Download - ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?
![Page 1: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/2.jpg)
¿Se imagina a un equipo de futbol
disputando la final del mundo sin haberse
preparado previamente?
![Page 3: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/3.jpg)
¿Se imagina un estreno sin dirección y sin haber ensayado los días previos?
![Page 4: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/4.jpg)
¿Se imagina llegar a festejar las bodas de plata sin comunicación y valores
compartidos?
![Page 5: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/5.jpg)
¿Se imagina la construcción de las Torres Petronas sin horas de trabajo en
equipo?
![Page 6: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/6.jpg)
Entonces: ¿Se imagina alcanzar
los objetivos de su empresa sin trabajo en equipo, sin comunicación, sin ensayos previos, sin visiones compartidas?
![Page 7: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/7.jpg)
Lo único constante es el cambio.
Heráclito.
![Page 8: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/8.jpg)
Es un conjunto ilimitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre si que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables.
![Page 9: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/9.jpg)
Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
![Page 10: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/10.jpg)
Grupos Líder centrado en la
tarea. Responsabilidades
individuales. Producto es individual. Desempeñan
determinados roles. Tienen un fin u objetivo
común. Se discute, se decide y
se delega.
![Page 11: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/11.jpg)
Equipo Liderazgo compartido. Responsabilidades
compartidas e individuales.
Producto Colectivo. Destrezas
complementarias. Compromiso con una
misma meta. Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.
![Page 12: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/12.jpg)
El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo.
Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
![Page 13: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/13.jpg)
Implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que las Instituciones llevan a cabo para alcanzar metas comunes.
![Page 14: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/14.jpg)
Exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.
Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
![Page 15: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/15.jpg)
Exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.
![Page 16: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/16.jpg)
En gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados.
![Page 17: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/17.jpg)
Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente.
Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
![Page 18: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/18.jpg)
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio?
![Page 19: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/19.jpg)
Es saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
![Page 20: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/20.jpg)
No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo".
Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados.
![Page 21: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/21.jpg)
Implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final.
Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la Institución.
![Page 22: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/22.jpg)
El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
![Page 23: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/23.jpg)
Si soy el Líder: ¿Le he dado pautas y objetivos claros? ¿Evalúo objetivamente a los miembros? ¿Qué tan alcanzables son las metas que
propuse en el tiempo que plantee? ¿Conozco claramente las capacidades y
debilidades de mi gente? ¿Distribuí bien los roles? ¿Existe un plan a corto y largo plazo?
![Page 24: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/24.jpg)
Si soy parte del Equipo: ¿Me siento en igualdad de condiciones para
hablar? ¿Creo que puedo aportar algo o mi función no
es clara o restringe mis potencialidades? ¿Veo alguna ventaja al trabajo en equipo o es
mas un estorbo? ¿Coincido con las metas y reglas establecidas o
pienso que son desacertadas y las cumplo simplemente por obligación?
¿Creo en lo meritos del líder o me parece un inepto, ineficaz o autoritario?
![Page 25: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/25.jpg)
Características: Contagia de energía y fuerza para enfrentar
los desafíos. Promueve la retroalimentación. Promueve y ejecuta acciones. Mantiene las metas y mantiene el propósito. Promueve le compromiso. Crea oportunidades. Desarrolla habilidades.
![Page 26: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/26.jpg)
Estilos: Democrático, facilita la tarea promoviendo
la interacción. Autocrático, dirige autoritariamente. Demagógico, aparenta ser democrático
cuando en realidad es autocrático. Laissez-faire, delega pasivamente al grupo
el proceso del quehacer grupal.
![Page 27: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/27.jpg)
Informante. Opinante. Conciliador. Estimulador. Agresor. Obstructor. Marginal. Coordinador. Critico Evaluador. Observador.
Dinamizador. Registrador. Inquiridor de
información. Inquiridor de
opiniones. Técnico de
procedimientos. Transigente. Legislador. Seguidor.
![Page 28: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/28.jpg)
Desde la óptica individual
Seguridad. Autoestima. Beneficios mutuos. Sociabilidad.
Desde la óptica organizacional
Se complementan habilidades.
Sinergia. Compromiso y desarrollo. Mayor comunicación. Se da mayor flexibilidad. Es mas económico. La creatividad.
Mayor productividad Mejores resultados…
![Page 29: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/29.jpg)
EquipoPotencial
Pseudo equipo
Equipo de Alto Rendimiento
Equipo Verdadero
Grupo de Trabajo
Efectividad del Equipo
Rep
ercu
sión
del
Des
empe
ño
![Page 30: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/30.jpg)
Formación e Integración Optimismo. Buena
Disposición. Motivación. Entusiasmo.
![Page 31: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/31.jpg)
Conflicto Primeras
dificultades. Tensiones y
Roces. Aparecen las
diferencias de carácter y personalidad.
![Page 32: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/32.jpg)
Madurez Superan
dificultades. Se observan
avances. Mayor claridad en
los roles. Se desarrollan
habilidades.
![Page 33: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/33.jpg)
Equipo de Alto Rendimiento Equipo acoplado. Han aprendido a
trabajar juntos.
![Page 34: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/34.jpg)
TiempoMisión y
Visión
PracticaObjetivos
Claros
Toma de Decisiones
Comunicación
Seguimiento
Compromiso
Liderazgo Roles
Entusiasmo
![Page 35: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/35.jpg)
Objetivos no compartidos.
Metas no claras. Falta de
planificación. Falta de soporte de
los directivos. Liderazgo no
efectivo. Problemas de
comunicación.
Limitarse a ver sus diferencias e individualidades.
Intereses y motivación diferentes.
Marcada diferencia de valores.
Falta de tiempo. Falta de
entrenamiento.
![Page 36: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/36.jpg)
La perspectiva de trabajo se basa en la vivencia como la fuente por esencia del aprendizaje e internalización de los conceptos y valores que se quieren trasmitir.
![Page 37: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/37.jpg)
Experiencia Vivencial
Observación y análisis
Aplicación de conceptos en
nuevas situaciones
Formación deconceptos
![Page 38: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/38.jpg)
La formación de un equipo no se da por arte de magia, es una actitud continua que mejora con la practica donde son necesarias: Herramientas, metodología, objetivos y estrategia.
![Page 39: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/39.jpg)
Planteamos una metodología de aprendizaje basada en observar, pensar, hacer y sentir.
Esta comprobado científicamente que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos.
![Page 40: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/40.jpg)
¿Puede la composición musical ser una herramienta facilitadora en la formación de equipos de trabajo?
![Page 41: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/41.jpg)
Utilizando este método, buscamos que los participantes desarrollen las siguientes competencias: Potenciar el trabajo en equipo, para lograr
que los miembros de un grupo cooperen y se complementen.
Motivación para enfrentar a los compromisos diarios y afrontarlos de manera positiva.
Fomentar la comunicación entre el personal.
![Page 42: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/42.jpg)
Aumentar la resistencia al Estrés. Desarrollar el liderazgo hacia el grupo. Potenciar y desarrollar la toma de
decisiones. Mejorar la reacción ante cualquier situación
de presión en el trabajo. Aumentar la confianza en los compañeros.
![Page 43: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/43.jpg)
Equipo de trabajo
Grupo de trabajo
![Page 44: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 45: ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061303/54f4da154a7959c4338b486d/html5/thumbnails/45.jpg)
Gracias