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Taller de Profesionalización en
RSUFacilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo
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Crisis de Sostenibilidad
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Contexto Internacional
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Ruta de la RS
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Responsabilidad Social
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ISO 26.000: Principios de RS
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Contexto Internacional
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Nuevo contexto social: Chile
![Page 9: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/9.jpg)
Las empresas en la Mira
![Page 10: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/10.jpg)
RS y Sector Público
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Contexto Internacional: Modelos normativos en Europa
![Page 12: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/12.jpg)
Contexto Internacional: Clasificación de Estándares Internacionales
![Page 13: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/13.jpg)
Contexto de la R.S.U.
•Organizacional
•Educativo
•Conocimiento
•Comunitario
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Contexto de la R.S.U.
•Autoridades y Personal // Proveedores
•Estudiantes
•Docentes e Investigadores
•Actores externos potenciales
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Transformaa través de la principal Materia Prima
Humanamenteeficiente
Desempeñopersonal yacadémico
Reputación
la vuelveIncrementa
Mejora
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Formación Transversal
•Formación de Formadores
•Premio Amartya Sen
•Red de Docentes e Investigadores en RS
•Ética y RS en todas las carreras
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+ Vínculos
•Académicos
•Comunidad
•Alumnos y sus Familias
•Regionales
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Modelo de Gestión
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Reporting GRI
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Reporting GRI
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Experiencias de Reportes
ÁREAS DEL COMPROMISO :: ALGUNAS CLAVES
1. Comprometidos con nuestros alumnos
2. Comprometidos con nuestros profesionales
3. Comprometidos con nuestros graduados
4. Comprometidos con la docencia
5. Comprometidos con la investigación
6. Comprometidos con la transferencia
7. Comprometidos con Navarra
8. Comprometidos con la sociedad
9. Comprometidos con el medio ambiente
10. Comprometidos con la transparencia
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Experiencias de Reportes
![Page 23: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/23.jpg)
Modelo Triple Bottom Line
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Desafíos en Chile
•Integración con ISO 26.000
•Introducir sus temas en carreras de Pregrado, Diplomados y Magíster
•Alianzas entre Universidades
•Orientar en ISO 26.000 los Diplomados de RS
•Organizar seminarios de RS
•Potenciar el Voluntariado
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Diálogo 2.0
Diálogo Integral Diálogo Transparente+1.0 y 2.0 Accesible
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Dialogar para Construir
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Múltiples Usos 2.0
•CRM
•Información al instante
•Crowdsourcing
•Integración Comunitaria
•Feedback de Gestión en RSU
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La Visión de RSU es compartida
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Proverbio Chino
“Escucho y Olvido; Veo y Recuerdo;
Hago y Entiendo.”
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El Plan Estratégico los une
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El Plan Estratégico los une
![Page 32: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/32.jpg)
El Plan Estratégico los une
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El Plan Estratégico los une
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El Plan Estratégico los une
![Page 35: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/35.jpg)
Alineación Estratégica
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
¿Por qué relacionarse?
¿Para qué relacionarse?
¿Con quién relacionarse?
Pensamiento Estratégico en RSE
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Ejercicio 1: Priorizar los grupos de interés definidos
Ejercicio 2: Definir temas de interés
Pensamiento Estratégico en RSE
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Identificar: ¿Quiénes son nuestros Grupos de Identificar: ¿Quiénes son nuestros Grupos de
Interés, Interés, subgrupos y temas a tratar con cada uno?subgrupos y temas a tratar con cada uno?
GRUPOS DE INTERÉS
SUB GRUPOS TEMAS PRIORITARIOS
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Visión Esquemática la ISO 26.000
Reconociendo laResponsabilidad Social
Identificación e Involucramientode las partes interesadas
Gobernanza de la Organización
DerechosHumanos
PrácticasLaborales
MedioAmbiente
PrácticasJustas de Operación
Asuntos deConsumidores
Participación activay desarrollo de la
Comunidad
Materias fundamentales de Responsabilidad Social Cláusula 6
Relación de lasCaracterísticas de una
Organización con laResponsabilidad Social
Comprender laResponsabilidad Social
de una Organización
Iniciativas voluntariasde
Responsabilidad Social
Aumento de la credibilidad en
materia deResponsabilidad Social
Revisión y mejora delas acciones y prácticas
de una organización en materia de
Responsabilidad Social
Comunicación en
Responsabilidad Social
Anexo: Ejemplos de iniciativas voluntarias y herramientas de Responsabilidad Social
Integración de la Responsabilidad
Social en la Organización
Cláusula 7
Practicas para integrar la
Responsabilidad Socialen la Organización
Dos prácticas fundamentales de Responsabilidad Social Cláusula 5
Maxim
izar la
Con
tribu
ción
de u
na o
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l
Desarro
llo S
oste
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le
Objeto Cláusula 1 y campo de aplicación
Orientación para organizaciones de todo tipo, independientemente de su tamaño o localización
Términos y Cláusula 2 Definiciones
Definiciones de términos clave
Comprender la Cláusula 3 Responsabilidad Social
Historia y características; relación entre la Responsabilidad Social y el Desarrollo Sostenible
Principios de Cláusula 4Responsabilidad Social
Rendición de Cuentas
Transparencia
Comportamiento Ético
Respeto por los Intereses de laspartes interesadas
Respeto por el principio de Legalidad
Respeto a la NormativaInternacional de Comportamiento
Respeto a los Derechos Humanos
Bibliografía: Fuentes autorizadas y guía adicional
Acciones y expectativas relacionadas
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Norma ISO 26.000:2010
www.inn.cl
www.iso.org/iso/social_responsibility
www.iso26000.com.ar
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Esquema ISO 26.000
![Page 41: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/41.jpg)
Temas de Responsabilidad Social
![Page 42: Taller de Profesionalización en RSU Facilitadores: Fernando Legrand Alberto Guajardo](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061305/54acdb7f49795984038b46a2/html5/thumbnails/42.jpg)
Autodiagnóstico ISO 26.000
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Qué es el Autodiagnóstico
Es una herramienta dirigida a revisar la gestión de la empresa en cada una de las áreas que comprende una conducta socialmente responsable de acuerdo a la norma ISO26000.
Esta herramienta es el primer paso que establece el modelo, permitiendo verificar el estado actual en políticas, principios, materias fundamentales, asuntos, estrategias y relaciones con partes interesadas de RS.
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Objetivos del Autodiagnóstico
Permite verificar el estado actual en políticas y estrategias de RS de las empresas.
Permite un aprendizaje organizacional de cada empresa.
Identifica las brechas de acciones o buenas prácticas de RS según ISO 26.000
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Características del Autodiagnóstico
Permite detectar puntos fuertes y áreas susceptibles de perfeccionamiento
Está construido sobre la base de iniciativas de promoción de RS según ISO26000.
No es un herramienta de certificación, su valor está dado por las percepciones de equipo interno de cómo la empresa está desarrollando su RS.
Proporciona información muy útil para la elaboración de memorias de sostenibilidad, sin ser este su objetivo.
Los resultados obtenidos se tratan en forma confidencial, sólo se consolidan por sectores industriales.
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Metodología
La empresa identifica sus programas y prácticas que avalen sus acciones en referencia al los principios, materias, asuntos y acciones de la norma ISO26000.
Identificar el grado de avance y madurez en las que se encuentran asignándoles una puntuación.
Justifica dicho valor mediante la observación de una evidencia objetiva. (verificadores)
Los resultados permitirán ver las brechas encontradas. Informe de Brechas.
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Formato del Autodiagnóstico
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Sistema de Evaluación
Escoja uno (1) de los siguientes valores para cada indicador:
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Resultado del Informe de Brechas
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Informe de Brechas por áreas
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Muchas Gracias!!