Download - Taylorismo (OM&CS)
Republica de PanamáInstituto profesional y técnico el Valle
Integrantes: O.MC.S
Tema:El Taylorismo
Asignatura:Tecnología Comercial
Profesora:Rusbiela Dominguez
Año:2015
El taylorismo Es un sistema que propuso Frederick Taylor , se basa en la organización científica del trabajo y su objetivo es aumentar la productividad lo máximo posible mediante un sistema de especialización de las tareas de los operarios.
Concepto de taylorismo
(20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Fue un ingeniero mecánico y economista
estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.
¿Quien fue Frederick Taylor?
Más productos en menos tiempo.
Cada trabajador se ocupaba siempre
de la misma tarea.
Ventajas
Mayor acumulación de capital.
Disminución de los precios
Insatisfacción laboral y baja autoestima por parte de los trabajadores
Alto ausentismo y rotación de personal.
Desventajas
Baja calidad de producción
Malas relaciones laborales.
Conseguir entre 10 - 15 obreros que sean particularmente hábiles en la ejecución del trabajo por analizar.
Definir los movimientos exactos a realizar por el trabajador que lleva a cabo para ejecutar el trabajo analizado.
Características
cronometrar el tiempo necesario para realizar cada uno de estos movimientos elementales y elegir el modo más simple de ejecución.
Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o inútiles.
Las ideas de Taylor ejercieron una gran influencia no sólo en su tiempo, actualmente se sigue dando.
La teoría de Taylor significo un gran avance en la administración de las empresas llevándolas a un gran progreso, teniendo mayor productividad y prosperidad, tanto al obrero como a la administración Hoy en día se sigue aplican los principios de Taylor para tener buenos resultados y beneficios.