Strateegilise suutlikkuse tõstmise toetamine
kõrgkoolides (2008-2013)
Koordinaator Kadrin Kergand
17.10.2008
Päevakava• 11.00-12.30
1. Ülevaade programmi võimalustest– eesmärgid– tulemused, indikaatorid– koolituste korraldamine (Urve Vool)
2. Arutelu • 12.30 – 13.15 lõuna • 13.15 – 14.30
3. 2009.a. rahastamise põhimõtete sõnastamine • 14.30 -14.45 kohvipaus• 14.15 -16.00 4. Parandusettepanekud Primus programmi teksti
muutmiseks
17.10.2008
Eesmärk
PRIMUS – kolmanda taseme õppe kvaliteedi arendamise programm
Programmi 3. alaeesmärk (tegevused 2-6)- Soodustada õppe läbiviimist toetavate tugisüsteemide ja
tulemusele orienteeritud juhtimisoskuste arengut, luues kõrgkoolide juhtivpersonalile ja spetsialistidele pidevaks ameti- ja erialaseks enesetäiendamiseks ning võrgustikutööks sise- ja piiriüleste partneritega ning toetades probleemide ja tulemuste analüüsimist, erinevate sihtrühmade vajaduste ning tegevuste mõjude uurimist
17.10.2008
Programmi tegevuse edukas elluviimine
Tulemused• Programmi eraldatud eelarve (tegevuskava) edukas
kasutamine• Läbi viidud infopäevad, seminarid ja õpitoad• Paranenud omavaheline koostöö • Edastatud info Euroopa ühtse kõrgharidusruumi arengutest• Arendatud juhtimisoskusi ning pädevusi• Seadusmuudatustest tulenevad formaalsed kohutused
edukalt täidetud
17.10.2008
Tegevus 4. eesmärk
Tulemusindikaatorid
Edukalt programmi tegevusi elluviivate partnerite osakaal
Hindamise aluseks on partneri endale võetud ülesannete ja kohustuste täitmine ning sellele vastavalt eelarve kasutamine (jääk alla 10%) osakaaluna partneritest aastate lõikes ning programmi lõppedes keskmisena kokku.
2009 – 60%2010 – 75%2011 – 80%2012 - 85%2013 – 75%
17.10.2008
Tegevused
Abikõlblik• Esindajate kogu moodustamine (Elluviija) • Koostööd süvendavad seminarid ja arutelud (Elluviija,
partner)• Koolitused HTM ja parterite ettepanekul (Elluviija)• Koolitusseminarid partnerkõrgkoolides (partner)• Suuremat eelarvelist vastutust kandvate partnerite
puhul projektijuhtide töölevõtmine (Partner)• Võimalus osaleda Euroopa ühtse kõrgharidusruumi
arenguid ja kõrghariduspoliitikat analüüsivatel seminaridel (Partner, Elluviija)
17.10.2008
• Kõrgkoolist info tooja (vajadused, kompetents) ja sinna info viija
• Ettepanekute tegemine koostööseminarideks ja koolitusteks
• Kaasaaitamine 4. tegevuse eesmärkide seadmisele ja saavutamisele
17.10.2008
Koordinaatorite roll
Koolitused HTM ettepanekul- arengukava koostamine (rakenduskõrgkoolid)- raamatupidajatele suunatud koolitus (pidades silmas ka ESFi
ja ERDFi spetsiifikat)- väliseksperdi kutsumine (nt mõne rakenduskõrgkooli väga
hea juht või muu ekspert, keda rakenduskõrgkoolid ise soovivad kuulata või Euroopa kõrgharidusruumi arengutest)
- seaduste ja alamaktide teemal koolitus (sihtgrupp prorektorid, õppeosakonnad)
17. 10.2008
Elluviija tegevused 2009
Koostöös rektorite nõukogude ja HTMga
- õppeinfosüsteemide funktsionaalsuse ja arendusressursi mahukuse analüüs (märts 2009)
17. 10.2008
Elluviija tegevused 2009
17. 10.2008
Näide! Taotlusvorm 2009Programmi Primus tegevuskava Aasta: Programmi nimi: Kolmanda taseme õppe kvaliteedi arendamise Programmi „PRIMUS”Programmi partner:
okt dets1 2 6 8 9 10 112
1.1. Tegevus 1. (Juhendi punktides 2.4.-2.8. toodud
15000 15000 30 000
sh Omafinantseering
7500 0 7 500
1.1.1.
Alategevus 1 Juhendi punktides 2.4.-2.8. tuudud
15000 15000 30 000
1.1.1.1
Partneri konkreetsed tegevused
alategevuste raames
Krjutada väga konkreetne tulemus, näiteks 2 koolitust "Nimetus", maht 2X16 tundi, 28 osalejat . Seminaride puhul kirjutada seminari korraldamise eesmärk ja ka tulemus
0
Kirjutada tegevuse eesmärk 2013.aastaks. Põhjendada tegevuse vajalikkust tulenevalt pikemast perspektiivist,
1.1.1.2
Juhtimisseminaride sari keskastme juhtidele (kursuste programm ja ajakava esitatud lisana)
15 000 15 000
Seminarid ja koolitused on läbi viidud, osalejate tagsisidelehed analüüsitud. Osalejate arv keskmiselt 14 (mitte vähem kui 10 ühe grupi kohta). Osalejate tagasiside hinnang keskmiselt vähemalt hea. Osalemist tõendab osalejale välja antud tunnistus.
30 000
Aastaks 2013 on keskastmejuhtidest 85% läbinud juhtimiseprogrammi. Koolitusprogrammi on täiendatud ning edaspidi on selle läbimine keskastme juhtidele kohustuslik.
1.1.1.3 01.1.1.4 jne 01.1.2. Alategevus 2 0 0 01.1.2.1 0
Partneri allkirjaõigusliku isiku nimi ja allkiri:
Tegevuste elluviimise kulud
TegevusRea nr
Kulud kokku
Tulemus 200.... aasta lõpuksKuu Eesmärk 2013
2009.a. rahastamise põhimõtete sõnastamine
Arutelu 45 minutit
• Juhtivpersonali ja spetsialistide koolitus (koolitusvajadus, partnerite koostöös tegemise võimalus/kogemus/vajadus jms)
• Akrediteerimine ja enesehindamine – toetusvajadused edukaks läbiviimiseks (koolitused, infotunnid, töötoad, juhendite jm materjali väljatöötamine/ühtlustamine jms)
30 min rühmade ettekanded ja arutelu17.10.2008
Tänan! Küsimused? Ettepanekud?
17. 10.2008