Download - Schuiteman1105 eyeopener wt lr
ALS FAMILIEBEDRIJF MOET JE EEN LANGE- TERMIJNVISIE HEBBEN
NIEUWSBRIEF VAN SCHUITEMAN ACCOUNTANTS & ADVISEURS
UITGAVE 32 - JUNI 2015
SCHUITEMANA C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S
12VERSLAG OLDTIMER EVENT
19HET NIEUWE ARBEIDSRECHT
EYEOPENER
IN DE PRAKTIJK: VAN DE KOLK
8
HEEFT DE INNOVATIEBOX ZIJN LANGSTE TIJD GEHAD?
16OOK NA 1 JULI 6% BTW VOOR ARBEIDSKOSTEN
18
INHOUD
I N H O U D 3
Beste relatie,
In de afgelopen jaren lag uw focus wellicht op het behouden
van uw onderneming. De crisisperiode dwong velen van u
daar nu eenmaal toe. Nu de economie weer opkrabbelt
wordt het mogelijk tijd om na te denken over de toekomst.
Want wat gebeurt er met uw bedrijf als u met pensioen
gaat? Verkoopt u het? Nemen uw kinderen het bedrijf over
of is fuseren beter? Zulke beslissingen neemt u niet zomaar.
Wij helpen en begeleiden u hierin graag. Zo brengen we uw
wensen en de mogelijkheden samen. Neem gerust eens
contact hierover op.
Henk Morren, directievoorzitter
STORM IN EEN GLAS BIER
14VOORTHUIZEN HEEFT EIGEN SPECIAALBIER
11
4 De fiscale aspecten van Crowdfunding Crowdfunding
7 Huizen gaat verHUIZEN Nieuws van Schuiteman
8 In de praktijk: Van de Kolk Cliëntcase
11 Eye catchers
12 Wijzigingen ontslagvergoedingen Arbeidszaken
14 Storm in een glas bier Horeca
16 Heeft de innovatiebox zijn langste tijd gehad? Innovatie
18 Ook na 1 juli 6% btw voor schilderen, stuken, behangen en isoleren Bouw
19 Oldtimer Event Nieuws van Schuiteman
FISCALE ASPECTEN VAN CROWDFUNDING
4
Crowdfunding is hot. Je moet op een verjaardag toch ten minste kunnen meepraten over Collin
Crowdfund, Kickstarter, of zelfs ‘het slijterijmeisje uit Sluis’*. Wat ik dan leuk vind (je bent tenslotte
belastingadviseur of je bent het niet…), is om te kijken naar de fiscale aspecten van crowdfunding.
Die fiscale gevolgen hangen af van het ‘soort’ crowdfunding. Ik zet vier hoofdvormen en hun gevolgen
op een rij. Ik beperk me in dit artikel tot de gevolgen voor de particuliere crowdfunders.
1. Verstrekken van vreemd vermogen
De investeerder stelt een bepaald bedrag aan de geldzoeker ter beschikking in de vorm van een lening.
De leningnemer betaalt dit bedrag aan het einde van de looptijd van de lening terug en de investeerder
ontvangt jaarlijks een vergoeding in de vorm van rente. De hoogte van deze rente hangt af van de looptijd
van de lening en de kredietwaardigheid van het project van de geldzoeker.
Fiscale aspecten
Een particulier die via crowdfunding een lening verstrekt, valt voor deze lening in Box 3 van de inkomsten-
belasting. In deze box wordt het inkomen uit sparen en beleggen belast. Niet de feitelijk ontvangen rente
wordt in de heffing betrokken. Maar, er wordt belasting geheven over een fictief rendement van 4%.
De door het bedrijf betaalde rente is in de regel van de winst aftrekbaar. Wanneer het verstrekken van finan-
cieringen meer professioneel wordt vormgegeven, kan de belastingheffing over de inkomsten uit deze leningen
verspringen van Box 3 naar Box 1. In Box 1 zijn de daadwerkelijk behaalde resultaten belast tegen het
progressieve inkomstenbelastingtarief (maximaal 52%).
C R O W D F U N D I N G4
DE FISCALE ASPECTEN VAN CROWDFUNDING
Bram Faber, fiscalist
2. Verstrekken van eigen vermogen
Wanneer een investeerder geld ter beschikking stelt aan
een onderneming in ruil voor een stuk eigendom en/of
zeggenschap in de onderneming, spreken we van het
verstrekken van eigen vermogen. De bekendste vorm is dat
de investeerder aandelen krijgt in een bv. De investeerder
wordt via zeggenschap en/of dividend beloond voor zijn
financiering.
Fiscale aspecten
In het geval een particulier door middel van aandelen
participeert in het vermogen van een bedrijf is de omvang
van de participatie belangrijk. Wanneer er sprake is van
een belang van minder dan 5% worden de inkomsten uit
de betreffende aandelen belast in Box 3 (zie punt 1). Een
particulier met een belang van 5% of meer in een bedrijf,
ook wel een ‘aanmerkelijk belang’ genoemd, wordt niet
in Box 3, maar in Box 2 van de inkomstenbelasting in de
heffing betrokken. Het inkomen dat hij behaalt met de
aandelen wordt in deze Box belast tegen een tarief van
25%. Voor de bv zijn de uitgekeerde vergoedingen, de
dividenden, niet aftrekbaar.
3. Schenken
Bij een schenking vraagt de investeerder geen tegenprestatie
voor het door hem gegeven bedrag. Deze vorm van crowd-
funding kom je vaak tegen bij het realiseren van goede
doelen of maatschappelijke investeringen.
Fiscale aspecten
Over een ontvangen schenking is meestal schenk belasting
verschuldigd. Het tarief waartegen de schenking in de
heffing wordt betrokken is afhankelijk van de hoogte van de
schenking en de relatie tussen de schenker en ont vanger.
Een schenking is in de regel niet aftrekbaar in de inkomsten-
belasting voor de donateur. Dit is anders als de instelling
waaraan wordt geschonken de zogenaamde ANBI-status
heeft. In die gevallen is de schenking, onder voorwaarden,
wel aftrekbaar van het inkomen in box 1. Daarnaast
geldt voor instellingen met deze ANBI-status dat zij
belastingvrij schenkingen kunnen ontvangen.
4. Voorverkopen
Een startende ondernemer kan door middel van
crowdfunding zijn producten al verkopen, voordat
het productieproces tot stand is gekomen. Via voor-
uitbetaling haalt hij zo al voldoende geld op voor de
productie en lancering van het product. De inves-
teerders ontvangen als tegen prestatie voor hun
geldverstrekking het product als eerste of tegen
een korting.
Fiscale aspecten
Voor de particuliere investeerder heeft de vooruit-
betaling van een product geen verdere fiscale
gevolgen. Voor de verkoper is dit wel het geval.
Crowdfunding wordt gebruikt om producten vooraf-
gaande het productieproces te ver kopen. Voor de
verkopende onderneming zijn deze opbrengsten
omzet. Over de winst die resteert, na aftrek van de
aftrekbare kosten, is de onderneming belasting
verschuldigd. De winst is ofwel belast tegen het
progressieve tarief van Box 1 van de inkomsten-
belasting, ofwel belast tegen het tarief van 20% dan
wel 25% in de vennootschapsbelasting. Daarnaast
dient over de vooruitbetaling van de te produceren
producten omzetbelasting te worden afgedragen.
Tot slot
Crowdfunding wordt steeds vaker toegepast bij de
financiering van allerlei soorten projecten. Crowd-
funding kent geen specifieke fiscale regelgeving.
Per vorm van crowdfunding wordt op basis van de
algemene regel gekeken naar de fiscale gevolgen bij
zowel de ontvangende partij als de betalende partij.
Crowdfunding heeft een hoge aaibaarheidsfactor.
Laat u echter goed voorlichten over de (fiscale) gevol-
gen. Dat voorkomt dat u als crowdfunder of geldzoeker
met de spreekwoordelijke fiscale kater achterblijft.
Bram Faber, [email protected], 0342 – 411 200
* Kunt u niet meepraten? Kijk eens op:
www.meisjevandeslijterij.nl
www.kickstarter.com
www.collincrowdfund.nl
6 C R O W D F U N D I N G
Halverwege 2015 hoopt Schuiteman Huizen
te verhuizen van de Huizermaatweg naar de
Naarderstraat 1a. Wij zijn blij met deze ontwikkeling.
Binnenkort hopen wij u hierover meer te vertellen.
Voor nu ziet u alleen de foto’s, maar kom gerust
eens langs als het zover is! Vast vragen?
Bel of mail gerust met Jorrit Koops of Jan Pieter
Wiesenekker, [email protected] of
[email protected], 035 - 647 3471.
verHUIZEN
N I E U W S V A N S C H U I T E M A N 7
Bouwbedrijf Van de Kolk timmert al sinds 1933 aan de weg als ontwikkelende aannemer. En met succes,
mag gesteld worden. Het Garderense bedrijf heeft de crisis niet alleen overleefd, maar is er zelfs sterker
uitgekomen. Directeur Henk van de Kolk: “Wij gaan niet voor de korte klap voor onze aandeelhouders.”
Werkzaam in het midden van het land, voert Bouwbedrijf van de Kolk een breed scala aan projecten uit.
Henk introduceert zijn bedrijf: “Wij zijn een middelgrote, ontwikkelende aannemer en bouwen in opdracht
van particuliere en zakelijke opdrachtgevers. Daarnaast ontwikkelen wij ook zelf bouwprojecten om onze
bouwcapaciteit te vullen. Een team van 65 werknemers werkt aan diverse projecten in de seriematige
woningbouw, utiliteitsbouw, kleinbouw en luxe villabouw.”
Drie generaties aan continuïteit
Bouwbedrijf van de Kolk is ruim 80 jaar geleden opgericht door Henks opa, Hendrik van de Kolk. Inmiddels
staat de derde generatie al sinds 2000 aan het roer. Henk: “Dat zijn mijn broer Peter en ik. Als familiebedrijf
moet je een langetermijnvisie hebben en ga je niet voor de korte klap. We denken in termen van continuïteit
en lange termijn voor ons bedrijf.” Deze filosofie heeft zich uitbetaald.
Prestigieuze awards
Als de kroon op het werk ontving Van de Kolk de laatste jaren twee prestigieuze awards. “Wij zijn afgelopen
jaar uitgeroepen tot Best Presterende Bouwbedrijf van Nederland. Een heel mooie prijs en een bevestiging
ALS FAMILIEBEDRIJF MOET JE EEN LANGE-TERMIJNVISIE HEBBEN
Van de Kolk
“Het voordeel van zo’n crisis is dat je heel creatief wordt in denken”
8 I N D E P R A K T I J K
dat we blijven vasthouden aan kwaliteit, ondanks
de slechte tijden. Eerder hebben we in 2011 een
Graydon Award gewonnen. Dat is dé erkenning
dat wij een financieel stabiel bouwbedrijf zijn.
In onzekere tijden als deze is dat voor opdracht-
gevers van groot belang om voor ons te kiezen.”
Creatief in de crisis
De crisis heeft natuurlijk zware klappen uitge-
deeld en zijn sporen nagelaten, vooral in de bouw.
Toch is Henk gematigd positief: “Het lijkt erop
dat de bouwwereld uit het diepe dal klimt, al is
Diensten Schuiteman voor
Van de Kolk
- controle jaarrekening
- aangifte vennootschapsbelasting
- aangifte inkomensbelasting aantal
aandeelhouders
- (fiscaal) advies
Lees verder op pagina 10
Van de Kolk live in de praktijk
zien? Bekijk het filmpje op
www.schuiteman.com
I N D E P R A K T I J K10
het herstel naar ons idee heel erg pril. Je ziet nu grote
verschillen tussen bedrijven die het heel goed doen
en bedrijven die nog behoorlijk pijn hebben. Wij doen
het gelukkig heel erg goed. We zijn zonder kleer-
scheuren uit de crisis gekomen en blikken nu terug
op een aantal leerzame jaren. Het voordeel van zo’n
crisis is dat je heel creatief wordt in denken: nieuwe
bouwmethodes, nieuwe manieren van werken, goed
nadenken over je processen en ook over de kosten-
structuur binnen je bedrijf.”
Extra aandacht
De relatie tussen Schuiteman en Bouwbedrijf van de
Kolk gaat jaren terug. “Evert-Hein Schuiteman be-
spreekt met ons de jaarstukken en Gert van Donselaar
zit in de voorbereiding veel bij ons aan tafel. Omdat wij
controleplichtig zijn, vergt dat nogal wat extra aan-
dacht. Samen stellen we een strakke planning op,
omdat wij het belangrijk vinden onze jaarstukken tijdig
te deponeren. Schuiteman heeft daarbij voorgesteld
om voortaan de jaarstukken door ons zelf op te stellen,
toch wel een teken dat ze ook innovatief zijn en vertrou-
wen hebben in onze financiële afdeling en controller.”
De toekomst
In de toekomstplannen van Van de Kolk zal Schuiteman
een belangrijke rol blijven spelen om zo samen
continuïteit te waarborgen, kwaliteit op goed niveau
te houden en elk jaar weer gezonde cijfers te pre-
senteren. Ook verhuist het bouwbedrijf binnenkort
van het centrum naar de rand van Garderen. “Begin
2016 starten we met de bouw van een volledig duur-
zaam pand. Niet over-the-top, maar het laat onze
opdrachtgevers wel zien waartoe wij in staat zijn.”
BREEAM
“Wij zien dat duurzaamheid steeds belangrijker wordt.
Veel mensen vinden het tegenwoordig normaal, in
plaats van dat ze denken dat het een extra inspanning
is. Denken in duurzaamheid geeft kansen voor inno-
vatieve bedrijven. Ons nieuwe pand wordt dan ook
gecertificeerd volgens de BREEAM-norm. We staan
dan - bij wijze van - stil bij elk spijkertje en de herkomst
ervan. Duurzaamheid op deze manier meetbaar
maken vinden wij belangrijk, omdat wij zorgvuldig
willen omgaan met onze omgeving en de toekomst
van de wereld.”
“Begin 2016 starten we zelf met de bouw van een volledig duurzaam pand”
EYE CATCHERS
N I E U W S V A N S C H U I T E M A N 11
Edwin Donkervoort, vennoot van Van den Hul & Luigjes brouwde
samen met zijn vrienden een speciaalbier in de achtertuin. Hun doel?
“We hebben plezier in het brouwen en delen graag kwaliteitsbier
met anderen.” Het eerste bier wat op de markt is gekomen van de
Voortsche brouwers, de “Voortsche Zot”, is zeer goed ontvangen en
te bestellen bij diverse horecabedrijven in Voorthuizen en omgeving.
Bovendien kunt u het kopen bij de Gall & Gall in Voorthuizen en de Wijnwinkel Barneveld. Op termijn
brouwen de vrienden drie soorten bier. Voor meer informatie: www.voortschebieren.nl.
Dit jaar bestaat Rebel’s begrafenisonderneming maar liefst 200 jaar.
Het bedrijf startte in 1815 en inmiddels leidt de achtste generatie de
onderneming. Vanwege het jubileum vonden er diverse activiteiten
plaats. Zo was er op de open dag te zien hoe een historische begrafenis-
stoet er uit zag. Verder startte Rebel’s Begrafenisonderneming een
jubileumactie waar zij voor elke uitgevoerde uitvaart in 2015 € 200,-
aan een goed doel geeft. Het goede doel is gekozen na dat iedereen
een doel kon aandragen en op vijf geselecteerde doelen mocht
stemmen. Uiteindelijk is er ruim 8500 keer gestemd en is de winnaar
Stichting de Regenboogboom geworden.
VOORTHUIZEN HEEFT EIGEN SPECIAALBIER
REBEL’S BEGRAFENISONDERNEMING BESTAAT 200 JAAR
De tweede fase van het nieuwe arbeidsrecht start bijna. Vanaf 1 juli 2015 wijzigt namelijk de ketenregeling. Bovendien
is de ontslagvergoeding dan voor het eerst wettelijk geregeld.
Wat is de ketenregeling?
Werknemers moeten na 2 jaar aanspraak kunnen maken op een vast contract. Nu is dat pas na 3 jaar. Dit geldt vanaf
1 juli 2015. Tijdelijke contracten worden als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of
minder opvolgen. Dit geldt ook vanaf 1 juli 2015. De tussenpoos is momenteel nog 3 maanden.
In een schema ziet het er zo uit:
HET NIEUWE ARBEIDSRECHT:
Keten regeling Aantal contracten Periode Tussen periode
Tot 1 juli 2015 3 3 jaar 3 maanden
Vanaf 1 juli 2015 3 2 jaar 6 maanden
A R B E I D S Z A K E N 13
“WETEN IS METEN”
Bert van Dijk, HR-adviseur
HET NIEUWE ARBEIDSRECHT: Wat is de transitievergoeding?
Vanaf 1 juli 2015 hebben alle werknemers onder
bepaalde voorwaarden recht op een ontslagvergoe-
ding, die voortaan de transitievergoeding heet. Deze
voorwaarden zijn:
• De werknemer is ten minste 2 jaar in dienst geweest;
• De arbeidsovereenkomst is op initiatief van de
werkgever beëindigd.
De hoogte van de transitievergoeding wordt afhankelijk
van de duur van een dienstverband. De hoofdregel is: 1/3 maandsalaris per dienstjaar en ½ maandsalaris
per dienstjaar dat men langer dan 10 jaar in dienst
is geweest. De vergoeding wordt maximaal € 75.000
en maximaal een jaarsalaris voor mensen die meer
verdienen dan € 75.000 per jaar.
Nadelen
Nadat het wetsvoorstel eind 2014 is aangenomen
ontstond er allerlei ophef over onbedoelde neveneffec-
ten van de transitievergoeding. Zo zouden werkgevers,
die veel gebruik maken van seizoenswerkers, ernstig
gedupeerd worden. Door de wijziging van de keten-
regeling, waarbij de tussenperiode wordt verlengd van
3 naar 6 maanden, en het ontbreken van overgangs-
recht zouden deze seizoenswerkers met terugwer-
kende kracht recht krijgen op een transitievergoeding.
Inmiddels heeft de wetgever dit voor een deel gerepa-
reerd, maar als u gebruik maakt van seizoenswerkers
blijft het opletten geblazen.
Een ander nadelig effect betreft de arbeidson-
geschikte werknemer die ziek uit dienst treedt. Ook
hiervoor geldt dat de werkgever voortaan een tran-
sitievergoeding zal moeten betalen. Tenslotte voorzie
ik grote problemen bij werkgevers die hun bedrijf
willen beëindigen. Want ook dan wordt een werkgever
geconfronteerd met de transitievergoeding. De ge-
volgen laten zich raden.
Al deze maatregelen leiden natuurlijk tot anticiperend
gedrag door werkgevers die zich van de gevolgen
bewust zijn. Het is vooral een kwestie van passen
en meten, dus in dit geval: weten is meten!
Bert van Dijk, [email protected], 0342-473 444
Gerbrand van Elten, fiscalist
Wie in een horecagelegenheid een alcoholhoudend drankje koopt, betaalt daarover accijns en btw.
Samen is dat een flink deel van de prijs van het drankje. Het btw-tarief dat daarbij van toepassing is
bedraagt 21%. Over dit tarief is op dit moment best wat te doen. Want waarom zou het tarief onder
omstandigheden niet 6% kunnen bedragen?
Om te beargumenteren dat het verlaagde btw-tarief van toepassing is moeten we eerst de btw-spel regels
induiken. Die regels houden kort gezegd in dat ‘eten’ belast is met 6% en alcoholhoudende dranken met
21%. Die tarieven zijn van toepassing als sprake is van twee afzonderlijke prestaties: de levering van eten
en daarnaast de levering van drank.
Maar als je de levering van eten en drankjes nu eens als één prestatie ziet? Laten we zeggen als ‘een
restaurantdienst’. Een mooi voorbeeld van zo’n restaurantdienst is een wokarrangement inclusief drank.
Zo’n dienst bestaat dan uit de elementen eten en drinken, maar die twee elementen zijn onlosmakelijk
verbonden met elkaar. De hoofddienst is het eten en het drinken hoort erbij.
In btw-termen is dan sprake van een zogeheten samenstelde prestatie: het leveren van de alcohol houdende
drank gaat als nevenprestatie op in de hoofdprestatie genaamd ‘restaurantdienst’. En dan is op de totale
prestatie het btw-tarief van de hoofdprestatie van toepassing, namelijk 6%.
De fiscus gaat trouwens niet zonder slag of stoot akkoord met deze redenering en dus met de afdracht van
6% btw over alcoholhoudende dranken. Ongetwijfeld zal de belastingrechter om een oordeel worden gevraagd.
STORM IN EEN GLAS BIER
H O R E C A14
Als u als restauranthouder vooraf veilig wilt stellen dat u bij
een gunstig oordeel van de rechter met terugwerkende
kracht mag volstaan met de afdracht van slechts 6% in plaats
van 21%, dan moet u nu al in actie komen. U moet dan, zoals
dat heet, bezwaar maken tegen uw eigen btw-aangifte. En
dat is wat ik veel relaties heb geadviseerd. Niet omdat de
uitkomst gegarandeerd gunstig is, maar het is ook zeker
geen vechten tegen de bierkaai. Het mogelijke voordeel is
daarbij te hoog om zomaar te laten lopen: 15% over uw
omzet van de betreffende alcoholhoudende dranken.
Wie er uiteindelijk baat heeft bij dit voordeel is een keuze
van de uitbater: ofwel u verhoogt uw marge, ofwel u
verlaagt uw consumentenprijs, ofwel u zoekt een combi-
natie van deze beide. En daar kunt u er dan mooi nog één
op nemen!
Gerbrand van Elten, [email protected],
06-15017274, @Gerbrand_Elten
Innovatie lijkt het toverwoord voor het verbeteren van de
concurrentiepositie. Als ondernemer krijgt u hiervoor steun
op tal van manieren. Ook fiscaal. Zo kunt u (sinds 2010) op
grond van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk
(WBSO) een loonkosten-subsidie ontvangen en kunt u met
behulp van de Research and Development Aftrek (RDA)
extra kosten in aftrek brengen. Het sluitstuk is de innovatie-
box waarmee de winsten uit een octrooi of een WBSO-
project worden belast tegen slechts 5% in plaats van tegen
het normale tarief van 25%. Al deze regelingen kosten erg
veel geld. En met een in-de-nek-hijgende Europese Commis-
sie die zo haar bedenkingen heeft bij de innovatiebox is het
niet ondenkbaar dat de regeling binnenkort komt te vervallen.
Wat is de innovatiebox ook al weer?
Met de innovatiebox worden winsten uit een octrooi of WBSO-
project dus lager belast. Deze regeling is verre van eenvoudig.
Want hoe bepaal je die winst? Dit hangt af van het belang
van de innovatiewerkzaamheden binnen de totale onderneming.
Uitgangspunt is bijvoorbeeld het aantal WBSO-uren in ver-
houding tot de totale arbeidsuren of in de verhouding tot de
loonkosten. Ook is relevant of de R&D-werkzaamheden
doorlopend plaatsvinden of slechts incidenteel.
Objectief
Omdat iedere onderneming uniek is, valt het niet mee om de
innovatiewinst objectief vast te stellen. De Belastingdienst er-
kent dit probleem en stelt daarom rekenmodellen beschikbaar.
Naast bovengenoemde afpelmethode zijn ook andere, meer
praktische methoden van winstberekening toegestaan. Ook
de ‘cost plus methode’ is toegestaan. Hierbij worden de inno-
vatiekosten verhoogd met een opslag voor de indirecte kosten.
Van het totaalbedrag wordt vervolgens een vast percentage
als winst in aanmerking genomen. Ten slotte biedt de wet de
Dennis van der Veer, fiscaal adviseur
I N N O V A T I E 17
HEEFT DE INNOVATIE-BOX ZIJN LANGSTE TIJD GEHAD?
praktische mogelijkheid om gedurende twee jaar uit
te gaan van een vast percentage van de totale winst
met een maximum van € 25.000. Voor vragen over de
innovatiebox kunt u in uw eigen regio contact opnemen
met een vast aanspreekpunt.
Twijfels
Steeds meer ondernemers doen een beroep op de
regeling. Al dan niet in overleg met de Belasting-
dienst. Door de regeling heeft de Belastingdienst tot
2013 maar liefst 882 miljoen euro minder ontvangen
dan was begroot. Daarnaast vraagt de Europese
Commissie zich af of de regeling niet geldt als
verboden staatssteun. Tel daar de twijfels die som-
mige bewindslieden hebben over het effect van
deze belastingmaatregel bij op en de vraag rijst hoe
lang de regeling in haar huidige vorm gehandhaafd
zal blijven. Zeker als de uitkomsten van de evaluatie
(najaar 2015) deze gevoelens blijken te bevestigen.
Hoe hard ondernemend Nederland nu ook schreeuwt
dat de regeling vooral moet blijven bestaan.
En nu?
Ik nodig u uit om eens goed naar uw organisatie te
kijken. Doet u iets aan innovatie? Ontwikkelt of
verbetert u een product? Of misschien bent u wel bezig
om uw productie- of verkoopproces te verbeteren?
In al deze gevallen komt u mogelijk in aanmerking
voor de WBSO. Met deze WBSO (of een patent of
octrooi) heeft u vervolgens toegang tot de innovatiebox.
Praat er eens over met uw adviseur. Goed mogelijk dat
in de komende tijd nog een gunstige meerjarige over-
eenkomst gesloten kan worden met de Belastingdienst.
Nu kan het nog.
Dennis van der Veer, [email protected],
0342-473 444
Tot 1 juli 2015 kunt u gebruik maken van het tijdelijk
verlaagd btw-tarief van 6% voor arbeidskosten bij
renovatie en herstel van woningen ouder dan 2 jaar.
Vanaf 1 juli geldt daarvoor weer het tarief van 21%.
Voor sommige werkzaamheden rondom de woning
stopt het lage btw tarief niet. In de periode van 1 maart
2013 tot 1 juli 2015 liepen namelijk meerdere ‘laag-
tarief’-regelingen naast elkaar: de regeling ‘tijdelijk
verlaagd tarief voor renovatie en herstel van woningen
ouder dan twee jaar’ en de regelingen ‘schilderen en
stukadoren’ en ‘isoleren van woningen ouder dan twee
jaar’. De eerste regeling stopt op 1 juli. De overige
regelingen blijven ook na 1 juli 2015 gewoon van
toepassing!
Waar geldt het verlaagd tarief dan nog voor?
Schilderen en stuken
Het schilderen en stuken van woningen ouder dan 2 jaar
blijft kwalificeren voor het 6% btw-tarief. Niet alleen
de (voorbereidende) werkzaamheden, maar ook de
materialen kwalificeren voor het verlaagd tarief.
Isoleren
Het verlaagd tarief geldt ook voor het aanbrengen
van op energiebesparing gericht isolatiemateriaal
aan vloeren, muren en daken van woningen ouder
dan twee jaar. Het 6%-tarief is niet van toepassing op
de materialen, maar alleen op de arbeid.
Behangen
Tot slot valt ook het aanbrengen van behang en de
noodzakelijke en direct daarmee samenhangende
voorbereidingswerkzaamheden onder het 6%-tarief
als het een woning betreft die ouder is dan twee jaar.
Het behang zelf is wel belast met 21%.
Als de hiervoor genoemde werkzaamheden deel uitma-
ken van een bepaald groter aannemingswerk, mogen
deze werkzaamheden voor de toepassing van het tarief
worden afgesplitst. Voorwaarde is dat de werkzaam-
heden op de door de aannemer uitgereikte offerte en
factuur wordt gesepareerd van het overige werk.
Bram Faber, [email protected], 0342 – 411 200
B O U W18
OOK NA 1 JULI 6% BTW VOOR SCHILDEREN, STUKEN, BEHANGEN EN ISOLEREN
Bram Faber, fiscalist
Zaterdag 13 juni 2015 vond het allereerste Schuiteman
Oldtimer Event plaats. In totaal deden 37 auto’s mee
aan de toer- en puzzeltocht. Schuiteman heeft het
stokje overgenomen van Brezan, die het evenement
onder de naam ‘Historische Rally For Kids’ al een aan-
tal jaar organiseerde. Ook dit jaar ging de opbrengst
van het evenement naar de stichting Rally For Kids.
Deze stichting bezorgt zieke en gehandicapte kinde-
ren een onvergetelijke dag op het circuit.
Om 11.00 uur startte, helaas in de regen, de eerste auto
bij Kerkelijk Centrum Bethabara in Barneveld. Na twee,
gelukkig weer zonnige, pauzes bij Kalverhouderij
Beekzicht in Barneveld en ’t Doesburger Erf in Ede
kwamen de eerste auto’s rond 15.00 uur aan bij de
Voortse Vallei in Voorthuizen. Daar konden de deelnemers
genieten van een borrel en bbq. Bovendien hoorden
Marion en Ruud van Tellingen dat zij de winnaars waren
van deze eerste editie. Henk Morren mocht, met dank aan
alle deelnemers en sponsoren, een cheque van 3000 euro
overhandigen aan de Stichting Rally For Kids. Voor een
uitgebreid verslag en de foto’s, zie www.oldtimerevent.nl.
Volgend jaar ook meedoen?
Stuur dan een mail naar [email protected]
met uw naam, adresgegevens, auto en jaartal. U ontvangt
dan tegen die tijd een uitnodiging. Het Schuiteman
Oldtimer Event staat gepland op zaterdag 11 juni 2016.
N I E U W S V A N S C H U I T E M A N 19
VERSLAG OLDTIMER EVENT
SCHUITEMANA C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S
COLOFONEyeOpener is een uitgave van Schuiteman Accountants & Adviseurs en verschijnt drie keer per jaar in een oplage van 2200 stuks
REDACTIE Schuiteman Accountants & AdviseursReclamebureau DplusM
REDACTIE-ADRESSchuiteman Accountants & AdviseursT.a.v. Marianne de BartPostbus 146 - 3780 BC VoorthuizenT: (0342) 473444 - F: (0342) 474841E: [email protected]
CONCEPT, VORMGEVING EN PRODUCTIEReclamebureau DplusM
©2015 Schuiteman Accountants & Adviseurs
WWW.SCHUITEMAN.COMWWW.WERKENBIJSCHUITEMAN.COMWWW.DGATOOLBOX.NL
Hoewel bij de totstandkoming van deze uitgave de grootst mogelijke zorgvuldigheid is betracht, bestaat de mogelijkheid dat bepaalde informatie na verloop van tijd verouderd of niet meer juist is. Dit kan het gevolg zijn van (aanpassing van de) regelgeving die bekend is geworden na het opmaken van deze uitgave. Voor toepassing in individuele gevallen raden wij u aan contact op te nemen met uw adviseur.
SCH
UIT
EMAN
1105
- 1
5/06
© S
chui
tem
an /
Rec
lam
ebur
eau
Dpl
usM