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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
SERVIÇO DE ACOLHIMENTO INSTITUCONAL
AbrigoCasa lar
Casa de passagem
Beatriz GuimarãesBernardeth Gondim
Cláudia Souza
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Proteção BásicaProteção EspecialMédia Complexidade
Proteção EspecialAlta Complexidade
Trabalho ComunitárioPreventivo
AcompanhamentoSócio- familiarEspecializado
Direitos Violados
AcolhimentoDireitos Violados com afastamento do convívio familiar e comunitário
A PNASSituando o acolhimento institucional e
familiar
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Rede social de apoio
Formada pelas relações estabelecidas entre pessoas, grupos e instituições com o objetivo de suprir necessidades materiais e/ou afetivas. Pode ser primária, incluindo familiares e amigos, ou secundárias, composta por instituições governamentais e não-governamental.
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Intersetorialidade
Princípio de gestão das Políticas Sociais que privilegia a integração das políticas em sua elaboração, execução, monitoramento e avaliação. Busca superar a fragmentação das políticas, respeitando as especificidades de cada área.
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Proteção Social Especial
São considerados serviços de Proteção Social Especial (PSE) de Alta Complexidade aqueles que oferecem atendimento às famílias e indivíduos que se encontram em situação de abandono, ameaça ou violação de direitos, necessitando de acolhimento provisório, fora de seu núcleo familiar de origem.
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Violação de direitos
Atentado aos direitos estabelecidos pela Constituição Federal, pelo Estatuto da Criança e Adolescente. Negligência por parte dos pais e/ou responsáveis, vivência nas ruas ou em instituições de abrigo e violência física, psicológica ou sexual se configuram formas de violação de direitos.
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Medidas de proteção em acolhimento.
Princípios:
•Excepcionalidade;•Provisoriedade; •Preservação e fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários;•Garantia de acesso e respeito a diversidade;•Atendimento personalizado e individualizado;•Garantia de liberdade de crença e religião;•Respeito a autonomia
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Alguns pressupostos:
“As decisões quanto à retirada ou reintegração da criança devem basear-se numa avaliação feita por pessoas devidamente qualificadas e preparadas.”
(Projeto de Diretrizes – Proteção de Crianças Privadas de Cuidados Parentais/2006)
O atendimento em “Média complexidade” (SUAS) é base fundamental de sucesso na implementação de serviços de acolhimento , por ser porta de entrada e a porta de saída das crianças com direito violados.
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Alguns pressupostos
•a separação da criança de sua família deve ser uma medida absolutamente extrema;
•as decisões devem ser tomadas respeitando plenamente o direito da criança de ser consultada e de ter sua opinião levada em conta.
•Devem implicar também o acesso da criança a todas as informações necessárias;
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
O que pode ser feito para que o tempo de passagem no acolhimento seja um
tempo reparador e não mais um momento de violência?
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
POSSIBILIDADES REPARADORAS
•Não rivalizar com a família e nem não desqualificá-la;•Não se vincular AO ACOLHIDO de modo possessivo;•O trabalho de reintegração não pode ser confundido com a mera DEVOLUÇÃO DO ACOLHIDO à família;
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
POSSIBILIDADES REPARADORAS
•Os cuidados especiais no momento de chegada do acolhido ao serviço;
•O tempo no acolhimento: preservação da história, garantia de singularidade;
•O reconhecimento do sofrimento e a importância da palavra verdadeira e da estabilidade;
•Importância e especificidades do vínculo da educadora /cuidadora.
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Acolhimento para adultos,idosos e famílias.
•Para mulheres em situação de violência:local sigiloso( acompanhada ou não dos filhos);
•Para jovens e adultos com deficiência:residências inclusivas- acessibilidade
•Para idosos: Unidade institucional – 10 idosos;
•Atendimento institucional até (04)idosos por quarto
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Acolhimento para adultos, idosos e famílias.
•Para adultos e famílias:Unidade Institucional semelhante a residência para 50 pessoas no máximo( 4 por quarto);
•Unidade Institucional de passagem:Emergencial-para estudo diagnostico;
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto a
personalidade
Pessoa jurídica Pessoa jurídica Pessoa jurídica
Quanto à
responsabilidade
Os profissionais assumemos cuidados com a criança / adolescente
Os profissionais assumemos cuidados com a criança / adolescente
Os profissionais assumemos cuidados com a criança / adolescente
Quanto ao espaço
físico e
atendimento das
Necessidades
Institucional-coletivizado
Institucional-coletivizado
Institucional-coletivizado
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto ao
tempo de
acolhimento
Até 02 anosC&A
Até 02 anosC&A
Emergencial-Brevidade até 20 dias.
Quanto à
convivência
comunitária
Promoveo acesso à convivência comunitária através da rede socioassintencial
Promoveo acesso à convivência comunitária através da rede socioassintencial
Promoveo acesso à convivência comunitária através da rede socioassintencial
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto
ao
publico
Devem ser evitadas especializações e atendimentos exclusivos.
Devem ser evitadas especializações e atendimentos exclusivos
Devem ser evitadas especializações e atendimentos exclusivos
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto aos
recursos
humanos
Coordenador, equipe técnica, educador-cuidador e apoio.
Coordenador, equipe técnica, educador-
cuidador-
RESIDENTE e
apoio
Coordenador, equipe técnica, educador -cuidador e apoio
Quanto ao
numero de
acolhidos
No máximo 20 No máximo 10 No máximo 20
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Localização Áreas residenciais, sem distanciamento do contexto social e geográfico dos acolhidos
Áreas residenciais, sem distanciamento do contexto social e geográfico dos acolhidos
Áreas residenciais, sem distanciamento do contexto social e geográfico dos acolhidos
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Fluxo do Atendimento
CT; JIJ; MP,
Média ComplexidadeDiagnóstico: Manutenção na famíliaou saída
Família de Origem/Extensa
Média Complexidade:acompanhamento sócio-familiar especializado
Preparação gradativa paraa saída do acolhimentoprovisório
Articulação dos atores para ação em rede
Acompanhamento integral Ao acolhido e de sua família de origem durante o afastamento
Programas de alta complexidade:Acolhimento institucional ou familiar
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Os estudos psicológicos sobre as perturbações do vínculo jámostraram que há vínculos positivos, que fornecem o apoionecessário ao desenvolvimento psíquico da criança e lhepermitem organizar seu mundo interno. Porém, há outrosnegativos, fortemente desorganizadores e que apenaspermitem que se construam mecanismos patológicos de apegoe identificação. O papel dos profissionais responsáveis pordecidir afastar uma criança ou adolescente de sua família éavaliar e julgar a qualidade destes vínculos.O papel dos responsáveis por implementar políticas públicas emedidas de proteção à infância é compreender acomplexidade desta tarefa e garantir condições para quepossa ser realizada com algumas chances de sucesso".
(ABTH,2004)
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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Obrigada!
Contatos:
Beatriz Guimarães-9488-2269Bernardeth Gondim-9488-2275
Claudia Souza-9169-7181