37%
44%
Tweets #Saxion17/2 @Utsaxionteam Na twee top-10 klasseringen van Roald en Branco is het vandaag aan Ronald om de eer van het UT/Saxion-team hoog te houden op het #NKIndoor!
15/2 @JaninkaFeenstra Vanmiddag #mediabattle #saxion als opdrachtgever meegemaakt. Mooie concepten opgele-verd door enthousiaste studenten. Bedankt @timroosen!
15/2 @wimboomkamp Verkenningscommissie #gezond-heidszorg #HBO rondt advies af. Verbetering aansluiting opleidingen arbeidsmarkt
15/2 @HeleenR Uitchecken: Saxion Inchecken: vakantie
15/2 @TimoFeenstra Gastcollege over particuliere onder-zoeken van @HoffmannBV was zeker de moeite waard. #saxion #security #management
13/2 @Saxion_jolise Vandaag een belangrijke dag: au-dit kenniscentrum onderwijsinnovatie. Succes allemaal! #Saxionpabo #Saxion
12/2 @Care4tina Fietsen voor C4T. Vandaag cheque over-handigd gekregen medewerkers @saxion academie be-stuur & recht: opbrengst ruim 2 operaties! Dank jullie!
12/2 @marjapoldermans Vandaag akkoord op mijn voor-stel om de fotoserie van chronisch zieke jongeren te ex-poseren bij de Academie Gezondheidszorg van Saxion.
Be
lich
t
9
Harlem Shake-hype bij SaxionSaxion-studenten namen in februari deel aan de internethype en namen hun eigen versie op van de Harlem Shake. Locatie: Van Galenstraat, Enschede. Vooral internationale studenten deden mee. De video, opgenomen op het liedje ‘Harlem Shake’ van Baauer, duurt dertig seconden. De bedoeling is dat één persoon begint met bewegen/dansen. Zodra de bass te horen is, doet de rest mee, het liefst zo gek mogelijk.
HokjesgeestDit stukje begint een keer met een miniquiz. Dat er tegen-
woordig meer vrouwen dan mannen aan hogescholen stu-
deren is overbekend. Maar hoeveel vrouwelijke studenten
zaten er in 1950 in de schoolbankjes? Ik schatte hun aan-
deel niet hoger dan tien of vijftien procent. In die gemoede-
lijke jaren vijftig mochten getrouwde vrouwen immers niet
bij de overheid werken en kwamen ze dus ook met hbo-
diploma achter het aanrecht terecht. Maar kennelijk wilden
vrouwen desondanks studeren, want in 1950 maakten ze
ruim een derde uit van studentenpopulatie, blijkt uit een
green paper van de HBO-raad uit 2009.
Tweede vraag. Vrouwelijke studenten zijn anno 2013 niet
alleen in de meerderheid, ze halen ook hogere cijfers, val-
len minder vaak uit en halen sneller hun diploma. Het stu-
dierendement ligt bij de meiden bijna tien procent hoger
dan bij de mannen. Daardoor zijn vrouwen al in de meer-
derheid onder hoogopgeleiden van 25 tot 35 jaar. Maar hoe
zat dat in de jaren vijftig? Het antwoord op die vraag is al
even verrassend. Het aandeel vrouwelijke afgestudeerden
lag in 1950 op 49 procent. Dat betekent dat vrouwelijke
hbo-studenten drie generaties geleden ook al een stuk be-
ter presteerden dan mannen. Dat viel alleen niet op omdat
ze ondervertegenwoordigd waren in het hbo.
Achter het studiesucces van de huidige generatie meiden
schuilt dus geen nieuw, 21ste-eeuws jongensdrama dat te
wijten is aan de feminisering, de taligheid van het onder-
wijs of het gebrek aan schoolse discipline, zoals de bestrij-
ders van de jongensachterstand beweren. De opa’s van de
huidige hbo-studenten, kregen 32 uur per week frontaal les
van echte meesters en bleven zitten als ze te veel onvol-
doendes haalden. Maar in die gedisciplineerde leeromge-
ving vol mannelijke rolmodellen deden ze het dus ook niet
beter dan hun vrouwelijke medestudenten.
Dat is goed om in gedachten te houden nu de jongenshype
overwaait naar het hoger onderwijs. De UvA en de HvA heb-
ben al een actieplan opgesteld om de achterstand aan te
pakken, pabo’s experimenteren met jongensklassen. Voor
je het weet trekken de jongensdramadeskundigen door het
hbo om docenten te vertellen dat mannelijke studenten
door hun hoge testosteronspiegels niet stil kunnen zitten
en behoefte hebben aan competitie. Of meer structuur no-
dig hebben omdat hun hersens langzamer rijpen.
Was het maar zo simpel. Dé mannelijke student bestaat na-
tuurlijk niet. De verschillen in studiehouding tussen man-
nen onderling zijn groot, groter dan de verschillen tussen
jongens en meiden, blijkt uit recent onderzoek. Er is dus
geen seksespecifieke onderwijsaanpak te bedenken die het
studierendement van jongens verbetert. Het nieuwe seksis-
me leidt alleen maar tot stereotypering en seksediscrimina-
tie. Daar waren we toch bijna vanaf? Weg met die domme
hokjesgeest. Nu meisjes niet meer en bloc geloven dat ze
zonder wiskundeknobbel zijn geboren, gaan we jongens
toch niet aanpraten dat ze allemaal een taalachterstand
hebben?
Yvonne van de Meent is freelance onderzoeksjournalist,
gespecialiseerd in onderwijs
Foto
: W
endy
van t
il
Nieuws, opinie, funNieuws, opinie, fun
In the pictureOpinie
Uitschieters uit de actualiteit
Rellen?Studievereniging CEMENTi vierde onlangs haar tiende
verjaardag. Een tiener erbij! Je zou denken dat ze zich nu
moeten voorbereiden op een identiteitscrisis en onge-
makkelijke momenten. Maar die zullen voor de studievereniging
eenvoudig te tackelen zijn, want het is een stoere club. Populair
ook, vooral bij de Mobiele Eenheid, voor wie de CEMENTi-leden
regelmatig in de rol van relschoppers kruipen. Echte relletjes ver-
oorzaakten ze echter nog niet en daarmee feliciteren we ze. Van
harte.
Trajectkaart = dode mus?De ov-kaart voor studenten verdwijnt. Het plan is om
er een kortingskaart voor terug te geven. Of een tra-
jectkaart waarmee studenten van huis naar school kunnen rei-
zen. Regeringspartijen VVD en PvdA gaan het onderzoeken. Tof!
Hadden ze dat onderzoek niet moeten doen vóór ze hun plannen
presenteerden? Nu is er hoop – die straks weer de bodem in kan
worden geslagen.
–
+
Een blik in de hogeschool- en
universiteitsbladen
Ondertussen bij…Dagboek vanaf de Zuidpool
Folia – Hogeschool van Amsterdam/Universiteit van Amsterdam
Masterstudent Ecology & Evolution Zoi Farenzena doet haar on-
derzoekstage op de Zuidpool. Ze schrijft over haar onderzoek
naar de invloed van klimaatverandering op het kwetsbare ecosys-
teem en ze hield een dagboek bij. “Vandaag begon ik de dag als
gewoonlijk met Tristan op zee om watermonsters te verzamelen,
in ons rubberbootje, zigzaggend tussen de ijsschotsen.”
Skype voor ouderen
Trajectum – Hogeschool van Utrecht
Het Kenniscentrum Innovatie van Zorgverlening onderzoekt hoe
zorg op afstand gestalte kan krijgen. Er is een vragenlijst in-
gevuld door 65-plussers om er achter te komen hoe ouderen
omgaan met techniek. Zo wordt onder meer gedacht aan Skype
voor ouderen. Mensen met suikerziekte bijvoorbeeld kunnen
dan op afstand bericht krijgen als ze insuline moeten spuiten.
Econoom blijft econoom
Univers – Universiteit van Tilburg
Hoogleraar economie Lans Bovenberg, volgens HP/De Tijd een
van de honderd meest invloedrijke Nederlanders, stelt zijn ge-
plande studie theologie uit. Waarom? “Voor een nieuwsgierige
econoom die de wereld wil verbeteren is het nu zaak fulltime op
zijn post te zijn.” 8
10
“Het is enorm leerzaam”, zegt Marian,
student Toegepaste Psychologie en sinds
oktober 2011 actief binnen de CMR. “Je
behartigt de belangen van alle studenten
en medewerkers binnen Saxion.” Joris:
“De raad telt twaalf studenten en twaalf
medewerkers. De CMR heeft een controle-
rende en adviserende functie ten aanzien
van het voorgenomen beleid van het CvB
van Saxion.” Joris studeert Werktuigbouw-
kunde en heeft sinds september 2011 zit-
ting in de CMR. Behalve dat ze samen in
de raad zitten, hebben de twee ook een
relatie. Lachend: “Nee zo hebben wij el-
kaar niet ontmoet, al doe je wel veel nieu-
we contacten op binnen de CMR.”
Voor studenten en medewerkers is de
CMR een belangrijk orgaan dat veel in-
vloed heeft op de dagelijkse gang van
zaken binnen Saxion. Marian: “Het is heel
belangrijk dat studenten inzicht hebben
in de veranderingen die worden doorge-
voerd. Bijvoorbeeld met betrekking tot
de nieuwe regels die in onderwijs- en
examenreglementen (OER) worden opge-
nomen. Naast een informerende functie
hebben we ook een meebesturende rol.
We beslissen soms mee over nieuw door
te voeren beleid. Een voorbeeld is de fu-
sie met Hogeschool Edith Stein. Je hebt
dus best wel een verantwoordelijkheid.”
Joris: “Als de CMR een bepaald plan niet
ziet zitten, dan gaat het dus ook niet
door. Het CvB wil bijvoorbeeld heel graag
het bindend studieadvies voor tweede-
jaarsstudenten in de OER opnemen. Do-
centen zouden dan kunnen bepalen dat
studenten die in het tweede jaar zitten
hun studie alsnog moeten staken. Deze
discussie komt echt heel vaak terug.”
Intimiderend?
Als student moet je opboksen tegen het
College van Bestuur en de Raad van Toe-
zicht. Is dat niet intimiderend? Joris: “In
het begin wel een beetje. De mensen
waar je mee discussieert hebben natuur-
lijk veel kennis van zaken. Soms gooien
ze met heel veel informatie waardoor je
zelf niet meer zo veel in te brengen hebt.
Maar dat komt vooral in het begin voor,
dan heb je nog niet zo veel ervaring en
moet je wennen aan de gang van zaken.
Maar nu schroom ik niet meer om mijn
mond open te doen.”
Marian: “De twaalf medewerkers die in
de CMR zitten hebben daar ook minder
moeite mee dan de studenten. Zij zijn na-
tuurlijk al wat ouder en hebben ook meer
ervaring. Soms plannen we alleen een
overleg met de studenten uit de raad. Dat
doen we vooral als het om onderwerpen
gaat die de student raken.” Joris: “Het CvB
neemt ons wel heel serieus, ondanks dat
we een stuk jonger zijn. Ze zijn juist heel
erg geïnteresseerd in de mening van stu-
denten.”
Verantwoordelijkheid
Het is wel duidelijk. Plaatsnemen in de
CMR doe je niet zomaar. Het is een grote
verantwoordelijkheid die goed moet wor-
den uitgevoerd. Daarom wordt er bijna
elke woensdagmiddag vergaderd. Joris:
“Die middagen worden als vrij geroos-
terd. Dat moet ook wel want anders kom
je tijd tekort voor je studie.”
Is het wel aantrekkelijk voor studenten
om in de CMR plaats te nemen? Marian:
“Zeker. Ik vind het bijvoorbeeld vanuit
psychologisch oogpunt heel interessant
om te zien hoe er politiek wordt bedre-
ven. Want dat is het soms echt. Ik denk
dat zitting nemen in de CMR voor elke
student toegevoegde waarde heeft. Er
komt altijd wel een onderwerp voorbij dat
aansluit op je studie. We krijgen bijvoor-
beeld inzage in jaarplannen, economische
stukken en begrotingen. Daarnaast leer je
om je mening te geven en om te spreken
in het openbaar, ook niet onbelangrijk.”
Joris: “Je kunt ook ervaring opdoen voor
je werkveld. Het is echt een leerproces.
Je krijgt door hoe beleid wordt gemaakt
en hoe een organisatie in elkaar zit. Ik zit
zelf ook in het bestuur van een studiever-
eniging waardoor ik bepaalde dingen heel
makkelijk terug kan koppelen.”
Bindend studieadvies
Hoewel Marian vierdejaars is en Joris
stage gaat lopen, willen ze ook dit jaar
nog proberen lid te blijven van de CMR.
“Ik ben over een half jaar klaar met mijn
studie, maar heb me wel weer opnieuw
verkiesbaar gesteld”, zegt Marian. “Ik leer
er gewoon erg veel van en denk dat ik
met mijn ervaring een nuttige inbreng
kan hebben.”
Joris: “Het wordt afwachten of ik straks
weer een plekje kan bemachtigen. Ik heb
er met mijn stage in ieder geval rekening
mee gehouden dat ik iedere woensdag-
middag vrij moet zijn.”
Op de vraag wat de twee het meest is
bijgebleven van de afgelopen jaren ant-
woorden ze stellig: de eeuwige discus-
sie rondom het bindend studieadvies. “Ja
daar heb je het weer”, lacht Joris. “Ik kan
artikel zes wel dromen ondertussen.” Ma-
rian: “Het was een heftige discussie om-
dat veel medewerkers voor het bsa zijn
en bijna alle studenten tegen. Wij vinden
het oneerlijk om een student in het twee-
de jaar nog een negatief studieadvies te
geven terwijl ze dat in het eerste jaar ook
konden doen. Daarmee verlies je als stu-
dent een jaar. Daarbij is het ook voor Saxi-
on nadelig omdat de afgewezen student
vaak toch terugkeert in een andere studie
binnen Saxion waardoor ze nog langer op
school zitten.”
Kortom, een plekje in de CMR zou voor ie-
dere student een toegevoegde waarde bij
zijn of haar studie kunnen zijn. “Het kost
veel tijd maar het is ook erg leuk. Je krijgt
meer inzicht in de beweegredenen van
docenten, waardoor je sommige dingen
beter begrijpt”, zegt Marian. Beiden: “Om
er voor te zorgen dat wij goed kunnen
meepraten over alle onderwerpen zorgt
Marion van Alstede er altijd voor dat wij
alle stukken op tijd ontvangen. Ook regelt
zij alles rondom de verkiezingen. Zonder
haar zou de boel echt in de soep lopen.
Samen met Marthe Kampman is ze heel
belangrijk voor het ondersteunende pro-
ces. Dat wilden we toch nog even gezegd
hebben.”
Elke Agten
Interview Medezeggenschapsraad
‘Je leert hoe het politieke spelletje wordt gespeeld’
10 11
Vanaf 25 februari stemmen studenten en medewerkers van Saxion op hun favoriete kandi-
daat voor de Centrale Medezeggenschapsraad, de Academieraden en de Dienstenraad. De
CMR telt 24 leden die met het College van Bestuur meedenken en meebeslissen over bijna
alles wat Saxion aangaat. Studenten Marian Snip (29) en Joris van den Berg (26) zijn al ge-
ruime tijd actief binnen de CMR.
Foto
: To
ma
Tudor
‘BSA voor tweedejaars komt vaak terug’
Weinig culturele diversiteitEr is opvallend weinig culturele diversiteit binnen Saxion. Dat blijkt uit de Quick view
die de hogeschool onlangs heeft laten uitvoeren onder het personeel. Saxion zou zich
meer moeten richten op het vergroten van de in- en doorstroom van culturele minder-
heden, is de conclusie, zodat de productieve voordelen van diversiteit worden benut.
Verder blijkt uit het onderzoek dat er over het geheel genomen een evenredige verte-
genwoordiging van mannen en vrouwen in leidinggevende functies is. Dit verschilt wel
per academie of dienst. De leidinggevenden zijn bij het selecteren van nieuw personeel
niet zozeer gericht op het vergroten van de diversiteit van hun team (geslacht, leeftijd
en culturele achtergrond). Het belangrijkste criterium is of de kandidaat voldoende ge-
kwalificeerd is voor een functie. De ondervraagde Saxion-werknemers geven wel aan
dat seksediversiteit goed is voor het imago, de werksfeer, de creativiteit en het lerend
vermogen van de organisatie.
DiversiteitAchtergrond
Net als Albert Heijn of Hema
Docenten willen meer diversiteit: ‘Met een andere bril naar de dingen kijken’
Toen Anneke Grünefeld in 1986 als enige
vrouwelijke docent begon bij Chemische
Technologie was dat even wennen. Haar
mannelijke collega’s spraken elkaar bij de
achternaam aan. “Ik vond dat raar. Vanaf het
begin heb ik geweigerd om daaraan mee te
doen. In de notulen van de vergaderingen
stonden alle achternamen vermeld, plus
mijn naam: Anneke. Het was een typische
mannencultuur. Bij het afscheid van een
collega bijvoorbeeld was er een toespraak
met een borrel, meer niet. Ik heb gepro-
beerd daar een feestje van te bouwen. De
afgelopen jaren is op het sociale vlak geluk-
kig veel verbeterd en ik denk dat ik daar als
vrouw aan heb bijgedragen.”
Wat niet veranderd is, is de mannelijke do-
minantie binnen de technische opleidingen.
Bij de academie Life Science Engineering &
Design is negentig procent van de docen-
ten man. De studentenpopulatie bestaat
voor driekwart uit mannen, waarbij sommi-
ge opleidingen, zoals Elektrotechniek, niet
of nauwelijks vrouwelijke studenten ken-
nen. “Misschien heeft het iets met elkaar te
maken”, vermoedt Anneke. “Wanneer je als
meisje op een open dag bijna alleen man-
nen ziet rondlopen, vraag je je toch af of
die opleiding wel iets voor je is. Ik stap zelf
altijd bewust op meiden af om te laten zien
dat hier niet alleen mannen werken.”
Paul Nijman is docent bij Maatschappelijk
werk en Dienstverlening en Sociaal Peda-
gogische Hulpverlening. Hij vindt dat zijn
Academie Mens en Maatschappij wel wat
diverser mag zijn. Hier is dertig procent
van de collega’s man, het percentage werk-
nemers met een niet-westerse achtergrond
is slechts drie procent. Bij de studenten is
bijna negentig procent vrouw. “Hoe je dat
terugziet? Ik denk dat we binnen onze aca-
demie elkaar op feminine wijze feedback
te geven, waarbij vooral een goede onder-
linge relatie belangrijk wordt gevonden. Op
zich mooi, maar soms moet je elkaar wel 13Fo
to: To
ma
Tudor
12
Diversiteit staat nog in de kinderschoenen bij Saxion, dat ervaren wiskundedocent Anneke
Grünefeld en docent Zorg & Welzijn Paul Nijman. Dubbelinterview met een vrouw in de tech-
nische mannenwereld en een (Indische) man in de door Nederlandse vrouwen gedomineerde
zorgsector. ‘Diversiteit levert gewoon geld op.’
scherp houden”, vindt Nijman.
Grünefeld: “Ik denkt dat mijn mannelijke
collega’s beter zouden gedijen bij iets min-
der competitief gedrag. Meer samenwerken
in plaats van per se beter dan de ander wil-
len zijn. Als je dat aangeeft zorgt dat voor
een opening, heb ik gemerkt. Dan kun je
elkaar aanvullen.”
Volgens Nijman is de meerwaarde van di-
versiteit duidelijk. “Het gaat niet alleen om
de maatschappelijke verantwoordelijkheid
die je als organisatie hebt. Diversiteit le-
vert ook gewoon geld op. Kijk naar Albert
Heijn, dat al jaren met succes veel nieuwe
exotische producten op de markt brengt.
Daarvoor moet je diversiteit in huis heb-
ben, medewerkers met een islamitische
of andere culturele achtergrond die weten
waar bepaalde doelgroepen behoefte aan
hebben. De Hema verkoopt nu hoofddoek-
jes. En zo is het eigenlijk ook met Saxion.
Wil je zo veel mogelijk studenten op de
juiste manier aanspreken, dan is diversiteit
in je eigen organisatie noodzakelijk. Je hebt
werknemers nodig die met een andere bril
naar de dingen kijken.”
Turkse aanpak
Voor Nijman, zelf van Indische komaf, gaat
diversiteit verder dan een gezonde man-
vrouw-verhouding. Niet voor niets doceert
hij het vak culturele diversiteit. Nijman
vindt dat collega’s meer oog zouden moe-
ten hebben voor de cultuur van studenten
met een niet-westerse achtergrond. “In Ne-
derland wordt van je verwacht dat je een
mening hebt, deze mening uitdraagt en
je eigen toekomst vormgeeft. Andere cul-
turen denken dat het lot grotendeels al is
bepaald, dat je zelf minder grip hebt op je
toekomst. Wanneer je als docent in zo’n
geval gaat pushen, kan dat een averechts
effect hebben. Dan kan bijvoorbeeld de
afwijkende aanpak van een Turkse collega
heel goed werken. Misschien kost het wat
meer tijd, maar uiteindelijk hou je die stu-
dent dan wel binnen en hoef je later minder
motivatiegesprekken te voeren.”
Aan de andere kant kunnen we volgens
Nijman juist gebruik maken van andere
culturen. “De trend in de zorg is eigen
kracht, het netwerk rondom een cliënt in-
schakelen. Bij dat principe voelt een stu-
dent van allochtone afkomst zich als een
vis in het water. In bepaalde culturen is
het al heel vanzelfsprekend om je oude
moeder in huis te nemen of je neef in Am-
sterdam te helpen. Daar kunnen Neder-
landers wat van leren.”
Veel nieuwe mensen
Alle reden dus voor academies om diversi-
teit hoog op de agenda te zetten. Grünefeld
heeft daar weinig van gemerkt bij Elektro-
techniek. “Mijn jongste collega wordt bin-
nenkort vijftig. Het betekent dat er over
een jaar of tien veel collega’s met pensioen
gaan en dat je dan opeens veel nieuwe
mensen nodig hebt. Het zou goed zijn om
nu al na te denken over hoe je straks een
goede mix aan medewerkers creëert.”
Nijman: “Er is voor zover ik weet geen di-
versiteitsbeleid binnen onze academie, wel
wordt er in de praktijk bij werving rekening
mee gehouden. Dat zou best verder mogen
gaan. Er moet een open teamcultuur zijn
waarin je wordt uitgenodigd om vooral een
afwijkende mening te geven. Een functio-
neringsgesprek moet niet alleen gaan over
de doelen die je hebt behaald. Daar moet
ook aan bod komen hoe cultureel sensitief
je eigenlijk bent.”
Marco Krijnsen
De female touch en de Indische blik
‘Diversiteit levert gewoon geld op’
15
Als de zeventienjarige Floris Haverkate
wordt benaderd voor een rol in Span-
gas, hoeft hij niet lang na te denken. Hij
zegt onmiddellijk toe en speelt twee sei-
zoenen in de jongerenserie. Tijdens de
opnames raakt hij geïnteresseerd in het
werk achter de schermen. Wat ze daar
doen spreekt hem zo aan dat hij liever
achter dan voor de schermen wil werken.
Omdat hij dan nog minderjarig is, kan hij
daar jammer genoeg nog niet beginnen.
Eerst speelt hij nog in een film met Jim
Bakkum, maar hij besluit alvast te be-
ginnen met het schrijven van een script.
“Door veel te doen voor de schermen krijg
je wat er achter de schermen gebeurt
vanzelf mee. Daar leer je veel van.”
Als het jonge talent achttien wordt gaat
hij aan de slag. “Eerst moet je op zoek
naar sponsors. Dat is best lastig als je
nog geen werk kunt laten zien. Ik heb
wel gebruik kunnen maken van de con-
tacten die ik heb gelegd toen ik in de film
speelde.”
Floris gaat op zoek naar acteurs, camera-
mensen en visagisten.
Als de film, getiteld Genoeg, gemaakt is
gaat hij enigszins onzeker, maar ook wel
met vertrouwen de bioscopen langs om
hem te promoten. Met succes. Zijn eerste
film draait in steden als Rotterdam, Den
Haag, Amsterdam en Enschede.
Met nog meer connecties lukt het Floris
om ook een tweede film uit te brengen.
Dubbelspel heet de film.
Behalve scriptschrijver is Floris ook cas-
ting director en regisseur. Hij is nog lang
niet uitontwikkeld. “In de toekomst wil
ik films maken met een maatschappelijk
thema.”
Binnenkort gaat hij op reis naar Amerika
om meer ervaring op te doen. Hij begint
in Los Angeles en eindigt in New York.
Floris: “In Los Angeles ga je het bultje
over en dan ben je in Hollywood!”
Lin Kiekebosch
Kijk voor meer informatie over Dubbelspel
(waaronder de datum van de première in
Tuschinski Amsterdam) op Facebook en
Twitter.
Een droom wordt werkelijkheid
Student & co
Foto
: To
ma
Tudor
Nog maar negentien jaar en al twee films in de landelijke bioscopen. Een droom voor velen, maar werkelijkheid voor Floris Haverkate. De eerstejaarsstudent Media, Informatie en Communicatie schreef zijn eerste script op zijn zeventiende en werkt ondertussen aan zijn derde film.
sax oktober 2012.indd 1 15-02-13 09:49
De lege portemonneeIk ben een muzikale alleseter. Mijn muzieksmaak is veelzijdig en
ik laat me niet zomaar door een of andere radio-dj voorschrijven
wat ik moet luisteren. Eén keer per jaar eet ik me helemaal vol:
Eurosonic/Noorderslag! Dit jaar ga ik op de gok met twintig euro
in de knip en zonder ticket.
Om de eindeloze Groningse nachten door te komen, stop ik eerst
bij Coffee Company. Ideaal, want naast lekkere hangbanken en
goede koffie staan daar tijdens het festival ook Europese talenten
voor gratis mini-showcases. Tijdens cello-alleskunner Linnea Ols-
son komt Wouter binnenlopen. Wouter vindt het leuk om tijdens
Eurosonic z’n hele appartement vol te stoppen met mensen die
elkaar niet kennen. Zo kom ik er last minute achter dat hij nog een
bank over heeft.
Om acht uur begint het: rennen van hot naar her en steeds dunner
wordende schoenzolen. Iets met Penguins bij de Drie Gezusters.
Utrechtse lo-fi van Fire Harvest in een Ierse pub. Een gesprek met
een werkloze eindtwintiger die als hij vertelt dat hij bij Groen Links
voorlichter was voor Tofik Dibi niet hoeft uit te leggen hoe het
komt dat hij werkloos is. Door naar de
Crowbar. In deze kroeg voor overja-
rige rockers en motormuizen is altijd
het wat hardere spul te vinden. Vorig
jaar kwam de gokkast met bierflesjes
en al van de muur af door de trillende
grond en ook dit jaar met John Coffey
gaat het hard. Door het crowdsurfen
raken de lampen spontaan los van het
plafond. Binnen tien minuten veran-
dert de koude kroeg in een dampende
sauna. Het ligt vast aan mij, maar pas
als ik stink, doorweekt ben en pijn
heb, kan ik zeggen dat een optreden
ECHT VET was!
En dan ben ik alleen. Ik tweet: ‘Ik ben
alleen!’ Via via via via krijg ik antwoord
van een filmmaker genaamd Maarten.
Prima Maarten, laten wij een biertje
gaan drinken. Als echte Groninger laat
hij me zien wat de goede kroegen zijn.
Zo komen we bij het Pakhuis uit voor een goed gesprek over films,
het maken van films en nog meer leuke blabla. We gaan door naar
de meest geniale discotheek van de stad: Warhol. Kunstzinnig
sfeertje, lekkere muziek, bier uit de fles en dansen maar. En dan
is het vier uur: tijd voor café de Knarie! Half kotsend meeluisteren
met de succesverhalen van pro’s uit de muziekindustrie. zZz…
Om twaalf uur de volgende middag sta ik met een flesje Warstei-
ner knikkebollend naar Jacco Gardner te kijken. Kleine slokjes.
Bah. Ik check mijn portemonnee: er zit nog twaalf euro in! Ik heb
dus maar acht euro uitgegeven! Uitgeschakeld door een kater for-
maatje luipaard pak ik de trein weer richting Enschede om vijftien
uur lang te slapen. Kapot.
Anne Berentsen is eerstejaarsstudent Media, Informatie
en Communicatie
Foto
: To
ma
Tudor
Student & coStudent & co Protest
A N N E
17
Eind 2011 kregen Kevin Roolvink (26, afstuderend Vastgoed
en Makelaardij aan de ROB) en zijn zwager Jeroen Pool een
idee. Een half jaar later was het ontwerp klaar. Inmiddels is
hij beschikbaar voor de verhuur: de opblaasbare partytent
met LED-verlichting.
Samen een eigen zaak beginnen, daar waren
ze al een tijdje over uit. Maar het moest wel
innovatief zijn en een uniek product bieden.
Tijdens Serious Request in Enschede was hij
te zien. De opblaasbare partytent met LED-
verlichting beschermde een auto van Ferra-
ri-dealer Munsterhaus. De samenwerking is
beide partijen goed bevallen. Zo zullen er
in de toekomst nog meer evenementen zijn
waarop de partytent van ColorDome als ‘tij-
delijke garage’ van een Masserati of Ferrari
dient.
De tenten zijn met name geschikt voor eve-
nementen en beurzen. Voor buitengebruik is
het een betrekkelijk seizoensgebonden pro-
duct. Kevin legt uit dat er in de zomermaan-
den niet veel behoefte zal zijn aan een par-
tytent met verlichting, de avonden zijn dan
lang genoeg. “We hebben het goed gedaan
op verschillende kerstmarkten, maar nu is
het aardig koud in de tent”, zegt Kevin. Er
komen een paar mooie beurzen aan waarop
de tenten voor promotiedoeleinden zullen
worden ingezet.
Na zijn afstuderen wil Kevin zich fulltime
gaan bezighouden met zijn bedrijf. Naast
de partytenten biedt ColorDome opblaasbare kegels met een blo-
wer en LED-verlichting aan. Ook deze ColorCones zijn uitermate
geschikt voor reclamedoeleinden. Kevin en zijn zwager zijn erin
gestapt met spaargeld. Voor de toekomst van hun bedrijf zien ze
voldoende lichtpunten. (MS)
Als er iets is wat Annefleur Kalvenhaar (19, tweedejaars
Fysiotherapie in Enschede) graag doet en goed kan, dan
is het fietsen. Medio februari vertrekt ze voor een trai-
ningsstage naar Spanje. In goed gezelschap: Marianne
Vos traint mee.
Het afgelopen jaar schreef ze meerdere kampioenschappen op
haar naam. Vooral veldrijden en mountainbiken gaat haar goed
af. Dan gaat het vooral op eigen kracht. Wielrennen (weg- en
baanracen) is toch meer tactisch rijden en dat trekt haar niet
zo. “Ik ben ook eigenlijk altijd een beetje bang voor valpartijen”,
zegt ze eerlijk.
Off road rijden is technischer, het komt hier vooral op stuur-
manskunst aan, vertrouwen op jezelf. Daarom verkent ze vooraf
altijd het parcours. Maar dan nog kan het door bijvoorbeeld
weersomstandigheden er tijdens de wedstrijd weer net anders
uitzien. De steile afdalingen zijn best spectaculair. Soms vraagt
Annefleur zich verbijsterd af hoe ze die drop offs moet doen.
Als ze het parcours bedwongen heeft, geeft dat veel voldoening:
“Dat heb ik ‘m toch maar weer geflikt”.
Het seizoen voor veldrijden is zo goed als afgelopen. In maart
beginnen de mountainbike- en wegwedstrijden weer. Door de
overlap met veldrijden eindigt haar seizoen wat eerder dan sep-
tember. De studie en het fietsen combineren wordt wel steeds
lastiger. Ze traint zo’n twaalf uur per week en in de weekenden
zijn er wedstrijden. Annefleur wil wel haar studie afmaken maar
vooral zo veel mogelijk fietsen. Liefst als profrenner. (MS)
Onder het motto ‘Tijd voor ambitie!’ ging de 22-jarige
Tjitske Lamme de uitdaging aan en nam als enige hbo’er
deel aan het bestuur van De Bedrijvendagen Twente.
Tjitske Lamme volgt de versnelde opleiding Verpleegkunde aan
Saxion in Enschede, maar zoekt nog meer uitdaging. “Voor ik ben
afgestudeerd, wil ik meer ervaring op organisatorisch gebied heb-
ben opgedaan.” Dit doet ze onder meer door zitting te nemen in
het bestuur van De Bedrijvendagen.
De Bedrijvendagen Twente is een carrière-evenement dat bedrijven
en studenten met elkaar in contact brengt. Oorspronkelijk werd de
manifestatie georganiseerd door de Universiteit Twente. Dit jaar
worden daar voor het eerst hbo-studenten bij betrokken.
Voor wie op zoek is naar een (afstudeer)stage of baan is de infor-
matiemarkt de perfecte gelegenheid om bedrijven te leren ken-
nen. Het aanbod aan bedrijven is groot. Er worden presentaties
gegeven waardoor je een bedrijf beter kunt leren kennen. Ook
voor Saxion-studenten is de informatiemarkt interessant.
Inschrijven
Inschrijven voor de markt kan op www.bedrijvendagentwente.nl.
Op deze website kun je ook je cv laten checken en een matchtest
doen. Nadat je de vragen hebt beantwoord word je gematcht met
een bedrijf. Je vindt hier ook het complete programma van het
evenement dat op 28 februari start met een kick-off. De afslui-
ting vindt plaats op 22 maart. Een overzicht van de bedrijven die
aanwezig zullen zijn en meer informatie over De Bedrijvendagen
zelf is af te halen bij de kantoren van de studieverenigingen Con-
struct en ConnecTTerzake.
Lin Kiekebosch
Tijd voor ambitieZo veel mogelijk fietsen
16
Eigen
foto
Partytenten zien het licht
Foto
: To
ma
Tudor
Eigen
foto
18
Coverthema
19
Muziek
Sharon Duursma (21)
Kunst & Techniek
“Het bijzondere aan deze foto is dat hij gemaakt is tijdens een concert dat ik zelf heb georga-
niseerd: Atak doet het met The Smile Raiser. Op de foto staat de zanger van de band Lick. Door
deze band ben ik in aanraking gekomen met concertfotografie. In 2011 werd ik benaderd om
foto’s van ze te maken. De bandleden zagen de beelden na afloop en waren enthousiast. Ze
wilden dat ik ze vaker zou fotograferen. Sindsdien ben ik hun vaste fotograaf. Ik maak nu vaker
foto’s tijdens concerten. Ik denk dat ik alleen in 2012 al zo’n zestig concerten heb bezocht. Ik
heb ook wel eens foto’s gemaakt van een concert dat ik minder leuk vond. Dat zag ik onmiddel-
lijk terug in de foto.” (WK)
‘Door deze band ging ik concerten fotograferen’
Muziekfotografie
Joris Jansen (20)
Kunst & Techniek
“Dit is een scherptedieptefoto. Zelf vind ik dit beeld mooi omdat de focus op de dj ligt.
Echt lastig fotograferen is het niet bij dit soort foto’s. Vaak ligt het ook een beetje aan
de omgeving. Om een voorbeeld te geven: met rood licht is het echt een crime om te
fotograferen. Het mooie aan fotograferen is het vastleggen van unieke momenten. Bij-
voorbeeld wanneer een dj een bepaalde pose aanneemt en je drukt precies op het juiste
moment af. Als je dat beeld hebt, dan geeft je dan echt een gevoel van trots. Maar hoe
leuk ik fotografie ook vind, ik zie er geen toekomst in. Ik wil meer de filmkant op. Van
jongs af aan ben ik al met film bezig. Dat ligt me beter. Wat dat betreft ben ik een echte
filmfreak.” (WK)
‘Trots op een uniek moment’
Muziek galmt door de hogeschoolOveral is muziek te vinden, ook bij Saxion. De hogeschool heeft
zelf een muzikaal verleden, sommige studenten zijn muziek-
fotograaf of dj en nog weer anderen werken achter de scher-
men. Als toetje hebben we muzikale tips voor je opgenomen
in dit coverthema.
‘Met licht kun je een bepaalde sfeer neerzetten’
Hij speelt geen instrument en kan naar eigen zeg-
gen ook niet zingen. Toch bevindt Martin Ciesluk
zich geregeld in muzikale kringen. De student Small
Business & Retail Management is een specialist als
het om verlichting gaat. Met zijn bedrijf Show Night
Productions heeft hij verschillende podia omgetoverd
van saai bordes naar spetterende bühne.
“Muziek en licht versterken elkaar”, vindt Martin Ciesluk. “Kijk thuis maar
eens wat een verschil het maakt of je onder een tl-balk zit of bij kaarslicht.
Met licht kun je een bepaalde sfeer neerzetten. Een dj die in zijn eentje op
een podium staat te draaien komt nogal saai over, maar met verlichting kun
je de boel aankleden.”
Sinds 2009 heeft de Saxion-student een eigen onderneming in licht en ge-
luid. Met zijn bedrijf verhuurt Ciesluk apparatuur, maar ook wordt hij gere-
geld als lichttechnicus ingehuurd. Daarnaast is hij vrijwilliger bij Poppodium
Atak. “Ik heb met The Vengaboys gewerkt, met De Jeugd Van Tegenwoordig,
Bløf, Moke… Ik heb het licht verzorgd tijdens de festivals Freshtival en Fan-
tasy Island, beide op Het Rutbeek. Als lichttechnicus moet je ritmegevoel
hebben, maar ook aanvoelen wat iemand op het podium gaat doen. Als ie-
mand begint te spelen en je zet hem dan pas in het licht, dan ben je al te laat.
Verlichting varieert per genre. Bij een metalband gebruik je andere kleuren
dan bij The Vengaboys. Ook pas je de felheid van de lampen aan.”
Dromen doet Ciesluk ook nog altijd. “Ik zou graag het lichtontwerp tijdens
de Olympische Spelen doen, al is die droom iets afgezwakt de laatste tijd.
Het gaat er daar namelijk heel bureaucratisch aan toe, iedereen wil er iets
over te zeggen hebben. Wat dat betreft zijn kleinere opdrachten vaak leuker.
Daar krijg je de vrije hand en kun je je eigen ideeën kwijt.” (WK)
Foto
: To
ma
Tudor
21
Coverthema
20
Muziek
Een muzikaal verledenVanuit stoffige student-
enkamers in Enschedese
bovenwoningen hoor je de
klanken die de studenten
naar het niveau van hun
voorgangers moeten tillen.
Die staan tegenwoordig in
de top veertig, reizen de
wereld over en spelen voor
duizenden mensen. Tot
2006 was het Enschedese
ArtEZ Conservatorium on-
derdeel van Saxion. Dit zijn
vijf bekende, opvallende en
succesvolle alumni!
Axel Rohrbach: alleskunnerHet hebben van een band dwingt je vaak
tot één bepaalde stijl. Alleskunner Axel
Rohrbach speelt nagenoeg alle instru-
menten in alle mogelijke stijlen. In 2008
haalde hij zijn Bachelor MusicTechnology.
Als professioneel ‘sound designer’ gaat
hij doelgericht aan de slag met muziek
voor films, reclame, jingles en games.
Dat laatste gaat zelfs verder dan alleen
muziek. Voor zaken als het geluid van
een specifiek geweer, een auto of zelfs
een dier uit de jungle kun je bij hem te-
recht. Met nog pas dertig levensjaren op
de teller kan hij pronken met acht awards
in zijn trofeeënkast – van klassieke mu-
ziek tot soundtracks.
Krystl: beste nieuwkomerZangeres Krystl (Pullens) is op deze aardbol gezet om te zingen.
Toen zij met een vriendin meeging die auditie deed voor het Con-
servatorium in Rotterdam was de begeleidende docente vooral on-
der de indruk van Krystls zangcapaciteiten. Dankzij dit spontane
compliment pakte ze haar koffers en ging ze in Enschede aan de
popacademie studeren. Pas in 2010, vier jaar na haar afstuderen,
bracht ze haar eerste single als solo-artiest uit. Dat was ‘Golden
Days’ – haar succes heeft niet meer uitleg nodig. Dat vonden ze
ook bij de 3FM Awards en de Edisons. Ze kreeg de awards voor
‘beste nieuwkomer’.
The Road Home: kilometers makenBij The Road Home loopt het zo voor-
spoedig dat school en carrière nauwelijks
meer zijn te combineren. De successen
stapelen zich in een rap tempo op. Na in
Overijssel een ijzersterke reputatie te heb-
ben opgebouwd, zochten de mannen het
hogerop. Broers Kenneth en Luke Chris-
toffel gingen naar Eurosonic om de band
te promoten bij de Nederlandse professi-
onals. En vanaf komende week moet de
bandbus wel erg veel kilometers maken:
ze gaan naar Duitsland, Polen en Tsjechië
voor een tiental optredens. Vol overgave
storten zij zich in de wereld van de mu-
ziek en daarom is the Road Home toch een
band om in de gaten te houden.
Miss Montreal: S-ss-sss-anneWie kent Miss Montreal niet? De stotterende ‘girl next door’ Sanne
Hans is een gewilde tafelgast, radiogast en slaapgast (Serious Re-
quest) voor verschillende radio- en televisieprogramma’s. In 2008
leerde Nederland de ietwat cynische Sanne kennen van een grap-
pige Slankie-reclame. Naast het feit dat ze gewoon heel leuk is,
maakt ze samen met haar band ook nog eens heel leuke muziek.
Inmiddels heeft Miss Montreal vier albums, dertien singles en hon-
derden optredens om op terug te kijken. Momenteel reizen ze door
Nederland met een theatershow genaamd S-ss-sss-anne. Muziek en
verhalen worden afgewisseld waardoor je de band wat beter leert
kennen.
Tekst: Anne Berentsen
Christiaan Kuyvenhoven: muzikale ondernemerDat het conservatorium niet alleen be-
hapbare popbandjes aflevert, blijkt uit
het succes van klassiek pianist Chris-
tiaan Kuyvenhoven. In 1998 won
hij op dertienjarige leeftijd het Prinses
Christina Concours en in 2005 kwam
daar de derde prijs op het Internati-
onaal Franz Liszt Pianoconcours bij.
Christiaan is daarnaast het schoolvoor-
beeld van de doelstelling van ArtEZ:
muziek combineren met ondernemer-
schap. Zijn bedrijf Certo is een suc-
cesvol productiebedrijf in de klassieke
wereld. Daarnaast is hij ook regelmatig
op televisie te zien als muziekpresen-
tator voor de NTR.
Van je hobby je werk maken
Hij is een voorbeeld hoe je van je hobby je werk maakt.
Pim Adema begon in 2011 aan de opleiding Integrale
Veiligheidskunde aan Saxion, maar besloot al na een
half jaar een punt achter zijn studie te zetten. Hij
volgde zijn droom en werd dj.
Spijt heeft Pim Adema nooit gehad van zijn beslissing te stoppen met zijn op-
leiding. “Het is het voor mij absoluut waard geweest. Al na een aantal maanden
had ik het wel gehad met de studie. Een toekomst waarin je van negen tot vijf
op een kantoor werkt is niet iets voor mij.”
Muziek maken zat er van kinds af aan in, maar Adema zag het vooral als hobby.
Tot 2011, als hij via zijn studieverenging CEMENTi hoort dat ze bij Aspen Valley
in Enschede een dj zoeken. Adema hapt toe. Hij kijkt zes weken lang iedere dag
mee met een resident-dj en wordt daarna zelf voor de leeuwen gegooid. Inmid-
dels draait Adema op verschillende plekken in het land. “Mensen vermaken is
mijn ding. Ik kan er van genieten als mensen reageren op wat ik doe. Handjes
de lucht in, meezingen, daar leef ik voor. Daarnaast vind ik het ook een uitda-
ging om mensen kennis te laten maken met nieuwe muziek.”
Naast draaien in clubs maakt Adema eigen muziek. Hij hoopt op korte ter-
mijn een eigen plaat uit te brengen onder zijn artiestennaam Pete Sebastien.
Daarnaast wil hij zijn werkzaamheden als dj verder uitbreiden. “Mijn doel is er
uiteindelijk van te kunnen leven. Het lijkt me mooi om van maandag tot vrijdag
thuis in de studio aan platen te werken en dan op vrijdag- en zaterdagavond
twee tot drie shows van een uur per avond te geven in verschillende clubs. Dat
is vooralsnog een utopie. Maar het is me ook gelukt om van mijn hobby mijn
werk te maken, dus waarom zou dit niet lukken?” (WK)
Coverthema Muziek
22 23
Er klinkt muziek in de Saxionsteden
Waar moet je naar toe als muziekliefhebber in de Saxion-regio? Sax-columnist Anne
Berentsen, muziekliefhebber en coördinator Achterhoek bij 3voor12 Gelderland, geeft
haar (verrassende) tips.
Gronau: Rock’n’Pop Museum
Udo-Lindenberg-Platz 1
www.rock-popmuseum.com/nl/
Als je door de gangen van Saxion loopt, vallen ze
je onmiddellijk op: hordes Duitsers! Maar als zij de
moeite nemen om deze kant op te komen, kunnen
wij ook best een keer de fiets pakken en de grens
oversteken. Tien minuten met de trein vanaf En-
schede en je staat voor het Rock’n’Pop Museum in
Gronau. Het enorme pand houdt niet alleen exposi-
ties, maar gooit af en toe de concertzaal open voor
een clubnight.
Enschede: Friends Backstage
Langestraat 62
www.friends-backstage.nl
Enschede is dé studentenstad voor
Saxionners en daarom is er ook
voldoende te doen! Op gebied van
muziek is er veel te beleven, maar
er is maar één kroeg die zo veelzij-
dig is dat iedereen er terecht kan:
café Friends Backstage. Soul, funk,
hiphop, dubstep of gewoon een
‘lekker bandje’, het kan er allemaal.
Daarnaast hebben ze een lekkere
daghap en een geniaal rad dat voor
een klein bedrag bepaalt wat jij te
drinken krijgt!
Hengelo: De Cactus
Pastoriestraat 37
www.cafedecactus.nl
Hengelo staat op muziekgebied natuurlijk vooral bekend om poptempel
Metropool, maar als daar wat minder beroemde bands optreden is een lege
zaal een ontzettende afknapper. Kleine band? Klein podium! Café de Cactus
profileert zich al sinds 1995 als ‘het kleinste podium van Twente’. Daar valt
nog over te discussiëren, maar één ding is zeker: de bruine kroeg leent
zich perfect voor het zweterige sfeertje dat bij een intiem optreden hoort.
Naast twee avonden live muziek en een dj per week kun je er elke eerste
woensdag van de maand langskomen voor een jamsessie. Hiervan wordt
dankbaar gebruik gemaakt door de Enschedese conservatoriumstudenten.
Zij kunnen hier hun kunsten voor publiek uitproberen.
Deventer: Elegast
Brink 10-onder (ja, dat lees je goed)
www.elegastswingcafe.nl
Café de Elegast heeft de afgelopen jaren heel wat bekendheid opge-
bouwd. Het keldercafé in het centrum van Deventer is een van de laatste
alternatieve danscafés in Nederland. Ook komen mensen van ver voor de
legendarische undercoversessies. Eigenaar Fonz Scheepstra vraagt be-
vriende muzikanten om een band samen te stellen om eenmalig een eer-
betoon te brengen aan een wereldberoemde artiest. Dat heeft zo’n succes
dat er dit jaar op de Zwarte Cross een heuse undercovertent verscheen.
Naast deze sessies is er elke zaterdagavond Alternative Disco. Dat is dé
dansavond waar je absoluut geen afgelikte top-40-hitjes tegenkomt.
Foto
: To
ma
Tudor
Apeldoorn: Bluescafé
Nieuwstraat 74a
www.bluescafe.nl
Apeldoorn is
niet echt een typische studentenstad met
een wild uitgaansleven. De stad moet het
vooral hebben van zijn sfeervolle kroegen.
En bij sfeervolle kroegen hoort sfeervolle
muziek. Het Bluescafé in Apeldoorn heeft
een korte maar stormachtige geschiede-
nis. Het café bestaat nu bijna twintig jaar
en garandeert zeker 220 optredens per
jaar. Grote namen als The Doors en the
Animals hebben er gestaan. Het is geen
café om elke donderdagavond te gaan zit-
ten, maar wie heeft niet eens de behoefte
om met een glas goede whisky naar ‘iets
anders’ te luisteren?
Als jongetje van tien ontdekte hij het harmonium. Later
volgden kerkorgel, Hammondorgel en theaterorgel. Toch
heeft Henk van Leeuwen, lector Ambient Intelligence en
verbonden aan het Kenniscentrum Design en Technolo-
gie in Enschede, nooit serieus overwogen om van mu-
ziek zijn broodwinning te maken. Hij zag wel brood in
wiskunde.
Niet eens zo’n vreemde combinatie trouwens. Wiskunde en or-
gel spelen passen goed bij elkaar. Er zit een overeenkomst in
de structuur van mathematica en orgel spelen. De harmonieleer
kent net als wiskunde een logische volgorde. Wanneer je in de
muziek die volgorde doorbreekt ontstaat de verrassing.
Het kerkorgel bespelen ziet Van Leeuwen als een uiting van
passie en vreugde. Vreugde om het beleven van het geloof. Hij
past de muziek aan de dienst aan. “Door de gemeente goed te
begeleiden, kunnen we de vreugde in het geloof vieren en tot
uitdrukking brengen.”
Vreugde in de muziek is van alle leeftijden en stijlsoorten. Van
Leeuwen ziet een overeenkomst tussen orgel spelen en de mo-
derne dj’s. “Wij kleuren beiden de muziek.” Dit kleuren zit bij
hem in de klank van het orgel, de registers en tremulanten.
Hij speelt vrijwel dagelijks, vooral op de piano. Dat instrument
stelt heel andere eisen aan de musicus. De pianist heeft door
zijn aanslag en improviseren invloed op de muziek. Een organist
heeft als het ware een klein orkest ter beschikking. De registers
en klavieren bepalen de klanken, het is technisch. “Een organist
kan gemakkelijker piano spelen dan een pianist orgel.” (MS)
Collega & coCollega & co
Warmetruiendag Ik heb gehoord van niemand minder dan Adriaan van Dis dat
het heel gezond is om je te ergeren en dan vooral om dat
te ventileren. Nou dat klinkt mij als muziek in de oren. Het
verkleint de kans op hart- en vaatziekten. Ha, dan zou ik nog
wel eens heel oud kunnen worden. Verwar ergeren vooral
niet met klagen, daar heb ik echt een hekel aan. Klaagt ieder-
een steen en been als het ijskoud is, wordt er daarna weer
geklaagd dat het te warm is en dat ze de sneeuw zo missen.
Daar kan ik me dus enorm aan ergeren.
Het begint bij mij al ‘s ochtends vroeg. Opstaan, drinkbekers
onvindbaar, treuzelende kinderen,
auto KRABBEN (mijn kind van drie
zegt al gottegottedomme bij de
aanblik van een bevroren autor-
uit), kids te laat op school. En dan
moet mijn werkdag nog beginnen.
Onuitstaanbaar vrolijke collega’s
die meteen beginnen te ratelen
over van alles en nog wat (lees:
het weer) voor je je eerste bak
thee naar binnen hebt gewerkt,
waarbij je favosmaak ‘groene’ na-
tuurlijk op is omdat bijkans ieder-
een inmiddels wel heeft gelezen
dat je daar van afvalt behalve de
lieve dames van de catering die
steevast onmogelijke smaken als
granaatappel en meloen blijven
aanvullen want dat moet op.
Collega’s die je direct nodig hebt
die van hun plek zijn, ziek zijn of iets anders zijn of een drei-
gend telefoontje niet willen overnemen terwijl ze de dag er-
voor je nog op het hart hebben gedrukt dat je ze altijd kan
bellen. Om je dood te ergeren. Bijna net zo erg is het als je
het nieuws zit te kijken en de anchorman of -vrouw zegt: als
u meer wilt weten over dit onderwerp, kijk dan op onze web-
site. Ik kijk tv. Als ik uw website wilde bekijken dan zat ik wel
achter de computer! Langstudeerboetes die na twee weken
alweer worden afgeschaft. Betweters. Maar waar ik me vooral
aan geërgerd heb de afgelopen week was de warmetuiendag.
Uugghh, w-a-r-m-e t-r-u-i-e-n-d-a-g. En natuurlijk deed Saxion
daar heel politiek correct aan mee. Het is winter. Je mag er
toch van uitgaan dat iedereen een warme trui aan heeft. Met
hemd. Het is namelijk altijd warmetruiendag bij de balie. Heel
goed voor de CO2-uitstoot maar minder voor de gesteldheid
van menig baliemedewerker. Behalve voor mijn bloedvaten
dan.
Sacha Bollen is medewerkster bij de Studentenbalie Deventer.
S A C H A
Foto
: To
ma
Tudor
De diensten Communicatie en HRM en het programma
ICT en Onderwijs organiseren van 8 tot en met 11 april
de ‘Business as usual’-week. Vier dagen die in het teken
staan van social media, digitale samenwerking en onder-
wijsinnovatie.
In de centrale hallen in Deventer en Enschede zijn de hele week
door activiteiten. In totaal worden er ongeveer zestig workshops,
best practices en masterclasses gegeven door Saxion-collega’s,
maar ook door gastsprekers.
“De workshops zijn eigenlijk in te delen in drie tracks”, zegt
Cora Woltring, programmamanager van Saxion WorX. “De show
en share van ICT&O, de social media-kant vanuit communicatie
en de WorX-kant vanuit HRM.”
De workshops en lezingen zijn bedoeld voor docenten, onder-
zoekers en medewerkers. Te denken valt aan: leer slimmer wer-
ken met een tablet, van toeschouwer naar social media-deelne-
mer, het geheim van een lege inbox en de toegevoegde waarde
van een app voor het onderwijs. (TK)
Workshopweek: Business as usual
24 25
Saxion zet haar eigen medewerkers in bij de werving
van nieuw personeel. Bij de nieuwe arbeidsmarktcam-
pagne, die in maart van start gaat, wordt gebruikt ge-
maakt van het netwerk van docenten en medewerkers.
Door de toenemende vergrijzing verwacht de hogeschool in
2014 een wervingspiek. Er moeten dan ieder jaar ongeveer
150 nieuwe medewerkers worden aangetrokken. De nieuwe
arbeidsmarktcampagne focust zich op docenten: masteropge-
leide professionals met minimaal vijf jaar werkervaring. “We
willen veel meer onze eigen mensen inzetten”, zegt Nienke
de la Bey, adviseur arbeidsmarktcampagne bij de dienst HRM.
“Iemand heeft bijvoorbeeld al snel een netwerk van tweehon-
derd mensen. Dat is een enorm ongebruikt potentieel.”
Social media speelt een belangrijke rol in de campagne. Me-
dewerkers kunnen zich aanmelden voor Social Referral, een
programma dat hen helpt om de vacatures te verspreiden via
hun eigen kanalen. Ook LinkedIn wordt een belangrijke part-
ner voor de hogeschool. De netwerksite wordt veel gebruikt
om nieuwe docenten te bereiken.
Afgelopen januari is in de Creatieve Fabriek het beeldmateri-
aal geschoten voor de campagne. In de campagne staan vijf
docenten en 25 studenten van Saxion centraal. (TK)
Een student moet in de grime voordat hij op de foto wordt gezet.
Docenten werven nieuwe collega’s
Foto
: A
uke
Plu
im
Illust
rati
e: iSt
ock
photo
/Jes
uss
anz
Passie voor de kleur van het orgel
26
UitstelgedragIn kenniskringen
me opvielen in ons onderzoek verwerkt
in mijn manier van doceren. Dat moet in
de toekomst echter ‘evidence based’ wor-
den, op basis van de verwerkte resulta-
ten van dit onderzoek. En natuurlijk niet
alleen voor mij, maar ook voor de andere
docenten.”
Spiegel voorhouden
Veel docenten gaan ervan uit dat stu-
denten weten hoe ze moeten studeren.
Onterecht. De meeste studenten kun-
nen niet meteen goed omgaan met de
studievrijheid op het hbo. “Elke student
is anders en vraagt om een andere aan-
pak. Wat wij moeten leren herkennen is
van welk type een student is en daar de
studieloopbaanbegeleiding en de manier
van lesgeven aan aanpassen.” Daarnaast
is het belangijk de student een spiegel
voor te houden, te begeleiden. Niet aan
het handje vast blijven houden, maar
langzaam loslaten. “We gaan ze niet in de
watten leggen, dat is weer wat anders.
Maar eerstejaars hebben gewoon duide-
lijk wat meer begeleiding nodig dan tot
nu toe werd gedacht.”
Lichtjes aan
Voor medewerkers van HBS heeft de
projectgroep workshops georganiseerd.
“Daarin besteden we aandacht aan de
zelfregulatie van studenten, aan hoeveel
studenten zelf kunnen regisseren in het
eerste jaar. Ook het belang van verwach-
tingsmanagement komt aan bod. We
vragen de medewerkers hoeveel steun
en sturing ze vervolgens geven. Vaak
zien we heel wat lichtjes aangaan bij col-
lega’s.”
Studieloopbaanbegeleiders verwerken
‘leren reflecteren’ nu in hun plan van aan-
pak. “Het is moeilijk om goed te reflecte-
ren. Veel studenten doen maar wat. Dat
is dan lang niet altijd goed. Samen met
het Centrum voor Brein & Leren hebben
we daarom lessen ontwikkeld om het nut
van reflecteren aan zowel studenten als
docenten duidelijk te maken. Dat wordt
als heel prettig ervaren.”
Vooroordelen
Nije Bijvank heeft haar afzwaaiende stu-
dent-assistent Anouk Oude Vrielink (“Zij
was zo goed, jammer dat ze vertrekt,
hoewel haar opvolger ook geweldig is.”)
gevraagd een factsheet te maken met
enkele conclusies. “Daar zitten al inte-
ressante resultaten bij. Zoals het feit dat
jongens aangeven dat ze de studie mak-
kelijk te doen vinden. Meisjes zeggen dat
in veel mindere mate. Maar, en dat is dan
wel grappig, onder jongens is er wel veel
meer uitval en ze halen minder studie-
punten. Hoe dat kan? Dat moeten we nog
verder uitzoeken.”
De onderzoeksresultaten kunnen ook be-
paalde vooroordelen uit de weg helpen,
vertelt Nije Bijvank. “HTRO’ers worden
vaak gezien als vrij, als wat chaotisch.
Dat is niet terecht, want ze vertonen ge-
middeld minder uitstelgedrag.”
Ook opvallend is dat Nederlandse stu-
denten het veel minder belangrijk lijken
te vinden dat ze de lesstof goed begrij-
pen dan de internationale studenten. Hun
sociaal leven vinden ze belangrijker, net
als hun werk. Internationale studenten
vertonen ook minder uitstelgedrag. “De
bewuste keuze die internationale studen-
ten maken om hier te komen kan daar
mee te maken hebben.”
Congres
In juni van dit collegejaar organiseert de
projectgroep een congres rond de resul-
taten van het onderzoek. “We presente-
ren dan, net als vorig jaar, een rapport.
Alleen is het nu grootschaliger opgezet,
zowel het onderzoek als het congres.
We organiseren ook workshops, bijvoor-
beeld over uitstelgedrag.” Zowel onder-
wijskundigen, directeuren als docenten
zijn welkom.
Aan het eind van het collegejaar loopt
het onderzoeksproject af, maar binnen
Saxion gaat het op een andere manier
verder. “We gaan in gesprek met de ver-
schillende academies. We gaan de acade-
mies die ook graag hun student willen
leren kennen ondersteunen en advise-
ren. Hoe precies weten we nog niet, het
is nog maar net bekend dat we dit gaan
voortzetten. Maar ik ben wel blij dat we
deze kennis verder kunnen verspreiden.
Want het gaat uiteindelijk om de student,
die is onze verantwoordelijkheid.”
Mandy van Dijk
Onderzoeker en docent
Onderzoeker Marije Nije Bijvank werkt één dag per week aan het project Hospitality,
Brains & Learning. De rest van de week is ze docent onderzoeksmethodologie en stu-
dieloopbaanbegeleider. Voor ze bij Saxion aan de slag ging, werkte ze aan de Vrije Uni-
versiteit. “Wat ik zo fijn vindt bij Saxion is dat ik mijn onderzoeken meteen kan toepas-
sen. Als je op een universiteit iets onderzoekt, publiceer je de resultaten en vervolgens
heb je geen kans om ze te verwerken in de praktijk. Dat vond ik heel jammer. Vandaar
mijn overstap naar het hbo.”
Sociaal leven voor studenten belangrijker dan studeren
Nederlandse studenten stellen vaker dan
internationale studenten het studeren
uit, jongens halen minder studiepunten
dan meiden. Het zijn een paar vroege
conclusies uit een groots opgezette en-
quête onder 800 à 900 studenten van de
Hospitality Business School (HBS). “We
moeten de resultaten nog verder uitwer-
ken”, zegt Marije Nije Bijvank, coördi-
nator van het onderzoek van HBS. “Wie
weet wat er nog meer uitkomt.”
Leren studeren
De honderden studenten die de vragen-
lijsten invulden, deden dit in opdracht
van Nije Bijvank en het Centrum Brein en
Leren van de Vrije Universiteit. Belang-
rijkste doel van de projectgroep Hospi-
tality, Brains & Learning: de onderwijs-
omgeving goed laten aansluiten bij de
verwachtingen en mogelijkheden van de
student. “We willen onnodige uitval pro-
beren te voorkomen, onder meer met be-
hulp van verwachtingsmanagement”, al-
dus Nije Bijvank die in de wandelgangen
nogal eens op onbegrip over het (uitstel)
gedrag van studenten stuit. “Veel colle-
ga’s snappen niet waarom studenten niet
eerder beginnen met hun opdrachten of
met leren. Terwijl het best zo kan zijn dat
die student gewoon niet heeft leren stu-
deren of leren plannen.”
Student leren kennen
Vier cohorten studenten kregen tijdens
colleges lijsten met vragen over plannen,
werk, vrijetijdsbesteding, thuissituatie,
leren, reflecteren, aandacht, concentra-
tie en voortgang. “We willen onze doel-
groep, de student, beter leren kennen
zodat we weten hoe we ze les moeten
geven en hoe we ze moeten begeleiden.”
Nije Bijvank is ervan overtuigd dat dit
een sleutel is tot het verhogen van stu-
dierendement en het vergroten van het
begrip tussen docent en student. “Ik
merk in mijn colleges dat als ik duidelijk
maak wat ik van ze verwacht, dat veel
fijner is voor studenten. Zij weten niet
dat ik bepaalde ideeën heb tot ik ze die
vertel.” Een kleine aanpassing in lesge-
ven, maar wel een efficiënte, zegt Nije
Bijvank. “Zo heb ik de afgelopen tijd op
experimentele wijze een aantal zaken die
Nederlandse studenten vertonen meer uitstelgedrag dan internationale studenten en vinden hun sociale leven belangrijker dan het begrijpen van de lesstof. Jongens vinden hun studie vaak makkelijker te doen dan meiden, maar stoppen wel vaker met diezelfde opleiding en halen minder studiepunten.
27Fo
to: A
uke
Plu
im
29
Mededelingen
Studentvoorzieningen
Overzichtelijke nieuwe site Studeren met een functiebeperking (SCI afdeling StudentVoorzieningen: Ivonne Weusthof, aandachtspersoon studeren met een functiebeperking/studentendecaan)
Medezeggenschap begint steeds meer te leven binnen Saxion. Dit jaar zijn er zeven verkiezingen, in 2010 waren dat er vier. Vergeleken met 2010 zijn er ook meer kandidaatstellingen. In 2010 meldden zich 52 medewerkers voor een AR en de DR, in 2013 zijn dat er 61, een toename van 17,3%. Bij de studenten nam de kandidaat-stelling nog meer toe. In 2010 stelden 42 studenten zich kandidaat voor een AR, in 2013 zijn dat er 69, een stijging van 64%. Daarmee blijven medewerkers achter bij studenten. Bij de CMR bleven de kan-didaatstellingen nagenoeg gelijk.
In 2011 startte de CMR met een nieuwe interne commissie Communicatie met als doel medezeggenschap binnen Saxion meer te profileren. De commissie bracht een folder uit met informatie over mede-zeggenschap voor nieuwe medewerkers en studenten. Ook werd er iedere cyclus een nieuwsbrief gemaakt waarin de door de CMR behandelde onderwerpen voor de achterban werden toegelicht. Verder werd de site van de CMR geoptimaliseerd qua
informatie en lay-out en werden op ver-zoek presentaties verzorgd over medezeg-genschap. Tussentijds werd er geworven. Al deze activiteiten zijn zeker van invloed geweest op een hogere kandidaatstelling.
Toch maak ik me als verkiezingscoördi-nator en ambtelijk secretaris van de CMR zorgen over de geboekte resultaten bij medewerkers. Bij verkiezingen zie je wei-nig verloop in de raden. Het zijn vaak zit-tende medewerkers die zich opnieuw kan-didaat stellen en het aantal is vaak minder of gelijk aan het aantal beschikbare zetels. In de CMR zijn de komende zittingsperi-ode de diensten niet vertegenwoordigd. In hoeverre kun je dan spreken van een goede afspiegeling van de orga-nisatie? Als een academieraad, dienstenraad of centrale medezeggenschapsraad goed functioneert door inzet en betrokkenheid en als dit wordt gekoesterd en gevoed door het management kun je spreken van een goed intern adviesorgaan. In deze tijden van economische crisis, minder
middelen, hogere eisen aan de kwaliteit van onderwijs, professionalisering, is zo’n adviesorgaan hard nodig. Ik vraag me af of we dit met zijn allen wel genoeg besef-fen?
En ja de belangen en inzichten van ma-nagers verschillen soms met die van de achterban. Maar omdat de achterban hetzelfde doel heeft als de managers, het optimaal functioneren van Saxion, is dit alleen maar een win-winsituatie. Juist op het niveau van medezeggenschap kun je knelpunten inventariseren, processen ver-beteren, informeren, weerstanden wegne-men en draagvlak en samenwerking creë-ren. En zeg nou zelf: het is toch de moeite waard om daar samen de schouders onder te zetten?
Marion van AlstedeAmbtelijk secretaris CMR/ coördinator verkiezingen
Wil je weten wat Saxion studenten met een functiebeperking biedt? Breng dan eens een ‘bezoekje’ aan de digitale helpdesk ‘Studeren met een functiebeperking’ (www.saxion.nl/functiebeperking). Deze digitale helpdesk is onlangs in een nieuw jasje gestoken en heeft nu dezelfde huisstijl als de website van Saxion. De site kent de drie hoofdthema’s: Functiebeperkingen, Voorzieningen Saxion en Stappenplan. Elk thema heeft weer een eigen onderverde-ling. Daarnaast kun je er o.a formu-lieren downloaden, een filmpje be-kijken en informatie inwinnen over actuele ontwikkelingen.
Functiebeperkingen Onder het thema functiebeperkingen staan acht verschillende beperkingen zoals dyslexie, chronische ziekten, een aantal lichamelijke beperkingen en psychische problemen. Bij elke beperking staan o.a. tips voor docenten, tips voor studieloop-baanbegeleiders en worden voorbeelden van voorzieningen genoemd die het stude-ren wellicht gemakkelijker maken. Loop je tijdens je studie tegen belemmeringen aan,
blijf er dan niet te lang mee rondlopen! Bekijk de informatie op de site en bespreek de mogelijkheden met je studieloopbaan-begeleider of studentendecaan.
Voorzieningen SaxionSaxion maakt onderscheid in onderwijs- en toetsvoorzieningen, materiële voorzie-ningen en financiële voorzieningen. Per voorziening laat de digitale helpdesk zien wat Saxion precies in huis heeft. Uiteraard moet een voorziening geschikt en noodzakelijk, wil je er voor in aanmer-king komen. Soms moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen; een medische ver-klaring is (meestal) vereist. Heb je andere dan de genoemde voorzieningen nodig? Overleg dit dan met de studentendecaan, hij/zij kan aangeven of uitzoeken wat er binnen Saxion mogelijk is en je begeleiden bij het doen van een aanvraag.
StappenplanOnder het thema stappenplan vind je aanvraagformulieren, downloads van pro-tocollen en worden een aantal wettelijke rechten en plichten beschreven. Maar in de eerste plaats wordt hier beschre-ven welke stappen je als aankomende
student kan zetten (oriëntatie, intake- en vervolggesprek) of als zittende student moet zetten rondom het aanvragen van voorzieningen. Er wordt uitgelegd hoe je een aanvraag indient, door wie de besluit-vorming plaatsvindt en hoe de uitvoering van de toegekende voorzieningen wordt gedaan. Voor toetsvoorzieningen geldt dat een toegekende aanvraag tijdig (d.w.z. vóór sluiting intekenperiode toetsen) bekend moet zijn bij het toetsbureau. Wan-neer dit niet lukt dan wordt de toegekende aanvraag pas voor het eerst m.i.v. het volgende kwartiel gefaciliteerd.
Altijd up-to-dateIn de grijze footer onderaan de website staat extra informatie zoals de resultaten van de Nationale Studenten Enquête, handige tips, veel gestelde vragen en het Saxion beleidsplan. De site wordt voortdurend aangevuld met actuele informatie. Wanneer iets mist, laat het ons dan weten! Contactpersonen: Ivonne Weusthof; studentendecaan/aan-dachtspersoon studeren met een functie-beperking, [email protected] en Jannette Gorter; communicatiemede-werker, [email protected]
CMR NIEUWS | Studenten meer medezeggenschap dan medewerkers
Deze pagina valt buiten de redactionele verantwoordelijkheid van de redactie van Sax.
28
Agenda
Wat is er in februari en maart te doen in de
Saxion-steden? De Sax-agenda geeft een over-
zicht van de activiteiten in de regio. Kijk voor
nog meer informatie en voor de meest actuele
uitgaanstips op de agenda van Sax.nu.
14 maart LEZING: TEDxSaxionUniversity
Het tweede event van TEDxSaxionUni-
versity heeft als thema The Mental Ill-
ness Roundabout. Sprekers zijn onder
andere GGz-psycholoog Kim Helmus
en Myrthe van der Meer, schrijver van
een autobiografisch boek waarin ze
vertelt over haar eigen depressie. Kijk
op www.tedxsaxion.nl voor meer in-
formatie.
27 februariFILM: The Master
The Master gaat over de mysterieuze en controversiële Scien-
tology-kerk. Hoewel er met geen woord over wordt gerept, is
duidelijk dat het karakter van Philip Seymour Hoffman is ge-
baseerd op Scientology-oprichter L. Ron Hubbard. The Mas-
ter is genomineerd voor flink wat Oscars en draait in filmhuis
De Keizer in Deventer.
1 maart CULINAIR: Proeflokaal: whisky
Ben je een liefhebber of gewoon
geïnteresseerd in whisky, schrijf je
dan in voor de proeverij in het Bur-
gerweeshuiscafé. In samenwerking
met slijter De Poort van Kleef wor-
den daar een aantal fijne whisky’s
op tafel gezet. Opgeven is ver-
plicht omdat er een maximum aan
het aantal deelnemers is. Mail naar
7 maart MUZIEK: Karaokeavond
De karaokeavonden in het Forum Café Enschede wor-
den bezocht door verrassend talentvolle zangers en
zangeressen. Op maar liefst vier beeldschermen zijn
de songteksen mee te lezen zodat iedereen mee kan
zingen. Er zijn boeken aanwezig waar je je favoriete
nummer in kunt opzoeken. De avonden beginnen om
21.00 uur en de toegang is vrij.
Foto
: iS
tock
photo
/ka-
chin
g
Win kaarten voor The Horse Company
De band komt uit Zwolle, maar de klanken van hun muziek
doen roots in het Zuiden van Amerika vermoeden. The Horse
Company staat zaterdag 23 maart in de Metropool in Hen-
gelo (samen met Traumahelikopter en Mister and Mississippi).
En Sax mag hier voor twee keer twee kaarten weggeven.
Kans maken? Mail dan voor 14 maart de naam van het
derde album van de band onder vermelding van Concert naar
30 maart FEEST: Sparqs
De Grote Kerk op de Oude Markt in Enschede ver-
andert op zaterdag 30 maart weer in één grote
stampende club. Met de lekkerste beats, de vet-
ste dj’s, het beste licht en geluid, acts en specials
op een unieke locatie. Voorgaande edities wer-
den verzorgd door onder andere Lucien Foort en East & Young.
Foto
: iS
tock
photo
/mat
tjea
cock
31
International
31
Besides the Connect traineeship programme, Saxion’s International Office will offer inter-
national students an extra opportunity to gain more work experience in the Netherlands.
It concerns a traineeship with a Dutch company and a course programme that involves a
Dutch language course and training in communication skills, for instance.
Just like the traineeship programme, the international train-
eeship is part of Saxion’s Career Development Services. “We
wanted more formats like Connect, so graduates have differ-
ent ways of gaining work experience”, says Germaine Custers,
programme manager of Career Development Services. “It will
greatly improve their chances on the Dutch labour market.”
Custers “In this new programme, we focus on job search, in-
tercultural skills, communication skills and Dutch language. All
combined with the traineeship.”
Also Dutch companies receive a way of hiring international stu-
dents. The current economy being as it is, companies do not
want to spend too much extra capital on hiring inexperienced
trainees. With the traineeship programme - which is cheaper
for companies because they pay a trainee less than the mini-
mum wage that a trainee receives - this might change. Custers,
“As soon as international students entered the traineeship pro-
gramme, they do very well. So, that is not a problem.”
Students can join the programme after graduation. Internatio-
nal students are allowed to stay one more year to see if they can
succeed in Dutch society. At the moment, there aren’t many in-
ternational students who choose to stay after graduating from
Saxion. In the Netherlands, there is a discussion about why this
is and how to keep the knowledge of the international students
for Dutch economy. With the additional programme, Saxion has
found another way for this extra year.
The international traineeship programme will be available as of
September this year. In the upcoming months, Saxion’s Inter-
national Office will fine-tune the programme further and start
promoting it amongst international students.
Wendy van Til
More work experience for international students
sax oktober 2012.indd 4 23-10-12 13:46
Illust
rati
on: i
Stock
photo
/TonySo
h
Extra internship available from September
ConnectConnect is a traineeship programme to help graduates find
their way on the Dutch job market. Companies get to hire
an international graduate from Saxion for a certain period of
time against attractive conditions. Low wages for instance.
32 33
International International
Jax (Hu Yi), China: “Chinese folk songs
have a long history. They were origi-
nally sung by labourers. The music
is played on different natural instru-
ments made of plants or animal furs.
A good example is Mo Li Hua, or in
English: ‘Jasmine’. It is a revolution
song which was made during the war
period.”
Dean (Guo Zhaolong), China: “In the
21st century, musicians are trying to
produce modern songs, Chinese style.
Such as Jay Chou from Taiwan and Vae
from the mainland. One of their best
songs are ‘Thousands of Miles away’
and ‘Qing Ming Rain’.
Elma Roueintan, Iran: “Rock and R&B
are popular everywhere, also in Iran.
Our rock music is a mix of Persian
lyrics and American rock music. The
most famous rock singer in my coun-
try is Reza Yazdani. Also popular in
R&B are Amir Tataloo and 25 Band.
Kate (Pham, Minh Huong), Vietnam:
“ ‘Nha nhac’ was only played in es-
sential ceremonies. It opens with a
spectacular drum sound, audiences
will feel the gentle atmosphere that is
then created by flutes and a conical
oboe, which is a pear-shaped lute with
four strings.”
Ham (Kanjanapornpreecha, Siriroj),
Thailand: “Traditional Thai music re-
flects its geographic position at the in-
tersection of China and India. Though
Thailand was never colonized, pop
music and other forms of modern
Asian, European and American music
have become extremely influential.
Some recommendations for YouTube:
Thai pop diva Da Endorphine, Patato-
Band and Sugar Eyes.”
Music is popular all over the world. And there is much variety in music,too. That’s why Sax as-ked international students to give some information about music from their home countries. Try and find them on YouTube!
Assess a lecture by appThe Hospitality Business School (HBS) is developing
an app, which allows students of the school to assess
the lesson immediately after the lecture. All students
receive two questions straight after the lecture via
their mobile app, which they can answer.
“The app serves as a flash evaluation of the lecture or module”,
says Heino Logtenberg, director of Saxion ICT & Education,
says, who is developing the app for HBS. Not all students
receive the same questions. Logtenberg: “There is a long
questionnaire with questions that a selection is made from.”
“This way, the school is rapidly informed of what the student
thinks of the lecture, teacher and location”, HBS manager
Anton Dijkstra explains.
It is one of the innovation projects requested via the ICT&E
ideas box. All schools were able to submit innovation projects
in this. At the school, the app forms part of the HBS Connected
project. The app should be ready for use in approximately six
weeks. The app will first be deployed as a pilot at the Hotel
Management course. If it is successful there, the app will
become available to the whole school. (WvT)
International music pointers
Illust
rati
on: I
stock
photo
/Nore
bb
o
Devota Okonga (30), a first-year student of Saxion’s
School of Social Work, makes her own contribution to
charity. Originally from Kenya and with a background
as a primary school teacher at both public and private
schools, she understands the difficulties Kenyan
students have to go through in order to get educated
like no-one else.
While living in her home country, she was helping talented kids
from poor families to continue their education in high school,
either by raising money for them or searching for educational
funds. She tells a very inspiring story about a boy, who lost
his father and whose family became destitute. The kid was
very bright and wished to continue his education. However,
he lacked a number of credits, which were necessary to be
admitted to a free program. So Devota decided to help. She
contacted people and raised money for his re-do year in a
private middle school, where he proved his excellent skills and
finally transferred to a high school. After his graduation, he
received two scholarships and today this boy is doing his final
year in university.
Now, living in the Netherlands, Devota still participates in the
lives of those who are in need. She has already collected used
shoes as a part of the project “Shoes 4 Africa” for six months.
By selling these, she hopes to raise money for the education of
poor kids in Kenya. She is looking for attention and help from
us: Saxion teachers, students and staff. Here is our chance to
become involved and do a little good, which ends up being a
big good and make a new story. The actual sale will take place
on 30 April, Queen’s day, on the open market in Enschede. (LI)
If you want to donate your shoes, please, contact Devota
Okonga via email: [email protected] or by calling
her: 0681099184.
Collecting shoes for charity
Photo
: Tom
a Tu
dor
Dutch songs about lifeWith music as a theme of this magazine, we should lift the
veil from Dutch music a little. In the Netherlands, we have
our own version of the French ‘chanson’, called ‘levenslied’.
These songs, all in Dutch, are known for their simplicity
and recognizable themes.
These kinds of songs are also slightly
sentimental. A good example, and one
of the more popular singers of this
genre is André Hazes. He is regarded
as one of the greatest folk singers in
the Netherlands and even wrote a song
that inspires Dutch patriotism for soc-
cer games of the national team (called:
‘Wij houden van Oranje’; translated: We
love orange, in which orange stands
for the Dutch national soccer team).
Some Dutchies feel that these songs are no good. Some even
feel that these songs are an easy way to score a hit and get some
money. Nowadays, more and more Dutchies appreciate this mu-
sic form. Since the second half of the nineties the genre has
become steadily more popular amongst a younger crowd. There
are even several so called ‘pirate festivals’ (in Dutch: piraten-
festival) where several of these artists will
give joint performances. If you’re curious,
look up these artists on YouTube: Frans
Bauer, Marianne Weber, Jannes or Jan Smit.
Or scan the QR code for André Hazes’ ‘Zij
gelooft in mij’ (trans-
lated: She believes
in me; a song many
Dutch students will
sing along on a good
night in the pub).
Photo
: Pau
l en M
enno R
idder
hof
gebied. Ik had hem wel eens ontmoet bij
het Amsterdam Dance Event. Pascal was
indrukwekkend: twee meter lang, haar
tot aan zijn kont.” Hij stond aan de basis
van Brugmans eerste succes. “Hij wilde
dat ik een brede dansavond zou creëren
waar zowel hockeymeisjes als rockers
zich thuis voelen.” Dat werd Dirk Deluxe.
“Nu voor de vijfentwintigste keer op rij
uitverkocht.”
Saxion
Op zijn studententijd bij Saxion kijkt
Brugman met plezier terug, Saxion zelf
heeft voor hem afgedaan. “Saxion was
al mijn cijfers kwijtgeraakt. Het was een
zooitje. Het begon al bij de instroom. We
kregen twee studentidentificatienum-
mers. Een voor de opleiding waarmee
je was begonnen en een voor de oplei-
ding die je uiteindelijk koos. Dus je had
cijfers op twee accounts staan. Om je
propedeuse te halen, moest je een aantal
punten hebben en bij het overzetten zijn
ze al mijn cijfers uit mijn oriëntatiefase
kwijtgeraakt. Dus ik mocht niet naar het
derde jaar omdat ik in het eerste jaar
niet genoeg punten zou hebben gehaald.
Maar ik had alles gehaald. Uiteindelijk
hebben bepaalde leraren voor mij garant
gestaan.”
Later liep het in de relatie tussen Brug-
man en Saxion opnieuw mis. “Ik had wel
eens contact gehad over gastcolleges,
dat had ik erg leuk gevonden om te doen.
In mijn tijd als student kregen we ook af
en toe gastcolleges, maar nooit uit het
werkveld, altijd van Arke of zo, nooit uit
de recreatie. Nu weet ik dat ik slechts een
van de zes, zeven Nederlanders ben die
zijn brood kan verdienen met wat ik doe,
zo groot is die markt niet. Saxion heeft
toen bij mijn management geïnformeerd
naar de kosten. Nou daar ben ik niet de
moeilijkste in. Nooit meer wat van ge-
hoord. Jammer. Ik heb bij Saxion ook nog
een minor pabo gevolgd omdat ik het
leuk vind om voor een klas te staan en
om interactie te hebben met studenten.
Het grappige is dat ik het wel voor het
Burgerweeshuis doe. Dan vertel ik over
mijn werk.”
Dennis Deluxe
Zijn bedrijf heeft hij toepasselijk DB La-
bel genoemd. Het bedrijf ondersteunt
dance-georiënteerde organisaties bij het
realiseren van evenementen, ontwikkelt
en organiseert concepten onder eigen
label (Dirk Deluxe, University of Dance,
FokTop!, Yellow Claw, Giocatori, en Welle
Village) en behartigt als management en
boekingskantoor de belangen van arties-
ten (o.a. Sjaak, Strijder Systeem, Apster,
Victim of House, Dennis Brugman). Brug-
man is zelf een redelijke goede dj, maar
zijn toegevoegde waarde zit in zijn creati-
viteit en organisatietalent. “Ik merkte dat
ik veel voor elkaar kon krijgen bij jonge-
ren door mezelf als gezicht te profileren
van een organisatie. Dus omdat ik zelf al-
tijd promotors aan het werven was voor
mijn evenementen, hadden die mensen
mijn kaartje. Ik was de spil binnen de or-
ganisatie. Ik was de contactpersoon voor
het Burgerweeshuis, de contactpersoon
voor de promotors. Op de avond zelf
ben ik actief in beeld voor de mensen.
De dj’s kennen mij en zeggen wel ‘Den-
nis Deluxe’ in plaats van ‘Dirk Deluxe’. Ik
ben bij alle evenementen aanwezig – tot
tevredenheid van de promotor, dan heb-
ben ze een aanspreekpunt.”
Zeker de oudere generatie heeft het niet
helemaal in de gaten, maar op dance
heeft Nederland internationaal een grote
naam, inmiddels omgezet in een niet te
versmaden deel van het bruto nationaal
product. “Ik doe het management van
een act die onder het label van Afrojack
zit. Deze jongen kan in Nederland ge-
woon over straat lopen, maar in Amerika
niet. Dj’s hebben in Amerika de status
van popster. Bepaalde producties die hier
drie jaar geleden uitkwamen, zijn daar nu
een hit. Amerika is het niet gewend, die
hele sound niet.”
Het grote geld
Het is een wereld van glitter, glamour
en het grote geld. Is hij inmiddels finan-
cieel onafhankelijk? “Er komt veel geld
binnen, maar alles kost ook veel. Ik heb
ook altijd veel risico’s genomen. Ik ben
eerlijk, ik zou met dat dj’en genoeg geld
kunnen pakken zodat ik niet meer hoef
te organiseren, want organiseren is een
dure grap.” Maar Brugman wil zijn dro-
men verwezenlijken. Het overlijden van
zijn oma twee jaar geleden heeft hem
wat dat betreft de ogen geopend. “Ik heb
niet het eeuwige leven en die dingen die
ik doe zijn leeftijdgerelateerd. Ik wil nu
de dingen doen die ik echt wil doen en
als dat betekent dat ik als vijfendertigja-
rige geen euro meer over heb en ergens
in loondienst moet werken, so the f… be
it, maar dan heb ik wel de dingen gedaan
die ik heb gedaan.”
Jan Medendorp
35
Dennis BrugmanOud-student
Muziek is er thuis bij Dennis Brugman
(27) niet met de paplepel ingegoten. “Ik
sportte veel, kon wel aardig voetballen.
Mijn ouders draaiden wel veel Italiaanse
muziek.”
De Hospitality Business School van
Saxion voor het Hoger Toeristisch en
Recreatief Onderwijs leidde hem naar de
muziek. Hij liep stage bij een bedrijf in
Apeldoorn. “Zwaar onder mijn kunnen.”
Hij werkte daar samen met een weliswaar
getalenteerde muzikale jongen maar or-
ganisatorisch had die zijn zaakjes niet
goed voor elkaar.
Werken bij een grote danceorganisatie
uit de Randstad was een feest voor Brug-
man. Van studeren en stage lopen kwam
weinig. Over de periode bij deze organi-
satie wil hij weinig vertellen, behalve dat
hij zich in die tijd definitief heeft afge-
keerd van drank en drugs. “En ik leerde
er ook dat ik nooit meer afhankelijk wil
zijn van andere mensen. Ik wil gewoon
zelf het initiatief hebben en dat kan ik
maar op één manier doen: voor mezelf
werken. Daarom ben ik weer naar school
gegaan.” Het klinkt volwassen, maar het
moet een onvoorstelbare stap zijn ge-
weest, een jonge gozer die dankzij zijn
werk bij een grote danceorganisatie een
enorme status had, bij alle hippe tenten
gratis en voor niets naar binnen mocht
met gratis drank toe en veel vrouwelijke
aandacht.
Burgerweeshuis
“Mijn zus werkte als vrijwilliger bij het
Burgerweeshuis in Deventer. Zij vroeg of
ik daar niet wat kon doen. Daar kwam
ik in contact met Pascal Bouma, hij is
inmiddels overleden. Pascal was in De-
venter een bepalende man op cultuur-
Dance entrepreneur heeft haat-liefdeverhouding met Saxion
34
Zijn eerste keuze was politicologie (‘Ik was goed in maatschappijleer en geschiedenis’) maar je kunt het je nu nauwelijks voorstellen: Dennis Brugman als politicus. Hij koos voor evenementen (‘Ik kan altijd nog iets met politiek gaan doen’) en is nu een van de invloedrijkste dj’s en dance-organisatoren van het land.
In het kortNaam: Dennis Brugman
Leeftijd: 27 jaar
Functie: directeur DB Label
Opleiding: Hoger Toeristisch en
Recreatief Onderwijs
Afgestudeerd: 2009
Foto
: K
asim
ir S
zeke
res
36
RecensiesRecensies
Nooit van gehoord, denk je bij zo’n
bandnaam. Dat kan, maar de Nieuw-
Zeelanders debuteerden twee jaar
geleden met album 1 en wisten in
Nederland de radio te halen met
hun hitje ‘How can u luv me’. Een
Europese doorbraak forceerden ze
daarmee nog niet, maar hun naam
was gevestigd. In tegenstelling tot hun bandnaam doen ze over
cd-titels niet moeilijk, want ze zijn terug met een album getiteld 2.
Hierop staan tien tracks in het lichte alternatieve genre. Dus geen
vage experimentele doompop of melodieloze takkenherrie, maar
heldere songs met een twist en sterke melodieën. De vooruitge-
schoven single ‘Swim and sleep’ klinkt zeer aanstekelijk dankzij
een paar goede hooks en lekkere zang van Ruban Nielson.
Unknown Mortal Orchestra is niet vies van gitaar- en stemver-
vormers, alsof ze de psychedelische sound van eind jaren zestig
willen laten herleven. Daarin zijn ze niet de enigen. Luister maar
eens naar de nieuwe cd’s van Jacco Gardner of Sukilove en je kunt
spreken van een psychedelicarevival. Toch klinken de songs van
Unknown Mortal Orchestra niet ouderwets. Ze nemen enkel de
vintage sound effects over – niet de lsd-tripachtige zweverigheid.
Dankzij dit puike album zullen de mannen van het onbekende do-
delijke orkest dit jaar op vele festivalweides te horen zijn. (RvN)
Unknown Mortal Orchestra – 2
CD
Weet jij nog wat je deed op 16 janu-
ari 2012? Schrijver Daan Heerma van
Voss weet het nog precies. Althans…
hij werd die dag wakker zonder te
weten wie of waar hij was. Op de gok
belt hij een nummer in zijn mobiel-
tje, waarna zijn voor hem volslagen
onbekende beste vriend hem komt
helpen. Van de huisarts gaan ze met-
een door naar de neuroloog. Tegen
de avond begint zijn geheugen weer
terug te keren. Ondanks het feit dat
Daan weer Daan is, is hij niet meer
dezelfde. Hij gaat op zoek naar de oorzaken van zijn geheugen-
verlies, bezoekt medici, maar graaft zelf ook in zijn geheugen. Zo
ontdekt hij dat hij een aanval van Transient Global Amnesia had.
Tevens reconstrueert hij het jaar voorafgaand aan het geheugen-
verlies waarin hij depressief uit een relatiebreuk kwam.
De Vergeting is een autobiografisch boek dat ook nog eens stilstaat
bij het autobiografische aspect. Van Voss twijfelt of hij zijn ziel aan
de duivel moet verkopen. Want zitten zijn vrienden, waaronder
zijn schrijvende broer, zijn ex-vriendin en Alexander Klöpping,
daar wel op te wachten? Sterk aan het boek zijn de filosofische ge-
dachten die door het geheugenverlies worden opgeroepen, maar
ook de uiterst dichtbij komende beschrijvingen van angst dragen
eraan bij dat dit een zeer bijzondere roman is. (RvN)
Daan Heerma van Voss – De vergeting
BOEK 8,5
Pat (Cooper) heeft acht maanden in
een inrichting gezeten en mag weer
terug naar huis, zij het met medicatie
om de heftige effecten van zijn bipolaire stoornis (vorm van
borderline) te onderdrukken. Hij kan niet terug naar zijn vrouw,
aangezien hij een contactverbod kreeg opgelegd nadat hij zijn
vrouw met een ander betrapte en de vreemdganger bijna dood-
sloeg. Dus zit hij bij zijn gokverslaafde vader (De Niro) en zijn
overbezorgde moeder (Weaver). Aangezien hij maar één doel
heeft (zijn vrouw terugwinnen), wil het nog niet erg lukken zijn
leven weer op te pakken. Tot hij de jonge, verknipte weduwe Tif-
fany (Lawrence) ontmoet die zijn smeekbrieven bij zijn vrouw kan
bezorgen in ruil voor een paar danslessen.
Dramatische films over een psychische stoornis zijn of erg edu-
catief of erg dramatisch – niet in dit geval. Regisseur Russell (The
Fighter, Three Kings) koos voor de opzet van een romantische ko-
medie maar met behoud van serieus drama. Hierdoor kun je la-
chen en meeleven met de hoofdpersonen, terwijl Bradley Cooper
vol overtuiging en angst een borderliner speelt. Sowieso kregen
alle hoofdrolspelers terecht Oscar-nominaties en laat Jennifer Law-
rence, na enkele slappe megaprojecten (Hunger Games, House at
End of Street), weer zien dat ze kan acteren. (RvN)
Silver Linings Playbook
FILM
Wat krijg je als je Ryan Gosling, Bradley Cooper en Eva Mendez samen-
voegt? Een kneiter van een filmdrama als je de ratings op de Internet
Movie Database (IMDb) moet geloven. The Place Beyond the Pines gaat
over een stuntende motorcrosser die banken gaat beroven om zo voor
brood op de plank voor zijn baby en vriendin te zorgen. Dit brengt
hem op het pad van een groentje bij de politie, die op zijn beurt last
heeft van een corrupte korpschef.
Sax en Wolff Cinestar doen een viparrangement cadeau. Win twee
entreekaarten en twee drankjes en snacks met het beantwoorden
van de volgende vraag: Wie is genomineerd voor een Oscar: Gosling
of Cooper? Mail je antwoord, je naam en je telefoonnummer vóór 15
maart naar [email protected]. Alleen Saxionners kunnen meedoen aan
deze actie. Scan de QR-code voor een trailer van de film.
Wat is dat voor trend? Vorig jaar kwamen er
maar liefst vier Sneeuwwitje-films uit (waarvan
twee in de bios en twee op festivals). Sprookjesfilms
voor 12+, vol bloederige actie en afgehakte hoofden. Grote pro-
ducties met grote acteurs (waar je tv-films zou verwachten met
onbekende hoofden). Nu is er Hansel & Gretel dat begint met het
bekende sprookje, maar in plaats van ‘… en ze leefden nog lang
en gelukkig’, gaat het verhaal verder en zie je Hans en Grietje
groot worden. Samen verjagen of vermoorden ze heksen. Ze wor-
den ingehuurd door de burgemeester van een dorpje waar twaalf
kinderen zijn verdwenen. In sprookjes moet je geloven anders
kun je er niet van genieten. Maar de makers van Hansel & Gretel
maken het wel moeilijk. De kleding en het decor ogen zeventien-
de/achttiende-eeuws, kloppend bij sprookjes, maar het wapenar-
senaal is veel te geavanceerd voor die tijd. Daarnaast heeft Hans
voor zijn suikerziekte doodleuk een insulinespuit op zak (pas later
uitgevonden). Nogmaals: als je meegaat met het verhaal, doet dit
er niet toe en geniet je van de grappen van Hans, de veel te mooie
boze heks (Janssen) en de special effects in goedkope gothic.
Maar even onder ons: dit is een volslagen belachelijke film. (RvN)
Hansel & Gretel: Witch HuntersVan: Tommy Wirkola Met: Jeremy Ren-ner, Gemma Arterton, Famke Janssen In de bios: 28 februari
FILM
Op 1 januari overleed Patti Page (85)
bekend van haar hit ‘Tennessee Waltz’.
Geen groot nieuws en niet relevant,
ware het niet dat ze ook het liedje ‘Mis-
ter and Mississippi’ zong, de oorsprong
van de naam van de hier centraal staan-
de Utrechtse band. Hun muziek is echter
niet door de zoetgevooisde Page beïn-
vloed. Mister and Mississippi staat meer
in de folktraditie van Fleet Foxes en Bon Iver. Zachte muziek dus,
maar van tijd tot tijd kunnen de vier muzikanten ook wel rocken,
zoals in de song ‘Same room, same house’. De debuut-cd werd in
een week tijd opgenomen, maar er gingen enkele jaren studeren
aan vooraf. Samgar, Maxime, Tom en Danny ontmoetten elkaar op
de Utrechtse rockacademie waar ze een opdracht kregen samen
een liedje te schrijven. Ondanks hun meer rockachtige achter-
grond, kozen ze voor deze folk sound, die wonderschoon uitpakt
dankzij hun vier stemmen. Neem liedjes als ‘Running’ of ‘Northern
Sky’ waarin het samen zingen tot in de puntjes is verzorgd. De
start van Mister and Mississippi is veelbelovend. De band staat
21 maart in het Burgerweeshuis in Deventer en 23 maart in Me-
tropool in Hengelo. Wees er snel bij, want veel van hun concerten
zijn al uitverkocht. (RvN)
Mister and Mississippi – Mister and Mississippi
CD 8
Van: David O. Russell Met: Brad-ley Cooper, Jennifer Lawrence, Robert De Niro, Jacki Weaver In de bios: 28 februari
9
GAME
Platform: Wii U
Een spelconsole zonder bijbehorende
startergame is als een student zonder studiefinanciering: hulpe-
loos. Daarom wordt de Wii U samen met de game Nintendo Land
op de markt gebracht. Om te beginnen met het grootste pluspunt
van het spel: als je een fervente Nintendo-fan bent, is het spel je
op het lijf geschreven! In de vele werelden waar Nintendo zo be-
kend om is speel je minigames. Denk dus aan Mario, Link (van The
Legend of Zelda), Pikmin en Donkey Kong. De Nintendo-fan zal van
deze bekende omgevingen met daarbij de bekende soundtracks
zeer opgewonden raken. Doel van dit spel? Dat is een probleem,
dat is er niet. Je speelt alleen (of met vrienden) minigames, that’s
it. Ook zeer jammer is het dat het niet mogelijk is dat je met de
personages waar Nintendo zo bekend om is kan spelen, maar al-
leen met die Mii’s (die je zelf creëert). De minigames zijn toeganke-
lijk via een centraal plein. Hier kun je communiceren met andere
Nintendo Land-spelers over de hele wereld. De meeste minigames
zijn speelbaar via het tablet (dat geleverd wordt met de Wii U),
enkele minigames kunnen worden gespeeld met de Wii Remote
(de oude Wii Controller kan worden hergebruikt). Helaas is het als
je alleen speelt niet mogelijk alle minigames te spelen. Minigames
voor meerdere personen moeten met fysieke medespelers wor-
den gespeeld. Met online medespelers kun je helaas niet samen
gamen en een automatische speler is ook niet mogelijk. (JV)
NintendoLand
37
PRIJSVRAAG: The Place Beyond the Pines
6
3 8,5
38 39
Volgende editie
Grensverleggend studerenWat is Science without borders? Hoeveel
Nederlandse Saxion-studenten gaan er elk
jaar op buitenlandstage? Sax doet onderzoek.
Plus: interviews met internationale studenten
die vanwege de economische crisis bij Saxion
studeren.
Denk jij een interessante bijdrage te kunnen leveren aan de volgende Sax?
Mail ons: [email protected].
De maand van…
MUTE. Deze coverband, die pop- en rock-
muziek speelt, bestaat uit vijf jonge Saxion-studenten:
Wieke Bijleveld, Bram Timmers, Teun Keizer, Christian
van Wilsem en Jeffrey Greuliker. Met de pakkende en rau-
we stem van Wieke, de funky bas van Chris, de strakke
slag van Teun, de aanstekelijke ritmes van Bram en de
scheurende solo’s van Jeffrey hebben ze succes. Afgelo-
pen maand deden ze mee aan de regiofinale van Clash of
the cover bands.
Ben jij Saxion-student of werk je bij Saxion? En lijkt het je leuk een keer in Sax te staan? Stuur een e-mail naar [email protected]. Misschien ben jij de volgende keer de hoofdpersoon in De maand van…
MUTE wint de tweede prijs tijdens de regiofinale
van de Clash of the cover bands!
Volgende editie
Blijf op de hoogte!Volg Sax op Twitter (@sax_nu) en Facebook (facebook.com/saxmedia). ‘Vind ons leuk’ en ontvang het laatste nieuws via je nieuwsfeed. Op www.sax.nu blijf je op de hoogte van alles in en over Saxion.
Op 2 maart staat
MUTE in de halve
finale van Clash of the
cover bands: Benelux
Edition in Den Haag.
Het publiek gaat los tijdens
het nieuwjaarsgala van het
Bonhoeffer College.
RedactiesecretariaatPostbus 501, 7400 AM DeventerHandelskade 75, kamer A2.090570-603993
Abonnementen/[email protected]
HoofdredactieThijs Klaverstijn, Wendy van Til053-5376098, [email protected]
EindredactieDésirée van [email protected]
Aan dit nummer werkten meeElke Agten, Anne Berentsen, Sacha Bollen, Mandy van Dijk, Lilia Iosilevich, Lin Kiekebosch, Willem Korenromp, Marco Krijnsen, Jan Medendorp, Yvonne van de Meent, Ricco van Nierop, Nicolien Oldeman, Monika Sluga – Van Breugel en Jorben Vink
CoverMarco Kuijpers/Masterphoto
Fotografie Toma Tudor, Auke Pluim, Marco Kuijpers
IllustratiesTom Goovaerts (pagina 5)
Opmaak VisionMakers Enschede
DrukwerkDrukkerij Roelofs Enschede
Advertenties Bureau van VlietPostbus 202040 AA Zandvoort023-5714745
Kopij inleveren vóór 11 maart
Volgende Sax3 april
colofon
Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion. Sax wordt gratis verspreid onder 23.000 studenten en 2.500 medewerkers van Saxion in de vestigingen Deventer, Enschede en Apeldoorn. Sax verschijnt negen keer per jaar. Het dagelijks nieuws over Saxion en het hoger onderwijs lees je op www.sax.nu.
Foto
: Fr
anco
Bouly
Beeldmateriaal en teksten mogen alleen met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd.
De maand van…
Bandfoto!
Jeffrey en Teun tijdens een van de
vele optredens van de band.
Tijdens een repetitie in een van de oefenruimtes van Atak.
Onderweg naar het
volgende optreden.
MUTE backstage bij
poppodium Atak in
Enschede.
Knallen tijdens nog een optreden.