Download - So tay huong nghiep 2014 version 1.1
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Sổ y hướ g gh p h h p
ph h y h ă h 2013-2014
1
p h h 01-01-2014
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
h g g
g
1. Cá bạ - ẹ , p ụ y ã ẩ bị ướ p q e y ư ?-
rắ
2. rắ ê y sở ờ
3. Cá bướ ướ p q - bài 1
4. Cá bướ ướ p q – Xá ị rõ á ă ự á â - bài 2
5. Cá bướ ướ p q – Xá ị rõ á á â -Bài 3
6. Cá bướ ướ p q – Xá ị rõ ự ủ ì -Bài 4
7. Các bướ ướ p q – Xá ị rõ x ướ ề p ươ - Bài 5
8. Cá bướ ướ p q – Xá ị ề – ạ -Bài 6
9. Cá bướ ướ p q – Xá ị rườ yể - Bài 7
10. Các ng r ươ lai
11. Cá ề p p ù ợp ọ s ọ ự r bình
12. ướ p ờ C ụ y ọ C p
13. ẹ á ọ ề
14. ì s á rườ ạ ọ b ượ s ê p
15. ại học: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"?
16. ă ă ự ự ượ r r
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ư
17. 0 ầ ưở ọ ề p
18. N ề p p ù ợp ớ r ủ bạ – ì r r er
19. rắ ê ướ ề p
20. 7 bí quy t thành công
21. 5 câu hỏ ề ra mục tiêu cho cu ời
hướ g phư g ph p y h 201
hướ g hướ g gh p h ph h y h h h 201
hướ g phư g ph p h h h ă 1 h ớ ă
gh p
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
â q p ụ y á e ọ s â
ầ ư x ớ ờ á e ọ s r ạ ọ
ă ọ 0 Cá e sắp s bướ ớ ủ ờ ì ạ ọ ớ
y ê á e ẹ s p q y ị ự ọ ề, , rườ ạ ọ
ây q y ị r q rọ ưở b ề p ươ ủ á bạ r
ự ọ ề p r ă p ầ ẹ á e ọ s ớ
ự ầ ầ ê p y ượ b ê s ạ ự rê 0 ă
ạy ạ ạ ọ rự p á q â sự ạ á y ớ ướ
ườ rự p ạ q á bạ r s p ạ ọ , r
r ề á ề ể ơ p p ụ y á bạ ọ s r
ự ọ ề p ạ p
ă 00 rự p á ươ rì ư ướ p á bạ
ọ s rự p ư q rê ạ y p r ủ y á
ướ p sự y ì á ư yể s rườ ạ ọ
ụ ể p y ượ r b ê s ạ p á e ọ s q
p ụ y ự ụ s ụ ượ y ư á b rắ , q y rì
bướ ự ọ ề p á b rợ ư e ướ p y
ì b ạy ạ ọ , ẩ bị â ê r r y
ớ q ị p ụ y ọ s C ượ á ì – ạ y s
p ạ ị , ướ p p á r ể ề p á e ọ s q ơ
C x ớ q p ụ y á e ọ s ươ rì y
y – y p á e á p ươ p áp y q , ượ y
, ư ù
C á e ọ s q p ụ y r ạ ọ ă
2014
g
h h
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
h g g
ạ s 0 ă r ự ạ p á r ể â
ự ạ 0 ă ạy ạ ọ 0 ă ạ ị
r yê ê rưở p â sự p b ạ ọ C
C â ạ T á ă b ạ ọ C â
ă 00 e ọ b p ủ ụy â á r ể C â – ADB. ă
2009, ôn sự ã ự á ươ rì á ụ p á r ể
â ự e ươ rì ư s
01- ướ p ọ s ớp
02- ướ ị ướ ọ ạ ọ q
03- C ươ rì p á r ể ề p s ê
04- Cươ rì ướ p p p ỏ s ê
05- C ươ rì ă ề p á r ể 0 ă s ê rê ướ
06- C ươ rì â p ă ự â sự
Cá ươ rì p á r ể ề p rê ượ r ể b ră b rê
á bá á ụ , e e , ê , ê eb s e ạ y s ớ
á b ươ rì e ạ ớ ờ ượ ụ ờ ạ
ượ rê y be ạ www.youtube.com/user/vimtraining
q á ạ ì , ã ượ ự ọ ươ sá ạ r
ươ rì á ọ ủ r yê ễ r ươ rì á ọ
ầ y 0 C y C ầ p r yê ê
p ê ạ á rườ ạ ọ rê ướ
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
- h ẹ , ph h y h ã h ẩ ị hướ g gh p h h h y
hư ?
â ỏ s ây p ẹ p ụ y á á ượ á ẩ bị ướ
p ã ầy ủ á , á ườ â
01- Cá bạ ã xá ị á ủ , á ì y ư ?
02- Cá bạ ã s ụ á b rắ á á á b â ủ ,
cháu mình y ư
03- Cá bạ ã ự á á ă ự ủ ủ , á ì y ư ?
04- Cá bạ á á ự – b â ì y ư ?
05- Cá bạ á á á y b ủ ì ưở ớ ự ọ
ề p , rườ ọ ủ , á ì y ư ?
06- Cá bạ á á ề x ướ á ề r ươ ầ y
07- Cá bạ á ươ rì á b ướ p ạ rườ
á ơ ị á ự ?
08- Cá bạ xắp x p á , ê q ớ ướ p y
không ?
09- Cá bạ p r ọ á á â ỏ ủ á b ẹ y ọ s á
rê ạ r á ?
10- Cá bạ ọ , ườ â , ầy á , bạ bè ề á ,
ă ự á ề p ù ợp á ì y ư ?
11- Cá bạ ỏ ă ụ ể ề á ề á bạ q â bạ
bè yê ê â ê ề r á ề ?
12- Cá bạ ự á ẩ bị ướ p ă ầ p ủ
con, cháu mình hay không ?
13- Cá bạ ê sá á rườ p ù ợp ì ể ụ ể ủ á rườ
?
14- Cá bạ rự p ỏ á b p ư ủ á rườ ơ sở ạ
quan tâm ?
15- Cá bạ ỏ ă ì ể á s ê sắp p á rườ
ơ sở ạ á bạ q â y ?
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
16- Cá bạ sự q ạ ọ p ờ y ủ ủ ,
cháu mình hay không ?
17- Cá bạ ự ướ p sự ự rê ă ự , sở , á ủ
ủ n, cháu mình ?
18- Cá bạ ự á ướ p q ắ e, y p ụ , ị ướ
, á ì y ì s ụ b p áp ư b , e ọ áp ?
19- Cá bạ q ề ề p ỉ ơ p b
ề
20- Cá bạ ủ p á yê ê ư bê b ơ ị á
ụ ạ ể ỏ ề ị ướ ề p ?
Cá p ụ y á á ể 0 â ỏ rê e ể 5: ã
áp ụ , : ã áp ụ ư ư ự r , : C s y ự s
p ầ , : C b ớ ư ư ự : ư b ớ e ớ ầ ầ
0- 00 ể : Cá bạ ẹ y ờ r á ướ p á mình.
Cá bạ s ọ ự ề p ù ợp ớ á ì
80- 0 ể : Cá bạ ã ự á ướ p ư s á bạ
ã bỏ q Cá bạ ê p r ê ự ể ọ ự ượ ề ơ
chá ì q ắ p ụ á ể y
70-80 ể : Cá bạ b ượ ơ b ướ p ư ề ạ ây á bạ
ự sự ự ầ ư á ì y
50- 0 ể : Cá bạ ề ă ướ p ,
á ì Cá bạ ầ p ườ ư p bạ ự á y
ướ 50 ể : Cá bạ ư ể ì ề ướ p C á á bạ p
ự bơ r b ể ề ướ p ă ọ ề s r
g ắ gh ê h y h h h h
r q á rì ư ướ p á bạ ọ s p , á y á bạ
ọ s ườ ề p ì Cá bạ ọ s ườ
r ề ề ề ề p á á bạ ườ p b r ự ọ
ề ì â á bạ ọ s p ư ị ỉ ầ ì y ì
sư ị yê ê R ã ạ r á bạ
ì ề sư R ê sự ề y q rọ p
á bạ ọ s ể ọ r ề p s y ây b
rắ p á bạ ọ s p xá ị rõ á sở ề ề p p
ê sự y
Câ ỏ : Cá e ườ ì ọ á b bá , ê q ớ sở ề p
trên báo, internet
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Câ ỏ : Cá e ã sở y rì rê á y
Câ ỏ : ạ s ớ ờ ể ớ bắ ầ , q â ủ á e ề ề
p ơ ờ ể b ầ
Câ ỏ : Cá e ủ ì ể á rườ ạ ọ , ạ á
e q â q ạ
Câ ỏ 5: Cá e ủ ì ể á á b ướ p á rườ
q â ự y
Câ ỏ 6: Cá e ì ể ề ành em thích ề
trong 3- ă ớ , ị ướ ủ ướ , p ủ
Câ ỏ : Cá e r ủ ì ớ á ầy ạ rườ ỏ á ầy
cô hay không
Câ ỏ 8: Cá e r ủ ì ớ ẹ, ọ ắ e p
ủ ọ y
Câ ỏ : Cá e p r ớ á ị ề y
Câ ỏ 0: á ê ự ề ề p ự ọ , á e
ư y ê ự ỉ xé á
nhân
Câ ỏ : Cá e sở ề p ướ 0 sở
Câ ỏ : Cá e s sá â ắ sở ề p ủ ì y
không
Cá â ỏ rê á e ể ư á e ườ x yê r ề ề ,
ể á e ớ ỉ ự ầ , ể ư ớ ỉ ự ầ 0
ể ư ư
30-36 ể : C á e , sở ề p ê ề p ủ á
em
25-30 ể : Cá e ã s y ự ạ ị ề p ủ ì y
ê á e ư xá ị rõ ượ ì ê ề p Cá e ầ p
y ê ớ yê , ẹ á ị á ề p á e q â
15-25 ể : Cá e s y ề ề p ư á ề p á e ư
ượ á e ì ể ư , Cá ỉ ờ ầ p ượ
á á ợ ê ờ ể ị
Dướ 15 ể : Cá ị ề p ủ á e ỉ sở ờ Cá e
q á ề sở y e ờ Cá e ầ p ạ bướ ụ
ể ự ạ ị ề p e ư ủ yê , ẹ ầy
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ướ hướ g gh p h - bài 1
r ờ ầ ây, r ề ướ ướ p á bạ ọ s
p b rướ y, á bạ ọ s ẹ ườ r b r ì
b bắ ầ â ự ầ ự ư s ây p á ọ s
p ụ y ượ á bướ ướ p ự ọ ề p q
1-Xác ị h rõ các ă g ự cá nhân s h h: ì b ră r ră ắ , y
ầ ê ầ p xá ị á â ọ s ă ự ư rõ á
ă ự ể ượ r á â ự “ b ì ” Cá ă ự á â
ể ă , ă , ă ư y r ượ , ă â y é é ,
ê , p r … Cá ă ự á â y ể ượ p á ẹ,
ườ â , á bạ bè q q sá á ạ r á ă ự á
â ể ượ p á q á b rắ yê ụ I , E Cá e
ọ s ầ xe sở ủ ì ề ề p ư ụ q b es
Holland Cá sở ề p r r q rọ ạ sự ỏ ã á â
r ề p
2-Xác ị h rõ tính cách cá nhân: Y r “ b ì ” xá ị
á á â ủ ọ s á á â á ớ ă ự á â á á
â ể ượ ể á sở , á â y á
ụ bạ ù ă ự ư y sá ạ ư s á á â
á bạ ì bạ e
p ể C ươ ự ư xá ị ă ự á â , á á â ể ượ
p á q q sá á b rắ
3-Xác ị h rõ g ự ủ gia ì h: Y ù r “ b ì ” xá
ị ự b , s ỏe á ề b ủ ì r ă
2009- 0 0, r ề s ê ọ ạ Ú p bỏ ở ì p
ă ề ạ á q y ủ ề Ú ă q á ây ụ ể
ì ủ á ẩ bị ự ư ầy ủ ọ ạ ọ ự á ầ ư é
ì é -5 ă y, xá ị rõ ầ yê ầ
ụ ể ì y ể bỏ q ượ ụ ì
p ạ ề ây ì ọ ạ ọ C ự ọ
ể p ù ợp b ọ ạ ạ ọ Cầ ơ
4-Xác ị h rõ các xu hướ g gh gh p trong ư g lai: ờ ọ ạ
ọ é - ă ề y ạ ắ ắ s y
sau 2- ă ă 00-8- 00 , â xây ự
hot cho á s ạ á rườ ạ ọ r ờ ể ạ y “ ”
ư ở ự ề ạ á â ẹp s ượ â ê á
y xây ự â s C ẹ á bạ ọ s ầ p b rõ ề x
ướ ề p r ă ớ ụ r 5 ă ớ , bá s
ạ á y ớ b â á bá s ê
ạ p á r ể ở r q ạ Xá ị rõ á x ướ ề p
ươ y q rọ r ướ p b p b q
ầ r s ọ ạ ọ
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
5-Xác ị h rõ ị h hướ g gh : xá ị rõ b â ă ự , á
rườ bê x ướ ươ á ề p , ọ s ầ xá ị rõ ị ướ
ề ủ ì ư ị ướ ề r q rọ á
ướ p ì ọ s ề s r ă ể y bạ ọc sinh
ọ ự r bì , ì á s ị ướ ọ ề ụ
p rượ , s ạ , â ê bá p ù ợp ơ ạ ọ
bì ườ ể r rở â r bì ì r s ă ọ
s ă ự ề s áy s p ù ợp ớ ề ở
á â y q rọ p ọ s xá ị rõ á ề ì e
Ở ây á bạ ầ p p â b rõ sự yê
ờ Cá bạ ọ s 5- â s ư ì bề ì y
á ườ ủ q á y
bê á
6-Xác ị h rõ ngành: xá ị rõ ề ướ ớ , á bạ ọ s s xá ị p
ọ p ù ợp ụ bạ ọ s p ù ợp ớ ề xây ự ư r ề y
r ề á ọ á ụ q y ạ xây ự , sư xây ự , xây ự
ầ á rì ạ ầ Xá ị rõ e ọ ă ă ự
á á â ủ á bạ s ể ạ
7-Xác ị h ư g: xá ị bướ ù xá ị rườ p ù
ợp Xá ị rườ p ọ s ự ọ ượ rườ p ù ợp ớ ă ự ề
ủ ì ụ bạ ọ s ạ ề ây r ă ự
ọ Y y ê ạ ọ y C ì q s r ạ ạ ọ s
y ể ă á rườ y á ư ạ ọ y ượ ầ ơ, ạ ọ Y p ạ ọ
ạ Xá ị rườ bướ ù r ạ ướ p á bạ ọ
s p
y bướ rê ây ỉ sơ b ọ s ẹ p ụ y ự
á ướ p ì ì Cá bướ ướ p y s p ị ướ ẹ
r b ể ê ủ á ươ rì ư rê ạ ư r
s C á e ọ s ẹ p ụ y r ướ p
ướ hướ g gh p h – X ị h õ ă g ự h - bài 2
Cá ă ự á â ề b á â r xã á â ạ b
ề y ự ề ầ sở ắ ủ e e- ,
Attitude- á se – ă ụ yê ê ơ ầ ê
ề áy , á ẩ ă á ọ b
á â s sở ạ á á ùy rì ọ , ự ủ
á â , rườ y q rọ á ă ự á â
s ắ ắ ọ p sở ă ự ự ê ơ s
r q q á rì rè y ạ
Cá ă ự á â ượ ể y ă ê p ủ á
â ượ e ọ s ă é é ượ bạ
ă y ớ ườ ạ á r ự e ỏ ă bắ ướ
b á ạ rê á ụ ụ ể ề ă
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ự á â Cá ă ự á â y s p á â ượ
ơ , á ơ ă ơ r ạ ọ p s
y á ự ụ , á ẹ ể q sá p â ạ ă ự p
ì ể p á r ể ề p q q á ă ự s
Nhóm ă g ự k hứ : Cá ă ự y p á e ọ s ể ắ
á Cá e ọ s e ọ á ự ê ầ ă
ự ự á ư y ă ự ư y b ề ể q
á r ơ x p ì ượ ể ỉ ề p ủ á e
ỏ r sớ ă ự ớ ể ạ ề á e e á ư
ki , y sư
Nhóm ă g ự kỹ ă g: Cá ă ự y p á e ọ s ể ự á
ơ á bạ ù r Cá e ể ă
é é b y ườ p ù ợp ớ á ề ơ á ă p ă ự
áp r y ạ ề á e r ê q ớ ù b ư
bá , sư, ư â ă ự ọ ể p á e ă
r rườ ọ
Nhóm ă g ự thái ộ: ă ự ề á r s ườ ượ ọ
ì ủ á e ọ s Cá e ọ s á ạ r r
ể p ù ợp ớ ị r ã ạ Cá e ọ s á ã ể rở
ườ ê yê ê ă ự á y bị
ưở ề s , ì , rườ á b r ì
ớ ă ự á â , á p ụ y ầ ớ ự ê ủ á ă ự
y e ọ s ể ọ á ề á ư ư ắ ă ự á â ê á
e ọ á ề á ờ ì ọ ê ầ ư ề ơ á bạ á
ể ể b ă ự á â á xá , á p ụ y ầ q sá
á b ể r ự ê ủ á e bạ ọ s
ẹ ớ bạ ủ ì ể ề ă ủ q bạ
ọ s r s r xe ạp ỏ ủ bạ bè ể ă ự é é
â y ể áy Cá ă ự á â ự ê ủ á e ọ s ể
ượ p á q ì , ớp ọ , á ì r s p ơ ớ
bạ bè q á b es ề yê Cá ă ự á â y ể ượ
p á q á ươ rì ọ è b ư
xá ị á , á bạ ọ s ẹ ầ xá ị ê ướ ề p
r ờ â ỏ á e ọ s á ị ướ ề p ư es
s áp á á bạ
ướ hướ g gh p h – X ị h õ h h h -Bài 3
á â ề á r ê Cá á á b y ạ r ể
ạ r ề p ạ r ể y è e á á â
ượ ì b ủ á â , , s , rì , ọ ă
á r
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
e ờ rưở p b ớ p ạ ọ , á á â ượ
p á r ể , y rì xá p rõ r á bạ s ê ớ p ạ ọ tính cách cá
â ủ á bạ ã ượ ị ì rõ r ị y p á bạ ắ
ượ ầ q rọ á ợ ủ xá ị á r ề p
01- ự ọ ề p p ù ợp: á y q rọ xá ị ề
p ự ọ á bạ s ê s ê ă ạ bá ắ ắ s p ù ợp ớ
ề s es r e r , s ê ắ s r p ù ợp ớ á ị r
ư rưở p ự ọ ề p p ù ợp ớ á ủ ì
bướ ầ r sự p
02- ự ọ ì á q : á s p ươ
q á á ơ , ờ q r y
p ụ á ủ á â C ườ ạ q b sá ượ
ạ ể á , á á â ể p rì á q ủ
mình.
03- Xá ị ể ạ ể y : á s á ể ạ y
rõ sớ á ể ạ y ủ á â s p ép ọ á ươ rì
ụ ể ắ p ụ ể y ụ ể ạ r
04- á á á r : r , á á â ạ r ớ
ỉ q b â q á ê Xá ị rõ á ủ ì
p ép ì á á â á p ù ợp ạ r s ạ ưở ớ
05- p q r : p r q rọ ớ
y Cá á â ầ p p ọ ườ x q ể ì ượ ạ
b á ủ ì ờ á ủ ườ x
q ề ủ p q
06- ắ â â : ớ y rở ê p ơ Cá â ê r y
ỉ ớ á bạ p, á q ở r r ớ á , bạ , á
y á ủ ạ r ắ â â s q bá á
nhân.
ể áp ụ á á â r ề p, á bạ ọ s ầ xá ị
y ì á á â ủ ì C r ề á ạ ì á á
ụ á ể á á Cá ì yê ê â sự y s ụ r p á
r ể ề p I, F e, s ự xá ị ì
á á â ề ạ ễ p ớ r ề Cá bạ ể s ụ b â ỏ
xá ị ì á á â I ủ ã x ụ ơ
5 000 ượ á â ạ xá ễ p ạ
http://www.mediafire.com/view/?9ab7nmi2ezceob3
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ướ hướ g gh p h – X ị h õ g ự ủ g ì h -Bài 4
ầ ư ọ ủ á ầ ư â é ờ r bì
ươ rì ạ ọ é - 5 ă C ươ rì é - 5 ă
Cá ươ rì ề r p ầ ờ - 8 á ì ầ
s y sâ sắ ề ầ ư sự ọ r q á rì ướ p, á
y ề ư s á p ụ y ầ ư r q á rì ạ ị
ự
Dòng ư : ầ ư ọ p yê ầ ề ề Cá ề ư
ọ p , p á , p ọ ê ầ ượ e ị yê ầ ủ rườ
ề p ụ y ề b ườ x ướ ầ ư q á r ờ
ắ ủ p ạ p ề ề ầ quan
rọ ẹ ủ ề ọ s ưở ớ â ọ s
ư ớ ứ yêu : ờ ọ p ạ ọ ọ ờ q
rọ ọ s y R ị ề ẹ ọ s
ọ ê r ờ ọ ể ề r r ọ p á ầ
á Cá p ụ y ọ s ầ ể q ờ q rọ ườ s
ê ầ p ờ ọ rê ớp á ươ rì á ư
p ụ y ầ xá ị ầ ư b e ì b ê
phí h không ph là ủ: ọ p ạ ọ yê ầ r ề á p á
ư ọ ạ , r bị ọ p, p ự p, á ạ ă ề
á ươ rì ọ á r , ề p ư ă ở, ạ á p ự
p ì ầ ê ạ ạ ị ự ầy ủ
Tách ph tài chính cho h ập: 4-5 ă ờ r ể
ề b y á p ụ y ầ p r q r ê ề ọ ủ á
b ỏ á ạ p ụ ụ s ườ á ề y
b r rườ ợp rủ r s , ì ể p
ọ ớ y
K h tri hứ , quan h trong gia ì h: Cá r ủ ì
ự q rọ ưở ớ q y ị ề p ủ e M q
r xã â y q y ị ớ x á
“ ơ ắp ắ ” p á ầ q rọ ủ ạ ị
b ờ ạ ủ á e ọ s Y ườ ượ ầy ủ
ự ọ ề rườ y ê á rụ r ề ự xẩy r s
ưở ê rọ ớ q ọ p Cá ì ầ s y á
rướ á e ọ s ự ọ á rườ ể b ầ ư ượ ự hoàn
ỉ rủ r
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ướ hướ g gh p h – X ị h õ x hướ g gh gh p ư g - Bài 5
ư á bướ - p r ủ y bê r ự ủ ì b â á â
e ọ s , bướ xá ị á y ề p r r ạ -5 ă ư
r b , ờ ạ ạ ọ é -5 ă y á s y r
ề r -5 ă ớ C ạ r ư r ươ s y
r ề e ề ướ x ụ ụ ể r ă 0 â ,
á ị ượ ạ p á r ể r r ươ ù r
ạ ỉ bì ườ C ẹ ể p á e ọ s á
ự q ê á x ướ ề p r ươ Cá ể ợ s
ể p ẹ ị ướ ề p á e ọ s
h giá hộ gh gh p các ứ ộ: rê ự , p b s
r á , sư bá s C ư y, xã p á r ể ỏ
ườ ạ ọ p ạ ọ , , r p, ề á ề ơ
yê ầ ớp á á ầ ề p, ẹ ê xe xé b ầ ạ
á p ụ bạ p r p r x â ê ă p
y ê bạ y ượ ị ướ rở â ê bá ạ yê
p,bạ y ể ươ r r - ă C ẹ ầ ì r
ự ự ụ ề ă ự , á ự ủ ì ể ự ọ
á e ì p r bì e ự ọ
p C ươ rì ề ể ự ọ ì s á , e
ể y p
Xem xét các ự báo g nhân ự : ự bá â ự á ơ ị ướ
ự ự rê á ê ọ ă á p
rự p s ụ Cá y y r á y
ễ p p xã ị ướ p á r ể ề p Cá
q ị p ụ y ể ự bá â ự r â ự bá ầ â
ự ị rườ C ự ă
h giá nhu nhân ự các ị phư g khác nhau: Cá ề p â b
ề r á ị p ươ ùy e á y ự ê á ươ rì ầ ư p á r ể
ủ p ủ, á ỉ s á yê ầ â ự á ụ r ă ớ , á ị
p ươ ư , ạ , , C s ầ r ớ ề
ị ươ ự ư y, á ỉ ề , re, s ầ â ự ớ
ơ sở ạ ầ ỉ á áy ầ ư p á r ể
h giá hộ gh gh p qua ị h hướ g kinh t ĩ mô: Cá ị ướ
ủ ướ á ươ rì p á r ể rọ ể ưở r ề ớ ơ
ề p r ạ á ị ướ ủ ướ , á p ụ
y ầ ớ á ị ướ p á r ể ủ á p ớ ạ ụ
e e á ị ướ p á r ể r q ề
á ề ê q ớ á ự ủ e e s ơ r
ươ lai. Cá y r ề rê á bá ư ịp ầ ầ ư, ờ bá
s , bá ầ ư á bá ườ á Cá p ụ y ể ọ p â
á ưở á ị ướ
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
h giá hộ gh ngh p ự trên các ợ h h tranh ủ Nam: ủ
q ầ p ớ ề q Cá ợ ạ r s
ươ ầ r á y p r ề ớ Cá ư
p ầ ề , ủy s , b s , y rọ ể ủ
p ớ ớ Cá , ề ê q ớ á ự y s ươ
p á r ể ạ
h giá hộ gh gh p ự trên ự thay ổ kinh : ự p á r ể xã
y p, s x , r ớ sá ạ ề
sự y p yể s s x bắ ầ ă 0 ủ
0 ạ ầ yể s x s r sá ạ ì y
ề p r sá ạ s p á r ể r ờ ớ
h giá hộ gh gh p ự trên thay ổ ủ xã hộ : Cá y xã q y ị r
ề ớ ầ ề p Cá y xã q rọ ư rạ â
ớ ị, p ầ ră â s r ướ 0 s , ị ã ạ r
ề ề ớ ờ ưở ớ ề X ướ ủ ề
kinh yể ầ s á ị ụ
hộ gh gh p các ngành nách- niche jobs: Cá á ườ á
ầ ỏ r r ạ ị ề p y ê á á y
ườ p p rư ủ á á r rườ ớp
ạ rê ị rườ p ầ á á ườ ầ p ự ọ p
s á ê b ể ụ ă s ư , ễ ê , J
Xá ị ề p á r ể ươ r q rọ Cá p ụ y ầ ê á
ợ rê ể xá ị ự ọ ề p e r ạ ọ ,
sắp ớ
ướ hướ g gh p h – X ị h gh – g h -Bài 6
ự á á ự bê r ủ á â e ọ s ì ờ
xá ị ượ x ướ p á r ể ề p r -5 ă ụ y á e ọ s
ầ xá ị rõ ề s ự r ờ ớ ề ượ ể p ạ r
ơ ụ ề b r ề ư ự p ẩ , ơ,
ơ, ầ , bị áy ề p ể b ạ ễ , q y p , q
lý hãng p ể xá ị ề ầ q â ớ ươ q ủ ă
ự p ù ợp sở á â b â e ọ s
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ă ự ù ợp sở p s : ây ề ợ á
e ọ s e ọ y ê á ự ọ y ườ â p ụ y
á e ọ s b á e ọ s ọ ự á ề á ạ s ụ
á e r ă ề bá ư sở ề p ủ e ị ề bá
ề x ướ ị r
ă ự ù ợp sở ề s : ây á ề ưở p ụ y
ọ s ọ ự Cá e ọ s ỏ ă ườ r ễ ọ ự á
ề yê
ă ự p ù ợp sở p: s 3 á ự ọ ề p bị ạ bỏ
ă ự p ù ợp sở ề : s 4 á sự ớ á ướng
p ủ á e ọ s e , sự yê s ự p á e ọ
s ượ q y ê ă ự p rở ă r ề p
ụ á e r ờ r ư ạ ì sắ rở
ề ườ p r ự ọ ề s 1 và 4 e ư ủ
á , ể q y á rườ ợp y, p ụ y ọ s ầ á á ạ á e
ọ s yê ề qua ự b sá r ù
sự ê á r x r ự r ề ọ s
sở ủ ì s ờ ạ ạ ọ , á e r
ì ã ọ s ề xá ị xá sở ủ ì á e ọ s s
s ợ ọ ự ề p ớ ỏ ă ư â ạ ,
ọ , á e ọ s ể ự ọ ề ạ s 4 ủ
nh ề y yê ạ á â ể ượ q á
ă r ề p ư r b rướ r , á e r q
rọ yê ề ơ sỏ ạ r á r s q á rì s
y ớ ự ọ s 1 r rườ ợp á e ầ p ự ọ á r
ề p ư ễ x , ì ơ sở ê q ớ ề p ự
ọ y ể á e â ắ ự ọ s 1 ề p ầ
ờ ể yê ượ Cá e r r ề ờ ể
ể ề ề yê
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ự ọ ề, á e ọ s ầ p ụ ự ự ọ ươ
ề ự ọ á ỏ r ề, ạ ì ì p á r ể r
ươ ủ y q y ị ọ p ù ợp Cá e ọ s ể
s ụ r s ể q y ị ự ọ
ươ ề ạ ầ ề s : ây ưở á
e ọ s p y ê â ỏ r ọ á rườ s r r
ngành này.
ươ ề ạ ầ ít s : ây q rọ á e
ọ s ầ p r ụ y rườ s ầ r
r ă ớ rườ y q rọ p á r ể ạ
ươ ạ ầ ề ô s : ây p á r ể r ắ
ạ ể ể ụ ơ y ỏ ươ rì ạ ắ ự
ụ
ươ ạ ầ ơ s : ây ạ bỏ r
ự ọ ủ á e ọ s y ê ư á e ă ượ r ự
, á y s ự ọ ụ ị â r ă
0 ề ự ọ y
q á ự ọ rê s p p ụ y á e ọ s ượ
ề p ù ợp ớ ă ự , s ọ ì ì ủ ì á â
ướ hướ g gh p h – X ị h ư g h yể - Bài 7
Xá ị rườ yể á ù ủ ướ p á e ọ s p
r yể s rê bá p ươ ạ , á y
p ễ y s ư r s ợ ợp p ụ y á e ọ sinh
ự ọ rườ p ù ợp ớ á yê ầ ủ ì á â
ự h h / cao ẳ g/ trung p hay ư g gh : ể e ề
ị , á e ọ s ể ự ọ rê ể xá ị ự ọ ầ ă
ă ự s ọ ủ á â r ự , s ọ r bì , á e ọ s
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ê p r á rườ r p ề ể b q ọ ự
á ự ọ á rườ p ù ợp ớ s ọ s ạ b p á rị ơ rê
ự yể ụ á b ọ ự r bì r ễ bị ạ q
ể r sơ ạ á p â sự r ă 0 á yể ụ 0 ị r trong
ị ơ 00 sơ x Rõ r ơ sơ ọ r
bì s bị ạ r , ạ á y r ề á ỏ
ê b ạ ọ b ớ ọ ự s ạ á rị ề ơ
b ạ ọ Y ể ọ r ươ rì ợp
ă á ì Rõ r e ọ s e ỏ ẹ
s p ù ợp ớ ề ể b p
ự h các ư g: rê ự , á p ụ y x ướ ự ọ á rườ
các e ọ s Ứ yể á rườ s ạ r s ép á e ọ ự r bì
ọ á rườ á ớ á r ự â sự, rườ
p ỉ y r q y ị p â sự Cá y ư b ể , rì
, á ă ề á ạ xã r q rọ
r q y ị y s ê p ư y r ủ rườ
p q y ị s y e ọ s á ọ ạ á rườ ạ
ọ x sắ s b ể ơ ạ ợ s sá r x
q rọ á rườ ạ ề b ầ
s ụ á á rì , á ầy á ượ ạ á , sự
bù r rê er e ạ ề s ê á rườ p
ượ á ụ ạ á ươ rê ự ớ yể ụ á e s
ê r , b ạ á rườ ạ ọ x p xỉ rọ á
ọ p ẩ bị ề p ươ ủ á s ê
Các y h giá h ượ g ủ ư g: r yể s , p ụ
y ọ s r ự ọ á rườ ể Cá ỉ ê s ể p
á e ọ s ọ ự á rườ p ù ợp ư s ượ ọ s yể , s ượ ỉ
ê ư yể ượ á ă rướ , s ượ ê , rì b p
ủ ê , s ượ ê ơ ủ rườ , s ượ ê ạ ạ ướ
, s ọ ở r ạ rườ , ì ì ơ sở , á á rê á ễ
ủ s ê , á ươ rì ướ p ự p rườ , á
ạ ủ rườ , p ỏ rự p á bạ s ê ọ ạ rườ
Xá ị rườ yể y ưở rự p ớ ă ủ ọ s Cá
p ụ y ầ ầ ư ờ xá ị rõ rườ ủ e ă ủ
ọ s ề ã ượ ự ọ q rọ ơ ươ rườ
g h h g ư g lai
ề ắ ắ ươ ươ r b ị ạ ị ề p á
bạ r ẩ á rủ r r rườ ề ể rở ê é
s y á e ờ Cá ợ s ể p á bạ r r ọ
ề rườ r 0 ă ớ ạ
01-Ngành FMCG: ngành hàng tiêu dùng nhanh luôn luôn là ngành nóng nh áp
ầ ủ ị rườ 88 r â Cá ề p ê q ớ s x ,
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ê ù s ă rưở ị y ă ầ
F C x ướ ở r s ị rườ â ư ,
Myamar ủ á y
02-Ngành gia công ph - IT: rở ể ề p ầ
ề Cá ự p ầ ề ă rưở ề bê ạ ớ
ư p ầ ề rê á I s r rì â ự ầ
ầ áp ượ ầ ủ ướ á s ê rì ắ
ắ ọ s r ễ r ị rườ I .
03-Ngành liên quan ớ nông gh p, hủy h : nhóm ê q ớ á
ự rọ r x ẩ ư ủy s , p s ầ
ị ạ ủ é p q
rọ r ờ ủ
04-Ngành liên quan ớ sáng : á ạ ự p á r ể ủ á q p á r ể
ư , Cá ề sá ạ r ạ â ạ , p , ọ ,
Cá ê q ớ sá ạ ạ s ầ ớ r
ă ớ
05-Ngành du ị h khách : Cá ê q ớ ị á sạ s ầ
r ờ ớ y ê á ọ s ọ ự y ầ p p x
á ị ụ ị ườ ượ r ể ạ á ể ị x á p
06-Ngành bán ẻ: Cá ạ bá rê ớ ẩ bị ị rườ
s ớ x ướ y, á y ớ ã ở r bá
ê ạ , á bá áy, ạ p á r ể ầ
â ự s ă r ờ ớ
07-Ngành x : Cá s x ầ bề r ườ
ă ớ á y ở r ở ớ á áy s x ạ Cá ị r
r s x y ươ ư ị ư ể bù r ạ
08- Ngành môi ư g: rườ r s á â q rọ r s x
Cá ề ề rườ s ầ ă ề e ờ r 0
ă ớ ạ p ớ ớ , rườ ì ủ
q á rì p
09- Ngành ậ : ươ ự ư rườ , y q rọ r q á rì
p p á r ể ạ p W O ă 0 5,
ầ ề s p á r ể á Cá bạ ọ s
ạ q y s ề ơ ă r ề p
ề ề ớ á bạ ọ s r ờ C ọ ề b
50 % Cá ề rê ể ợ ướ p r
ă 0
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
gh gh p phù hợp h h h ự g bình
á r sự p ủ á â b ă , á Cá
ọ s r bì ườ rơ rườ ợp ă p ụ
ă ư y é ể ọ ạ á ươ rì rườ ợp ă é
e ịp yê ầ ủ ề ụ s ê e ọ ọ ư sở
ă r bì ườ s ê y ể rở ọ s ê
ư y á á â ọ ự r bì ầ ự ọ ề ì ể ể
b ề p ị bề ? â ỏ ườ ượ ê r r yể
sinh.
Cá ọ s ọ ự r bì ầ ự ọ ề p yê ầ ề
ă Cá ọ s ể á b p ơ ư
r p ề ể p ù ợp ớ á ă ự ủ ì y ê , ị ướ ư y r
ă p á bạ ọ s xá ị rõ á ề ầ e sở ọ
ự r bì Cá bạ ọ ự r bì ầ ọ ề ỏ
ề ề Cá ă ủ ề ỉ ầ e ờ , á bạ ể rở thành tay
q e r Y q rọ á bạ sở ọ ự r bì
á ự Cá á ự ư ă ỉ, ầ , ắ e, rọ ườ á ,
ị s ự q rọ p á bạ r ề
p ê ự y á á â r sự p ỉ b
ọ á á â ọ ự á ỏ ầ ù ắ ê ụ ọ ỏ
y q rọ p á bạ r r ề p Cá ề p s ể
r p ù ợp ớ á bạ s ọ r bì r 5- 0 ă ớ
Nhân viên bán hàng: s ê ị p á r ể r
ờ ớ á s ê ị ượ ở r Yê ầ y r ơ
á á â á ự ắ ắ s r ề
p
Nhân viên ị h khách hàng: ạ r y á y Cá â
ê ị ụ á ư á b y ỏ á ủ ạ r
á r ớ y Cá â ê ị ụ á yê ầ
ă y ê á y q rọ r ị ụ
khách hàng.
Nhân viên hỗ ợ ( admin, IT ): á â ê ự á á rợ r y
yê ầ ơ b ớ ọ y ươ ự ư â ê ị ụ á , á
ă ỉ ì ì ị r y
Nhân viên hự h gh p hỗ ợ ( k toán, nhân ự, ậ ): á â ê ự
p ụ rợ ỏ r bì ề yê ă Cá bạ ọ s s
ọ r bì ể p bề bỉ ể ạ ớ ị r y ạ ị r y, á
y q rọ r sự p
Nhân viên bán hàng: á ỉ ỏ ă ể rở ườ bá
q á y q rọ Cá bạ ọ s ă ự r bì ể ự
ti ướ ớ á â ê bá ạ á ớ sự ầ ù ă ỉ
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
các gh ă : Cá ề ê q ớ á ầ ă b ủ á â ư ẩ
ự , r , r ể ề ầ ị r ă
rầ ủ ề
Các gh ị h ă : Cá ề ị ụ ă b r xã ư s xe áy, b rì
áy ạ ề p ớ á bạ ọ s ă ự r bì Y
ă ỉ r q rọ r á ề ị ụ ày.
Cá ề rê ợ á bạ r ọ ự r bì Cá bạ ê s ụ
y ượ r – á ể bù ắp á ụ ề ă ự á â Câ ạ “ Cầ Cù
ù “ ỉ r sự p
ướ g gh p S h h y h S h p
ă ạ , á ớ á ờ ủ ướ p – ự ọ ề
p á e ọ s ớp p ụ y Cá ạ ướ p ạ ,
p p y ê ỉ p r ờ y ã p ầ q ủ ướ
p ì rê p ươ p á r ể ề p, á â ạ
ư s : ọ p á r ể ơ b ớ ớp – ọ ề ạ ọ , á
á , á p á ề p – -5 ă ầ , ị p á r ể ề p – 0
- 0 ă p r ă ầ ây, á ề ã ầ ầ bị y
b á ề ề p á ể ơ r y ì ì á
ị r â , á â ầ p r p á r ể ă ự ,
ă á ể b ì ể p ù ợp ớ sự b yể rê ị rườ
C ể y rõ q b rê ị rườ ư â
b ê ạ , p ă
ắ á ụ - p ạ ọ , , ề ạ ề á e ọ
s ì ướ p p á r ể ề p ầ ự x yê s
p , ọ ớ ê ạ p , á ướ p p á
r ể ề p s ể á C ê ì ă yể
á ề s y á ướ p q rọ ạ ớp ư
ọ ự ư q ạ ớp , ể ề ỉ â á
p ạ ọ bá ư s y ạ ề q â sự ù rá
ề ư á ự ạ q ắ ượ á
ướ p p á r ể ề p s p ọ s p ụ y yê â ơ ể q y
ị ự ọ , ề rườ
ì ầ r ủ á ụ , á â b ự ọ ề p ư s
ọ ề
01- hự h : ây p á ự á á ụ yê ầ
ụ ể ư s x bá ,
02- Chuyên gia/ chuyên viên: y ươ ự ư ự y ê ỏ ở
, ă ơ ề s ớ r
y b r ề ề ỏ yê sâ
ể yể á q ụ bá s , sư xây ự
03- : ê q ớ q , p b , y bá s
ể yể s ạ q ạ b
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
04- ổ hợp: rê ự r ề ị r ợp ủ ự ọ rê
ắ ượ á ự ọ q á ủ ề p, ể â y r
á â ể y ề p e 0 -0 0 r ọ r
R ê ớ á ự ọ ề p yê sâ ư bá s , sư ì s ự ọ
ẹp ơ ụ 0 0 r , á ề y r yê ầ
xã , x ướ ạ s p á â ượ ề ề p ắ ư
ă ự , ă s y , ư y y sá ạ y ì ạ ướ ớ
ề ụ ể r ỏ yê sâ ự rê ề ề p
, á â s p ự ã ạ ì ể b ì á ì , á â s
ự ọ ự ọ ể ự p á r ể ướ ề ề p ớ y áp á y
ề ề p bạ s ê ạ ọ bá ọ ể y r ì
ã ọ ầ ọ yê y ì ọ ề bá p ù ợp ơ ạ
ì ạ ọ bá s bạ ă ư y p â sâ sắ ,
p , á ề s x r áy, á ươ
ầ ớ áp ự ì ọ ạ ọ bá s ỏ ắ r ớ ề ề
p ề ở ầ ề p ê b ạ ể â ọ p
s s ă ọ á ạ p ụ bá ắ ạ R rườ , bạ
ể ự p ạ á bá ỏ ầ ầ p á r ể ề p e ị ướ bá
ọ ự ọ r rở ê ễ ơ ề ớ x ướ s
ễ p rê ạ , y be, eb e á â ầ p y rì ướ
p p á r ể ề p ờ p á ể ư p ù ợp y
ể ọ ự ọ
Cá ề ề p b â ư á , sở , ă ự , s ầ
ầ ượ b , p á r ể e ờ r q á rì ọ p,
rưở ọ ạ ọ p r xã , á ề ề p ươ ê
s y bạ ọ s rướ ạ ọ r ì ă ự ề á
ư r q á rì ọ ạ ọ ạ p á r ì ă ự p q ự
rê ă ự ớ , ể bạ s ê s ướ s ọ ự q ự y
ì rở yê y yê ê ươ ự ư y, bạ s ê sở
ỏ á ư r q á rì ọ p ì ể ề p ạ ạ ọ, bạ
ạ sở ớ ạ á ỉ r ề ề p ượ ì
r s b p s y r s q á rì ọ ạ ọ ớ
– ă 8- 0 y á bạ ọ s p ụ y ầ r q á rì
ướ p p á r ể ề p â y é ờ
C ọ ự ề p q á rì ự rướ ạ ọ , r ọ ạ ọ
r C ọ ự p ù ợp y ạ ớp s ạ r ề ợ ơ á
e y ê ể ượ ướ p ờ á ề ề p b â y
, p á r ể ù ớ á y ề p r xã , á e ọ s
ớp p ụ y q á ă r q á rì ự ọ ề p ọ
rườ ạ ọ y rọ ơ , á bạ ọ s ì q á
ạ ọ r ề p ư p ù ợp Xá ị ự bê
r ư á , ă ự , ê ướ , sở ề p, ề ì
ù ớ á á á bê ư ự bá ầ ề, x ướ y
ề p, á á r ề p á ê ụ r b ă ọ ạ
ọ s s p e ọ s , s ê ẩ bị ề
p ớ y ư e ọ s s ê p
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
r , ầ ù, ă ỉ, ắ ọ ạ s b á e r
0 % ầ ủ ị rườ â ự s ớ á â p ươ
p áp ự á â C á e ọ s q p ụ y r
ướ p yể s ạ ọ , ă ọ 0
h h ẹ h g h h gh
r q á rì ư á e ọ s ớp y rê ạ ọ , â ỏ ể
y p ụ ẹ e ề p ủ e ự ọ ườ xẩy r ây
ề ầ ủ ẹ ị ướ ề e ây s b q y
ư s p p ụ y á e ọ s ù q y ự ọ ượ ề
p bê
1- ph ê hự ự h y kh g: Cá bạ ọ s ở y â s
y sở ề p ư ắ ê sự bạ ọ s ê ề
ề y s ì ể , p á ị ọ y, p ỏ á bá s q e ớ
ì , ể rõ ề á rự ê ủ ề Y ư y, ê
sự rá ạ , e ọ s ề p ê ỉ ì y á y á
p ê q á ẹp b y q ớ ỏ r , á e b ề p ê b
á ủ “ s “ ẩ bị y b y Cá e ỉ y
q ủ ề ư y sự ă á , á e sở
ê
2- ể h ủ h ê : â , bê ầ ì ớ ụ
ể ể p ợp ớ bê Cá e ọ s ầ ể ẹ bắ á e e
ề ì ụ ê ề p ị ươ ự ư y, ẹ ầ ể
ắ ủ á e e ề ì ể s p
ẹ á e ù ắ ể ì r p ươ ướ q y á b ị
b
3- h g h h h g: b q ướ p , ẹ
á e ọ s ầ q y rì ướ p q Cá q ể ì
, ì ợ ư q y ơ sở s ề
á ướ p ụ y ê á ướ p p
q y ẹ á e ê áp ụ q y rì ướ p
ă b ư bắ ầ xá ị á , ă ự , sở ề p, ự ì ,
ự ọ ề, , á p b ọ , ọ rườ ê ạ , á ụ ướ
p ư xá ị á , xá ị ă ự , sở ề p, p â WO
ọ ự ề p ầ ượ áp ụ ẹ á e ọ s q y
rì ụ ướ p ắ ắ q s p
4-Thông tin: ướ p , ầ ượ ê ầy ủ ể r
q y ị ắ Cá b bá y bá yê
ì ể á rê er e á ầy á p b
á rườ ạ ọ , á b ướ p ạ rườ , rê e á
yể s r q rọ r ì ề ể ì ể á yê
ư p ườ bạ r ướ p á
ầy ủ á q s p á á b ỏ
- ì h ể g h gh : ề q rọ ì ể
ề ề, ầ ầ ạ ươ , á yê ầ ề
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ă , , á b , á ề p ầ ượ ì ể
ầy ủ ớ á e ì ề q ọ q
bề y ê á â r b ề ề p b á ượ q
ọ ủ ề Cá ề ề ể ì rê á eb s e yê ề
yể ụ ụ bạ ọ s ọ ề á ể xe á yê ầ yể
ụ ề á á á sơ b xe ă p ù ợp C ẹ ọ s ể ì ể
ê ề ề r â ự á â ự C ể ắ ượ
á p ầ ề r ạ ươ rọ , r
ầ ườ r ề ă ă rở ê á á â
r ề s xá p ư ã ở rê , ọ
ể y á ủ ề p ớ ì Cá ề ề
ể ượ ì ể á yê ê â sự, yể ụ ạ á y r
r á ề ề ể ì á ươ rì p á r ể ề p ủ á
rườ ạ ọ y á y s ê ă
q rọ ù ề ề á s ê ọ ă r yê
á ê ạ ọ yê r r ề rườ ợp, á xá ề
ề p ẹ á e ọ s y r ể ư ề ề
ự ọ
- h p hậ h g kh h ph : r s ể sự ẹ
Cá e ọ s ầ ể ư ề p ẹ ọ p ù
ợp ớ sở , ă ự ủ á e ư á e s ợ ì
như ự , q á ơ sở s C ươ ự ư y, ẹ
ầ ể ề p á e ọ s ự ự ọ ề p
p ù ợp s y b ă , ể á e s bạ b s
â ì b â ề p á e ạ ượ ù ớ ướ ủ b ẹ
C p ầ p ỏ ẹ p bê r ự ọ
ề p ủ ì
- h h h ự h: r rườ ợp á á b r ọ ề
ẹ ọ s á x , ì ê ư r b ọ ự C ọ ự ẹ ề
ị, ọ ự á e ề ị ọ ự b bê ẹ ọ s á
Că b ọ ự ề p , ì áp ụ q y rì ướ p,
ụ á ề ư ã ở rê ì s ạ
ù á á ạ y ủ ọ ự r r p áp
ề p á e
- ướ g gh p ì h: ư r b rướ rê bá ê , á ự ọ
ề p ủ á e ọ s ể ề ỉ y b â á e y r q á
rì ọ ạ ọ r y ị b r ự ọ ề p ạ ớp
ể ắ p ụ ạ ạ s
C ọ ự ề p ụ ă ì C ể
ỏ sự ẹ y r ự ọ ề p â ẹ á e
ọ s ườ ự ầ ầ ê á ướ p ì y á ă
rá ỏ ể q y q , ì – ẹ á e ọ s ầ ể
ắ q y rì ướ p , ề ề p, rợ p á rườ ạ
ọ , á ươ rì ư ù ư ủ bá ê , á s
ủ á yê ư ề p C ầ ư ờ , s ự , s y
ủ ẹ á e ọ s b ê ì ă ự ọ ề s xá b y
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ê C á e ọ s ớp q p ụ y r ạ ọ
0
ì ư g h kh g g ượ h ê gh p
Cá rườ ại họ bước vào tuầ ầu tiên củ ă ọc mớ Cá â s ê ă t
h hở bước chân vào gi ườ ại họ ướ ơ ủa cha mẹ, họ hàng và xã h i. Cánh c a
bước vào mầu h ư á bước ra có h ư s y y
Báo giáo dục g i tới các bạn bài phỏng v n Anh – chuyên gia về giáo dụ
tạo và phát triển ngu n nhân lực - á c Vi n Qu n Lý Vi t Nam - VIM về hi ượng các
rườ ại học không công b thông s á á ầ r ại học quan trọng-t l sinh viên t t
nghi p có vi c làm
n Anh – chuyên gia về giáo dụ ạo và phát triển ngu n nhân lực - á c
Vi n Qu n Lý Vi t Nam - VIM
PV: Anh có nh n xét gì về vi c B giáo dụ ạ ư ê l sinh viên t t nghi p
có vi r á á ượ ạ ại học?
n Anh: Tôi hoàn toàn tán thành và ủng h vi c s dụng tiêu chí này trong vi á á
ch ượng trong giáo dụ ại học. Lý do th nh ư ã xã ại học.
ươ ê xã i có quyề á á ượ ại học.
ê y ì m b o tính khách quan. H th ng kiểm soát ch ượng cần
ph ược tách riêng khỏi h th ng tạo ra dịch vụ ho c s n phẩm. Các công ty, theo tôi ở
ươ ị rưởng phòng nhân sự nhiề ă - s quan tâm tớ s ê ược vi c-
ướ q rọng nh ư r i trong bài phỏng v n lễ t t nghi p là th t nghi p.
Lý do th hai, rào chắn m b o sinh viên có vi c làm s ư ời nhắc nhở cho toàn b giáo
ê , â ê r rường, t hi rưởng tớ ườ ề ề rào c ể
nâng cao ch ượng dạy , học và l p nghi p ư ạc S UEF ề c p trong loại
bài lễ t t nghi p là th t nghi p.
Chạy ượt rào s không có thú vị. Lý do th b , ể cho b n thân các bạn sinh
viên- trung tâm của giáo dụ ại học cần hiể , ủ và sâu sắc về vi c học và l p
nghi p ngay t trong gh rường. Lý do th ư, tiêu chí này r t quan trọng cho b mẹ và
các em học sinh lựa chọ rườ ể g i gắ ươ ề củ e ì
mình.
: e q ểm củ ể m b o vi s ê á rường cần ph i thực
hi n nh ng nhóm công tác nào?
Tu n Anh: Tôi không có kinh nghi m nhiều trong vi c qu n lý giáo dục b ại học. Theo
cách ti p c n h th r rường cần ph i làm t t 01- H th ng bài gi ng c p
nh t các ki n th c mà công ty và xã h i yêu cầu 02- B n thân các gi ng viên c ng ph i c p
nh t và các gi ê p i gần với thực t ơ a 03- ươ p áp r t lý giáo dục
ại họ p y i nh m tạo cho sinh viên là trung tâm, vi c học cầ ướng tới học
su ời.
ại họ ơ p p ươ p áp ư y, ă g lực chung và quan trọ ơ ướ ơ
và ý chí hoàn thi n b n thân trong m i sinh viên 04- Các hoạ ng học t p ạ ều
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ướng tới vi c tạo cho sinh viên kh ă ược – hành 05- H th ng bài b n các hoạt
ng l p nghi p, ướng nghi p giúp cho sinh viên t ă nh t chuẩn bị cho lễ l p nghiêp-
t t nghi p của mình. Trong bài phỏng v n này tôi xin chỉ r i cho nhóm 05 là nhóm công
vi c tôi có nhiều kinh nghi m nh t.
: ư nào về á rường không công b ược t l sinh viên t t nghi p có
vi c làm?
n Anh: Tôi th y có nh ng lý do khách quan và chủ q á q rê ực t
có m t b ph s ê ọ ại học vì cha me mu rường qu n lý con thay vì "th
rông" ngoài xã h r rường hợp y ại học là nhà tr c p 4.
C t s cha mẹ chỉ ơ n cho con học l y b ể khoe thành tích với họ hàng và
chòm xóm. M t phần khác n a sinh viên họ ại họ ể "lách" khỏi ph ụ quân sự.
ây t s ượng lớn sinh viên tình nguy n không ph
N u chúng ta tính s ượng sinh viên này vào trong t l s ê ư c làm s gây hiểu
sai về h th ng giáo dụ ạ r rường. V ề ch ượng của nh rườ ại
học chạy theo mô hình này là m t câu hỏi.
Lý do th b â á rườ ại học tự tin r ng sinh viên cần học t t chuyên môn là
chắc chắn có vi ì ầu vào sinh viên là t ể y ườ rơ á
rườ ại học có uy tín và thực sự các bạn sinh viên tạ á rường này r t chủ ng tự thực
hi n l p nghi p. Các bạ ều có các công vi c t r rường.
y ê y r r rường hợp này, tạ s á rườ ại học dạng này không
s y ư p s ê ì á bạn s ơ ì ầu vào các bạ ã
giỏi. Lý do th ba thực hi n công tác giúp cho các bạ s ê ược vi c làm cần ph i ti n
hành ngay t ă nh t thông qua r t nhiều các hoạ ư ã ở câu 2.
ư y m t vòng hoàn chỉnh các công tác giúp sinh viên có vi c làm s cần kho ng thời gian
t 3- ă ể thực hi n. N u áp dụng chỉ ê y y ì á rường s lúng túng trong khâu
triể b â rườ á ơ q q n lý cần m t thời gian chờ. Lý do th
ư s y ủ rường khi triển khai các hoạ ng này.
â ư n tuyển sinh – ầu vào thì làm long trọ rá y ê â ướng
nghi p trong c quá trình lại buông lỏng. Tạ á rườ ại họ p ầ á ướng
nghi p ê ê m. Theo ý ki n củ , á rường cần nên l p m t
phòng – Quan h doanh nghi p ể chuyên trách chuy n này. Tiêu chí vi c làm là tiêu chí r t
mạnh trong vi c thu hút sinh viên vào học tạ rường.
Cá rườ ê q ểm thu hút sinh viên không chỉ là tuyể s ầu vào – bề n i trong các
hoạ ng tuyển sinh mà thu hút sinh viên cần ph i theo chiều sâu- tạo giá trị thực sự cho sinh
viên- có vi c làm. Lý do khách quan cu ù rường th t sự thi u nh ng chuyên gia
chuyên sâu vào các hoạ ng công tác này vì nó là giao của giáo dụ ại học và qu n lý nhân
sự tại các công ty sau này sinh viên làm vi c.
Vi n Qu n Lý Vi ề xướ ã ực hi n dự án cho xã h r ă y
t 2011 tới nay nh m chia s kinh nghi m và t p hợp ngu n lực xã h i g p rường ,
yê ê ướng nghi p và các bạn sinh viên.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
PV: Theo Anh vi ướng nghi p và l p nghi p cho sinh viên cần ph i thực hi ư nào
r rường?
: e , ầ ê p i học t t, nghiên c u t i với các bạn sinh viên vì
vi c họ ư ê s m t tạ rườ ại học. Các bạn cần ph i hiểu học t t và hi u qu tại 2
ă ơ b á ă yê Cần ph i học th t sự ch không ph i dùng tiểu x ể
ạ ểm 5.
V ề th á bạn cần ph i nghiêm túc thực hi n các phầ “ “ ư m,
ngoại khóa, làm bài t p nhóm , lu n án t t nghi p giúp các bạn có thể “ “ t sự sau nà.
Cái th b ươ rì ướng nghi p h th ược tích hợp ch t ch trong c quá
trình họ ại học ă y i nh n th c, nâng cao k ă , xây ự ă ực c t lõi,
thực t p, ki n t p, ă q , ì ểu về nghề nghi p á rì y ỏi chuyên môn và
quan h r t r ng với doanh nghi p. Chỉ rườ ại học thành l p Phòng Quan H
Doanh Nghi p công tác này mới có thể t ược.
PV: Anh có lời khuyên nào cho cha mẹ ể s dụng t t tiêu chí này nh m chọn lự á rường
t á e s ê c bi t các em nguy n vọng 2?
n Anh: Tôi thành th t khuyên các bạn và phụ huynh cầ ư ê á rường mạnh dạn
công b t l này. T l th p hay cao không quan trọng vì có t l ch ng tỏ rườ
minh bạch hóa va c gắng c i ti n ch ượng giáo dụ ạo.
D u hi u này ch ng tỏ rường cam k t ch ượng dịch vụ cho khách hàng của mình- các
y i vớ á rường không công b t l có vi , ì ần c n k hỏi các bạn
s ê ă ba th ư ọc ở rường về á ươ rì ướng nghi p , ki n t p,
thực t p, chuẩn bị vi c làm cho sinh viên v/v. N ư á bạ ă ba và th ư r i
không có.
G i gắ ươ á rường này s là m t d u hỏi về tính an toàn cho kho ầ ư
Cha mẹ có l không mu n con cái mình họ r ì ại học mà phần lớ s ê
họ ại học không vì vi ư r â ỏ r i.
07- Anh có lời khuyên nào dành cho các bạn tân sinh viên và tân c nhân
Tôi r â y “ p y ắ ược nh á b ẹp t s
ph , ườ ườ ơ t nh ng lá bài x u trong tay của anh ta và
tìm cách thắng cu c tuy r ng r t nhỏ ”
Các bạn hãy ch m d t than phiền về mọi th t s ph n. Hãy t n dụng t t c nh ng lá bài cho
dù x u tớ â á bạ ể ơ n thắng. Các cá nhân chi n thắng s ph n
không ph i là nh ườ á b ẹp ườ ê rì ơ b ới phút cu i cùng.
Chúc các bạn thành công.
PV: Xin c ơ !
I ã ực hi n dự án xã h i giúp cho c s ê r á ướng nghi p. Sau
gầ ă , ã ạo ra m t h th ng hoàn chỉnh giúp các bạn sinh viên thực hi n công
á ướng nghi p ngay t ă nh ư ã r i trong bài phỏng v rướ , r ă
2013 r t may mắ F C ã ực hi n chu i hành trang nghề nghi p g m 15 Talkshow – 30
phút cho các bạn sinh viên.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Có thể nói 15 video này giúp cho các bạn hầ ư b các v ề r ướng nghi p và
l p nghi p. Các video này mang tính ch ị ướng cho các bạn tr phát triển. Gần 30 diễn
gi chia s r t nhiều kinh nghi m, lời khuyên quý báu cho các bạn sinh viên tr . Các bạn sinh
viên có thể xem tại www.youtube.com/user/vimtraining .
Th hai chúng tôi có web site www.ngayhoivieclam.vn hi y s a ch a chuẩn bị cho
tháng 10 c p nh t. Các bạn có thể xem tại http://ngayhoivieclam.wordpress.com/. Các bài vi t
này giúp các bạn chuẩn bị CV, thực t p hi u qu b xung hoàn h o cho h th ng video nói
trên. Ngoài ra họ ại học hi u qu ượ ề c p tạ ây
Th ba, Vi n Qu n Lý Vi ươ rì ng bài gi ng k ă ềm bao g m 10 k
ă ềm mà ngân hàng th giớ r á á ă 0 y n cáo sinh viên cần rèn
luy n. 10 bài gi ng k ă ềm này s giúp các bạn sinh viên tự học và nâng cao k ă
Th ư, á yê ê â sự r t s n lòng xu á rường thực hi n các
bu ư n hoàn toàn phi vụ lợi nh p rường và các bạn sinh viên trên toàn qu c có
ơ i thành công trong nghề nghi p ơ
r ă 0 - 0 ã ực hi ư ơ 0 bạ s ê ă
cu rê 08 rườ ại học lớn tại TP HCM và Hà N ư ại Học Bác C , ại
Họ UEF, ại Họ ư ạm K Thu , ại Họ F , ại Học Kinh T Qu c Dân Hà N , ại
Học Mở C , ại Học Qu c Gia Hà N , ại Học Tài Chính Marketing, Ngày h i vi c làm
QTSC 2011- 0 , ại Họ ng Xã H i. Ngoài ra chúng tôi có các quan h sâu r ng với
c ng nhân sự trên c ướ ều ki n giúp các bạn sinh viên trong các hoạ ng
thực t p, chuẩn bị phỏng v n v/v.
i h c: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"?
(GDVN) - M c dù quy mô không so sánh b ầ ư á ễ t t nghi p lại là thu c th
quan trọng nh t và chính y u nh t củ á rườ ại học về ch ượ , s ê ược
vi c làm ngay, sau 3 tháng, 6 tháng hay m ă y ?
Lễ t t nghi p trở thành "lễ th t nghi p" là hi ượng quan trọng cầ ược các bạn tân c
â , â s ê , rườ , ì , xã i và các nhà qu n lý giáo dục cân nhắc th u
á ượng này có l không ph i là m t m t của báo chí khi chúng ta nhìn th ng vào sự
th t trên truyề ă 0
Trên thực t , các tân c nhân có thể là th t nghi p ươ i khi ph i nhắm mắt làm b t c
nghề nghi p nào khác vớ yê ạo ho c th t nghi p tuy i – hoàn toàn không
có vi c làm. Chu i h i th ược thực hi n gầ ây ề c p tới nh ng sự th y ắng khi
c nhân gi u b x â y ể tr nợ tiền họ ại học.
Gầ ây t, bài vi t thủ b ă t nghi p ươ ã ê b t thực trạng này. Lễ t t
nghi p là "lễ th t nghi p" ã n di n trong xã h i chúng ta khi hàng ngàn sinh viên t t nghi p
cùng với t m b ại học ph i di n sự th p p bị t ch i ngay t “ xe” ại
các doanh nghi p.
Có thể nói Chọ ại - họ ại - d y ại là lý do chính y ã ạo ra hi ượng này trong xã h i.
V ề k ti p â s b ng c p trong xã h i Vi t Nam. Giá trị thự ã
ược chú trọng nhiều ở m t s rường. Chỉ có "học thực" và "dạy thực" thì mới có thể tạo ra
"giá trị thực" cho xã h i.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Nguyên nhân th ba là công tác tuyể s á rường chạy ể b ng mọi cách,
mọi chiêu th c tuyển các bạn họ s ầ Cá ơ sở ạ ã q ê t m ều r ng
càng tuyển nhiề b ê ầ r m b ượ ă c làm cho sinh viên
b y ê , ì rường không thể nào phát triển bền v ng.
Tôi mu n nói r ng, chỉ sau m t chu k 4-5 ă - m q y ại học, học sinh, phụ huynh
và xã h i s nh n th ược ngay các giá trị và th b c củ á ơ sở ạo khi ph i
di n thực t Lễ t t nghi p hay Lễ th t nghi p cho con em mình.
V ề th hai bài báo s bàn k c Họ ại và D y ạ yê â ă b n
th ã b n Lễ t t nghi p thành Lễ th t nghi p. Nạ â ủ phạm của hi n
ượng này chính là các tân sinh viên. Các sinh viên cần nh n th c r ng chỉ có n lực của b n
thân thì các bạn mới có thể có vi rường, thầy cô, cha mẹ, xã h i, doanh nghi p chỉ
là nh ng tác nhân bên ngoài. N ư á bạn không th u hiểu và c gắng chính b n thân
mình, "lễ th t nghi p" ờ các bạ ă a.
r rường, gi ng viên r t quan trọng trong vi y i nh n th c của các bạn sinh
viên ngay t nh y ầu tiên củ ă nh t. Có thể nói chính nh n th c là rào c n lớn
nh ã b n tân c nhân thành nạn nhân của chính mình.
Cá rườ ư ại học UEF (Kinh t Tài chính), Bách Khoa và nhiề rườ ướng ch t
ượ ều có nh ươ rì ị ướ ạo nh m giúp cho các em sinh viên
hiểu th nào là họ ại học, mục tiêu họ ại họ ư nào, các công cụ họ ại học và làm
th nào họ ại học hi u qu .
Nền giáo dụ ại học tiên ti ướng tới sinh viên là trung tâm cùng vớ ư r á bạn
s ê á ị ướng, công cụ, rường, ngu n lự ể m i cá nhân sinh viên c gắng và
phát triển h t mình. Các bạn sinh viên cần ph i hiể ă ọ ại học s là thời gian gian kh
và th á ơ ă ọc THPT.
Họ ại – học cho có- học cho khỏi ph i thi lạ ường nhanh nh t d n tới lễ th t nghi p
của các bạ â s ê r ư y ực dụ r n vớ s sinh viên. Các
bạn sinh viên chỉ s y ng gì mình th y lợ rước mắt thay vì chú ý lâu dài. Có thể
ể có vi c làm, các bạn sinh viên cần ph i chú ý c ướ sơ n lõi g bên trong.
i vớ s ê ã ng nh n th ắn và n lực ph u, câu chuy n Dạy ại là
nguyên nhân k ti p d n tới lễ th t nghi p ể tránh tình trạng Dạy ại, các phụ huynh và các
bạn sinh viên cần lựa chọ á rườ ại họ , ng có nh ng tri p ươ p áp
giáo dụ ắn. Vi c gi ng dạy ại học nghiêm túc có thể hiểu bao g m hai phần – chuyên
ướng nghi p.
Phần chuyên môn bao g á ươ rì ạo, các yêu cầu học thu t ... Các bạn cần
ph i chọn nh rường có lự ượng gi ê ơ u chi s , t l học sinh/gi ng viên
hợp lý, t l gi ng viên có b ng thạc s , ti n s , gi ê ạo tạ ước ngoài ở á rường
n i ti , ơ sở v t ch t, trang thi t bị, bài gi , ư n và các ti n ích khác.
Các d u hi u của m rườ ại học t t về yê ã ề , b bá ề c p
tới v ề th hai r t quan trọ ướng nghi p trong toàn b q rì ạ ại
họ C á ướng nghi p ở ây r t r ng t vi c tạo nh n th c cho các bạn
tân sinh viên về m i liên quan gi a họ ại họ , á ươ rì ạo nh n th c
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
về nghề nghi p, á ươ rì n t p, á ươ rì ực t p, á ươ rì i
nh p ư ới doanh nghi p á ơ ị qu ước.
Tầm quan trọng của các hoạ y ã ược kh ịnh trong các bu i h i th o do
Vietnamnet và ngân hàng th giới t ch c. T t c nh ng hoạ ần ph ược thực
hi n h th ng và bài b n ngay t ă nh t cho toàn b các bạn tân sinh viên.
r ươ ị ư n cho các bạn sinh viên sắp r rường, tác gi ề c p tới vi t CV
(lý lịch) t ă nh t là m t ví dụ minh họa cho câu chuy n này. Các bạn sinh viên cần ph i
ngay t ă nh t tham gia các hoạ ng phát triển nghề nghi p th t nhiều, th t sâu r ng
và h th ng nh m tạo cho mình nh ng thành t tích cực trong CV nghề nghi p ươ
Lễ t t nghi p hay lễ th t nghi p chính là do các bạn sinh viên tự quy ịnh. Các bạn có thể
Chọ ại – Họ ạ ư ể “ ì ” ại vì các doanh nghi p – ơ i cùng s
dụ ười mua. Các doanh nghi p có quyền t ch i nh ng s n phẩm và dịch vụ
không tạo ra lợi nhu n và hi u qu cho họ. M t cách vắn tắt, các bạ s ê ì
ười tạo ra dịch vụ “ ”
Tuy nhiên trong thị rường cạnh tranh, các doanh nghi p “ ườ " ă ực tuy i khi
tr lời không hay có. Các bạn học sinh c p ba cần ph ướng nghi p ắn, chọn lựa
ngành nghề, ươ rì , p b ại họ , ng hay trung c p nghề hợp lý, chọ rường
ại họ , ạo có tâm , tầm và thực sự ă ới sinh viên.
Khi các bạ ã ọn lự ược nh ơ sở ư y, các bạn cần học nghiêm túc chuyên môn
ướng nghi p trong su t quá trình họ ể xây dựng lõi g cho mình. M t lõi g t t cần ph i
có thờ ủ ể tạ ường duy nh ỏi n lực nh ể Lễ
T t Nghi p ng trở thành Lễ Th t Nghi p i với các bạn sau 4-5 ă ọ ại họ , ng.
Chúc các tân sinh viên và tân c nhân thành công!
i tho i với tác gi : i h c, lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"
(GDVN) - "Thi t t nghi p, lu n án t t nghi p, b ng c p, ch ng chỉ ngoại ng , t t c nh ng cái
bạn làm chỉ ể ượt qua th thách khắc nghi t nh t – Nhà tuyển dụng. Ngay khi bạ ượt qua
nhà tuyển dụng, các bạ ược vi c và công ty có gi lâu dài hay không v n còn là
thách th c. Các bạn có thể hiể , q á rì i tự nhiên diễn ra hàng ngày không
ượng. Hôm nay có vi ư u các bạn không c gắng ngày mai s không có
vi c".
LTS: Bài vi ại học: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"? ã ại nhiều giá trị cho các bạn
s ê c gi c bi t trong thời gian này khi hàng tri u các bạn tân c â r rường
và tân sinh viên vào nh p học.
Phóng viên Báo Giáo dục Vi ã c phỏng v n Anh, tác gi bài vi t
ại học: Lễ t t nghi p hay "lễ th t nghi p"? – chuyên gia về giáo dụ ạo và phát triển
ngu n nhân lực về nh s y , r i nghi m và lý do tại sao T t Nghi p là Th t nghi p, các
bạn tân sinh viên và tân c nhân nên làm nh ì ể có thể ượt qua.
: s y nào khi vi t Lễ T t Nghi p là Lễ Th t Nghi p?
n Anh: Mu ượ q ượ ă , p i ch p nh n và kh ịnh với
thực tại. Các bạ s ê r rường th t nghi p ươ i – làm các nghề á ạo và
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
th t nghi p tuy i- r t nhiều. Các bạn tr ì ần ph i hiể ă ại
học s ă ơ r t nhiề ă ọc ph thông.
Các bạ s ê ì ầ xá ị ọ ại học là học m t nghề. M t nghề s e
các bạn su t c cu ờ ể nuôi s ng bạ , ì bạn và hoàn tr nh ng kho n tiề ầ ư
Các bạn ph i tự hỏi: các bạn có làm gì tạo ra giá trị hay không. N u không, có bao nhiêu b ng
c p ư ụng.
Thi t t nghi p, lu n án t t nghi p, b ng c p, ch ng chỉ ngoại ng , t t c nh ng cái bạn làm
chỉ ể ượt qua th thách khắc nghi t nh t – Nhà tuyển dụng. Ngay khi bạ ượt qua nhà
tuyển dụng, các bạ ược vi c và công ty có gi lâu dài hay không v n còn là thách
th c. Các bạn có thể hiể , q á rì i tự nhiên diễn ra hàng ngày không khoan
ượng. Hôm nay có vi ư u các bạn không c gắng ngày mai s không có vi c.
PV: Tại sao các bạn sinh viên mớ rường lại chịu áp lự ư y r rường?
n Anh: Mô hình kinh doanh tại Vi b i t mô hình s n xu t các s n
phẩm có giá trị th p – giá th p sang các s n phẩm có giá trị , á ề ỏ ười
ng cần ph ă s ơ , u su ơ , sá ạ ơ , ạo nhiều giá trị ơ
Các bạ làm vi c câu hỏi s là các bạ r ược thêm bao nhiêu thay vì các bạn làm r
bao nhiêu. N u không tạo ra giá trị th ư các bạ , ươ -2 tri u các
bạn làm ra nhiều giá trị th ư, ươ ề.
Quay trở lại ý câu 1, các bạn sinh viên mu n không th t nghi p các bạn cần ph i trở thành
ườ ng thực thụ chuyể ược t á “ ọ " s “ " ược. Hành ở ây p ă
su t, ch ượng và sáng tạo. Doanh nghi p cầ ười nhân viên làm vi ă s t, ch t
ượng, chuyên nghi p và sáng tạ è ới nh ng yêu cầ ư ọc v n, ti ng anh, k ă
mềm v/v.
Các bạ s ê ì ể th t lên: Trờ ơ ại sao doanh nghi p yêu cầ ư
v y? Câu tr lời ở ây b n thân doanh nghi p u n- họ ph ư y ể cạnh
tranh. Họ chính là khách hàng củ “ s ng". Trong kinh doanh, khách hàng là
ượ và họ có quyền chọn lựa nh “ " p ù ợp nh t. Các bạn tr là nhà cung
c p “ s ng" và không còn cách nào khác ph i chuẩn bị áp ng yêu cầu của
họ.
: e q ểm củ , â yê â sâ x ủa hi ượng Lễ t t nghi p là lễ
th t nghi p ho c nh ng t m b ại học thiu và gi p áp ư nào?
n Anh có hai b ng MBA và nh n học b ng của chính phủ Thụy S và ngân hàng
phát triển châu Á – ă 6- 00 0 ă r ự
tạo, qu n lý ngu n nhân lực và phát triể ười.
n Anh: Có ba nhóm nguyên nhân chính gây ra hi ượng này và quan trọng mu n khắc
phục nó lại n m phần nhiều về s ê ì yê â ầ ê á
ướng nghi p sơ s ực ch ã ị ướng nghi p sai, chính
s ê ì ã ịu nh ng h u qu .
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Xã h , rường , gi ê , ước chỉ chịu trách nhi m gián ti p bởi vì chính sinh viên và
phụ huynh quy ịnh chọn nghề, rường. Không ông hi rưởng hay nhà qu n lý
é s ê ọc mà b n thân học sinh và cha mẹ ng ý.
ều quan trọng th p i cân nhắc về dự báo ngu n nhân lự â ười
vi ường chạy e á ụ 3- ă rướ x â
hàng. Bây giờ k t qu r s ì ã rõ
Ở ây r ự báo t á r â ư r g tâm dự báo ngu n nhân lực TP HCM r t quan
trọ á q ơ a, các thông tin hoàn toàn miễn phí. Nguyên nhân th ểu
th nào về vi c họ r ại học. Tôi kh ịnh với các bạn tr sinh viên r ng n u các bạn
mu ạo,mu n công vi c t t chắc chắn các bạn ph i t học lực khá trở
lên.
Rơ rớt t t nghi p với hàng chục lần thi lạ ường ngắn nh t th t nghi p ngay khi t t
nghi p. Tạ ây r â ắc với khái ni m Khởi Nghi p và L p Nghi p khi sinh viên t t
nghi p của Chị Nguyễ ại học UEF.
Chị ã ư r á m r ng sinh viên cần ph i hiểu quá trình họ ại học là quá trình
chuẩn bị cho l p nghi p và khởi nghi p ề á bạn sinh viên cần ph i học
chuyên môn ki n th ng thời học "hà " ư nào. Quá trình họ “ " q á
trình chuẩn bị cho l p nghi p. Các nhóm công vi ư ă ềm, nh n th c, ti ng anh,
thực t p, ki n t p, t t nghi p, thí nghi m b á s ê “ ” ượ ư
v y họ ại học là có hai vi c học song song nhau họ ể “ ọ ” ọ ể “ ” yê
nhân th b á bạn sinh viên. Tôi s nói k ơ ề v ề này
PV: Anh v a nói nguyên nhân chủ y u của vi c t t nghi p là th t nghi p do chính các bạn sinh
viên. Anh có thể trao i k ơ ược không?
n Anh: Các bạ s ê ường chỉ r tại thay vì xem xét lại chính b n thân
mình. Các bạn trên 18 tu i và các bạn ph i chịu trách nhi m vì nh ng gì mình làm và mình
rường học, cha mẹ, xã h i chỉ tạ rường, chính các bạn ph i họ ể “ ọ ” ọc
ể “ ”
Tuy nhiên các bạn có nh á không t ư p n , không chủ ng và quan trọng
ơ q á ực dụ ỏi nhanh. Các bạ y ê rường, gi ng viên ch ượng
không t t tuy nhiên các bạ ãy ì xe ì ã ọc t t nh ng th cho r ng không t
ư Cá ạo có r t nhiều trên internet, các bạn có thể tìm. Câu hỏi quan trọng các
bạn có s dụng hay không thay vì lên facebook 2-3 ti ng m t ngày.
Cái th hai, các bạn sinh viên quá thực dụng và mu á ì ụ mu n qua
ược phỏng v n, quan trọng các bạn cầ ă ực t t. Các bạn lại không bỏ thời gian mà chỉ
quan tâm học các chiêu trò làm th nào qua m t nhà tuyển dụng.
Ví dụ học cách tr lời câu hỏi phỏng v s ượt mà thay vì rèn luy n kh ă ng
Anh. M t cây g t t cần 10- 5 ă p á r ể ươ ự ư y, các bạn mu n có nghề
nghi p t t, các bạn cần ph i rèn luy ă ọ ại học. N u là thầ ng, các bạn có thể rút
ngắ y ường nói với các bạn trong các bu ư n, các em không ph i là Bill Gates
hay Steven Job vì v y ng ưởng mình có thể thành công không cần b ại học ho c n
lực.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
T t c á á â ều làm vi c r t n lực trong c cu c ời. Các bạn sinh viên
ần r t th n trọng với nh ng khóa học phát triển b n thân với nh ng lời h a hẹn và
kho n học phí kh ng l ểu – hành – ượ ă – sáng tạo –
thành công. Quá trình thành công cần ph i làm- ng ượt qua r t nhiề ă C
thể nói công th ọc 1-2 ngày là bi ư ược hay không lại là chuy n ý
chí, quy â , ượ q ă ịch c nh
PV: N u các bạn sinh viên mu n th t sự ư ì á c các bạn s ph i ti n
ư nào?
n Anh: N ư á bạn sinh viên quy t tâm l p nghi p ngay t ă nh t các bạn
cần ph ược nh á ắn. T ă 0 I ã ực hi n r t nhiều các
ươ rì ư n cho các bạn sinh viên và các bạn có thể xe ơ 00 b t trên web
site www.ngayhoivieclam.vn (http://ngayhoivieclam.wordpress.com).
V ề th hai, các bạn cần ph i học th t sự á r ạ ơ b n và
ạn chuyên môn. Các bạn ph m b o trong top 20 % trong khóa học của các bạn. V n
ề th ba các bạn cần nghiêm túc thực hi n họ ể “ ” á ạ ư ực t p, thí
nghi m, nghiên c u khoa học, t t nghi p.
Không chịu khó và d n thân trong hoạ ng, các bạn s ể giúp các bạn
trong tháng 4-8 tôi và các chuyên gia c ã ực hi n Hành Trang Nghề Nghi p bao
g m 15 Talkshow nh m giúp các bạn phát triển nghề nghi p. V ề th 4 các bạn ph i cần
t p trung vào ti ng Anh. Tôi nh n mạnh lại các bạn r t chú trọng về á ể có thể thực hi n
thành công.
Thành công là cần ph i làm vi ă ỉ và nghiêm túc. Thành công không thể tớ ược
thông qua khóa học vài ngày. Các bạn cần kiên trì, khiêm t n lắng nghe, học mọ ơ , ọi lúc
t mọ ười, làm vi c t p thể, lắng nghe. Các bạn s thành công.
: rê q ểm củ rườ ại họ Cá ơ ị ạ ại học có nh ng lợi ích
gì khi thực hi ươ rì y?
: Cá rườ ại học hi n tại r t quan tâm tới vi c h trợ các bạn sinh viên ra
rường tìm ki m vi c làm. Các trung tâm doanh nghi p, ê r á rường là
á ơ ị thực hi ươ rì y ư ã , á rườ ườ ă ch c
ịnh k tuy nhiên vi c t ch t thời gian và kinh phí.
Do v y vi c s dụng các video này s mang lại nh ng giá trị to lớ rường và các bạn
sinh viên. M t lý do khác n p ể mời các diễn gi có uy tín
và kinh nghi ì ơ n họ r t b n vi c. Các video này s là nh ng tài li u tham kh o
ầu tiên cho các bạ s ê rường.
Dựa trên các tài li u video này, các bu i h i th o t ch c tạ rường s không m t thời gian
mà s trở nên chuyên sâu và tr lời các câu hỏi thi t thực do các v ề ă b ã ược gi i
quy rước tri ể Cá rườ ại họ ê ê py yển các clip video
cho các bạn sinh viên trong khoa ho q ư n tạ rường.
r á rườ ại học có thể phát triển thêm các tài li ạo k t hợp thêm các video
này tạo k t qu t ơ các bạn sinh viên.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
PV: Trong thời gian tới , sau thành công củ ươ rì r ề Nghi p , anh có
dự tính thực hi á ươ rì á ?
n Anh: Chắc chắ Cá ươ rì ể s ở m ơ c chuyên
sâ ơ m giúp các bạn sinh viên ti p tục phát triển nghề nghi p
X á ơ n Anh!
15 Talkshow và các bạn s s dụ ư r á ă ọ ại học?
C ươ rì r ề Nghi p ã ực hi n và phát trên FBNC t tháng 4 cho tới
tháng 8 /2013 tại các tỉnh phía Nam. M t s bạn tại phía Bắc có thể xe ược. Các bạn không
ì ươ rì F C ực hi n cho c á e ượ t trên
youtube tại www.youtube.com/user/vimtraining.
Thực hi ươ rì C c Khánh của FBNC khá quen thu c với giới tr ă
phòng tạ C C ươ rì ược chia làm 2 phần khá rõ r t. Phần 1 bao g m các
module nh m giúp cho các bạn sinhv iên tr gi i quy t các v ề cần thi y r rường.
á e ẩn bị phỏng v n, hoạ ịnh nghề nghi p, phỏng v n, th vi c và thực
t p.
Phần 2 bao g á e ể giúp các bạn tr xây dựng c õ ă ực cho b n thân. Th t
sự tìm vi c không ph i chỉ là nh ng thủ thu t tr lời phỏng v y á b C Cá bạn tr
cần ph i hiểu và rèn luy ì ể áp ng nhu cầu doanh nghi p . Các module cùng có c u
trúc 30 phút nói chuy n với 3 diễn gi á c nhân sự, ti n s gi ê ại học, chuyên
ư n và các c p qu n lý tạ á ơ ị ướ ,
Phần 2 giúp cho các bạn nh n th ược, hiể ược và nắ ượ á ể tự chuẩn bị,
tự phát triển cho b â áp ng nhu cầu doanh nghi p. Khi tôi và các c ng sự trong VIM
thực hi ươ rì y i Vi ơ 0 s ê r ă 0 -2012,
chúng tôi nh n th y các bạ s ê ước tới c mớ bơ ời khuyên cho các bạ
chúng ta nên xem video này th t sớm ngay t ă nh ại học.
Có nh ng video các bạn r t cầ xe rước ví du hoạ ịnh nghề nghi p. Các bạn cần hiểu
t t g ơ ướ sơ n có g t t các bạn ph i chuẩn bị r t lâu dài. Các module trong
phần 2 các bạn nên xem càng sớm càng t ể chuẩn bị cho b n thân qua học t p, ạo,
thực t p. Các bạn mu n thực t p t t, các bạn cần ph i chuẩn bị t ă 2-3 ch không
ph i vài tháng cu i cùng mới lo tìm ch thực t p.
C ươ ự ư y, ể có CV t t , các bạn sinh viên cần ph i vi t CV ngay t ă
nh t. Không có hoạ ng, không có thành tích, các bạn không thể có m t CV ượng. T t
nhiên n ư á bạ ã ở ă i cùng thì giá trị s n m ở trong phần 1- các module giúp
cho các bạn k ă x c. Tuy nhiên tôi nh t mạnh, giá trị nh t chính ở phần 2 vì nó tạo
nên c t lõi cho các bạn.
Giá trị củ ươ rì m ở ch ị ướ , ướng d ạo cho các bạn sinh viên
tr . Các bạn sinh viên tr bây giờ r t giỏi và thông minh. Cái họ cần chỉ là nh ng phần nhỏ - tôi
gọ x á ể cho các bạn sinh viên bùng n , p ều cho chính b n thân họ, nhà
rường, doanh nghi p và xã h i. T t c các bên thực hi n FBNC, VIM , t t c các anh chị em
diễn gi ều thực hi ươ rì ợi nhu n. T t c ều mu n c ng hi n và
p á bạn sinh viên tr và giúp cho các bạn sinh viên tr có vi c làm ngay khi t t
nghi .
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Các bạn tr có thể xem lại video tại www.youtube.com/user/vimtraining , các bài vi t tại
http://ngayhoivieclam.wordpress.com , các bạn có thể ươ á ại
www.facebook.com/ngayhoivieclam
ă ă g ự h ự ượ g ộ g ẻ g h k 21
p ể ị ị ủ ì b ướ ơ “ á ọ "
rở ự ơ á , r ầ ể ưở á rị
ă Cá , é p ầ q rọ ọ p ợp é y,
b ủ ướ ù ớ ể ạ ủ
G i bài vi bá n t Giáo Dục Vi , n Anh - á c Vi n Qu n lý
Vi ê r 5 ă ự q rọ r ự ượ r
ụ ọ p
Cá ă ự y r ờ r s y r ề ụ
ă ự rở ê q rọ s ụ F eb e y
Cá ă ự ạ y ỏ á â ầ p ợp s ụ á ă
ự ể ư , sá ạ , ư y p b
ă ă ự q rọ r ự ượ r ụ
ọ p
ă ực thông tin
Cá r r p á rì b y ạ y á ọ 0
p ầ ỏ r ă ự ă ự b ề ă ự ă b
á ư ă ự ư y p b p r s , ă ự ư y
ể ự ì r ép ủ ề, ư y sá ạ ể
p á r ể
ă ự b ể p , ể ì
q xá , ể ư , x
ạ r á rị ă Cá ì r r ề ì
ự rê ă á rị ủ
ượ á bạ r ỉ ư á ề ă , q ầ á , ạ
th y ề sự r s bá ă ự r é ủ r
ă ự
á rê e ớ ơ 000 yê ê ã ạ rê
ớ F eb ớ ơ 00 á â rê p be ạ xã
yê p 000 ư y s 000
á â ây s , ư á ạ xã
ă ự p á á â ể y rì xá ị ị r ủ ì r
ờ ư rê ạ xã
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ớ ư y rì q p ơ á á ,
r ễ ư ạ r â y y á rị ă ì
ề á ơ ề
ă ự ầ r ề ă ự ể á ư p, ắ â â , ể
ề b â ă ự b xá ị á ượ , á
rị ì ạ r , ể á ạ r á rị b
â ủ
ă ự ã ạ b â
" â , ề , rị q bì ê ạ", â ủ r ọ â
ì x y r ạ ă p ươ ây Cá á rị ủ á ề ă á ề
é ươ á ạ rườ xã ạ rê
ớ b
Cá q y ắ ủ y q , y ê q y ắ ớ ư ì
á â r xã ầ ự ã ạ b â rướ b bê ự ã ạ
b â ể ượ q ă á r rườ ợp y
ọ y ủ ă ự ự ã ạ b â ợp ề ă ự ư
ể b â , ư y , ă ự ắ e
ă ự ự ã ạ b â ể ể e ạ ư s :
ể b â , xá ị ượ á rị ạ xã bê , p á r ể
ể ạ ạ ể y p ù ợp ớ ớ bê
ă ự ọ ự ọ
á â r xã ề ă ự ọ ự ọ ọ ự ọ
ă ượ q á rì ã ạ b â C ể ư
r ỉ ề y q q sá ê ớ bê
ă ự ọ ự ọ ể q á â b ì á ì, ề r
á ọ s e ạ á rị â ù á rị rướ ắ ề ,
ị ự ể ượ q á rở ạ ầ ườ r s ọ ự
ọ , ắ ượ p ươ p áp ọ ự ọ q b â
5 ă ự xã
ă ự ù r ă ự xã C ề bạ r s ắ
ắ ỏ â ỏ ể xã C r ề ể á â
ể ă ự xã r s
C p á bạ bầy ỏ ủ ì xã C p á bạ
ự á C p b á bạ ẩy bạ bè ườ x
q ự ư bạ C p b á bạ s s p
ngườ p ạ ợ ủ xã C p ă á bạ ự ư r
ươ rì ạ r á rị xã
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ạ r á rị xã r ơ ư á bạ ượ b ớ
ườ bạ ủ ì ù ớ ờ p ê p á C ể y á rị ủ p
á xe ở bị ư xẩy r ù ể
ạ r ề xã
ă ự xã r bạ r r ươ rì y
ườ á ơ , q á ờ ơ ớ ì x y r x q
b â q á b â ớ ướ ơ ủ b â ì ãy ự
, ãy ờ , ãy ẩy q e á ơ
ạ r á rị xã
5 ă ự rê q p á â r
s ự “ á ọ " ủ ì ầ ê rì bắ ầ b ự
ã ạ ể xe b â ầ p á r ể ư p e ì , p ụ
bù ắp ề r b â r q á rì ì q á
rì ườ ể ọ ượ ọ
rọ ơ , ườ ù ướ ầ s á ọ ể
ưở p e q á rì ọ ự ọ ù C ù
á â ự á ọ ể ạ r á rị b â xã
5 ă ự ượ ắ p á r ể ẩy ươ s ưở ạ á
rị b â ủ ể Cá â r ườ ể ụ
ượ 5 ă ự rê r s
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ư
10 ư g kh h gh gh p
ướ ây 0 ầ ưở ọ ề p ườ ắ p ủ
yê ướ p p bạ ượ q y ị ọ ề ơ
# 1. ự h gh gh p là g
rê ự , ự ọ ề p q á rì bạ ê sớ ẩ bị
ướ p ì q á rì ề bướ , sự ì ể y ê q ọ
p, sở rườ , sở ủ b â ớ ề p bạ xe xé ể q y ị
ờ q ê xe xé ầ ủ xã ớ ề bạ ị ọ
ư ì p ép bạ e y ?
# 2. ộ chuyên viên ư hướ g gh p có hể giúp tôi h ú g gh
ề p, y ư yê p, ể bạ b ì
sự p ủ bạ ọ ể ướ bạ r ự ọ ề
p ỉ ể ạ ề p bạ , ư q y ị p ủ bạ
# 3. Tôi ợ không hể k ủ g ớ gh mà tôi yêu thích
ườ ù ọ bạ ! ọ ề p bạ , s bạ iác
, ì bạ s ă ă s ơ r ,
ườ r ể ọ rở ê r ề p ù ợp sở ủ ọ, ù ầ
á ă ớ p ượ ọ
# 4. Tôi nên h ộ gh ngh p “h ” h trong các gh
ă , b ịp yể s , ề b bá á q á ề á ề
ạ ì xe xé ề ể s sá sự ọ ự ủ bạ , ư bạ
ê s ụ sá ể q y ị sự ự ọ ủ ì ở á ự á
ườ ự rê , s y ề ă
y s ư y r ă ớ r , bạ ầ p ự b â ủ
bạ : ợ , sở ă ự ọ ề p Xe xé r ể ọ ủ
ề p , ư : ể ề ì ọ !
# 5. K ượ h ẽ làm cho tôi h h phúc
ù ề ươ q rọ , ư p y y ể bạ xe xé
ự ọ ề p s á ề r ã ỉ r r ề
sự ủ ớ ề ườ , sự r q rọ ơ
ề y ê , bạ ê xe xé á p bê ạ ề á
á á ề p
# 6. Sau khi tôi h ộ gh gh p tôi ẽ ị ắ kẹ ớ gh mãi mãi
sự bạ ớ ủ bạ ì , bạ
ể y ạ s ì ượ y ơ , á ơ y y,
ề ườ y ề p r ề ầ r q á rì ủ ọ
# 7. tôi thay ổ gh gh p, kỹ ă g ủ tôi ẽ ỏ phí
ă ủ bạ ã ượ rè y ạ ể ư r
á ạ ể s ụ r ù á xá , ư ể
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
bỏ p ạ ê ớ r , ọ ă ể s ụ ề ề ể
ề ầ p ề ă
# 8. gư thân h ủ tôi (h ặ hị em, chú, bác, h ặ hàng xóm) là thành
công trong ộ ĩ h ự hể, tôi ẽ ượ hư ậy.
ọ ườ á , á ì ớ ườ á s
ì , y ườ bạ r ề ể
ề p bạ q â , ãy xe xé , ư p ượ ự
sự p ù ợp ớ bạ y ?
# 9. tôi ph làm là h ộ gh gh p, ẽ ổn hỏ …
C ọ sự p ở ầ y ờ , ư r ề ề ể bạ s
ạ s ư bạ bắ ầ ự ọ ề p p ì ể ạ
ụ ê ề p â bạ
# 10. Tôi có ít k ể tìm h ể ộ gh gh p vì không hự ự làm
C ượ ự r á á ể á p á ề p ạ ể ê ề , r á sá bá er e ề á ự bạ q â ạ ể ỏ ă ườ r ự , ây á ể ì ể bạ s s ị ỉ ê ạ ể bạ e ườ ạ ơ ngày)
p ề p p ầ q rọ ủ q á rì p ạ ề p, s p bạ p á sự p ụ ể p ù ợp ớ bạ ì ể ề ụ , r ể ọ , ề ươ , ọ á yê ầ á ớ ề ạ ề p á ụ ê ủ bạ ù ể ẹp sá ề p bạ ọ ự ư ạ bỏ b ề p sá ủ bạ bạ xe xé , p ê ề y bạ r bạ b ề ề p r , bạ ể ạ ê bở ì bạ á p á ê , ờ ể y bạ ư ể ư r q y ị ãy p ụ ê ề ơ bạ ể á ư r q y ị ọ ự ủ ì
gh gh p phù hợp ớ h g h ủ – ì h
1. “ ạ n m ?”
Nhiề ười cho r ng trí thông minh con
ười thể hi q ểm s IQ cao ho c
thành tích học t p ượt tr i ở rường học.
Th ư e y “ ” ủa
Howard Gardner, trí thông minh là t ng hợp
7 kh ă á ủ ười. N u
bạ ượt tr i ở trí thông minh loại nào, bạn
nên làm nghề phù hợp với... trí thông minh
dạ
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Lý thuy " "
Lý thuy “ ” - Theory of Multiple Intelligences (MI) – ượ á sư â ọc
Howard Gardner củ ại học Harvard giới thi u lầ ầu trong quyể “Fr es : e
e ry p e I e e es” x t b ă 8
Howard ph n bác quan ni m truyền th ng về khái ni m thông minh, v ượ ng nh t và
á á ựa theo các bài trắc nghi m IQ. Ông cho r ng khái ni y ư p á ầy
ủ kh ă r ạng củ ười.
Theo ông, ở rường, m t học sinh gi i quy t dễ dàng m t bài toán ph c tạp ư ắ ã
ơ a tr khác loay hoay ã x b á ề nghi p nào
phù hợp với trí thông minh của bạn? C u học sinh th hai r t có thể s giỏ ơ i với các
“ ạ ” á
Lý thuy “ ” r ng, m i cá nhân hầ ư ề ạ n m t m
ở t “p ạ rù ” á này th p hay cao s thể hi n hạn ch
y ư ểm củ á â r ự y c bi t, m này không ph “ ng s ”
trong su t cu ời của m ười mà có thể s y ă y m) tùy vào sự trau
d i của m i cá nhân.
Vì v y câu hỏ “ ạ n m ?” s không phù hợp. Câu hỏ ê
“ ạn có trí thông minh n i b r ự ?”
Bạn có trí thông minh dạng nào?
Theo Gardner, m ười là t ng thể của 7 dạng trí thông minh khác nhau:
1. Thông minh T vựng - Ngôn ng (Verbal – Linguistic): là kh ă i tinh t về
ngôn ng và câu ch Cá ă , ơ, á ễn gi là nh ười n i tr i về kh
ă y
2. Thông minh Suy lu n – Toán học (Logical – Mathematical): mô t kh ă á ọc,
kh ă ực hi n các nghiên c u khoa học và gi i quy t các v ề ê q n suy
lu n. Các nhà khoa học và nhà toán học có kh ă i tr r ực này.
3. Thông minh Âm nhạc (Musical): là kh ă m nh n và sáng tác âm nhạc. Các nhạ s
và nhà soạn nhạc có trí thông minh thiên về ực này.
4. Thông minh Thị giác – Không gian (Visual – Spatial): là kh ă m nh n không gian
và th giới hình nh. N u bạn có kh ă y, bạ ãy n vi c trở thành họa s ,
ki r sư, t k …
5 Cơ ể (Bodily – Kinesthetic): là kh ă n dụ ơ ể m t cách khéo
é ư á ầu thủ bóng r , á , á ng viên thể dục thể hình.
6 ươ á – Giao ti p (Interpersonal): là kh ă ể ược mong mu n,
â ư ủ ười khác. Các nhà chính trị, ã ạo, giáo viên và các chuyên gia trị li u
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
có kh ă i tr ơ ười khác về trí thông minh này.
7. Thông minh N i tâm (Intrapersonal): là kh ă ể ược c m xúc và tình c m của
ười khác. Các tri t gia là nh ười có kh ă i b t này.
Bạn th y , i cá nhân chúng ta là t ng thể của 7 dạ r á C s
l ng danh Elton John n i tr i về trí thông minh Âm nhạc. Ki r sư e bes ,
ười phụ trách xây dựng lạ r â ươ ại Th Giới, lạ ười có trí thông
minh Thị giác – Không gian, trong khi tiểu thuy t gia Stephen King lại n i tr i về trí thông
minh T vựng – Ngôn ng . V y bạ xá ịnh mình có trí thông minh dạng nào?
Bi ược b n thân ta có trí thông minh n i tr r ự ể làm công vi c phù
hợp s giúp bạn ti rê ường sự nghi p. Ví dụ n u bạn bi t mình thiên về trí
ươ á -Giao Ti p (Interpersonal skills), bạn có thể xây dựng sự nghi p
ã ạ ề y bạn có thể tránh làm công vi c mà bạn không
có kh ă ượt tr y ă u bị giới hạn. Ví dụ, n u bạn không có kh ă â
nhạc (thu c phạm trù trí thông minh Âm nhạ , ư n yêu thích hát ca cháy bỏng, thì
có cách này cho bạ ây: ãy á r e ỏ ư ng ôm m ng trở thành
s i ti ng nhé.
ắ gh h ê hướ g gh gh p
Nh m giúp học sinh có thể ị ướ xá ơ ề nghề nghi p phù hợp với b n thân,
ã xây dựng bài trắc nghi m tính cách / hướng nghi p dự rê ơ sở lý lu n của ti n
s tâm lý học người M - John Holland.
e J , á rường làm vi c có thể chia làm 6 nhóm sau:
Realistic - K thu t: Xây dựng, s a ch a, thích làm vi c ngoài trời, công cụ máy móc
Investigative - Nghiên c u: Nghiên c u, phân tích, khám phá, gi i quy t v ề
Artistic - Ngh thu t: Sáng tạ , c l p, á , ng thú với ngh thu t, sân kh u, âm nhạc,
vi t lách
Social - Xã h i: H trợ, p , chỉ d , ă s
Enterprising – Mạnh bạo: Bán hàng, qu n lý, thuy t phục
Conventional – T ch : ă ắp, t ch c, x lý d li u, tính toán
Bạn thu c nhóm tính cách nào? và m phù hợp với t ng nhóm ngành nghề ra sao? Hãy
trắc nghi ể tìm câu tr lời.
Theo John Holland, tính cách và môi trường làm vi c có thể chia làm 6 nhóm sau:
Realistic - K thu t: Xây dựng, s a ch a, thích làm vi c ngoài trời, công cụ máy móc
Investigative - Nghiên c u: Nghiên c u, phân tích, khám phá, gi i quy t v ề
Artistic - Ngh thu t: Sáng tạ , c l p, á , ng thú với ngh thu t, sân kh u, âm nhạc,
vi t lách
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Social - Xã h i: H trợ, p , chỉ d , ă s
Enterprising – Mạnh bạo: Bán hàng, qu n lý, thuy t phục
Conventional – T ch : ă nắp, t ch c, x lý d li u, tính toán
Bạn thu c nhóm tính cách nào? và m phù hợp với t ng nhóm ngành nghề ra sao? Hãy
trắc nghi ể tìm câu tr lời.
http://www.dubaonhanluchcmc.gov.vn/content/3337/trac-nghiem-huong-nghiep---john-
holland.aspx#neo_content
7 bí quy t thành công
Có 7 nguyên tắc quan trọng mà bạn cần thực hành trong su t cu ời và sự nghi p của bạn
n u bạn mu n thành công. Nh ng nguyên tắ y ã ược dạy và nhắc lại trong hàng nghìn
cu n sách trong nh ă q
Rõ ràng
Bạn ph i bi rõ ều bạn mu n. Bạn cần có nh ng mục tiêu và k hoạch cụ thể cho mọi phần
trong cu c s ng của bạ Z Z r “bạn cần trở ười có nh t cụ thể
thay vì nh ề ”
Hãy bắ ầu với nh ng giá trị của bạn. Bạ ều gì và ủng h ề ì? ều gì là quan
trọng nh i với bạn trong cu ời? Bạn s chi ì ều gì? T ươ ì ều gì? Và
s n sàng ch ì ều gì? Bạn thực sự q â n v ề ? ãy ưở ượng r ng bạn
còn 1 giờ n ể s ng, bạn s mu n làm gì?
Viễn c ươ ủa bạn s r s ? ươ ủ ì bạn s th nào? Hình dung của
bạn về sự nghi p và cu c ời bạ ? e er r er ã “ m chí ngay c khi bạn bắ ầu
công vi c kinh doanh tại m b ă , bạn cần có m t viễn c nh rõ ràng và mong mu n trở
ườ ầu th giớ r ực của bạn. N u không thực hi ều này, bạn s
không thành ”
Nhi m vụ công vi c của bạ ? p ều bạn mong mu e ới cho khách hàng
của bạn không? S n phẩm của bạn s c i thi ời s ng và công vi c của mọ ười ra sao?
Bạn cần ph i có m t viễn c nh rõ ràng. Viễn c ần có kh ă truyền c m h ng tới
bạn và nh ườ á ể ng nh ướng tới thành công.
Mụ ủa cu ời bạn và công vi c của bạn là gì? Tại sao bạn th c d y vào m i bu i
sá ? ể bạn s ì? ây t câu hỏi r t quan trọ : “ ạn thực sự mu n làm
ều gì với cu ời bạ ?”
Cu i cùng, nh ng mục tiêu cụ thể của bạn là gì? Bạn mu n có bao nhiêu tiền? Mục tiêu về
m ì , s c khỏe? Bạn mu n tạo ra sự y i tới cu c s ng của nh ười khác ra
s ? ây t câu hỏi t :” ạn s ơ ước gì n ư bạn bi t bạn s không th t bạ ?”
M rõ ràng khi bạ ề ra các giá trị, viễn c nh, nhi m vụ, mụ , ục tiêu s quy t
ịnh kh ă bạn có m t cu c s ng t ẹp.
Kh ă ạnh tranh
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ể thực sự thành công và hạnh phúc, bạn ph i r t giỏi trong vi c mà bạn làm. Bạn ph i n m
trong nhóm 10% d ầ r ực của bạn. Bạn cần ph i dành công s c và trí tu của
bạ ể làm vi c và tạo ra các s n phẩm có ch ượng t t nh t.
ể thành công trong mọ ực, theo Jim Collins, tác gi của cu n sách Vì sao m t s công
ty tạ r bướ p á… t s khác thì không. Bạn cần tìm m ực thỏa mãn 3 yêu
cầ s : ầ ê , p ực mà bạ ư ê ều bạn yêu và bạn
tin. Th , p ực mà bạn có kh ă rở thành nh ườ ầ , ơ
90% nh ườ á r ự b , p ê q n m t công vi c, s n
phẩm ho c dịch vụ có kh ă s ợi nhu n và giúp bạ ạ ược mục tiêu tài chính.
e rường Kinh doanh Havard, tài s n có giá trị nh t của m t công ty là uy tín của nó. Uy tín
của bạ ượ ị “ á á b t về bạ ” y ủa bạ ược tạo ra
bởi ch ượng s n phẩm và dịch vụ mà bạn tạo ra cho nh ườ x q Uy
ược tạo ra t nh ười bạn giao ti p, quan h và thực hi n công vi c hàng ngày
Nh ng giới hạn
Gi a bạn và nh ng mục tiêu cho dù là mụ ê ì a thì bao giờ ng giới hạn.
Bạn cầ xá ịnh nhân t nào là quan trọng và nó quy ị n t bạ ạ ược mục
tiêu.
Nguyên tắc 80/20 áp dụng t t cho vi c kinh doanh. 80% lý do vì sao bạ ạ ược mục
ê ề ra là n m trong chính bạn. Chỉ 20% là phụ thu c vào các y u t bên ngoài.
Nh ng giới hạn của bạ ì? ều gì kéo bạn lạ ? ều gì quy ịnh t bạ ạ ược
mục tiêu? Và bạ ì ể loại bỏ nh ng trở ngại và giới hạ y? ườ ì ể
ă c sự phát triển.
Sáng tạo
B n ch t thành công của b t k công vi ực nào là sáng tạ ây ă ì r
á ơ , t ơ , r ơ , ễ ơ , n ti ơ ể s n xu t và phân ph i s n
phẩm và dịch vụ.
Th t là may mắ , s mọ ườ ều có tiề ă rở thành thiên tài. Bạn có nhiều trí tu và
kh ă ơ bạ ã s dụng. Công vi c của bạn là gi i phóng s c sáng tạo và s dụng nó
m t cách t p r ể gi i quy t các v ề ạ ược mục tiêu của bạn.
B n ch t của sự sáng tạo n m trong kh ă ủa bạn trong vi c gi i quy t các v ề và khó
ă r c s C e “ ă ã ạo là kh ă i quy t
v ề” ă i quy t v ề.
C ường của các doanh nhân thành công là t p trung vào gi i pháp thay vì v ề. Nên t p
trung vào vi c nên làm gì thay vì t p trung vào vi ì ã x y ra ho c bu c l i cho ai ãy
tìm ra các gi p áp ể ượt qua các trở ngại khi n bạ ạ ược lợi nhu n mà bạn
mu n. Và bạ n các gi i pháp thì các gi i pháp s n với bạn. Bạn s phát
hi n ra bạ ơ bạ bạn t p trung vào vi c tì r á á ể c i thi n
hi n trạng.
Kh ă p trung
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
Kh ă yê â ủa bạn vào m t vi c quan trọ ều ki n
quan trọng của thành công. Không có thành công nào mà không có sự t p trung bền v ng vào
m t mụ ê ơ nh t ho c m ướ y t.
Cá ơ ể bạn học t p cách t p r t kê m t danh sách nh ng vi c cần làm
rước m y ãy á s th tự ư ê ng vi bạ xá ịnh
vi c quan trọng nh t hãy bắ ầu công vi c ãy bắt bạn ph i hoàn thành 100% công vi c
rước khi làm vi c khác. Khi bạn tạ ược thói quen này, bạn s ă p y p ba
ă s t của bạn và s ư bạn v ng vàng tớ ường thành công.
Sự m
Winston Churchill t ng vi , “ ự can , m là phẩm ch ầu tiên. Mọi phẩm
ch á ều dự rê ” r ều công trình nghiên c u, các chuyên gia k t lu n r ng
bướ ầu tiên tạo ra sự khác bi t. Hầu h t nh ười không thành công
ều thi u nó.
Khi bạn bắ ầu hành trình cu ời của bạn, bạn cầ ể giúp bạ ới.
R p W E ers “ ọi thành công lớ ều là sự chi n thắng của sự kiên nh ”
Khái ni m doanh nhân (entrepreneur) là nh ười dám ch p nh n rủi ro của m t dự án mới
ể ược lợi nhu n. Khái ni m doanh nhân hiể e r bạn bắ ầu khở ng
m á ì ớ r ực của bạn- inititatives 90% dân s ườ ủ ể
thực hi n m t dự án mớ , ể bắ ầu vi c kinh doanh ho c khai phá m ướ ới mà
ư ạn cần sự ư p ẩm ch t quan trọ ể bắ ầu ngay c khi
bạn bi t r ng bạn s ph i m t với nhiề ă á rê ường của bạn.
Bạn cầ ể ươ ầu với mọi trở ngạ n khi bạ ạ ược thành công
cu i cùng. Khi bạn rèn luy ược phẩm ch t này, thành công chắc chắn s n với bạn.
ng liên tục
Có thể phẩm ch t dễ nh n th y nh t của nh ười thành công là anh y/cô y có kh ă
hoạ ng liên tục. Nh ng cá nhân thành công luôn tìm tòi cái mới và n u nh ưởng mới
ạ ng, họ s tìm nh ưởng mới khác. K t qu s cá nhân thành công
thì lạ ạ ược k t qu trong nh ực khác với nh ng gì họ bắ ầu làm và kì vọng.
Nh ười d ầ ường có 3 phẩm ch s : ầu tiên, họ học nhiều th . Th hai, họ th
nhiều th . Th ba, họ kiên nh â ơ ườ á ều t t là, theo lu t xác su t, n u
bạn học nhiều th , th nhiều th và kiên nh â ơ , ì bạn s ă xá s t thành
công của bạn lên cao và bạn s thành công lớn. N u bạn không t bỏ, bạn s thành công.
Phầ ưởng cu i cùng
Bạn của tôi, Jim Rohn, t “ ầ ưởng lớn nh ể trở thành tri u phú không ph i là s
tiền mà bạn ki ược mà chính là bạ ã rở thành m ườ ể trở thành tri p ”
ể có nhiề ơ , bạn ph i trỏ thành m ười với kh ă ơ ể trở thành m t tri u
phú, bạn ph i phát triển nhiều kh ă ủa bạ rước kia bạ ư p i trở thành
m ườ c bi t và khác với nh ng gì mà bạ ề bạn.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ể phát huy h t tiề ă ủa bạn nh ạt mục tiêu tài chính và kinh doanh, bạn cần phát
triển phẩm ch ê , m và kiên nhân tới m t m ơ bây ờ. Bạn cần
ph i phát triển các phẩm ch ă : Rõ ràng, kh ă ạnh tranh, sáng tạo, t p trung,
hoạ ng liên tụ n m c chúng trở thành của bạn và bạn có thể s dụng chúng tự nhiên
ư ơ ở v y. Bạn ph i có trách nhi m với mọ ều trong cu c s ng của bạn.
Khi bạn phát triển các phẩm ch t này và trở thành m ười khác, bạn s ạ ược các mục
tiêu của bạn và trở thành m ười hoàn toàn khác. Bạn s trở thành m ườ p ường
ạ ược nh ề p ường.
Chào m ng bạ n vớ ường của sự hoàn thi n b n thân. Bạn s bắ ầu vào m t cu c
p ê ư ủa cu ời bạ ư u bạ m và sự kiên nh ì ều
gì có thể ă n bạ ê ê ể ạt các mục tiêu của bạn.
C ươ rì ng
ãy e á bước sau:
1. Hãy quy ị xá ều bạn mu n trong m i ực cu ời và vi t chúng ra th t cụ
thể ãy ề ra các mục tiêu cụ thể, rõ r ườ ược.
Xá ị ă q rọng nh ể phát triển và bi n bạn trở thành nh ườ ng
ầu. Hãy làm ngay nh ng vi c cần thi ể phát triể ă
ãy xá ịnh các rào c ãy ể loại bỏ chúng
ãy xá ịnh v ề về tài chính trong cu c s ng và kinh doanh của bạn. Hãy tìm gi i pháp
ể khắc phục.
5. Hãy li t kê nh ng vi c bạn mu n làm và mu n trở thành n ư bạn không có giới hạn nào
và gi ịnh r ng bạn s thành công.
6. Hãy ch p nh n và chịu trách nhi m với nh ng gì x y ra trong cu ời bạn. Hãy d ng vi c
bi n lu l ườ á ãy ể bi n mục tiêu của bạn thành sự th t.
7. Hãy qu quy t và kh ịnh lại nh ng mục tiêu về m t tài chính, s c khỏe, ì r
cu c s ng của bạn. Hãy nhớ r ng bạn s trở thành m ười mà bạn thực sự mu n.
5 câu hỏ kh ra m c tiêu cho cuộ i
B t kể bạn là sinh viên, là m â ê ă p , y nghi p..., bạ ều có
nh ng mục tiêu của riêng mu ạt tới. Tuy nhiên,có nh ng khi bạn th y ư bị vùi trong
nh ă rở ngại, ho c bạn quá b n r n với nhiều công vi á n n i gầ ư bỏ
ều vi ể ạ ượ n mục tiêu của mình. Bạn không thành công, không thể ạ ược
n mục tiêu củ ì ơ n chỉ vì bạ ã t t p trung vào chúng. Hãy tự hỏi mình 5 câu
hỏ ướ ây ù r bước t p trung của riêng bạn. Bạn s sớm trở lại
ườ ể ạ n mục tiêu và thành công.
1. Li u mình có thực hi ược các mụ ê ã ề ra?
Thực hi ượ , ực t và có thể ạ ượ ì ì bạ ã t ra
nh ng mục tiêu mà b t k ự sư p ă ớ ạ ược, th m chí khi họ có
nh p ươ n và thờ ể thực hi n.
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
ều cần làm là bạn ph i chia mục tiêu của mình thành nh ng mục tiêu nhỏ ơ , ực t ơ
và ph i thực hi ược trong nh ng khung thời gian hợp ường thì bạn s ạ ược
ư ục tiêu lớ ơ bạ ã ược nh ng mục tiêu nhỏ ều quan trọng là bạn nên chia
nh ng mục tiêu của mình càng thực t và dễ thực hi n càng t t.
ì ủ tự tin?
Thực t là chỉ nh ườ ưởng vào b n thân có thể ạ ược thành công. Vì th bạn nên
tin vào mình, vào nh ng gì b n thân có thể ượ ể ạ ược mục tiêu. Nghi ngờ b n thân
là m t tai hoạ lớn nh t và là trở ngại lớn nh t mà bạn ph ượ q ể ược thành công.
Có thể bạ ã t t p trung vào nh ng mục tiêu của mình vì vô tình bạ ã ư ượt qua sự
nghi ngờ b n thân ?
ì ã hoạch cụ thể ư ?
Vâng, bạn bi t bạn mu ì, ư bạn v n không bi t ph ì ể ạ ược? Bạn cần có
m t sự hu n luy n chuyên môn hay ngh thu c bi ể có thể ạ ược mục tiêu? Hay là
m rì học v ơ ? ạ ã có m t k hoạch cho nh ng vi c ph ể thực hi n
mục tiêu cu ì ư ? ng th rõ ràng ho c không rõ ràng, bạn có cần chúng cho vi c
n mục tiêu không?
Hãy bỏ m t ít thời gian ng i xu ng và li t kê t t c nh ng th bạn cần làm, hãy l p m t k
hoạ C r t t t n u bạn chia nhỏ chúng thành nh ng mục tiêu nhỏ và thực t ơ ãy
thực hi n chúng.
ì r i s c quá nhiều?
Thỉnh tho ng, bạn nên thực hi n m t mụ ê ơ ù s c cho quá nhiều mục
tiêu. Th nh t, n u thực hi n nhiều vi c cùng m t lúc s gây nhiều trở ngai cho vi ạ ược
mụ ê ơ á bạn s không thể t p trung h t s c lực cho m t mục tiêu.
Bạn s ph i mãi chạy theo và c gắ ạt h t mụ ê y n mụ ê á , bạn
s ch ạ ược gì. Hãy chia nh ng mục tiêu theo th tự ư ê ãy bắ ầu với nh ng
á ư ê t ho c thực t nh t. B ng cách này, bạn s nh n th y r ng b n thân mình làm
ượ ạ ược nhiề á ơ
5 ì ười dễ bỏ cu c không?
ng thời với vi c tự hỏi xem li u bạ ưởng vào kh ă ủa b n thân hay không thì
ây t câu hỏi quan trọng th hai bạn nên tự hỏi. Vâng, bạ ã ực hi n nh ng
bướ ể ạ n mụ ê , ư s t vài th t bại, li u bạn s bỏ cu c hay s ti p tục c
gắng? Bền bỉ và kiên nh ì á ạ n mục tiêu và thành công cu i cùng. Hãy luôn
nhớ r ng có r t hi m nh ườ ạ ược mụ y nh ng lần th
s ầu tiên. Vì n ược v y thì ch ng cần thi t ph i xây dựng sự tự tin, tính bền
bỉ và kiên nh n của b n thân m ười, ph i không bạn?
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
D D
Làm Thê Nào ể Không Còn ọ Tài ư Thi
http://www.youtube.com/watch?v=MsUQ9m3S0bo
4 thành ạ thi q ạ ọ 2014
http://www.youtube.com/watch?v=wp9TTPltw_8
Bí Quy t Luy n Thi Cho Các Học Sinh Học Lực Không
T thttp://www.youtube.com/watch?v=sFrlNWLijFE
Chi ạ y Thi
http://www.youtube.com/watch?v=22SAC0XSpqs
Các ẹ Ghi ớ
http://www.youtube.com/watch?v=hSvYmPrLNSs
Bí y Làm Bài Thi
http://www.youtube.com/watch?v=Zp4AaBh3K58
C ẩ ị Tâm Lý ượ Qua Ép Khi Thi
http://www.youtube.com/watch?v=5bwKICBXJ9Q
ợ ề
http://www.youtube.com/watch?v=FlgCh-qKVSw
y y - y 0 - ầ ở ầ s ọ q http://www.youtube.com/watch?v=SdZXIgi0WHc
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
CH D D
-Xá ị á – bướ ở q q y rì ướ p
http://www.youtube.com/watch?v=vnda9ZQx53M&list=TLPjVbhtevMvf7vROJhTn2KiOpPsgxLp
uF
- y rì ướ p q p ầ
http://www.youtube.com/watch?v=ewiA9yimzn8&list=TL1F3wlDedkfuO_8nGmcSNRb0sDizhplx
o
- y rì ướ p q p ầ
http://www.youtube.com/watch?v=hrozQwPDlto&list=TLiYDPhrodmftNiLMJ2Ma4PpAngYcmzls
c
- y rì ướ p bướ – p â WO – ự bê r rườ bê
http://www.youtube.com/watch?v=Sq_MZBVN8GA&list=TLpLgXJQnRp7gl3MRgSHEZ5pOwM8
KMxm2W
5- ườ sự p q p ạ ọ p ầ
http://www.youtube.com/watch?v=e7TiC7pY72w&list=TLvZgL2n4M8VZUuKhT791z6isBpXUVA
vpd
6- ườ sự p q p ạ ọ p ầ
http://www.youtube.com/watch?v=ahyCNhwYS-k&list=TLqLVsQpmkeln1knfaK53j1tZaBXyjfNg_
- ườ sự p q p ạ ọ p ầ
http://www.youtube.com/watch?v=-A3WqhpWw2o&list=TLpg-
TJI0hEy0NTWeUbYuIohsmoq82KMZF
8- ì ư y bạ rớ ạ ọ ạ ọ
http://www.youtube.com/watch?v=CXsemBNUsWA&list=TL2V3wP_5QS0coFmj7rvDjB2hk9icJ
OE7B
- ê y sở ờ – ẹ ã ẩ bị á ướ p ư
http://www.youtube.com/watch?v=zb0S6PjSpcg&list=TLhcRsHqEf3sxeIQHzmBzp4jOHE14aQT
F5
0- r p ươ r er
http://www.youtube.com/watch?v=41VzJXMCCMI&list=TL8m4Sx4-
YRB9_ndMM24mdfHhQwlVBQqxn
- ạ s ầ ướ p
http://www.youtube.com/watch?v=VxRaatVZrTA&list=TL7R4BC5rXpg5hpkpDlgyTT1vIlhEEtVkz
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
D D
p
http://www.youtube.com/watch?v=XA5d_tIvATM
http://www.youtube.com/watch?v=hecvMGs15zM
http://www.youtube.com/watch?v=WSCAMc8XMZ4
ê ọ
http://www.youtube.com/watch?v=1Ti_lVm7Qdo
http://www.youtube.com/watch?v=CcOmWku7XOM
http://www.youtube.com/watch?v=GrF2JNzFikM
ọ ạ ọ q yê
http://www.youtube.com/watch?v=iQOVSqldTZQ
http://www.youtube.com/watch?v=P6XauHNeYsY
http://www.youtube.com/watch?v=oi5QJEWb338
ọ ạ ọ ă ạ ươ
http://www.youtube.com/watch?v=qAzkiWe1dpY
http://www.youtube.com/watch?v=PE5tbaAcEzA
http://www.youtube.com/watch?v=WSupsBB1ytY
q ề ọ ạ ọ
http://www.youtube.com/watch?v=4X_0oVGHpOA
http://www.youtube.com/watch?v=t9IFGiJTb-s
http://www.youtube.com/watch?v=xv0csNV5QmU
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
K 2013
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www
–
www.facebook.com/tonghesangnghiep www.youtube.com/user/vimtraining
www