Download - Sociální vztahy v týmu kpr
www.firemni-sociolog.cz
Sociální vztahy v projektovém týmu
Od chaosu k řádu a od řádu k chaosu
Vojtěch Bednář
www.firemni-sociolog.cz
Vztahy v projektových týmech
• Jsou faktorem úspěšného řešení projektu
• Podporují distribuci a plnění úkolů
• Podporují výkon (umí ho i brzdit)
• Podporují řešení problémů a předcházení problémům
= důležitý element kvalitního projektu
www.firemni-sociolog.cz
Vztahy v týmu a jeho management
• Management zodpovídá za vedení i po sociální stránce
• Korektní vztahy jsou úkolem managementu
• Kvalitní leadership - základ kvalitních vztahů
= vědomé budování vztahů je úkol managementu
www.firemni-sociolog.cz
Řád, nebo chaos?
• Řád je formální struktura (často jediná, se kterou počítáme)
• Řád je i neformální chování
• Chaos je, co si neuvědomujeme • Chaos je snaha vnést řád tam, kde věci mají svůj
= řád nemusí být vidět, pocítíme jej v důsledcích
www.firemni-sociolog.cz
Minimum fungujících vztahů
• Vyjasněné a nekřížící se kompetence
• Struktura odpovídající realitě
• Transparentní systém delegování, motivace a úkolů
• Předvídatelné chování managementu projektu
= Keep It Stupid Simple (KISS)
www.firemni-sociolog.cz
Zabijáci vztahů a efektivity práce
• Nedostatečná komunikace
• Nepředvídatelné chování managementu
• Neformální struktura privatizovala projekt
• Vysoká fluktuace osob (hvězdička)
= Road to hell is paved by good intentions
www.firemni-sociolog.cz
Přeji Vám hodně úspěchů
Vojtěch Bednář
[email protected] www.firemni-sociolog.cz