Download - THAIS MENDONÇA ALELUIA
23CoordenaçãoLeonardo Garcia
coleção
SINOPSESpara concursos
2018
T H A I S M E N D O N Ç A A L E L U I A
DIREITO DO TRABALHO
4.ªediçãorevista, ampliada e atualizada
?C a p í t u l o
1Fontes do Direito
do Trabalho
Sumário • -
1. CONCEITO
meio pelo qual se origina esse direito
2. CLASSIFICAÇÃO
fontes materiais e fontes formais
2.1. Fontes materiais
As fontes materiais acontecimentos do mundo fenomê-nico acon-tecimentos inspiram o legislador quando da elaboração de leis
22 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
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momento pré-jurídico
-
exemplos de fontes materiais -
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2.2. Fontes formais
direito efetivamente previsto
momento jurídico positivado --
dois sistemas
(1) Sistema Monista: um único centro produtor de norma
-validade da norma que veio do Estado
(2) Sistema Pluralista: existência de vários centros produtores de normas
-
23Cap. 1 •
“Para a vertente pluralista, a circunstância de se reconhecer no Estado o centro hegemônico de positivação jurídica não im-pede a percepção da nítida convivência, no âmbito societário, de outros núcleos de produção de fontes formais do Direito.”
sistema pluralista,
fontes formais autônomas e heterônomas.
Fontes
Materiais
Formais
Autônomas:
Heterônomas:
2.2.1. Fontes Formais Heterônomas
imposição da norma por um terceiro -
• Constituição: É a norma fundamental que rege o direito do trabalho
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-
Exemplo: a estabilidade gestante
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24 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
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enunciado n. 1 da 1ª Jornada de Direito e Processo do Trabalho
“Os direitos fundamentais devem ser interpretados e aplica-dos de maneira a preservar a integridade sistêmica da Cons-tituição, a estabilizar as relações sociais e, acima de tudo, a oferecer a devida tutela ao titular do direito fundamental. No Direito do Trabalho, deve prevalecer o princípio da dignidade da pessoa humana.”
-
. -
: -
-
norma constitucional divide-se em dois grupos,
– norma autoaplicável (self-executing): aquela que é “bas-tante em si” aplicabilidade
25Cap. 1 •
imediata--
– norma não autoaplicável (not self-executing): depende de outra norma para ser aplicável -
--
Atenção!
-
adotada por muitos constitucionalistas pátrios -
norma constitucional é sempre aplicável
basta por si só -
-
depen-dem de lei infraconstitucional que delimite a sua aplica-ção
26 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
depende de regulamenta-ção pela norma infraconstitucional
-
-
-
-
• Convenções internacionais: -
A OIT organização internacional do Direito do Trabalho para promoção e melhoria das condições de trabalho damping universal social
-
-
a) Convenção Internacional: tratado multila-teral
-adesão é facultativa
patamar universal mínimo
versam sobre direitos humanos
27Cap. 1 •
hierarquia das fontes do país destinatário
Monismo: -um só
sistema
monismo radical ou estremado:-
monismo moderado -
Dualismo: são dois sistemas -
-
dualismo radical ou estremado:
dualismo moderado:---
-
28 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
art. 49, I da CF/88 submissão da norma
publicado o texto da convençãoenviada para a aprovação
– antes da reforma do judiciário (EC 45/04):-
-
– depois da reforma do judiciário (EC 45/04): foi in-
qu-orum
-
quorum
Diante disso questiona-se: antinomia entre CLT e conven-ção internacional
-to, no direito do trabalhonorma mais favorável
-
29Cap. 1 •
b) Recomendações: propostas de política legislativaNão vinculante -
c) Declarações da OIT: esclarecimentos -
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Enunciado n. 03 da 1ª Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho
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normas internacionais -
fonte de interpretação
30 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
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• Leis: força vinculante -abstração e generalidade -
• Decretos do poder executivo: regulamentar a norma
• Sentença Normativa:
-autorregulamentação
o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva de trabalho
31Cap. 1 •
heterorregulamen-tação dissídio coletivo
sentença normativa -
as características da abstração, generalidade, imperativi-dade -
Como esse assunto foi cobrado em concurso?(FCC –
-
Resposta:
produzidas pelos próprios destinatários-
Acordos Coletivos de Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho e Costumes.
32 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
Como esse assunto é cobrado nas provas?(FCC – Analista Judiciário – TRT 24/2011)
--
Resposta:
• Convenções e Acordos Coletivos: -
art. 611 e § 1º da CLT
-contrato coletivo de trabalho
-questio-
namento
contrato coletivo é o contrato de equipe
-
--
33Cap. 1 •
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contrato cole-tivo de trabalho antiga nomenclatura destinada à contratações coletivas
--
-
A convenção coletiva toda uma categoria ao passo acordo coletivo toda uma empresa
34 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
E S
A C
Vogais e consoantes
S S
C C
Consoantes combinam
A força vinculante art. 7º, XXVI da CF/88
prazo máximo de vigência de 2 anos -
Entendimento do TST-
durante o seu prazo de vigência e até o advento de nova norma coletiva
norma coletivaposterior não está obrigada a manter os mesmos pa-drões -
35Cap. 1 •
tempo de vacância -
preenchido pela norma anterior
--
A norma poderá
NC1 NC2
Período de vacância
NC1 NC2
data base
Aplica-se a NC1 até o advento da NC2
das normas coletivas, pois estas se incorporariam aos contratos até
excluídas por outro instrumento
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36 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
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Como esse assunto é cobrado nas provas?(FCC – Técnico Judiciário – TRT 16/ 2009)
Resposta:
• Usos e Costumes: uso não é fonte formalprática habitual no cumprimento de
um contrato
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37Cap. 1 •
-
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ad futurum
costume é abstrato e generalizadoconduta reiterada
-civil law
common law.
art. 8º da CLT costume como fon-te subsidiária do direito do trabalho
– costume
-
– costume :-
– costume -
38 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
2.3. Figuras Controvertidas
• Jurisprudência:
jurisprudência é interpretação sobre a normade direito fonte de interpretação
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as súmulas, vinculantes ou não, podem não criar direitos
fundamentos
(1)
(2)
39Cap. 1 •
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• consolidação de entendimentos reiterados do
TST -
Não é aceito como fonte formal do direito-
•
Uma duas funções principais dos princípios axioma do ordena-mento fonte MATERIAL do direito
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interpretativa Não é fonte formal fonte integrativa
Uma (mais moderna) é fonte formal do direito
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40 Direito do Trabalho – Vol. 23 • Thais Mendonça Aleluia
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(problema do dentro ou fora), (teorema da colisão)
: A utilização dos princípios nessa visão moderna (ou seja, a possibilidade do juiz,
através da ponderação de interesses, afastar a incidência da norma vigente para, de acordo com as necessidades do caso concreto, proce-der à aplicação direta dos princípios – AMARAL, 2010). Nessa vertente, os princípios têm valor de aplicação imediata em todas as situações.
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