![Page 1: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/1.jpg)
als veranderinstrumentSESSIESESSIE
![Page 2: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/2.jpg)
Veranderen gaat over mensen
Veranderen gaat over mensen
onzekerheidgrote betrokkenheid
doel onduidelijkveel commitment
verschillende belangen
Organisatie is een middelcontext bepaalt gedrag, gedrag bepaalt resultaat
![Page 3: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/3.jpg)
Veranderen van A naar A+Veranderen
van A naar A+
...is een minimale verandering.
“horseless carriage syndrome”
![Page 4: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/4.jpg)
Veranderen maakt onderdeel uit van
cultuur en werkpatronen
Deze werken in de hand dat nuttige kennis en cruciale inbreng onbekend en onbenut blijven.
Veranderen maakt onderdeel uit van
cultuur en werkpatronen
tijdsdruk
‘standaard’ overlegstructuren
een selecte groep beslissers
normale workshoptechnieken
![Page 5: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/5.jpg)
Hoe kom je wel van A naar B?
Hoe kom je wel van A naar B?
![Page 6: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/6.jpg)
Wij werken graag met u samen om
Wij werken graag met u samen om
de impact van de verandering te vergroten.versneld naar het gewenste resultaat te komen.
u in uw cruciale keuze te begeleiden.
![Page 7: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/7.jpg)
Onze samenwerking levert op
Onze samenwerking levert op
structuur in uw besluitvormingsprocesresultaat en beslissingen met draagvlak
concrete opvolging nieuwe energie bij de betrokkenen
creatieve impuls op het veranderproces
![Page 8: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/8.jpg)
Dit heet participatief veranderen
Dit heet participatief veranderen
Combinatie van top-down kaderstellingen bottom-up inbreng.
Het organiseren van betrokkenheid bij medewerkers. Balans
![Page 9: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/9.jpg)
Richten-Inrichten-VerrichtenRichten-Inrichten-Verrichten
Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking
tussen de betrokkenen nodig.
Ook de leiding komt in beweging.
![Page 10: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/10.jpg)
als Veranderinstrument
als Tijdelijke organisatieSESSIESESSIE
![Page 11: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/11.jpg)
Vera
nder
inst
rum
ent
Vera
nder
inst
rum
ent
Veranderen is complex. De besluitvorming is daar bij uitstek een voorbeeld van. Ook de manier waarop mensen zich verhouden tot de verandering en het te nemen besluit, tot elkaar en tot alle keuzes erom heen! Deze complexiteit wordt perfect in een sessie afgespiegeld.
![Page 12: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/12.jpg)
Tijd
elijk
e or
gani
satie
In een sessie komen alle kennisdragers en belanghebbenden rondom de verandering fysiek samen. Dit is te beschouwen als een cultureel eiland, want in deze totaal andere context gelden ineens andere werkvormen, normen en dynamieken. Op deze manier kunnen doorbraken ontstaan, zowel in denkpatronen als werkpatronen.Ti
jdel
ijke
orga
nisa
tie
![Page 13: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/13.jpg)
Wat gebeurt er in een sessie?Wat gebeurt er in een sessie?
kennisdragers en belanghebbenden
actieve participatie
impliciete kennis wordt expliciet gemaakt
creëren nieuwe kennis
denken en doen geïntegreerd
![Page 14: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/14.jpg)
Uw verandering met meer impactUw verandering met meer impact
![Page 15: SESSIE - Impact Company€¦ · Voor zinvolle resultaten en doorgaande ontwikkeling is strategische samenwerking tussen de betrokkenen nodig. Ook de leiding komt in beweging. als](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051812/602fa9b61211d7220472c66b/html5/thumbnails/15.jpg)
Klaar voor de verandering?
Klaar voor de verandering?
www.impactcompany.nl+31 30.743.51.40 | [email protected]