![Page 1: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/1.jpg)
Social Media Managementintroductie t.b.v uitzendbureaus
Van hype naar strategie!
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 1
Dit gaat over uw bedrijf en vooral over uw klanten!
![Page 2: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/2.jpg)
Social Marketing & Media
• Marketing en media zijn middelen, in die volgorde (niets meer, niets minder!)
• Belang van Corporate & Employer branding
• Domein MarCom specialisten?!
“sturen bedrijfsimago door uitzendspecialist
= sturen succes ”
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 2
Terwijl het over het specialisme
arbeidsmarkt / uitzendbranche
gaat!
![Page 3: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/3.jpg)
Hoe groot is Social Media?
• Van massamedia naar mediamassa
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 3
![Page 4: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/4.jpg)
Hoe groot is Social Media?
• Van brand generated naar user generated
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 4
99% van de marketeers hebben grote moeite Social
Media te begrijpen!
![Page 5: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/5.jpg)
Hoe groot is Social Media?
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 5
Middelen maakt geen strategie!Strategie vraagt marktkennis!!!
![Page 6: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/6.jpg)
Hoe groot is Social Media (SMM)?
• Crossmedia convergeert naar…
I’am the Bossmedia
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 6
Wie beheert SMM voor uw bedrijf?
Wie formuleert uw strategie en zet
deze om in resultaat?
![Page 7: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/7.jpg)
Hoe sociaal is Social Media?
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 7
Haal het beste uit uw bedrijf; de producten, het
merk etc.
![Page 8: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/8.jpg)
Definitie?
• Social Media =
– het delen van tekst, video, foto en audio (content)
– door ‘us & you’ gemaakt (user generated)
– nu (nog) online (beschikbare media)
– veelal mobiel gedeeld (plaats onafhankelijk)
– in een sociale omgeving (luister, leer en deel!)
…en evolueert (door techniek) nog steeds.
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 8
![Page 9: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/9.jpg)
Definitie in beeld
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 9
![Page 10: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/10.jpg)
Uw Social Media Management
• In begin samen ‘eigenaar’ worden?
• Onderdeel van uw groeistrategie?
• Strategisch plan, een programma opzetten?
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 10
Uitzendmarktexpertise aanwezig!
![Page 11: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/11.jpg)
Strategisch plan: Omvang?
Omvang, wat wilt U met uw bedrijf bereiken? ROI?
1. Quick wins
– 0-6 maanden
2. Klein bedrijf / Employer Branding campagne
– 6-12 maanden
3. Bedrijf / implementeren processen
– 12-18 maanden
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 11
Doorloop afhankelijk van
organisatie, cultuur, e.d.
![Page 12: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/12.jpg)
Strategisch Plan: Fase?
Bepaal in welke fase u met uw bedrijf wilt zitten?
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 12
Doe ervaring op in elke fase.
Invloed neemt naar boven toe !
![Page 13: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/13.jpg)
Strategisch Plan: Hoe werkt het?
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 13
![Page 14: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/14.jpg)
Strategisch Plan: enz.!
Interesse in een vervolg?
SMM uitwerken voor uw bedrijf?
Tip: registreer accounts!
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 14
![Page 15: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/15.jpg)
RaoulvanHeese.nl
• (flexibele) Arbeidsmarkt sinds 1990
– Twijnstra Gudde, Randstad en Payper
• Manager Randstad, partner bij YOU! en Payper
• LECTRIC ‘Gecertificeerd’ SM manager
• Sinds 2009,
– zelfstandig consultant arbeidsmarkt/-marketing
– ondernemer, manager…
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 15
![Page 16: Social Media voor uitzendbureaus raoulvanheese.nl](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060201/559aed701a28ab88218b4612/html5/thumbnails/16.jpg)
Contact
april ’11 raoulvanheese.nl | specialist arbeidsmarkt 16
06 - 11 88 1999
@raoulvanheese