$10.30Mountain ViewMinimum Wage
por hora
Efectivo el 1 de Juliode 2015
¿Qué significado tiene estaordenanza para los EMPLEADOS?
¿Qué significado tiene estaordenanza para los EMPLEADORES?
• A partir del 1 de julio de 2015, el salariomínimo en Mountain View es de $10.30/hora.• El salario mínimo se ajustará anualmentecada 1 de enero.• Esta ordenanza ampara o cubre a todapersona que labore dos (2) horas o más detrabajo por semana en Mountain View.• Los empleados amparados por dichaordenanza tienen derecho a recibir el salariomínimo de Mountain View sin importar suestatus migratorio.
• Los empleadores deben publicar el AvisoOficial de Salario Mínimo en el lugar detrabajo e informar a los empleados delsalario y de sus derechos.• Los empleadores deben documentartodas las horas trabajadas por losempleados y mantener registros durante 4años.• Es ilegal discriminar o tomar represaliascontra cualquier persona que trate deejercer sus derechos de acuerdo a laprotección que ofrece la ordenanza.• Los empleadores deben proporcionar sunombre, dirección y número de teléfono alos empleados en el momento de lacontratación.
Información Adicional yCómo Reportar
www.MountainView.gov/minwageMountain View City Manager's Office
500 Castro St., PO Box 7540Mountain View, CA 94039
(650) [email protected]
$10.30Mountain ViewMinimum Wage
por hora
Efectivo el 1 de Juliode 2015
¿Qué significado tiene estaordenanza para los EMPLEADOS?
¿Qué significado tiene esta ordenanza para los EMPLEADORES?
• A partir del 1 de julio de 2015, el salariomínimo en Mountain View es de $10.30/hora.• El salario mínimo se ajustará anualmentecada 1 de enero.• Esta ordenanza ampara o cubre a todapersona que labore dos (2) horas o más detrabajo por semana en Mountain View.• Los empleados amparados por dichaordenanza tienen derecho a recibir el salariomínimo de Mountain View sin importar suestatus migratorio.
• Los empleadores deben publicar el AvisoOficial de Salario Mínimo en el lugar detrabajo e informar a los empleados delsalario y de sus derechos.• Los empleadores deben documentartodas las horas trabajadas por losempleados y mantener registros durante 4años.• Es ilegal discriminar o tomar represaliascontra cualquier persona que trate deejercer sus derechos de acuerdo a laprotección que ofrece la ordenanza.• Los empleadores deben proporcionar sunombre, dirección y número de teléfono alos empleados en el momento de lacontratación.
Información Adicional y Cómo Reportar
www.MountainView.gov/minwageMountain View City Manager's Office
500 Castro St., PO Box 7540Mountain View, CA 94039
(650) [email protected]
