Download - Sociala medier och organisationsutveckling
![Page 1: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/1.jpg)
Sociala Medier och organisationsutveckling
Daniel Brandell 2010-09-28
![Page 2: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/2.jpg)
Daniel BrandellMeme Creator and Catalyst, Logica
http://logicalive.com
http://wmdabra.blogsome.com
http://twitter.com/dabra
http://friendfeed.com/dabra
http://slideshare.net/dabra
![Page 3: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/3.jpg)
Generationer av nätverk - Vägen till 2.0
Centralisering, hierarkier
Teknokrati Humanism
Internet
ConnectedComputers
ConnectedInformation
ConnectedPeople
Web 1.0 Web 2.0
Datorer Massmedier Organisationer
Decentralisering, självorganisation
![Page 4: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/4.jpg)
Hierarkier SjälvorganisationFasad TransparensProfessionalism AmatörismMarknadsekonomi”Anarconomy”
Nya synsätt
Myndighet 2.0Enterprise 2.0…
1.0 2.0
![Page 5: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/5.jpg)
No. 5
Användningsmönster 2006
![Page 6: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Användningsmönster 2006 per generation
![Page 7: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Ändrade användningsmönster 2007 och 2008
![Page 8: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Användningsmönster 2009
![Page 9: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/9.jpg)
Användningsmönster - Trend
2006 2007 2008 20090
10
20
30
40
50
60
70
80
CreatorsCriticsCollectorsJoinersSpectatorsInactives
![Page 10: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/10.jpg)
Vi har tagit efter 20-åringarna
Creators Critics Collectors Joiners Spectators Inactives0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ungdomar 2006Alla 2009
![Page 11: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/11.jpg)
No. 11
En kunskapsarbetares anatomi...
http://www.flickr.com/photos/28752865@N08/4419577490/sizes/l/
• Ägnar huvuddelen av arbetsdagen åt att inhämta, analysera och sprida information och kunskap
• Förekommer ofta i utvecklings- och innovationsprocesser
• En ökande del av den svenska arbetskraften, ca 30%
Kunskapsarbetarens IT-kostym
![Page 12: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/12.jpg)
No. 12
Kunskapsarbetaren är sitt nätverk
http://www.flickr.com/photos/marc_smith/3976381424/sizes/o/Kunskapsarbetarens IT-kostym
![Page 13: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/13.jpg)
No. 13
Kunskapsarbetaren är incitamentsdriven
• Vill inte bli styrd
• Skapar sina egna processer
• Rör sig i sitt eget nätverk snarare än företagets
• Låter arbete och fritid smälta samman
• Vill arbeta flexbelt och mobilt
• Vill välja sina egna hjälpmedel
http://www.flickr.com/photos/sunrise/35819369/sizes/l/
Men drivs mest av sin INRE motivation
Kunskapsarbetarens IT-kostym
![Page 14: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/14.jpg)
Förstår du din blivande kunskapsarbetare?
tjolafjojsan!vill byta någon av mina gubbar, 2 olika konto, ena kontot, dranei female mage, andra kontot Ud male priest.Priestens gear:pve: 2.7-8kspellpwr i holy, bra skitgear, typ mest ulduarskit, har tagit toc 10 och 25 i normal, samt allt annat skit.pvp: 2 furious / 3 deadly, sen relentlessvapnet och relentless offhanden, 25khp 1k+ress 2.5-6k spellpwr självbyffad.proffession: Jewelcrafting 450/450 och engineering 420/450finns kanske 5-600guld på han, bra skitgubbe.
Magen:pve : 2t9, "of concuest", runt 2.2-3k spellpwr trycker väl 4-5.5k i raids, beroende på vad för raid, på singletarget då, inte överdrivet bra gear, men tillräckligt för att komma med i allt förutom toc 25 hc, har tagit toc10normal och halva 25 normal typ, och skitpvp: 1relentless 1deadly 1hateful, sen nån deadly offset, titan, battlemaster, skit, etc, 18.5k hp 500ress kasnke, 2k+ sp, funkar.
Det jag vill ha, endast rogue!, helst alliance, men horde funkar också, men då ska facionchangen och pct va redo, den ska ha bra jävla skitgear i pvp mestadels, men också en del pveskit så man kan trycka bra i 2an i raids.
kom ihåg detta är 2 olika konton, så du byter antingen mot magen eller mot prästen, har lägre krav mot magen, högre krav mot prästen, ehm, aa det e bra, fick med allt tror jag. Är du intresserad lägger du till mig på skype, mitt skypenamn är : SmutsirlEller så slänger du iväg ett sms till 0736593661hare bra tja, inga jävla fula fullhateful lr full valours skit!/mvh smurreburre
![Page 15: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/16.jpg)
Cyberjobben och den mekaniskaturken
![Page 17: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Cloud Infrastructure
Framtidens arbetsplats?
Mechanical Turk Transactions
World of Warcraft Leaders
Knowledgeworker Social Network
![Page 18: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/18.jpg)
Sociala Medier på Logica: Logipedia – vår kunskaps-wiki
![Page 19: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/19.jpg)
Sociala Medier på Logica: Yammer – en intern Twitter
![Page 20: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/20.jpg)
Sociala Medier på Logica: LogicaLive Connections – Verksamhetens Facebook
![Page 21: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/21.jpg)
Externt• Öka transparensen och trovärdigheten• Var närvarande där kunderna/medborgarna är• Engagera entusiasterna• Dra nytta av kreativa kunder• Involvera användarna i affärsprocesserna
Internt• Stärk kulturen• Genomför förändringar• Öka innovationskraften• Sprid kompetensen• Minska avståndet, kulturellt och geografiskt
No. 21
Varför sociala medier? – evolutionär version
![Page 22: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/22.jpg)
No. 22
Enterprise 2.0 - Revolutionär version!
• Avskaffa den formella organisationen• Inför självorganisation byggd på incitament och crowdsourcing• Gör IT-stödet personligt – användarstyrd IT• Flytta ut samtliga affärsprocesser till kunderna• Låt kunderna styra företaget• Låt kunderna äga företaget
![Page 23: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/23.jpg)
Daniel BrandellMeme Creator and Catalyst, Logica
http://logicalive.com
http://wmdabra.blogsome.com
http://twitter.com/dabra
http://friendfeed.com/dabra
http://slideshare.net/dabra
![Page 24: Sociala medier och organisationsutveckling](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081519/55856473d8b42ab5228b4bdc/html5/thumbnails/24.jpg)
Logica is a business and technology service company, employing 39,000 people. It provides business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe's largest businesses. Logica creates value for clients by successfully integrating people, business and technology. It is committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to clients’ business needs. Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG). More information is available at www.logica.com
TackDaniel Brandell