Sistemas de Gestión de
Energía (SGEn) en PyMES
Ing. Eduardo Mancilla Rodríguez
International Copper Association – ICA ICA - Procobre México
• Organización líder en la Promoción del Cobre a nivel mundial
• La Red ICA lleva funcionando más de 90 años
• 50 años integrando actividades a nivel mundial
• 43 empresas miembros de nivel global
• Empresas mineras de cobre que representan 60% de la
producción mundial
• 11 de los fabricantes que utilizan el cobre y sus aleaciones más
grandes del mundo
• La Red ICA abarca casi 500 socios a nivel global
ICA – International Copper Association 31 Oficinas en 29 países en 5 continentes
Con sede en Nueva York y oficinas regionales:
• Bélgica
• Chile
• China
Procobre Brasil Procobre Chile Procobre México Procobre Perú
ICA América Latina oficinas:
International Copper Association - Procobre
Principales Iniciativas
Energía Sustentable (Eficiencia Energética y Energías Renovables)
Construcción
Salud, Ambiente y Desarrollo Sustentable
Desarrollo Tecnológico y Transferencia
Funciones de Apoyo
Comunicaciones
Inteligencia de Mercado, Datos y Cuantificación
Apoyo Técnico y de Mercado
Financiamiento (Estrategia de Ingresos)
Administración
Contenido
• PyMES • Marco Regulatorio • Proceso de la Planeación Energética • Desempeño Energético • Ejecución • Revisión • Evidencia Verificable
Aviso Importante Este informe, estudio y/o su presentación fue contratado por Procobre Centro Mexicano de Promoción del cobre A.C. para su realización y presentación a Ing. Eduardo Mancilla Rodríguez y se ha procurado el mejor apego a obtener la información precisa y confiable posible. Sin embargo existe la posibilidad de que no sea precisa o aplicable en todos los casos por lo que se reserva a la revisión en cada caso de los temas expuestos.
PYMES, ESLABÓN
FUNDAMENTAL PARA EL
CRECIMIENTO EN MÉXICO
99.8 % De las unidades empresariales
Ventajas y desventajas de las PYMES
Tienen una gran movilidad, permitiéndoles ampliar o disminuir el tamaño de la planta, así como
cambiar los procesos técnicos necesarios.
Por su dinamismo tienen posibilidad de crecimiento y de llegar a convertirse en una empresa grande.
Absorben una porción importante de la población económicamente activa, debido a su gran capacidad
de generar empleos.
Asimilan y adaptan nuevas tecnologías con relativa facilidad.
Se establecen en diversas regiones del país y contribuyen al desarrollo local y regional por sus
efectos multiplicadores.
Cuentan con una buena administración, aunque en muchos casos influenciada por la opinión personal
del o los dueños del negocio
No se reinvierten las utilidades para mejorar el equipo y las técnicas de producción
Es difícil contratar personal especializado y capacitado por no poder pagar salarios competitivos.
La calidad de la producción cuenta con algunas deficiencias porque los controles de calidad son mínimos o no existen
No pueden absorber los gastos de capacitación y actualización del personal, pero cuando lo hacen, enfrentan el problema de la
fuga de personal capacitado.
Algunos otros problemas derivados de la falta de organización como: ventas insuficientes, debilidad competitiva, mal servicio, mala atención al público, precios altos o calidad mala, activos
fijos excesivos, mala ubicación, descontrol de inventarios, problemas de impuestos y falta de financiamiento adecuado y
oportuno.
ISO 50001:2011 NMX-J-SAA-50001-ANCE-IMNC-2011
¿Qué es?
• Es una norma voluntaria desarrollada por ISO (ISO/TC 242).
• Proporciona los requisitos para la gestión de la energía (SGEn)
• Proporciona beneficios a todo tipo de organizaciones sin importar su tamaño, segmento de mercado o región del mundo en la que se encuentre.
• Proporciona un marco de referencia para todo tipo de sectores económicos; plantas industriales, instalaciones comerciales, gubernamentales e institucionales.
• La aplicación de la norma estima que puede influenciar hasta en el 60 % del uso de la energía a nivel internacional.
Familia de normas
• ISO 50001:2011Energy management systems -- Requirements with guidance for use / NMX-J-SAA-50001-ANCE-IMNC-2011
• ISO 50002:2014 Energy audits -- Requirements with guidance for use / NMX-J-
SAA-50002-ANCE-IMNC-2015
• ISO 50004:2014 Energy management systems -- Guidance for the implementation, maintenance and improvement of an energy management system
• ISO 50006:2014 Energy management systems -- Measuring energy performance using energy baselines (EnB) and energy performance indicators (EnPI) -- General principles and guidance
• ISO 50015:2014 Energy management systems -- Measurement and verification of energy performance of organizations -- General principles and guidance
• ISO 50003:2014 Energy management
systems -- Requirements for bodies providing
audit and certification of energy management
systems / OCS
Normas de apoyo
• ISO/TC 257 Evaluación de los ahorros energéticos
• ISO 17741:2016 General technical rules for measurement, calculation and verification of energy savings of projects
• ISO 17743:2016 Energy savings -- Definition of a methodological framework applicable to calculation and reporting on energy savings
Beneficios • Reducción del costo del consumo de energía,
• Reducción del impacto ambiental del uso de la energía y reducción de las emisiones de CO2,
• Menor riesgo de exposición a los aumentos permanentes del precio de la energía,
• Mayor disponibilidad de los servicios de suministro energético. Por ejemplo, si se reduce el consumo de aire comprimido en una fábrica, significa que habrá más aire comprimido disponible para su uso productivo en otros lugares,
• Mayor confiabilidad a nivel de la producción y de sus resultados y rendimiento, y
• Mejor desempeño a nivel del equipamiento.
México y el “Clean energy ministerial”
• Los gobiernos de Canadá, México y Estados Unidos están comprometidos en avanzar con la adopción de ISO 50001 en la industria mediante el establecimiento de un meta de adopción regional para el 2017, mediante el desarrollo de enfoques técnicos conjuntos y programas para sectores clave.
• México se compromete a incrementar la adopción de sistemas de gestión de la energía con base en ISO 50001 mediante el establecimiento de un programa innovador que esta dirigido a que está dirigido a grandes consumidores de energía en los sectores industrial y comercial, así como a agencias del gobierno federal de México.
¿Cómo debo leer/interpretar la norma?
• “Debe” indica un requisito – 81 “debe” en total
• “Debería” indica una recomendación – Anexo A “Orientación para el uso”
• “Puede” indica un permiso, una posibilidad o una capacidad.
• NOTAS: Proporcionan información adicional, nunca contienen requisitos.
• Las normas dicen “que”, requisitos, no dicen “como”, esto da espacio a la interpretación e implementación del requisito de acuerdo al contexto de cada organización.
Objetivo
Especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la energía, con el propósito de permitir a una organización contar con un enfoque sistemático para alcanzar una mejora continua en su desempeño energético, incluyendo la eficiencia energética, el uso y el consumo de la energía.
Esta Norma ha sido diseñada para utilizarse de forma
independiente, pero puede ser alineada o integrada
con otros sistemas de gestión.
¿Por donde empezar?
Planear
Llevar a cabo la revisión energética y establecer la línea de base, los
indicadores de desempeño energético (IDEn), los objetivos, las metas
y los planes de acción necesarios para lograr los resultados que
mejorarán el desempeño energético de acuerdo con la política
energética de la organización.
Proceso de la planificación energética
Entradas a la planificación
Uso de la energía pasado y presente
• Variables relevantes que afectan el uso significativo de la energía
• Desempeño
Revisión energética
Resultados de la planificación
A. Analizar el uso y consumo de la energía
B. Identificar las áreas de uso significativo de la energía y de consumo
C. Identificar oportunidades para mejora desempeño
energético
• Linea base • IDEns • Objetivos • Metas • Planes de
acción
Visión general de la revisión energética
¿Cuál es nuestra
situación actual?
Analizar el consumo
de la energía
pasado y presente.
Identificar los usos
significativos de la
energía (USE)
Identificar las
variables que
influyen sobre el
consumo de los
USE
¿Hacia donde
queremos ir?
Estimar el consumo
energético futuro
Definir objetivos y
metas
¿Qué hay que hacer
para lograrlo?
Establecer
Indicadores
energéticos (IDEn)
Planes de acción
Usos Significativos de la Energía (USE)
Hay dos tipos de usos de la energía que se clasifican como significativos:
• en primer lugar, los que registran los mayores consumos y,
• en segundo lugar, los que representan una buena oportunidad de mejora.
¿Cuál es el mayor uso de la energía dentro del alcance y los límites?
¿Cómo se estima su consumo?. En un mundo ideal, cada uso de energía
tiene un medidor propio, de modo que la actividad debería ser muy fácil.
Sin embargo, no es nada común que los USE tengan medidores.
Fases para cuantificar los USEn
¿Metas y objetivos?
objetivo energético resultado o logro especificado para cumplir con la política energética de la organización y relacionado con la mejora del desempeño energético meta energética
requisito detallado y cuantificable
del desempeño energético, aplicable
a la organización o parte de ella,
que tiene origen en los objetivos
energéticos y que es necesario
establecer y cumplir para alcanzar
dichos objetivos
Línea base (LBEn)
• LBEn: Es el desempeño energético inicial a partir cual vamos a medir nuestro desempeño futuro. Normalmente, es el desempeño energético del año anterior.
• El desempeño energético del año en curso se compara periódicamente con ese desempeño previo.
• La LBEn puede tener una expresión en términos absolutos, como 546 700 kWh usados en el año anterior, que se va a usar como punto de comparación con el uso de este año. Esto no es una medida real del desempeño ya que no tiene en cuenta las variables relevantes que hacen que el consumo de energía suba o baje.
Se trata de un valor cuantitativo destinado a medir y aportar información sobre el desempeño energético de una organización.
Al igual que los indicadores de negocio es primordial contar la mayor y mejor información disponible para identificar posibles deficiencias y oportunidades de mejora en el sistema.
Ejemplo: Consumo energético/cantidad de producto fabricado
Indicadores de Desempeño Energético (IDEn)
Política energética
• Proporciona el marco para establecer y revisar los objetivos y metas energéticos.
• Debe quedar documentada y se debe comunicar a todos los niveles de la organización.
• Hay que revisarla y actualizarla según sea necesario.
Desempeño energético
• El concepto de desempeño energético incluye el uso de la energía, la eficiencia energética y el consumo energético.
• De esta manera, la organización puede elegir entre un amplio rango de actividades de desempeño energético.
Desempeño energético
Uso de la energía
Consumo de la
energía
Otros Eficiencia
energética
Intensidad energética
Hacer
• Implementar y operar el sistema.
• Implementar los planes de acción de gestión de la energía.
Planes de acción
Política energética
Objetivos energéticos
Metas energéticas
Los planes de acción deben incluir: — la designación de responsabilidades; — los medios y los plazos previstos para lograr las metas individuales; — una declaración del método mediante el cual debe verificarse la mejora del desempeño energético; — una declaración del método para verificar los resultados.
Para poder mejorar el desempeño y alcanzar las metas se necesitan, planes de
acción. Deben incluir planes de capacitación y de medición, y cambios
operacionales de bajo costo, además de los proyectos clásicos que requieren
inversiones financieras.
Conciencia, capacitación y competencia
• Si ya has decidió implementar un sistema de gestión de la energía a fin de mejorar tu desempeño energético, es muy importante que todo el personal sea consciente de los beneficios inherentes. Por lo tanto, hay que elaborar un plan para que todos conozcan los beneficios.
Si el personal comprende por
qué la organización está
implementando un SGEn, es
más probable que esté
dispuesto a hacer los cambios
que se necesitan para que el
desempeño mejore, a
colaborar y formar parte del
cambio.
Comunicar
• Es importante informar a todo el
personal que se está desarrollando
e implementando un SGEn con la
finalidad de mejorar el desempeño
energético de la organización.
• Hay que informar cuáles son los
principales indicadores de
desempeño energético,
presentándolos de manera
simplificada, para que todos
puedan entenderlos.
Documentación / 4.5.4.1 Requisitos de la documentación. La organización debe establecer, implementar y mantener información, en papel, formato electrónico o cualquier otro medio, para describir los elementos principales del SGEn y su interacción.
a) el alcance y los límites del SGEn;
b) la política energética;
c) los objetivos energéticos, las metas energéticas, y los planes de acción;
d) los documentos, incluyendo los registros, requeridos por esta Norma Internacional;
e) otros documentos determinados por la organización como necesarios.
Generalmente el alcance y los limites se describen en el manual, se hace un registro para la política, los objetivos las metas y los planes de acción se documentan en un registro aparte.
Verificar Realizar el seguimiento y la medición de los procesos y de las características clave de las operaciones que determinan el desempeño energético en relación a las políticas y objetivos energéticos e informar sobre los resultados.
a) los usos significativos de la energía (USE) y otros elementos resultantes de la revisión energética;
b) las variables pertinentes relacionadas con los usos significativos de la energía;
c) los IDEns;
d) la eficacia de los planes de acción para alcanzar los objetivos y las metas;
e) la evaluación del consumo energético real contra el esperado.
¿Ha identificado todas las leyes que se aplican a su uso de la energía?
Las organizaciones deben cumplir con todas
las leyes que se aplican a su caso,
de acuerdo con el uso, el consumo y la
eficiencia de la energía en su situación
específica. Estas leyes varían de una
jurisdicción a otra.
La norma ISO 19600 presenta información adicional
sobre como gestionar las responsabilidades de
cumplimiento.
Jerarquía nacional de cumplimiento
Constitución / acuerdos
internacionales
Leyes y reglamentos
Normas oficiales mexicanas
Lineamientos, Procedimiento de evaluación de la conformidad acuerdos,
adendas
Normas mexicanas
Acuerdos de calidad entre cliente-proveedor
No conformidades
En la ISO 50001 hay tres conceptos relacionados con las no conformidades:
•Corrección
•Acción correctiva
•Acción preventiva
“La diferencia entre las
acciones correctivas y las
preventivas es que en las
acciones correctivas el
problema ya ocurrió
mientras que en las
preventivas hay un
problema potencial que
todavía no ha ocurrido”
Auditoría interna
• La finalidad de las auditorías internas consiste en verificar que los requisitos del SGEn son adecuados y que se los mejora según corresponde, y que el desempeño energético está mejorando según lo previsto.
• Si piensan o no en certificarse es altamente recomendable que el SGEN cumpla todos los «debe» de la norma.
• No se trata de una auditoría técnica de sistemas de ingeniería ni de una auditoría energética.
Más información
sobre como llevar a
cabo una auditoría a
un sistema de
gestión se encuentra
en ISO 19011.
Revisión por la dirección
La revisión por la dirección consiste, por lo general, en una reunión periódica de la alta dirección con el objetivo de consolidar su apoyo al SGEn. Tiene dos finalidades principales:
•informar a la alta dirección qué es lo que está sucediendo con respecto al SGEn, y
•lograr el apoyo de la alta dirección y tomar decisiones para que el SGEn siga avanzando.
Actuar
• Tomar acciones para mejorar en forma continua el desempeño energético y el SGEn.
• El objetivo es instituir una cultura organizacional que promueva la mejora continua.
• Las mejoras pueden ser grandes o pequeñas, y por lo general, pueden consistir en cambios continuos y graduales que se suman a los grandes cambios y mejoras que se producen con menos frecuencia.
Representación de un esquema general de procesos
Política energética Objetivos
energéticos Metas
energéticas
Planes de acción
Mej
ora
del
de
sem
pe
ño
en
erg
étic
o
Uso
de
la e
ne
rgía
/ R
equ
isit
os
lega
les
Procesos operativos determinados por la empresa
Procesos de apoyo Formación y competencia
Diseño
Adquisición de servicios de energía, productos, equipos y energía
Procesos estratégicos Auditoria interna
Revisión por la dirección
No conformidad
Seguimiento, medición y
análisis
Recursos
Revisión energética
Evidencia verificable
•Control de documentos
•Control de registros
¡GRACIAS!
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Webinar presentado por: Ing. Eduardo Mancilla Rodríguez Director de Gestión y Normatividad ECOVES, S.C. [email protected] www.ecoves.org
• www.procobre.org • Marycarmen Ruiz • [email protected] • Síganos en redes sociales
Procobre México
Procobre México
Procobre en Español https://www.facebook.com/Ecoves/
Economía Verde y Energía Sustentable, ECOVES
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