Download - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2017-2018
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU2017-2018
VOYAGETORBA&PRIVATEOTEL
www.maxxroyal.com
Voyage Torba&Private Otel olarak, faaliyetlerimiz ve etkileri hakkındapaydaşlarımızı şeffaf ve etkin bir şekilde bilgilendirmek özel önem verdiğimizkonuların başında gelmektedir. Bu doğrultuda senelik dönemlerle yayınlamayıhedeflediğimiz sürdürülebilirlik raporları şeffaf ve hesap verebilir bir organizasyonolmak adına yararlandığımız önemli bir araç konumunda olacaktır. İş yaşamındafaaliyet göstermeye başladığımız günden bu yana işimizin sürdürülebilirliği içinhem sosyal, hem de çevresel içerikli pek çok yatırım yaptık ve yapmaya devamediyoruz.
2015 yılından itibaren üçlü performansımızı tüm paydaşlarımızla paylaşmaküzere çalışmalara başladık. Bu isürdürülebilirlik raporumuz ile ekonomik, çevreselve sosyal performansımızı çalışanlarımıza, müşterilerimize, iş ortaklarımıza vediğer paydaşlarımıza aktarmayı hedefliyoruz.
Bu raporda yer alan bilgiler, aksi belirtilmediği takdirde 1 Nisan 2017-31Ekim 2018 tarihleri arasındaki performansımızı içeriyor. Bu raporu hazırlamasürecinde kilit paydaşlarımızın şirketimizden sürdürülebilirlik çerçevesindekibeklentilerini araştırmaya ve incelemeye başladık. Düzenli olarak hazırlamayıplanladığımız bu raporu gelecekte de etkilerimizi yönetmeye yönelik atacağımızadımları paylaşacağımız önemli bir iletişim aracı olarak görüyoruz.
RAPOR HAKKINDA
RAPOR HAKKINDA
www.maxxroyal.com
VOYAGE TORBA GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI
Değerli Misafirlerimiz, İş ortaklarımız ve Çalışanlarımız,
Voyage Torba Otel olarak geçmişten günümüze, yüksek misafir memnuniyeti,marka bilinirliği ve kalite anlayışıyla hizmet vermeye devam ediyoruz. “Sürdürülebilir birdünya ve turizm” odaklı büyüme hedeflerine gönülden bağlıyız. Yenilenme ve gelişimisadece dünyaya ayak uydurmak adına değil, adımıza uygun olarak içimizden gelenheyecan ve doğal dönüşümümüzün gereği olarak benimsedik.
Bugün dünya genelinde turizm sektöründe, çevre konusundan, iş ve sosyalyaşama yanıt verilmesi gereken birçok yeni beklenti ve ihtiyaçların doğduğu bir süreçyaşıyoruz. Bu süreç, VOYAGE TORBA&PRIVATE OTEL olarak üzerinde önemledurduğumuz, kurumsal değerlerimizin de işaret ettiği sorumlu ve sürdürülebilir turizminönemini gösteriyor. Sürdürülebilirlik risklerinin etkin biçimde yönetilmesi ve sürdürülebilirbüyümenin uzun vadeli stratejilerle sağlanmasına odaklanıyor ve bu sayede başarımızıher geçen gün arttırmayı hedefliyoruz. VOYAGE OTELLERİ’nin bugünkü haklı konumagelmesinde, başta değerli çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve bizim hizmet anlayışımızaher daim güvenen misafirlerimize en içten teşekkürlerimizi sunuyoruz.
YILMAZ ÖZTÜRK
VOYAGE TORBA&PRIVATE GENEL MÜDÜRÜ
GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI
www.voyagehotel.com
VOYAGE TORBA&PRIVATE
VOYAGE TORBA&PRIVATE OTEL
Sürdürülebilirturizmvekalkınmakonusundasorumluluklarımızınbilincindevekararlıyız.Geleceknesilleriçindahaiyibirdünyabırakmayaçalışıyoruz.Kurumsal
vizyonumuz,misyonumuz,kültürümüz,değerlerimizveetikilkelerimizbusorumluluklarımızıyerinegetirirkenbizeyönveriyor.
www.voyagehotel.com
2017/2018SürdürülebilirlikRaporu;
•Şirketimizinçevresel,sosyalveekonomikperformansdeğerlendirmesini,
•Buperformansıartırmakadınabelirlenenhedefleri
•Buhedeflereulaşmakiçinizlenecekstratejivesüreci,
•Karşılaşılabilecekolasıriskleri,
•Riskleriçinçözümönerilerini,
•Ölçümlenenperformanssonuçlarınıiçermektedir.
www.voyagehotel.com
Biz kurulduğumuz ilk günden beri tatil denildiğinde akla gelen deniz, kum vegüneşi doğal yaşam alanları ve eğlence ile birleştirmeyi hedefleyerek ayrıcalıklıkonuklarımıza ayrıcalıklı tatiller sunduk.
Sadece kendi zevkimize göre ortamlar yaratmadık. Tüm zevklere uygunyaklaşımlar ile konuklarımızın huzura yolculuk yapmasını ve saflığı keşfetmesinisağladık.
Geldiğimiz bu noktada, uzmanlaşmış dinamik kadromuz ve çağdaş yönetimanlayışımızla, uzun yıllar boyunca, konuklarımıza kaliteli hizmet vereceğimize dairinancımız sonsuzdur.
KURUMSAL PROFİLİMİZ
OTELİMİZ
www.voyagehotel.com
OTELİMİZ
Özel plaja ve iskeleye sahip olan Voyage Torba&Private, misafirlerini Muğla’nınBodrum ilçesinde ağırlıyor.
Büyük ve yeşil bir bahçesi bulunan tesisin konforlu odalarında; klima, minibar, kasa,LCD TV, uydu yayını ve balkon bulunuyor. Ayrıca tesiste 24 saat açık resepsiyon,bagaj muhafazası gibi olanaklar yer alıyor. Spa merkezi, hamam ve sauna misafirlererahatlama ve keyifli vakit geçirme olanağı sunuyor. Formunu korumak isteyensporseverler için fitness center bulunuyor.
Sabah kahvaltısı, öğle yemeği ve akşam yemeği açık büfe olarak servis ediliyor. Tesisrestoranlarında bölgeye özgü lezzetler ve Türk mutfağından tatlar misafirler içinhazırlanıyor. Tesisin 541 odası bulunuyor.
OTELİMİZ
www.voyagehotel.com
MESAFELER
BodrumMerkez 6km
Bodrum- Havalimanı 38km
Bodrum- Milas 50km
Bodrum- Muğla 110km
Bodrum–Marmaris 180km
Bodrum– Kuşadası 154km
Bodrum– Didim 119km
Bodrum– Pamukkale 280km
Bodrum– Antalya 446km
Bodrum– Fethiye 272km
Her15dakikadabirdolmuşlamerkezeulaşımsağlanabilmektedir
OTELİMİZ
www.voyagehotel.com
KURUMSAL SORUMLULUK
VOYAGE Torba&Private Otel, faaliyetlerini gerçekleştirirken çevredeki toplum,kuruluşlar ve doğal yaşam alanları ile kurum arasında olumlu ilişkilerinsürdürülmesi; sosyal ve ekonomik etkilerinin mümkün olduğunca çevre ve bölgehalkı için pozitif yönde ve faydalı olması, olumsuz etkilerinin azaltılması ve yokedilmesi yolunda çalışmalar yapmaktadır.Kurumsal Sorumluluklarımız;
•Çevre Dostu Olmak
Faaliyetlerimizi gerçekleştirdiğimiz bölgede ve mümkün olduğunca ötesinde,çevrenin ve kültürel mirasın korunması adına artı kazandıracak çalışmalar yapmak;çevresel etkilerimizi kontrol altına almak öncelikli hedefimizdir.
•Bölge Halkını Desteklemek
İstihdam ettiğimiz personellerin bölge halkından olmasına dikkat ediyoruz. Buşekilde ekonominin çarpan etkisiyle, istihdam ettiğimiz personelin bölge içerisindeekonomiyi canlandırmasına katkı sağlamaktayız. Aynı zamanda bölge halkının kendibölgesinin dışında iş imkanları aramaktansa, bölgesinde kalmasına yardımcıoluyoruz.
www.voyagehotel.com
•Sürdürülebilir Turizm
Misafirlerimizin ve bölge halkının ihtiyaçlarının gelecek nesilleri düşünerekkarşılanması, doğal kaynakların ve biyoçeşitliliğin korunması, enerji ve sutasarrufu sağlanması ve yaşam kalitesinin yükseltilmesi sürdürülebilirlikfaaliyetlerimizin temelini oluşturmaktadır.
•Fırsat Yaratmak
Turizm öğrencilerinin çalışma tecrübesi kazanmaları adına staj imkanıyaratıyoruz. Çalışan personellerimizi eğitimlerle ve kariyer yönetimi programı iledestekliyoruz. Mümkün olduğunca kendi çalışanlarımızı yetiştirerek, üstpozisyonlara kendi çalışanlarımızı yükseltmeyi ve birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.
www.voyagehotel.com
PAYDAŞLARIMIZİLEİLETİŞİM
Çalışanlarımız: Birebir görüşmeler ve grup toplantıları, eğitim ve çalıştaylar, performansdeğerlendirme ve kariyer geliştirme toplantıları, faaliyet raporları ve anketlerMisafirlerimiz: Misafir Memnuniyet Anketleri, İstek Formları, Çevre anketleri, İletişimFormları, Sosyal MedyaTedarikçiler: Satınalma şartnameleri, Tedarikçi denetimleri, Performans DeğerlendirmeSistemi, Toplantılar, GörüşmelerYerel Topluluklar: Sosyal Projeler, bilgi talepleri (gerektiğinde), faaliyet raporları,toplantılarKamu Kuruluşları: Toplantılar, bilgi talepleri (gerektiğinde), faaliyet raporuÜniversiteler ve Akademisyenler: Stajyer Programı, konferans-toplantı katılımı, burslarBasın: Röportajlar, basın bültenleri
PAYDAŞLARIMIZ İLE İLETİŞİM
www.voyagehotel.com
VOYAGE TORBA&PRIVATE olarak satınalma; hammadde tedariği ve diğer mal vehizmetlerin tedariği olmak üzere iki süreçte gerçekleşiyor.
Sorumlu satınalma uygulamalarımızın bir parçası olarak Tedarikçi Yönetimikapsamında, hammadde tedariği gerçekleştirdiğimiz firmalar, satınalma, teknik veteknoloji bölümlerimiz tarafından değerlendiriliyor. Satınalma sözleşmelerimiz sorumlutedarik ilkelerimizi içermektedir. Tüm yasal düzenlemelere uyum gösteren tedarikçiler ileçalışıyoruz. Uygulamakta olduğumuz Kalite Yönetim Sistemi gereklilikleri kapsamındatedarikçilerimizi bizimle büyümeye ve gelişmeye teşvik ediyoruz. Tedarikçi seçimlerinde14001 Çevre Yönetim Sistemi belgesi olması ve gıda tedarikçilerimizin ISO 22000 GıdaGüvenliği Yönetim Sistemi belgesi olması tercih önceliğimizdir.
Satın alımlarımızı mümkün olduğunca yakın bölgelerden yapmaktayız. Böylecetedarikçi firmaların teslimat araçlarının CO2 salınımlarını minimize ederek çevreye yapılanetkilerin azaltılması hedeflenmekte ve bölge çalışanları desteklemekteyiz.
SORUMLU SATINALMA UYGULAMALARI
www.voyagehotel.com
VOYAGE TORBA&PRIVATE kalite odaklı bir yönetim felsefesi benimseyen;misafirlerimizin, çalışanlarımızın, paydaşlarımızın ve yasaların beklentilerine en etkilişekilde cevap vermeyi ve bunu süreklilik haline getirmeyi ilke edinmiş bir kuruluştur.
Bünyemizde uygulamakta olduğumuz Kalite Yönetim Sistemleri’nin ayrılmazparçası olan “Çevre Yönetimi”nin benimsenmesi, uygulanması ve sürekli iyileştirmeyöntemiyle geliştirilmesi öncelikli hedeflerimiz arasındadır.
ÇEVRE YAKLAŞIMIMIZ
ÇEVREYAKLAŞIMI
www.voyagehotel.com
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
•Dürüst, şeffaf, adil, saygın ve güvene dayalıilişkiler kurulmasını sağlayacak politikalaroluşturmak ve yaymak.•Dinamik ve profesyonel insan kaynağımızı,kurum kültür ve hedeflerine uygun olanadaylar arasından seçmek ve geliştirmek.•İnsana yatırım yapan ve değer veren bir grupolarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekliizlenen ve iyileştirilen sistemler kurmak veyönetmek.
•Şirketimizin hedeflerine ve personelimizinkişisel gelişimine hizmet edecek eğitimlerdüzenlemek ve etkinliğini ölçmek.
EKİP ÜYELERİMİZDE ARADIĞIMIZ ORTAK ÖZELLİKLER POZİSYONUN GEREKTİRDİĞİEĞİTİM, TECRÜBE VE YETKİNLİKLER İLE BERABER KURUM KÜLTÜRÜMÜZ VEDEĞERLERİMİZLE UYUMLU KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNE SAHİP OLMALARIDIR.POLİTİKALAR
ÇALIŞAN VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI
Burada birbirimizin haklarına ve görüşlerine saygılı davranır, cinsiyet, dil dini ırkayırımı yapmadan bir bütün olduğumuzu biliriz.
Tüm çalışanlarınıza cinsel tercih, yaş, cinsiyet, etnik köken, dini inanç, maluliyetdurumlarına bakılmaksızın adil davranmak başlıca sorumluluğumuzdur. Bu çerçevedehep birlikte öğrenir, güçlenir, ekonomik-kişisel profesyonel olarak gelişme imkanıbuluruz. Aidiyet duygumuz içerisinde yer aldığımız takım ve işimize olan bağlılığımızınbir yansımasıdır.
www.voyagehotel.com
POLİTİKALAR
ÇALIŞAN VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI
Bunun için;
www.voyagehotel.com
•Açık, eşit, şeffaf, adil çalışanların da dahil olduğu bir ortak yöntem anlayışınıbenimseriz,•Eşit, standart, güvenli şartlarda çalışma imkanı sunarız,•Problemlerin dinlenmesi ve çözümüne olanak tanırız,•İş performansının sürekli izlenmesi ve profesyonel kariyer planlama imkanı sunarız,•Adil, yasal düzenlemeleri ve belirlenmiş standartları karşılayan bir çalışma veücretlendirme politikası güderiz,•Çalışanlarımızı dinler, fikirlerin özgürce beyan edilebildiği, diyaloğun geliştirildiği biriletişim modeli uygularız,•Çalışanlarımıza güvende olduklarını hissettirir, kişisel bilgilerini koruruz,•Çalıştığı yeri tanıma, kendini geliştirme ve eğitim hakkını önde tutarız,•Sunduğumuz sosyal haklar, yan haklar ve ödüllerden tüm çalışanlarımızınyararlanmasını sağlarız
POLİTİKALAR
www.voyagehotel.com
POLİTİKALARIMIZ
Bunun için;
•Yasal düzenlemeler çerçevesinde çevreye verdiğimiz zararın etkisini değerlendirir ve
azaltacak yöntemler geliştiririz,
•Her türlü kirliliğe sebep olabilecek ve çevreye zarar verebilecek kazaları önlemeye
çalışırız
•Atıklarımızı kaynağında, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre en etkin şekilde
ayırmaya özen gösteririz, bu yaklaşımla daha fazla atığın geri dönüşüm şansına sahip
olacağını, doğaya zarar vermeden yok edilebileceğini biliriz, atık miktarını azaltmayı
hedefleriz
ÇEVRE KORUMA POLİTİKASI
BURADAÇEVREYİKORUR,KİRLENMESİNİÖNLER,ÇEVREYEOLANOLUMSUZETKİLERİMİZİAZALTMAYIHEDEFLERİZ.
•Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız, bu hassasiyetimizi
çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız,
•Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer ve bu verileri hedefler ile izler ve
performansımızı geliştirmeye çalışırız,
•Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını arttırmayı amaçlarız,
•Misafirlerimizin ve çalışanlarımızın çevre koruma politikamıza katılımını sağlamak için
çalışmalar yapar, bu felsefenin bir yaşam kültürü haline gelmesi için çalışırız.
www.voyagehotel.com
ÇEVRE KORUMA POLİTİKASI
POLİTİKALAR
ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI
ÇOCUKLAR BİZE GELECEĞİN EMANETLERİDİR.
ONLARI BİR BİREY OLARAK TANIMAK, HAKLARINA SAYGI DUYMAK, HER TÜRLÜPSİKOLOJİK, FİZİKSEL, TİCARİ VB. SÖMÜRÜYE KARŞI GÖZETMEK VE KORUMAKÖNCELİKLİ SORUMLULUĞUMUZDUR.
www.voyagehotel.com
Bunun için;
•Tesis içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunacak, düşünce ve isteklerini,duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleriortamlar/imkanlar sunarız.•Her fırsatta onların küçük başarılarını kutlar, cesaretlendirir, diğer çocuklar ile olaniletişimlerinde birbirlerinin hislerini- düşüncelerini anlamalarını sağlayacakyönlendirmelerde bulunuruz.•Tüm ekibimize, çocuk istismar türlerini (fiziksel, cinsel, duygusal istismar ve ihmal)öğretir, çocuk istismarı ihbar etme uygulamaları ve bu kapsamdaki toplumsalyükümlülüklerimizi içeren eğitimler veririz.
POLİTİKALAR
www.voyagehotel.com
•Anne-babaların çocuklarına karşı tutum ve davranışlarının, fiziksel-sözlü-psikolojikşiddet veya ihmal belirtilerinin farkında olmaya, bu tür vakalar karşısında uyanıkolmaya çalışırız.•Çocuk misafirlerimizin katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarındanemin oluruz.•Çocuk misafirlerimizi emanet aldığımız ortamlarda (bakıcılık hizmeti, mini kulüp vb.)ebeveynlerine veya güvenilir bir yetişkine nasıl ulaşacağımız konusunda emin oluruz.•Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler veilgili projelere destek veririz,•Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgiverir, gerekli görülen durumlarda Sosyal Destek Hattından yardım isteriz
KADIN HAKLARI VE EŞİTLİK POLİTİKASI
www.voyagehotel.com
GRUBUMUZ CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ DESTEKLEMEKTEDİR.
•Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarınısağlarız.•Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekleriz•Cinsiyet ayırımı yapmadan eşit işe eşit ücret politikası ile hareket ederiz•Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.•Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.•Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destekoluruz.•İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.•Kadınların şirket yönetiminde olmalarına destek oluruz.
POLİTİKALAR
YÖRESEL FARKINDALIK POLİTİKASI
BULUNDUĞUMUZ COĞRAFYAYI VE YEREL TOPLUMU İYİ TANIR, TARİHİ DEĞERLER VEGELENEKLERİNE SAYGI GÖSTERİR, EKONOMİK, SOSYAL, KÜLTÜREL GELİŞİMİNE KATKIKOYMAYA ÇALIŞIRIZ.
Bunun için;•Yerel kaynakların ve imkanların korunması, bunlara ulaşılabilirliğin sağlanmasınadestek oluruz,•Yerel kültür ve geleneklere sahip çıkılmasını sağlar, görüş, etnik köken, inanç, vb.ayrımcılığına izin vermeyiz,
www.voyagehotel.com
POLİTİKALAR
•Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının
dikkate alınması için görüşmeler yaparız
•Tarihi ve arkeolojik eserlerin korunmasına destek veririz,
•Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar
yapar, doğal dokunun bozulmasının önlenmesi için çalışırız,
•Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak bölge ekonomisine katkı koyulmasını sağlarız,
•Misafirlere bölgenin yemek, aktivite, kültür, geleneklerinin tanıtılmasına destek verir,
(dini mekânlar, kültürel mekânlar, doğal zenginlikler v.) bunun için öncelikle çalışanların
bu konuda eğitilmesini sağlarız.
www.voyagehotel.com
YÖRESEL FARKINDALIK POLİTİKASI
POLİTİKALAR
www.voyagehotel.com
Çalışan istihdamı sağlanır iken hem yerel halkın istihdamına özen gösterilmekte hem de
Türkiye’nin her yerinden personel almaktayız.
Voyage Torba&Private otel olarak yerel halk ve bölge çalışan istihdamı,
üMuğla ili: 79
üAkdeniz Bölgesi: 114
ØYerel Halkın İstihdamı;İstanbul
Yalova
Tekirdağ
Kırklareli
Edirne
Çanakkale
Balıkesir
Bursa
Kütahya
Manisa
İzmir
Aydın
Muğla
Antalya
BurdurDenizli
Uşak Afyon
Isparta
Konya
Karaman
Mersin
Adana Osmaniye
HatayKilis
Gaziantep
K.Maraş
KayseriNevşehir
Aksaray
Niğde
AnkaraEskişehir
Kırıkkale
BoluDüzce
Sakarya
KocaeliZonguldak
Bartın
Karabük
KastamonuSinop
Samsun
ÇankırıAmasya
Tokat
Yozgat Sivas
OrduGiresun
Gümüşhane
TrabzonRize
Artvin Ardahan
Kars
ErzurumBayburt
Erzincan
Tunceli
Elazığ
Malatya
Adıyaman
Ş.Urfa
Diyarbakır
Mardin
Siirt
Bitlis
MuşBingöl
Ağrı
Iğdır
Van
HakkariŞırnak
Batman
Kırşehir
BilecikÇorum
1
1
10
14
2
6
2135
48
7911 1
7
4
18
5
122
7
10
1
20
28
41 224
4
14
1520
8 2
12
9729
93
8 43
5 2
8
9
11
425
4
8413
1021
3
35
311
2
9
7
3
4
43
3
10
1011
10
3 24
7
PERSONEL İLHARİTASI
Personel İl Haritası
www.voyagehotel.com
Ekoloji
Çevre bilim, canlıların birbirleri ve çevreleriyle ilişkilerini inceleyen bilimdir.
Ekosistem ise canlı ve cansız çevrenin tamamıdır. Ekosistemi de abiotik faktörler
(toprak, su, hava, iklim gibi cansız faktörler) ve biyotik (üreticiler, tüketiciler ve
ayrıştırıcılar) faktörler olmak üzere iki faktör oluşturur.
EKOLOJİKVEBİYOÇEŞİTLİLİK
www.voyagehotel.com
Üniversitelerden alınan danışmanlık hizmetleri ile, Bodrum Yarımadasının flora
ve fauna çeşitliliği envanterleri çıkarılmıştır. Yarımadada 774 bitki, 21 endemik (sadece
Türkiye'de bulunan) bitki bulunmaktadır. Kuş türleri için güvenli olan bölgemizde Tuzla
Kuş cennetinde belirlenmiş 125 kuş türü bulunmaktadır.Bunların en popüleri
Flamingolardır.
Biyolojik Çeşitlilik
EKOLOJİKVEBİYOÇEŞİTLİLİK
www.voyagehotel.com
ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ
İşletmelerin çevreye verdikleri veya verebilecekleri zararların sistematik bir şekildeazaltılması ve mümkün ise ortadan kaldırılabilmesi için geliştirilen yönetim sistemineÇevre Yönetim Sistemi adı verilir.
ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemi, özünde doğal kaynak kullanımının azaltılması,toprağa, suya, havaya verilen zararların minimum düzeye indirilmesini amaçlayan, riskanalizleri tabanında kurulan bir yönetim modelidir.
NO FAALİYETLER ÇEVREBOYUTU
ÇEVREETKİSİ
FAALİYETSIKLIĞI
PUAN
I
PERİYO
DİK/KA
ZA
OLASILIKPU
ANI
ETKİŞİDDE
TİPUAN
I
YAPILANİLAVEFALİYETLERVESONDURUM
HAVA SU
TOPR
AK
İNSA
N
KAYN
AKLARIN
AZALMAS
I
RİSKPUAN
I
ÖNEM
Lİ/
ÖNEM
SİZ
İLGİLİÇEV
RE
MEV
ZUAT
I
NORMALŞARTLAR
1 OfisHizmetleri KağıtTüketimi X 4 1 1 4 ÖnemsizGereksizçıktıalımınınyapılmaması/Müsveddekağıtkullanımı/Atıkayrışımı
2 OfisHizmetleriKatıTehlikeliAtık(Kartuş,toner,tükenmezkalem)
X X X 4 1 2 8 Önemsiz Atıkayrışımı/Gereksizçıktıalımınınyapılmaması/Lisanslıfirmayasevk
3 OfisHizmetleri Dönüşümlü/inorganikatık X X 4 1 2 8 Önemsiz Atıkayrışımı/Lisanslıfirmayasevkve
bertaraf/Personeleğitimi
4 OfisHizmetleri ElektrikTüketimi X 4 1 2 8 ÖnemsizGereksizdurumlardaelektriklicihazveaydınlatmalarınkullanılmaması/Personeleğitimi
EKOLOJİKVEBİYOÇEŞİTLİLİK
www.voyagehotel.com
Akdeniz Foku (Monachus monachus)
Akdeniz foku aşırı avlanma , yaşam alanları kaybı ve deniz ekosisteminin
bozulması nedeniyle türün dünya dağılımı daraldı ve nüfusu hızla azaldı . Akdeniz
foku bugün dünyada sadece Türkiye , Yunanistan , Fas , Moritanya ve Maderya
Adalarında yaşmakta olup toplam nüfusu 700 civarında tahmin edilmektedir.
Türün en büyük popülasyonu Ege Denizin ’ dedir. Bodrum-İzmir-Ayvalık arası
popülasyonun en yoğun göründüğü yerlerdir.
EKOLOJİKVEBİYOÇEŞİTLİLİK
www.voyagehotel.com
MaviBayrakTesis,plajvemarinalaraverilenuluslararasıbirçevreödülüolanMaviBayraksahibidir
Green Key:SürdürülebilirÇevreÖdülüVoyage Torbaçevreninkorunmasıyönündekigirişimleriödüllendirerekdestekleyen,iklimdeğişikliğininönlenmesivesürdürülebilirturizmekatkıdabulunmayıamaçlayanuluslararasıbireko-etiketolanGreen Keytarafındanödüllendirilmiştir.
Travel LifeGold AwardVoyage TorbaçevreyönetimsistemikonusunagösterdiğiözenliyaklaşımileTravelife Gold Ödülü’nesahipolarakbaşarısınıbirkezdahakanıtladı
Yeşil YıldızTesisimizin çevre duyarlılığını artırmak, bu doğrultudaki hedef vedeneyimlerimizin çalışanlarımız ile tamamlanmasını takiben, tesisimizYeşil Yıldız ödülünü almıştır.
ÖDÜLLERİMİZ
www.voyagehotel.com
ISO18001İşSağlığıveGüvenliğiYönetimSistemi
Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO18001İşSağlığıveGüvenliğiYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.
ISO14001ÇevreYönetimSistemi
Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO14001ÇevreYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.
ISO22000GıdaGüvenliğiYönetimSistemi
Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO22000GıdaGüvenliğiYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.
ISO9001KaliteYönetimSistemi
Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO9001KaliteYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.
ÖDÜLLERİMİZ
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ
KAYNAK TÜKETİMİ
Doğal kaynak tüketiminin azaltılmasına yönelik çalışmalarla hedeflere ulaşma oranları
rakamsal olarak takip edilmekte ve elektrik, su, LNG ve Motorin tüketimindeki
azalmalar tespit edilmektedir.
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim2017 1.186 16.418 25.393 32.889 34.475 26.259 6.896
2018 2.647 23.937 30.070 33.696 34.184 32.877 9.908
2017-2018KonaklamaKıyas
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ
•Satın aldığımız tüm elektronik ürünlerin enerji tasarruflu olmasını tüm çalışanlarımızın
enerji tasarrufu konusunda eğitim almasını hedeflemekteyiz.
•Otellerimizde enerji tasarrufu ile ilgili aşağıdaki çalışmalar yapılmakta ve sürekliliği
sağlanmaktadır.
•Otellerimizde enerji tasarruflu ampuller ya da LED ışıklar kullanılmaktadır.
•Personel bölgelerinde ve zemin katlarda aydınlatma için sensörler kullanılmaktadır.
•Odalarımızda elektronik anahtar kartlar kullanılmaktadır.
•Odalarımızda düşük standby tüketimi olan TV’ler kullanılmaktadır.
•Odalarımızda mini barlarımız enerji tasarrufu sağlamak amacıyla ısı kaynağından uzak
olacak şekilde konumlandırılmıştır.
•Boş odalarımızın perdeleri yaz sezonunda kapalı, kış sezonunda açık tutularak
iklimlendirme cihazlarının kullanımı azaltılmaktadır.
•Sıcak su sağlamada güneş panellerinden destek sağlanmaktadır.
•Soğutucu odalarda ve soğutucu sistemin çalıştığı genel alanlardan, teras, bahçe vb.
alanlara açılan kapılarda soğutucu hava perdesi kullanıyoruz.
ELEKTRİKTÜKETİMİ
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMELEKTRİK2017 89.740,0 415.144, 492.549, 696.982, 695.931, 458.890, 175.253,
ELEKTRİK2018 100.691, 428.909, 525.220, 681.707, 697.944, 518.222, 183.231,
0,0000100.000,0000200.000,0000300.000,0000400.000,0000500.000,0000600.000,0000700.000,0000800.000,0000
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİK
MİKTAR/AY
0,0000
200.000,0000
400.000,0000
600.000,0000
800.000,0000
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİK
MİKTAR/AY
ELEKTRİK2017 ELEKTRİK2018
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ
3.024.489,0000
3.135.928,3200
2017 2018
ELEKTRİK
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİKMİKTAR
0,0000
20,0000
40,0000
60,0000
80,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAELEKTRİKPP/AY
ELEKTRİK2017
ELEKTRİK2018
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ0,0000
20,0000
40,0000
60,0000
80,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAELEKTRİKPP/AY
ELEKTRİK2017
ELEKTRİK2018
461,9894
148,3289
2017 2018
ELEKTRİK
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİK
PP
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ
Su Tüketimi
Sağlık, hijyen ve misafir memnuniyeti konularından ödün vermeden genel sutüketimini azaltmak amacıyla su tasarrufu sağlayan donanımlar kullanıyor; misafirodalarına su tasarrufu ile ilgili bilgilendirici “Uyarılar” yerleştiriyor ve çalışanlarımızı bukonuda eğitiyoruz.
Tesisimizde su tasarrufu ile ilgili aşağıdaki çalışmalar yapılmakta ve sürekliliğisağlanmaktadır:• Musluk ve duşlarda su akışı sınırlayıcı donanımlar kullanılmaktadır.• Tuvaletlerde tasarruflu ve/veya ikili sifon sistemi kullanılmaktadır.• Ortak alanlardaki tuvaletlerde fotoselli musluklar ve sensörlü pisuarlarkullanılmaktadır.
2018 yılında kişi başı su tüketimlerinde 2017 yılı değerlerine göre bir artışgörülmekte. Bunun nedeni olarak belirli dönemlerde tesis havlularının çamaşırhanedeyıkanması olarak tespit ettik.2019 yılında gerekli önlemleri alarak su tüketiminiazaltmayı başlıca hedefimiz olarak belirledik. Uygulamalara ve eğitimlere her otelbölüm yöneticilerinin katılımıyla karar verilmekte her sene başında Kalite Hedefleri ilebirlikte duyurulmaktadır.
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ
Su Tüketimi
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMSU2017 661,4000 5.903,0000 9.740,2000 12.917,790 13.393,000 10.294,000 3.534,5000
SU2018 3.687,1800 12.316,700 10.862,000 12.880,860 13.447,700 12.708,000 3.912,9000
0,00002.000,00004.000,00006.000,00008.000,0000
10.000,000012.000,000014.000,000016.000,0000
SUTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMİKTAR/AY
0,00002.000,00004.000,00006.000,00008.000,0000
10.000,000012.000,000014.000,000016.000,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
SUTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMİKTAR/AY
SU2017 SU2018
www.voyagehotel.com
KAYNAKTÜKETİMİ
Su Tüketimi
56.443,890069.815,3400
2017 2018
SU
SUTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMİKTAR
2,98663,8258
2017 2018
SU
ENERJİ TÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMASUPP
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
Su Tüketimi
0,0000
0,5000
1,0000
1,5000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMASU
PP/AY
SU2017
SU2018
0,0000
0,5000
1,0000
1,5000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMASU
PP/AY
SU2017
SU2018
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
LNG Tüketimi
Tesisimizde LNG tasarrufu ile ilgili aşağıdaki çalışmalar yapılmakta ve
sürekliliği sağlanmaktadır:
LNG Sisteminin bakım ve kontrollerini düzenli sağlıyoruz.
2018 yılında LNG tüketimimiz 2017 yılı değerlerine göre %26 azalış
göstermektedir. En önemli etken güneş enerji sistemine yapılan yatırım olarak
göze çarpmaktadır.
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMLNG2017 5.764,0000 16.028,000 17.265,800 17.395,600 17.404,000 16.287,400 8.634,8000
LNG2018 8.335,0000 15.748,600 17.642,000 16.651,600 16.960,800 17.145,000 10.517,800
0,0000
5.000,0000
10.000,0000
15.000,0000
20.000,0000
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA-LNG
MİKTAR/AY
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
0,0000
5.000,0000
10.000,0000
15.000,0000
20.000,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA--LNG
MİKTAR/AY
LNG2017 LNG2018
LNG Tüketimi
98.779,6000
103.000,8000
2017 2018
LNG
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA--LNG
MİKTAR
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
LNG Tüketimi
0,0000
2,0000
4,0000
6,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMALNGPP/AY
LNG2017
LNG2018
0,00001,00002,00003,00004,00005,00006,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMALNGPP/AY
LNG2017
LNG2018
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
LNG Tüketimi
9,4224
6,9668
2017 2018
LNG
ENERJİ TÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMALNGPP
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
MOTORİN TÜKETİMİ
2018yılında2017yılınagöredahaazelektrikkesintisiolduğundanmotorinkullanımıdüşüşgöstermektedir.
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMMOTORİN2017 650,0000 400,0000 350,0000 1.167,5000 500,0000 500,0000 250,0000
MOTORİN2018 150,0000 100,0000 0,0000 100,0000 450,0000 200,0000 262,0000
0,0000200,0000400,0000600,0000800,0000
1.000,00001.200,00001.400,0000
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA- MOTORİN
MİKTAR/AY
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
MOTORİN TÜKETİMİ
0,0000
500,0000
1.000,0000
1.500,0000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- MOTORİN
MİKTAR/AY
MOTORİN2017 MOTORİN2018
3.817,5000
1.262,0000
2017 2018
MOTORİN
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA--MOTORİNMİKTAR
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
MOTORİN TÜKETİMİ
0,0000
0,2000
0,4000
0,6000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAMOTORİNPP/AY
MOTORİN2017
MOTORİN2018
0,00000,10000,20000,30000,40000,50000,6000
NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM
ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAMOTORİNPP/AY
MOTORİN2017
MOTORİN2018
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
MOTORİN TÜKETİMİ
0,6915
0,1095
2017 2018
MOTORİN
ENERJİ TÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMOTORİN
PP
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
KİMYASAL TÜKETİMİ
- 0,010,020,030,040,050,06
NİSAN MAYIS HAZİRAN
TEMMUZ
AĞUSTOS
EYLÜL EKİM
2017 0,06 0,06 0,03 0,04 0,04 0,02 0,04
2018 0,03 0,04 0,03 0,04 0,04 0,02 0,03
HKKİMYASALTÜKETİMİ(KİLOGRAM)KARŞILAŞTIRMAPP/AY
- 0,501,001,502,002,503,00
NİSAN MAYIS HAZİRAN
TEMMUZ
AĞUSTOS
EYLÜL EKİM
2017 0,75 0,95 0,71 0,68 0,85 1,29 1,41
2018 1,52 0,95 2,59 0,74 0,87 1,03 0,66
HKKİMYASALATÜKETİMİ(ADET)KARŞILAŞTIRMAPP/AY
www.voyagehotel.com
KAYNAK TÜKETİMİ
KİMYASAL TÜKETİMİ
- 0,501,001,502,00
NİSAN MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS EYLÜL2017 1,72 0,16 0,10 0,09 0,07 0,05
2018 1,31 0,12 0,14 0,09 0,11 0,08
STEWARDKİMYASALTÜKETİMİ(KİLOGRAM)KARŞILAŞTIRMAPP/AY
-
0,50
1,00
1,50
2,00
NİSAN MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS EYLÜL2017 1,52 0,13 0,10 0,12 0,05 0,06
2018 1,07 0,19 0,11 0,09 0,11 0,02
STEWARDKİMYASALTÜKETİMİ(ADET)KARŞILAŞTIRMAPP/AY
www.voyagehotel.com
Bizi biz yapan en önemli kaynak çalışanlarımızdır. Bunun farkında olarak çalışanlarımıza sosyalve yan hakları, performans yönetimleri, ödüllendirilmeleri, eğitim ve kariyer yönetimi, çalışangüvenliği konuları daima önceliğimizdir.
İşe Alım Süreci;İşe alımlarda, adil, ayrım yapmayan, objektif, ve genel yetenek değerlendirmelerinin yapıldığıçok kademeli bir mülakat süreci uygulanmaktadır.
Performans Yönetimi ve Adil Ücretlendirme;Tesislerimizde Grup İnsan Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğü önderliğinde performans takibitakvimleri oluşturulmuştur. Değerlendirmeler objektif bir şekilde ve online sistem üzerindenyapılmaktadır. Performans değerlendirme çıktıları çalışanların gelişimi ve kariyer planlamasıiçin yönetimi yönlendirici etkiye sahiptir.
Çalışanlarımız tesislerimizde işe başlamadan önce alacakları ücret, çalışma şartları, çalışmasaatleri, ücretlerini ne zaman alacakları gibi konularda bilgilendirilirler.
Eğitim ve Kariyer Yönetimi;Çalışanlarımızın tümü eğitim hakkından eşit olarak yararlanabilmekte olup, otelciliksektörünün gerektirdiği yasal ve mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim, bilinçlenme,farkındalık, yönetici yaratma, yabancı dil eğitimleri, engelli insanları anlama ve yardımlaşmavb.. gibi birçok konuda çalışanlarımıza katkı koyacağını ve kişisel profil ve yetkinliklerinigeliştireceğini düşündüğümüz sayısız konuda eğitim fırsatı tanınabilmektedir.
Çalışanına özellikle eğitim alanında yatırım yapma bakış açısından olan grubumuz tesis içindenveya grup içinden terfi ettirme önceliğine de önem vermektedir.
ÇALIŞMA HAYATI
ÇALIŞMAHAYATI
www.voyagehotel.com
Tüm çalışanlarımızın motivasyonunu arttırmak ve ekip ruhunu yaşatmak adına sıklıkla organizasyonlar planlanmakta ve gerçekleştirilmektedir.
ÇALIŞMAHAYATI
www.voyagehotel.com
ÇALIŞMAHAYATI
www.voyagehotel.com
13Mayıs2018’degerçekleştirdiğimizVoyage TorbadepartmanmüdürlerineTMIeğitmeniMürvetGülseven
tarafındanTakımdaşlık eğitimiverildi.Mürvethoca,hem
eğlendirdihemdedüşündürdü
ÇALIŞMAHAYATI
www.voyagehotel.com
SosyalÇalışmalar
23Nisan’daDown Sendromluçocuklarileeğlencelietkinliğimizden
ÇALIŞMAHAYATI
www.voyagehotel.com
2018 SEZONUÇEVREETKİNLİKLERİ
Dönem Faaliyet Sorumlular
1MART-29MARTKİMYASALLARINDOĞRUMİKTARLARDA
KULLANILMASIİLEALAKALIEĞİTİMİNİLGİLİPERSONELLEREVERİLMESİ
KALİTEMÜDÜRÜ-FİRMAEĞİTMENİ
MART-HAZİRAN
OTELPERSONELİNEDOĞALKAYNAKLARINDOĞRUKULLANIMI,SUYUNDOĞRUKULLANIMI,ELEKTRİK
ENERJİSİNİNDOĞRUKULLANIMIHAKKINDAEĞİTİMVERİLMESİ
KALİTEMÜDÜRÜ
NİSAN-MAYISOTELGENELİGÜNEŞENERJİSİPANELLERİNİN
BAKIMIVEÇOĞALTILMASIKALİTEMÜDÜRÜ-DEPARTMANMÜDÜRLERİ
NİSAN-MAYIS
BODRUMBÖLGESİENDEMİKBİTKİLERİYLEİLGİLİÇALIŞMAYAPILMASI,AĞAÇVEFİDANDİKİMİORGANİZAYONLARININYÖREHALKIYLA
BULUŞTURULMASI
KALİTEMÜDÜRÜ-DEPARTMANMÜDÜRLERİ
MAYIS-KASIM
DÜNYAÇEVREGÜNÜN,DÜNYASUGÜNÜN,HAYVANLARIKORUMAGÜNÜNGİBİÖZEL
GÜNLERDERESEPSİYONDAEKSTRABİLGİLENDİRMEYAPILMASI
KALİTEMÜDÜRÜ-BAHÇEMÜDÜRÜ
EYLÜL-EKİMTESİSTENARTANTEKSTİLMALZEMELERİNİNHAYIR
KURUMLARINABAĞIŞLANMASIKALİTEMÜDÜRÜ-DEPARTMANMÜDÜRLERİ
SOSYALSORUMLULUK
ÇEVREETKİNLİKLERİ
www.voyagehotel.com
Torbahalkı,otelmisafirleriveotelçalışanlarıileberabertorbakıyıboyugezildi,denizkenarıçöplertoplandıtorbanıntemizlenmesinekatkıdabulunmakhemdeçevrebilincininyerleşmesiadınaolumlubiraktiviteydi.
DENİZ DİBİ VE KIYI TEMİZLİĞİ
ÇEVREETKİNLİKLERİ
www.voyagehotel.com
TESİSMİSAFİRLERİYLEAĞAÇDİKİMİVEBODRUMENDEMİKBİTKİLERİNİNTANITIMI
Tesis misafirlerine Bodrum’da yaşayan endemik bitkiler, onların doğaya faydaları ,ağaç dikiminin ekosisteme faydası gibi konular anlatıldı, anlatımın sonunda tesisiçine ağaç ve fide dikim işlemleri misafirlerimizin de katılımıyla gerçekleşti.
ÇEVREETKİNLİKLERİ
www.voyagehotel.com
GERİ DÖNÜŞÜM EĞİTİMİ
•Sadece1metaliçecekkutusunungeridönüşümündeneldeedilenenerjiile100
watt’lık birampul20saatçalışmaktadır.
•1toncamatığıngeridönüşümüile100litrepetroltasarrufusağlanmaktadır.
•Alüminyumatıklargerikazanıldığında%99oranındakirleticibacagazıemisyonu
azalmaktadır.
•1tonkâğıt/kartonatığıngeridönüşümüile17ağacınkesilmesiönlenmektedir.
•1tonplastikatığıngeridönüşümüile%95oranındaenerjitasarrufusağlanmaktadır
gibikonulardanbahsederekgeridönüşümünönemindenbahsedildi.
ÇEVREETKİNLİKLERİ
www.voyagehotel.com
www.voyagehotel.com
YerelKültürvedeğerlerinkorunmasıkonusundaüzerimizedüşengörevinfarkındayız.
BuBağlamda;
üKültürelTanıtım
üBölgeninTicariHacmineKatkıSağlanması
üDoğalveTarihiZenginliklerinTanıtılması
üYerliHalkınİstihdamı
Konularındaçalışmalarınyapılmasıvefaaliyetleredahilolunmasındakihassasiyetimizüst
seviyededir
KÜLTÜRELÇALIŞMALAR
KÜLTÜRELMİRASIMIZ
www.voyagehotel.com
BODRUM KALESİDepartmanlar
Amfora Sergilenmesi, Karyalı Prenses
Salonu, İngiliz Kulesi, Doğu Roma Batığı, Türk
Hamamı, Cam Batığı Salon, Alman Kulesi, Cam
Salonu, Sikke ve Mücevharat Salonu, Yılanlı
Kule, Zindan, Uluburun Batığı, Kumandan
Kalesi, İdari Binalar, Tektaş Batığı
ZiyaretsaatleriSalı’danPazar’a09:00-18:30Saat12:00-13:00arasıŞapel,İngilizKulesiveCamSalonharicibazıbölümlerkapalıdır.
KÜLTÜRELMİRASIMIZ
www.voyagehotel.com
ANTİK TİYATRO
Helendönemindengünümüzegelenönemlikalıntılardanbiridir.
Kapasitesi13.000kişiliktir.
3anabölümdenoluşmaktadır.
Sahne-Orkestra-Seyirci
Bodrum-TurgutreisÇevreYoluüzerindeyeralmaktadır.AçılışKapanışsaatleri:09:00-17:00
GirişÜcretsizdir.
KÜLTÜRELMİRASIMIZ
www.voyagehotel.com
PEDASA
Bodrum Konacık beldesi sınırları içerisinde bulunan Pedasa Bodrum’da
bilinen 6 Leleg kentinden biridir. Pedasa eski Hitit dilinde Keçi Yolu
(Patika) demektir.
Ulaşım: Çırkan köyüne kadar araba ile gidilip, oradan patika bir yoldan bir saatlikyürüyüşle Pedasa’ya varılır. M.Ö.IV. ve V. Yy.’da bölgenin en önemli ticaretkentidir.
KÜLTÜRELMİRASIMIZ
www.voyagehotel.com
KÜLTÜREL MİRASIMIZ
MOZOLE
Halikarnas Mozolesi Kral Mausolos adına
karısı ve kız kardeşi olan Artemisia
tarafından M:Ö: 353 ve 350 yılları arasında
yapılmıştır.
Salı/Çarşamba/Perşembe/Cuma/CumartesiZiyaretsaatleri;08:00-18:30.
www.voyagehotel.com
MİNDOS KAPISI
AntikHalikarnassos şehrininikigirişinden
biridir.
KapıyaşehrinbatıçıkışındabulunanTürk
mezarlığınınyanındakiEskiKümbet
yoluylaulaşılır.M.Ö.333yılındaBüyük
İskenderdönemindeenkanlısavaşlardan
birinesahneolmuştur.
BodrumKentmerkezine1kmmesafededir.Girişücretsizdir
KÜLTÜRELMİRASIMIZ